【推薦】公司的通知9篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編精心整理的公司的通�?篇，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的通知 篇1
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿(mǎn)足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過(guò)餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、工作期限從入職日開(kāi)始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇2
大家好：
為保障員工的身體健康，公司將安排進(jìn)行年度健康體檢。公司在武清和天津市內(nèi)各聯(lián)系了一處體檢中心，員工能夠根據(jù)自我的休息時(shí)光任選一家。具體安排如下：
一、參加員工：
20xx年1月1日前入職的，享受天津福利的中國(guó)員工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的聯(lián)誠(chéng)員工。
二、體檢項(xiàng)目：
一般檢查、內(nèi)科、心電圖、腹部B超（肝、膽、胰、脾、雙腎）、胸部透視（心、肺、膈肌狀況）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女員工可選取參加乳腺和婦科檢查。
三、體檢日期及安排：
�。ㄒ唬┪淝濉淝逯嗅t(yī)院體檢中心：
1。體檢方式：
1）體檢前1天，員工須撥打電話(huà)預(yù)約，預(yù)約電話(huà)：11111111111或222222222222222。
2）正式員工持本人“員工卡”/聯(lián)誠(chéng)員工持本人“身份證”于預(yù)約時(shí)光到體檢場(chǎng)所前臺(tái)進(jìn)行登記，然后體檢。
2。時(shí)光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登記）
3。地點(diǎn)：武清區(qū)楊村鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)道10號(hào)（武清中醫(yī)院旁急救中心樓內(nèi)二層）
4。聯(lián)系電話(huà)：11111111111或22222222222
�。ǘ┨旖蚴小旖蛎滥牦w檢中心：
體檢方式：
1）請(qǐng)打印附件中的“體檢通知單”。
2）體檢前員工須撥打電話(huà)預(yù)約，預(yù)約電話(huà)：5555555555555。如果預(yù)約出現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)：8888888888888888
3）正式員工持本人“員工卡”和“體檢通知單”/聯(lián)誠(chéng)員工持本人“身份證”和“體檢通知單”于預(yù)約時(shí)光到美年體檢中心前臺(tái)進(jìn)行登記，然后體檢。
4）體檢結(jié)束后注意在交表時(shí)向護(hù)士索取網(wǎng)上查詢(xún)體檢報(bào)告的用戶(hù)名和密碼，這樣就能夠在網(wǎng)上查詢(xún)自我的體檢結(jié)果。
2。時(shí)光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登記）
公司的通知 篇3
安科檢修計(jì)劃
為確保公司安全生產(chǎn)，以及生產(chǎn)時(shí)設(shè)備安全運(yùn)行，提高機(jī)器使用壽命以及勞動(dòng)生產(chǎn)效率，對(duì)連續(xù)運(yùn)作的設(shè)備必須進(jìn)行定期保養(yǎng)與維護(hù)。因?yàn)楣旧a(chǎn)條件約束，設(shè)備24小時(shí)連續(xù)運(yùn)作，所以有些隱患沒(méi)有辦法當(dāng)即解決。長(zhǎng)期運(yùn)作后，隱患如不及時(shí)消除，機(jī)械損壞，操作失控，必定會(huì)出現(xiàn)。為了解決此問(wèn)題，設(shè)備科將利用公司春節(jié)放假期間，對(duì)公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)備，電氣設(shè)備進(jìn)行大面積檢修。 此次，檢修內(nèi)容總體分為機(jī)械檢修與電氣檢修兩塊。按區(qū)域劃分為：原料處，擠泥機(jī)，入干燥傳送，五層干燥，上下臺(tái)車(chē)，輥道窯，以及出窯傳送。計(jì)劃從源頭開(kāi)始，兩組分別檢修各自設(shè)備，個(gè)人填寫(xiě)檢查項(xiàng)目，后各組負(fù)責(zé)人填寫(xiě)確認(rèn)項(xiàng)目，在檢查結(jié)束后運(yùn)行機(jī)械無(wú)問(wèn)題后，檢修總負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域總確認(rèn)，設(shè)備能夠正常開(kāi)啟后區(qū)域確認(rèn)結(jié)束。
一，機(jī)修組負(fù)責(zé)本次機(jī)械檢修，檢查內(nèi)容有：
1.區(qū)域內(nèi)各管道的暢通（壓力容器，壓力氣體傳送管道），管道無(wú)破裂變形，無(wú)泄漏。煤氣輸送管道，無(wú)破裂，變形，泄漏，及其他危險(xiǎn)狀況。
2.各變速箱油體檢查，油體有無(wú)發(fā)黑，包含雜質(zhì)，過(guò)于粘稠，油量過(guò)少等問(wèn)題。
3.各傳動(dòng)皮帶是否有磨損，裂痕，松垮，斷裂等問(wèn)題。
4.軸承是否彈子破解，內(nèi)部生銹，干摩擦，等現(xiàn)象。
5.各軸是否有變形，抖動(dòng)，生銹，破裂，裂痕，位置偏移，等現(xiàn)象。
6.各罐體容器內(nèi)是否有裂縫，及其他問(wèn)題。
7.鏈條是否有松垮，缺油，生銹，磨損過(guò)度，等問(wèn)題。
8.齒輪是否有牙輪磨損過(guò)度，位置偏移，松動(dòng)，等現(xiàn)象。
9.風(fēng)扇葉片是否變形，裂痕等現(xiàn)象。
10.各輥道，滾軸是否彎曲變形，中心偏移等現(xiàn)象。
11.結(jié)合平時(shí)的點(diǎn)檢表，未解決的一起解決。
12.發(fā)現(xiàn)過(guò)于臟亂的進(jìn)行清理。
二，電氣組負(fù)責(zé)本次機(jī)械檢修，檢查內(nèi)容有：
1.各區(qū)域盤(pán)體內(nèi)的各接觸器，繼電器是否有觸電發(fā)黑，吸合有問(wèn)題。各按鈕功能都正常。有強(qiáng)烈震動(dòng)的盤(pán)體內(nèi)，螺絲進(jìn)行緊固。是否有裸露在外的銅線(xiàn)。并打掃盤(pán)內(nèi)衛(wèi)生。
2.各監(jiān)測(cè)器，電眼進(jìn)行清潔，對(duì)信號(hào)采集口用干抹布清潔。
3.電源分級(jí)表明盤(pán)體級(jí)數(shù)及來(lái)源。
4.檢查各級(jí)電源，線(xiàn)體是否存在有漏電現(xiàn)象。
5.對(duì)皮帶稱(chēng)進(jìn)行瑪法校正，清掃感應(yīng)器表面。
6.結(jié)合平時(shí)點(diǎn)檢表，未解決處一起解決。
7.大馬達(dá)絕緣性測(cè)試，并記錄。記錄確認(rèn)填寫(xiě)在年度檢修記錄表中，如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。
公司的通知 篇4
為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，必須以書(shū)面的形式向董事長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請(qǐng)假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明;
四、請(qǐng)假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過(guò)2天，全年累計(jì)不得超過(guò)24天，如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理;
五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請(qǐng)假的，假期完畢后，第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假條;
六、請(qǐng)假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請(qǐng)假曠工者，按雙倍工資扣除，請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的.人員，必須請(qǐng)假，未請(qǐng)假者按曠工處理，因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
xxxxxxxxx集團(tuán)
公司的通知 篇5
全體員工：
通過(guò)公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績(jī)效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對(duì)在1、2月份公司績(jī)效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車(chē)間主任xxx，雜品、沖壓車(chē)間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績(jī)。
特此通報(bào)
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
全體同仁：
為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉，推選結(jié)果如下：
l 加工組 宋xx
l 網(wǎng)球機(jī)組 王xx
l 羽毛球機(jī)組 xx
l 拉線(xiàn)組 羅xx
以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績(jī)出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門(mén) 組 長(zhǎng) 職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負(fù)重望，與班組同事共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特此通告
xx公司
Xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
各部門(mén)、員工：
經(jīng)公司考慮決定下周二（5月2日），組織各部門(mén)去“**”一日游，希望各部門(mén)員工能積極參與，有意愿者請(qǐng)到前臺(tái)處報(bào)名。
須知事項(xiàng)
地 點(diǎn)：南 澳 時(shí) 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點(diǎn)：公司樓下 費(fèi) 用：均由公司支付（零食方可自帶）
注意事項(xiàng)
1員工要提前15分鐘到達(dá)集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊(duì)； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！
**人事部
20xx年4月30日
公司的通知 篇8
各部門(mén)：
為加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，經(jīng)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，茲定于X月X日至X月X日，赴XXXX開(kāi)展戶(hù)外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，活動(dòng)為期2天�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、活動(dòng)行程安排：X月X日上午7:30在集團(tuán)公司廣場(chǎng)集合，出發(fā)前往培訓(xùn)地點(diǎn)，X月X日下午17:00返回XX。
二、請(qǐng)各部門(mén)員工提前做好工作安排。
三、參加培訓(xùn)的員工可乘坐公司班車(chē)(車(chē)輛：XX，聯(lián)系人：XX，按照原上下班路線(xiàn)，各站點(diǎn)提前30分鐘乘車(chē); 車(chē)輛：XXXX,聯(lián)系人：XXX，7:15從XXX出發(fā))，也可自行乘車(chē)到集團(tuán)公司廣場(chǎng)集合。
特此通知。
附：1、《拓展訓(xùn)練活動(dòng)行程安排表》
2、《真火鐳戰(zhàn)注意事項(xiàng)須知》
公司的通知 篇9
公司全體員工：
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）;
2、一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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