公司的通知

實用的公司的通知合集6篇

　　現(xiàn)如今，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　各部門：

　　為了大家的`身體健康，現(xiàn)決定進行體檢�，F(xiàn)將相關(guān)狀況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時光：XX月XX日

　　體檢醫(yī)院：市第一人民醫(yī)院

　　組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院。

　　要求：

　　1、早上集合時要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫(yī)院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進行其他項目體檢。

　　XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇2

機關(guān)各處室、局屬各單位：

　　為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平，樹立機關(guān)后勤服務(wù)新形象，經(jīng)研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)及技能提升活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)目標

　　1、掌握現(xiàn)代服務(wù)場合中常規(guī)的`禮儀規(guī)范，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平；

　　2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機關(guān)后勤服務(wù)新形象。

　　二、培訓(xùn)方式

　　專家講授、現(xiàn)場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓(xùn)練、情景模擬等方式。

　　三、培訓(xùn)安排

　　第一階段：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：機關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話禮儀。

　　培訓(xùn)對象：市機關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工；機關(guān)服務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；車務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。

　　培訓(xùn)時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。

　　第二階段：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：會務(wù)與宴請禮儀。

　　參加人員：會議中心及餐飲部相關(guān)人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）

　　時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。

　　第三階段：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：電工相關(guān)知識。

　　參加人員：機關(guān)服務(wù)中心動力設(shè)備維修所有人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）

　　時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

　　湖州xxxx理局

　　20xx年4月12日

公司的通知 篇3

　　催款書可以用固定格式的表格，也可以寫成便函，不論采取哪種形式，一般應(yīng)該包括以下四個內(nèi)容：

　　標題和編號 標題要簡明，一般寫作“催款通知單”、“催收、清理聯(lián)系單”等字樣。如果催收的是緊急款項，可在標題前加上“緊急” 二字。標題下要注明編號，以便于查詢和聯(lián)系。

　　雙方單位的名稱和賬號 要正確地寫上催款單位和前款單位的全稱和賬號。必要時候還應(yīng)該寫上催款單位的地址、電話以及經(jīng)辦人的姓名。如果是銀行代為催款的，還必須寫明雙方開戶銀行的全稱和賬號。

　　催收的內(nèi)容 應(yīng)該具體、準確地寫明雙方發(fā)生往來原因、日期、發(fā)票號碼、欠款的金額或貨物的`數(shù)量、金額，以及款、貨拖欠的情況。

　　處理意見 一般是再確定一個付款期限，希望對方從速交付。同時也可以把再次逾期將要采取的措施告訴對方，如停止貸款或收取逾期罰金等。

　　總之，催款書的內(nèi)容要寫清楚、具體；處理意見既要有催促的作用又要符合財經(jīng)政策，文中所寫的日期、金額、賬號數(shù)字要準確無誤。

　　催款通知書

　　×××廠財務(wù)部：

　　你單位××年×月×日向我廠訂購×××，貨款計金額×××元，發(fā)票號為×××，該貨款至今尚未支付給我廠，影響了我廠資金周轉(zhuǎn)。接到本通知后，請即結(jié)算，逾期按銀行規(guī)定加收×%的罰金。如有特殊情況，望及時和我廠財務(wù)部×××聯(lián)系。我廠地址：×××，電話：×××。

　　×××廠財務(wù)部(蓋章)

　　××年×月×日

公司的通知 篇4

尊敬的'x業(yè)主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業(yè)服務(wù)費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預(yù)約我們上門收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定處理。

　　感謝您好對物業(yè)工作的理解與支持!

　　xx物業(yè)管理有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)�來了一定的幫助�?/p>

　　接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓(xùn)時間：****年**月**日下午14：30

　　****年**月**日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓(xùn)室

　　此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的.工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx-**-**

公司的通知 篇6

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定�！犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對應(yīng)表

　　四、考核工作進度

　　時間 工作內(nèi)容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

　　五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序

　　考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標準進行結(jié)果調(diào)整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認，當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性，在正常評分的基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。

　　2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的'基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。

　　考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負責人對考核結(jié)果強制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：

　　評價等級優(yōu)秀良好合格需改進

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應(yīng)注意以下原則：

　　1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

　　2、強制排序應(yīng)注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

　　3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。

　　4、職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

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