罰款通知

關(guān)于罰款通知錦集10篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的罰款通知10篇，歡迎大家分享。

罰款通知 篇1

　　XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“XX區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)XX號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專(zhuān)戶(hù);

　　2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加X(jué)X區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　XX區(qū)政府采購(gòu)中心

　　20xx年10月17日

罰款通知 篇2

　　受罰單位(個(gè)人)：逆作區(qū)地混凝土班組

　　編號(hào)：30

　　罰款原因(事由)：逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問(wèn)題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整，大寫(xiě)伍佰元整，如此問(wèn)題再發(fā)生將給予加倍重罰。

　　金額：(小寫(xiě))500元簽發(fā)單位：(大寫(xiě))伍佰元整

　　受罰單位(個(gè)人)：注：此通知單一式二份，第一聯(lián)被罰班組保存

　　日期：20xx年5月26日

罰款通知 篇3

　　編號(hào)：xx

　　日期：xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

　　被處罰員工：

罰款通知 篇4

　　字[ ]第 號(hào) (姓名或者名稱(chēng))：

　　本機(jī)關(guān)于 年 月 日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你(單位)至今未履行該處罰決定�，F(xiàn)要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。 若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　(行政機(jī)關(guān)或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)印章)

　　年 月 日

罰款通知 篇5

XXX：

　　本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定�，F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。

　　若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　行政機(jī)關(guān)

　　XXXX年XX月XX日

罰款通知 篇6

南京中吉油新能源科技有限公司：

　　現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報(bào)稱(chēng)南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無(wú)資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷(xiāo)售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車(chē)輛使用，未見(jiàn)該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來(lái)我局接受調(diào)查詢(xún)問(wèn)。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上事實(shí)主要證據(jù)如下：

　　證據(jù)一：南京中吉油新能源科技有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的主體及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　證據(jù)二：現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的.單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　證據(jù)三：對(duì)你公司法定代表人孫海的詢(xún)問(wèn)筆錄，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上均由雙方簽字確認(rèn)。

　　以上行為違反了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對(duì)你公司作出罰款人民幣拾萬(wàn)元的行政處罰。

　　如對(duì)上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書(shū)之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請(qǐng)的，視為放棄上述權(quán)利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)地址：xx

　　xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年8月21日

罰款通知 篇7

　　號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

　　姓名：XXX 所屬部門(mén)職位：XXX

　　所犯過(guò)失：（打鉤）

　　□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

　　處分：（打鉤）

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備注：

　　1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇8

　　工程名稱(chēng)：S348省道洪澤南環(huán)段

　　受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

　　罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)

　　造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

　　金額：(小寫(xiě))￥5000元

　　(大寫(xiě))伍仟圓整

　　簽發(fā)單位：

　　日期：年月日

罰款通知 篇9

　　日期：20xx年12月16日

　　NO:20xx006

　　部 門(mén) 德峰-質(zhì)保部

　　姓 名 XXX

　　處罰原因 公司周例會(huì)遲到

　　處罰類(lèi)型 經(jīng)濟(jì)處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰

　　所屬部門(mén)意見(jiàn)

　　綜合部意見(jiàn)

　　總經(jīng)理意見(jiàn)

　　處罰部門(mén)：綜合部

　　注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書(shū)面的形式向總經(jīng)理申訴。

罰款通知 篇10

　　上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過(guò)罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為，因?yàn)�，管理者已�?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工，“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

　　上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺(jué)得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門(mén)“藝術(shù)”。

　　我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車(chē)比爬還慢，難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。

　　后來(lái)，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺(jué)遲到的也全假稱(chēng)公交車(chē)班次太少、路面太差公交車(chē)開(kāi)得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

　　直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則，在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢(qián)，經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車(chē)就不會(huì)遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥，只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

　　另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的。

　　我們公司從去年開(kāi)始，成立了一個(gè)基金會(huì)，這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰

　　款，由員工推選的代表來(lái)管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè)和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

　　罰款，主要是讓員工意識(shí)到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

　　罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!

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