公司的通知

【精品】公司的通知模板9篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的公司的通知9篇，希望對(duì)大家有所幫助。

公司的通知 篇1

公司各部門：

　　為不斷提高各項(xiàng)目安全防范能力，優(yōu)化各項(xiàng)目安全布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專業(yè)的物業(yè)管理安全服務(wù)，決定對(duì)Z城、Z園及Z園進(jìn)行一次安全評(píng)估，具體安排如下：

　　一、各項(xiàng)目評(píng)估時(shí)間及地點(diǎn)：

　　4月11日下午14：00-18：00 Z花園

　　4月12日下午14：00-18：00 Z城

　　4月13日下午14：00-18：00 Z園

　　二、參加評(píng)估人員：

　　XXXXXX、被評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理/經(jīng)理助理。

　　三、評(píng)估依據(jù)：公司安全評(píng)估指引

　　四、評(píng)估方式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估+會(huì)議評(píng)估

　　五、其他事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)各物業(yè)服務(wù)中心提前做好即將接管區(qū)域的'安全布防，并納入項(xiàng)目整體安全管理方案中，以便評(píng)估。

　　2、請(qǐng)各物業(yè)服務(wù)中心提前安排好評(píng)估場(chǎng)地。

　　3、各物業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)對(duì)本項(xiàng)目安全管理方案進(jìn)行優(yōu)化。評(píng)估結(jié)束后，由安委會(huì)匯總各項(xiàng)目評(píng)估意見(jiàn)，并跟蹤、驗(yàn)證落實(shí)情況。

　　請(qǐng)與會(huì)人員提前安排好手中的工作，準(zhǔn)時(shí)參加勿誤。

　　z物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇2

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的'活動(dòng)。現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一、 旅游時(shí)間:

　　20xx年6月5日-20xx年6月26日

　　二、 旅游地點(diǎn):

　　泰州古城

　　三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:

公司的通知 篇3

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員

　　(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的'人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工

　　(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買賣關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇4

　　關(guān)于“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知

　　各學(xué)院學(xué)生會(huì)：

　　為進(jìn)一步了解我校學(xué)生對(duì)我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設(shè)我校各項(xiàng)事業(yè)，現(xiàn)決定開(kāi)展“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，具體通知如下：

　　1.活動(dòng)對(duì)象：順德校區(qū)全體學(xué)生;

　　2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會(huì)組織所在學(xué)院的'學(xué)生參加本次

　　活動(dòng)，并將每一位學(xué)生對(duì)于學(xué)校各方面的意見(jiàn)和建議收集起來(lái)，整理統(tǒng)計(jì)后做成活動(dòng)報(bào)告并提交至學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;

　　3.活動(dòng)截止時(shí)間為20xx年11月14日，活動(dòng)報(bào)告送交截

　　止時(shí)間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報(bào)告須于辦公室值班時(shí)間送交，電子版報(bào)告發(fā)送至;

　　4.若對(duì)本次活動(dòng)存在疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系131xxxxxxxx。

　　備注：

　　1.辦公室值班時(shí)間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須正確引導(dǎo)學(xué)生提出意見(jiàn)或建議，避免使用過(guò)激言辭進(jìn)行中傷或詆毀;

　　3.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須以事實(shí)為依據(jù)，正確對(duì)待并積極開(kāi)展本次活動(dòng)。

　　xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)xx校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇5

　　近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時(shí)間：

　　每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

　　3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的.第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。

　　5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。

　　三、關(guān)于代打卡情況

　　行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

　　2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

　　四、關(guān)于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

　　請(qǐng)全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司的通知 篇6

　　一、按時(shí)上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時(shí)間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問(wèn)題時(shí)，應(yīng)到會(huì)議室進(jìn)行。

　　二、上班時(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

　　三、撥打或接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話要長(zhǎng)話短說(shuō)，自覺(jué)節(jié)約話費(fèi)。

　　四、工作時(shí)間不得在辦公室吃零食、做私活。

　　五、遇有客人來(lái)訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場(chǎng)的情況下，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)熱情接待，陪同到會(huì)議室進(jìn)行洽談。并及時(shí)與接待人取得聯(lián)系。

　　六、保持辦公場(chǎng)所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無(wú)阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺(jué)整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的'東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒(méi)有。

　　七、員工在上班時(shí)間因工作需要離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。

　　八、下班離開(kāi)辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

　　九、員工離開(kāi)辦公室要有專門人員負(fù)責(zé)鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

　　十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會(huì)通報(bào)批評(píng)，違反三次，罰款50元。

公司的通知 篇7

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的.虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

　　三、加班工時(shí)計(jì)算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效，逐步控制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：xx年x月x日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

公司的通知 篇8

　　為了維護(hù)ZZ物業(yè)管理公司和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的形象，激勵(lì)和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對(duì)管理服務(wù)工作的信賴。為此，公司、各管理處辦公、工作現(xiàn)場(chǎng)、所轄會(huì)所必須立即進(jìn)行一次全面的清理、清潔和整改。

　　具體要求如下：

　　1、會(huì)所、設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、洗手間、停車庫(kù)（場(chǎng)）、保安崗?fù)�、信息欄（牌）無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)過(guò)期或與物業(yè)管理業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宣傳圖片、文字；

　　2、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標(biāo)識(shí)正確明顯整齊；

　　3、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序，洗手臺(tái)面、桌面、地面在使用結(jié)束后要隨時(shí)保持整潔有序，每一位員工當(dāng)離開(kāi)辦公座位時(shí)，必須保持椅子歸位；

　　4、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地張貼（掛）紙（畫）必須保持平整、整潔、易于看讀內(nèi)容；

　　5、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地當(dāng)工作人員下班或工作人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)閉電腦，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管；

　　6、整改期限為：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

　　公司所有員工有持續(xù)保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的義務(wù)和責(zé)任；各部門、各管理處負(fù)責(zé)人對(duì)此次整改及日后保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的'結(jié)果負(fù)責(zé)；公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的指導(dǎo)、檢查和考核；公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查，并將檢查結(jié)果與個(gè)人、部門的績(jī)效考核掛鉤。

　　特此通知！

　　ZZ物業(yè)管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知 篇9

　　一、會(huì)議主題

　　品質(zhì)·效率·團(tuán)隊(duì)--20xx年廣州XX物業(yè)目標(biāo)與行動(dòng)全員溝通會(huì)

　　二、目的

　　**年員工總動(dòng)員

　　三、參加人員

　　公司全體

　　所有部門參加人員均可分兩批參加，但必須保證每人參加一場(chǎng)；

　　四、計(jì)劃時(shí)間及地點(diǎn)

　　4月10日 14：20～17：30

　　4月11日 14：20～17：30

　　地點(diǎn)：**城附近、z高級(jí)中學(xué)電教階梯教室

　　五、會(huì)議流程安排

　　序號(hào)時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人備注

　　113:40-13:50各部門在校門口列隊(duì)集中各部門人事管理員，安全負(fù)責(zé)人，z保證秩序，確保安靜，防止對(duì)出租場(chǎng)地的學(xué)校造成影響。

　　213:50-14:20列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，準(zhǔn)備各部門人事管理員，安全負(fù)責(zé)人，z保證秩序，確保安靜，防止對(duì)出租場(chǎng)地的學(xué)校造成影響。

　　314:20-14:5005年公司經(jīng)營(yíng)回顧z分享20xx年得失

　　415:00-15:3006年目標(biāo)與展望z--**年公司的目標(biāo)與展望

　　515:40-16:10職員職務(wù)行為準(zhǔn)則宣講zz

　　616:20-16:50ISO9001：20xx體系認(rèn)證宣講zz全員了解ISO9001：20xx體系認(rèn)證的`要點(diǎn)。

　　717:00-17:30現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑職能部門負(fù)責(zé)人

　　備注：

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、乘車：

　　培訓(xùn)當(dāng)天，請(qǐng)各部門人事管理員和各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人組織部門參加培訓(xùn)的人員前往培訓(xùn)地點(diǎn)。

　　2、進(jìn)出場(chǎng)秩序：

　　因場(chǎng)地設(shè)在**高級(jí)中學(xué)校園中，為不影響學(xué)校正常教學(xué)，請(qǐng)各部門人事管理員及部門安全負(fù)責(zé)人組織列隊(duì)入場(chǎng)，并保持肅靜。

　　3、培訓(xùn)紀(jì)律：

　　人事管理員需向參加培訓(xùn)的員工講明培訓(xùn)須知的內(nèi)容。

　　4、會(huì)場(chǎng)須知

　　項(xiàng)目注意事項(xiàng)

　　1、準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，請(qǐng)勿遲到、早退；請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為關(guān)機(jī)（振機(jī)）狀態(tài)；會(huì)議期間不得交頭接耳；不得隨意在課堂上走動(dòng)、進(jìn)出；

　　2、著工服，按要求佩戴胸牌

　　3、按照公司的服務(wù)要求"人過(guò)地凈""XX衛(wèi)生間文化"

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　總經(jīng)理辦公室

　　二0**年四月五日

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