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      2. 休假通知

        時(shí)間:2024-06-21 11:30:33 通知 我要投稿

        關(guān)于休假通知范文合集五篇

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,接觸并使用通知的人越來越多,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編整理的休假通知5篇,希望對(duì)大家有所幫助。

        關(guān)于休假通知范文合集五篇

        休假通知 篇1

        銷售部員工xx :

          你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(qǐng)(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。

          經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):

          1、……

          2、……

          3、……

          4、 交接要求:

          1)交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。

          2)交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

          3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫時(shí)間為準(zhǔn)。

          4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。

          特此通知

          xx有限責(zé)任公司

          人力資源部

          20xx-x-x

        休假通知 篇2

        全體員工:

          經(jīng)公司研究決定,20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下:

          1、清明節(jié)放假時(shí)間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

          2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX,以便統(tǒng)計(jì)。

          人事行政部

          20xx年4月3日

        休假通知 篇3

          **年五一勞動(dòng)節(jié)即將來臨,根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定和公司安排,假期時(shí)間安排如下:

          一、 放假時(shí)間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開始上班。

          二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。

          客服值班時(shí)間:8:30-17:00

          客服值班電話:**

          節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來公司參觀考察的人員,敬請(qǐng)諒解。

          祝全體營(yíng)銷伙伴節(jié)日快樂,幸福生活力!

          特此通知!

          **有限公司

          20xx年4月25日

        休假通知 篇4

        院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:

          根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對(duì)20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

          一、時(shí)間安排

          自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。

          二、休假天數(shù)

          員工累計(jì)工作滿1年不滿10年,年休假5天;滿10年不滿20年,年休假10天;滿20年,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國(guó)家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計(jì)入年休假。

          三、計(jì)劃申報(bào)

          各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

          四、有關(guān)要求

          1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。

          2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》)員工,不得安排年休假。

          3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。

          辦公室

          20xx年3月21日

        休假通知 篇5

          尊敬的客戶:

          您好!

          根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》, 20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下:

          20xx年X月7日至20xx年X月13日調(diào)休,放假7日。

          X月7日(星期日,農(nóng)歷除夕)、X月8日(星期一,農(nóng)歷正月初一)、X月9日(星期二,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

          X月6日、X月14日(星期日)公休調(diào)至X月11日(星期四),X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

          提前祝您春節(jié)快樂,闔家幸福!

          XX公司

          20xx年x月x日

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