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      2. 防暑降溫通知

        時(shí)間:2024-11-23 01:19:08 通知 我要投稿

        【實(shí)用】防暑降溫通知4篇

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家整理的防暑降溫通?篇,歡迎閱讀與收藏。

        【實(shí)用】防暑降溫通知4篇

        防暑降溫通知 篇1

          各縣(區(qū))總工會(huì),功能區(qū)工會(huì)工委,市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市屬系統(tǒng)工會(huì)工委,有關(guān)基層工會(huì):

          目前,我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。為貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求,預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和身體健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、加強(qiáng)防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)高溫作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響,從維護(hù)職工安全健康權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā),高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)工作,將防暑降溫作為當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提早安排部署,采取有效措施,推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到班組、落實(shí)到職工。要加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),在工作部署、信息通報(bào)、專項(xiàng)整治和檢查巡查等方面形成合力,統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)、本單位的防暑降溫工作。

          二、開展防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的'有關(guān)規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)作用,深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等重點(diǎn)場所,開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會(huì)要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的特點(diǎn),督促用人單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間,積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場所,組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會(huì)、集體協(xié)商等制度,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。

          三、深入開展暑期服務(wù)職工活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要集中開展“送安全,送清涼”等活動(dòng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供健康檢查、法律咨詢、知識(shí)培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會(huì)職工服務(wù)中心、站點(diǎn),推進(jìn)“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè),為戶外作業(yè)職工提供避暑休息場所,確保廣大職工平安度夏。

          四、廣泛開展防暑降溫知識(shí)宣傳普及活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒體,積極宣傳防暑降溫有關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),幫助職工提升自我保護(hù)意識(shí)和自救互救能力,營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。

          請各縣(區(qū))總工會(huì)、功能區(qū)工會(huì)工委、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)和市屬系統(tǒng)工會(huì)工委將夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作情況,于9月1日前報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)保護(hù)部。

          聯(lián)系人:邵松程,聯(lián)系電話:2055523,郵箱:2950462548@qq.com。

          舟山市總工會(huì)辦公室

          20xx年7月5日

        防暑降溫通知 篇2

          各直屬工會(huì):

          六月起,本市將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),加強(qiáng)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作將刻不容緩,為進(jìn)一步做好今年夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實(shí)保障廣大職工的生命安全和健康,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),積極履行職責(zé),進(jìn)一步明確夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性

         。ㄒ唬┌l(fā)揮紐帶作用,履行協(xié)同參與職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)職工生命安全和健康是法律賦予工會(huì)的重要職責(zé),也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的第一要?jiǎng)?wù),因此要高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性,將此項(xiàng)工作列為當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作,充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用,督促企業(yè)行政、單位主管落實(shí)主體責(zé)任,積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門,共同做好防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)工作。

         。ǘ┌l(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用,履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間,各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用,認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動(dòng)保護(hù)工作的特點(diǎn),結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際,通過組成聯(lián)合檢查組等方式,重點(diǎn)加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素,督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施,確保職工安全和健康。

         。ㄈ┌l(fā)揮平臺(tái)作用,履行宣傳教育職責(zé)。各級(jí)工會(huì)要加大對職工防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育力度,充分利用宣傳教育陣地和載體,尤其要運(yùn)用微信等新媒體,積極開展貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng),積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法,尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護(hù)意識(shí)和自救互救能力,并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。要教育引導(dǎo)職工(重點(diǎn)是農(nóng)民工)嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念,自覺做到遵章守紀(jì),抵制違章指揮,杜絕違章作業(yè),使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺行為。

          二、強(qiáng)化關(guān)愛意識(shí),積極采取措施,進(jìn)一步提升夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的實(shí)效性

         。ㄒ唬┙M織開展安全隱患大排查活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要組織基層單位,結(jié)合“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建活動(dòng),廣泛組織職工立足崗位查隱患,不留死角和盲點(diǎn),高溫酷暑季節(jié)至少要開展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)。對排查出來的隱患和問題,要進(jìn)行分類研究,采取有效措施防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè),工會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映,必要時(shí)應(yīng)提請政府相關(guān)部門依法處置,也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光譴責(zé)。

          (二)組織開展職工急救專題培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要充分依托政府相關(guān)職能部門和社會(huì)組織,利用職工午休等時(shí)間,組織開展一次防暑急救專題培訓(xùn),以及防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng),讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法,切實(shí)掌握自救和互救的能力。

         。ㄈ┙M織開展高溫慰問送清涼工作。高溫期間,各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)籌劃和組織開展高溫慰問送清涼工作,協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心職工,尤其是一線職工和農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活,親自帶隊(duì)深入基層、深入一線,慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工,認(rèn)真傾聽職工呼聲,了解職工訴求,及時(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的困難,使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會(huì)組織的關(guān)愛和溫暖,確保廣大職工平安度夏。

          (四)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前,各級(jí)工會(huì)組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作,及時(shí)了解掌握高溫崗位職工健康狀況,建立職工健康檔案,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工,應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位,防止事故發(fā)生。

          三、加強(qiáng)管理意識(shí),積極落實(shí)要求,進(jìn)一步體現(xiàn)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的保障性

         。ㄒ唬┕ぷ鞑渴鸬轿。各級(jí)工會(huì)要高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作,依據(jù)國家和本市防暑降溫相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位工作實(shí)際,在高溫來臨之前,積極協(xié)助行政制定工作方案,尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案,認(rèn)真部署,做到任務(wù)明確,責(zé)任落實(shí),措施到位,做好防暑降溫前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

         。ǘ┙(jīng)費(fèi)投入到位。各級(jí)工會(huì)要在確保防暑降溫經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位的`基礎(chǔ)上,加大投入,改善作業(yè)條件,特別是要在露天和高溫工作場所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備。生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件的要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室,作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級(jí)工會(huì)要督促行政按照規(guī)定按時(shí)發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

          (三)管理措施到位。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時(shí)間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時(shí)段),推行“做二頭、歇中間”,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少和避免超時(shí)勞動(dòng),嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理,食堂工作人員必須持有健康證,加強(qiáng)對食品采購的管理,確保食品質(zhì)量安全可控,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

         。ㄋ模┣闆r報(bào)送到位。各級(jí)工會(huì)要及時(shí)總結(jié)防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),破解工作難題,及時(shí)通報(bào)不到位事例,舉一反三,確保工作落實(shí)到位。請各直屬工會(huì)于9月16日前將本地區(qū)、本系統(tǒng)防暑降溫工作總結(jié)和防暑降溫統(tǒng)計(jì)表匯總后報(bào)區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障部。

        防暑降溫通知 篇3

        各學(xué)院、部、處級(jí)單位:

          20xx年高溫季節(jié)即將來臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費(fèi)。

          發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

          1.發(fā)放范圍

          20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(fèi)(其中離休干部防暑降溫費(fèi)由離退休處負(fù)責(zé));因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;

          2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

          每人每月60元,防暑降溫期4個(gè)月(6-9月),故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元;

          3.經(jīng)費(fèi)來源

          生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費(fèi)、龍虎牌防暑套裝,其它單位防暑降溫費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān);

          4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表(見附件,一式兩份),于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

          聯(lián)系電話:88888888

          二〇一七年六月八日

        防暑降溫通知 篇4

          一、高度重視夏季防暑降溫工作

          防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來,因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。

          二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)防范措施

          要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))的有關(guān)規(guī)定,特別要落實(shí)好以下保障措施:

          一是用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的`勞動(dòng)者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。

          二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

          三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

          四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí),要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

          三、強(qiáng)化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實(shí)

          人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)各自職責(zé),結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,對高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo),對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查,特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》各項(xiàng)規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的,要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強(qiáng)對各縣市區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行指導(dǎo)和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì)組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。

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