新員工入職通知（通用18篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職通知 1
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的'職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
xx科技園
三、參訓(xùn)人員：
xx
四、培訓(xùn)計(jì)劃：
xx
五、自備物品：
受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話：
xx
七、培訓(xùn)考核：
1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
20xx年七月四日
新員工入職通知 2
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報(bào)賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的'發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xx有限公司
20xx年8月19日
新員工入職通知 3
尊敬的xx：
歡迎您加入xx灣假日酒店。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下文字，我們會(huì)盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報(bào)到，分配在xx部門(mén)xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。
一、您前來(lái)報(bào)到時(shí)需攜帶：
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);
2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);
3、健康證;
4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。
二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);
2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號(hào)牌壹個(gè);
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號(hào)牌20元。
三、關(guān)于休息日及食宿安排：
1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門(mén)安排輪休;
2、酒店提供每日免費(fèi)三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;
3、酒店設(shè)有員工宿舍，如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過(guò)遠(yuǎn)，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請(qǐng)床鋪及儲(chǔ)物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達(dá)花園南門(mén)處。
四、關(guān)于與您緊密相連的號(hào)碼：
1、工號(hào)牌號(hào)碼xx;
2、更衣柜號(hào)碼xx;
3、餐具柜號(hào)碼xx;
4、宿舍房間號(hào)碼xx儲(chǔ)物柜號(hào)碼xx。
五、溫馨提示：
1、請(qǐng)您務(wù)必牢記個(gè)人號(hào)碼，以便于您在酒店的各項(xiàng)工作;
2、請(qǐng)您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;
3、請(qǐng)您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的`管理 及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。
綜合部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 4
親愛(ài)的員工:
您好！
歡迎您成為寧國(guó)健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的'權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提醒如下，請(qǐng)認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：
一、入職相關(guān)材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國(guó)健民醫(yī)院入職人員登記表
3、身份證復(fù)印件
4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件
5、入職體檢報(bào)告
6、xxx銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）
二、注意事項(xiàng)
1、新員工試用期xx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）
2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請(qǐng)，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個(gè)人承擔(dān)。
已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。
員工簽字：
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 5
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的`了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓(xùn)人員
神經(jīng)內(nèi)科：
兒科：
泌尿外科：
心血管內(nèi)科：
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內(nèi)科：
腫瘤科：
感染科：
ICU:
急 診：
藥劑科：
B 超室：
檢驗(yàn)科：
CT室：
病理科：
功能科：
門(mén)診部：
設(shè)備科：
財(cái)務(wù)科：
醫(yī)務(wù)科：
護(hù)理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 6
xxx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的` 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請(qǐng)于20xx年xx月xx日(星期xx)上午xx時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5. 戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用xx個(gè)月，試用期間月薪為xx。
報(bào)到地點(diǎn)： xxx。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xxx。
xxx司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 7
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的.組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3樓大會(huì)議室
三、參加培訓(xùn)人員：
20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;
5、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、 請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;
2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 8
xxx先生/小姐：
歡迎您加入這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，成為我們親密的工作伙伴！
您的'職位為所在部門(mén)為。
請(qǐng)您到二級(jí)以上醫(yī)院參加體檢，于xx月xx日xx時(shí)攜帶下列資料到xxx報(bào)到，如逾期不到并未事先作出電話說(shuō)明，將視您放棄被錄用。
1.身份證原件（復(fù)印件）2份 □
2.畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（復(fù)印件） 1份 □
3.職稱(chēng)資格證書(shū)原件（復(fù)印件）1份 □
6.指定醫(yī)院體檢合格證明 1份□
7.一寸免冠照片4張 □
8.離職證明 □
9.原單位有效薪資證明□
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
預(yù)祝您在本公司工作愉快！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 9
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)
三、 培訓(xùn)主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項(xiàng)
請(qǐng)各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 10
xxxx先生/女士
為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門(mén)組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才�，具體如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓(xùn)安排
xx
四、相關(guān)信息
(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的'員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。
(二)請(qǐng)參加人員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。
(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。
(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。
(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 11
xxxx先生/女士：
您好，很高興通知您xxx技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：
1、入職時(shí)間：20xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午。
2、入職崗位：xxxx職位。
3、報(bào)道地址：xxx
4、上班地址：xxxx
5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：
三亞公司辦公時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
海口公司辦公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱(chēng)證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版?zhèn)�人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)（省外銀行卡需提供開(kāi)戶行信息）。
8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊(cè)》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
請(qǐng)知悉以上內(nèi)容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績(jī)！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 12
xxx先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬(wàn)科，對(duì)你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細(xì)情況——
1、你的入職時(shí)間為xx年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的xx（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為xx（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為xx元，合計(jì)為xx元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。
2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于xx年x月開(kāi)始為你購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的'后顧之憂，公司還為你購(gòu)買(mǎi)了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專(zhuān)員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專(zhuān)員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 13
各位親愛(ài)的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
一、 培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司中會(huì)
三、 培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎(jiǎng)懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓(xùn)講師：
xxx
五、 培訓(xùn)時(shí)間：
xxx
六、 培訓(xùn)對(duì)象：
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請(qǐng)見(jiàn)附件。
七、 培訓(xùn)要求：
1、 請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、 請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的.員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 14
各部門(mén)：
為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的'公司概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應(yīng)公司環(huán)境，也能增強(qiáng)其自信心和工作意識(shí)，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業(yè)文化的一部分。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14：00—14：10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長(zhǎng)（溝通無(wú)限小游戲）
請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前安排好新員工的工作計(jì)劃，以確保他們能準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，請(qǐng)所有學(xué)員自備筆記本、筆和公司員工手冊(cè)，并務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。如果由于工作原因無(wú)法參加，請(qǐng)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)行政人事部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)假。謝謝配合！
行政人事部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 15
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20XX年6月1日后入職的`員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報(bào)賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 16
各部門(mén)、車(chē)間：
為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團(tuán)隊(duì)，公司決定對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)日期：20XX年10月23日（星期四）培訓(xùn)時(shí)間：19：30－21：30 培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓六樓培訓(xùn)室
培訓(xùn)對(duì)象：未參與過(guò)新員工入職培訓(xùn)的新進(jìn)員工（含實(shí)習(xí)生），培訓(xùn)人員名單詳見(jiàn)附表。
二、注意事項(xiàng)
1、參加培訓(xùn)的人員須提前5分鐘到場(chǎng)，并簽名確認(rèn)；
2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間統(tǒng)計(jì)員通知到個(gè)人，并做好他們的`工作安排，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假；確需請(qǐng)假的員工，按請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，于培訓(xùn)前報(bào)人力資源科培訓(xùn)專(zhuān)員黃勁；
3、參加培訓(xùn)的人員要自帶筆，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試。特此通知
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 17
xx先生/小姐：
祝賀您通過(guò)公司的面試，公司決定錄用您在擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項(xiàng)：
1、您的入職報(bào)到日期為：20xx年xx月xx日。
2、您的.試用期自共xx個(gè)月。
3、您的試用期工資為：xx元(含稅金人民幣大寫(xiě)：xx。)
4、以上各項(xiàng)為員工保密事項(xiàng)，請(qǐng)員工本人和具體工作人員嚴(yán)守工資保密制度，不要互相打聽(tīng)或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進(jìn)行處理。
5、此通知書(shū)為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
6、試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請(qǐng)?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。
7、轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
特此通知!
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 18
尊敬的xx（先生/女士）：
歡迎您加入！由于您出眾的`專(zhuān)業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的一員。您將入職公司部門(mén)擔(dān)任職位，轉(zhuǎn)正后薪資為稅前x元/月（x元整），試用期薪資為稅前：x元/月（x元整），試用期為三個(gè)月。
一、請(qǐng)你于20xx年xx月xx日x時(shí)，到本公司人力資源中心人事績(jī)效部辦理入職手續(xù)。
二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：（辦理入職需要資料）
三、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部xx聯(lián)系，聯(lián)系電話：xxxx
注意事項(xiàng)：
請(qǐng)您保證提交和填寫(xiě)的相關(guān)資料真實(shí)有效，如提交或填寫(xiě)的資料存在欺詐行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
地址：xxx
注：以上所有證件復(fù)印件均要求統(tǒng)一用A4紙。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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