技能培訓(xùn)通知
技能培訓(xùn)通知怎么寫?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的技能培訓(xùn)通知，希望對大家有幫助。
技能培訓(xùn)通知1
培訓(xùn)內(nèi)容: 家政服務(wù)，課程：理論課，燒飯、面點實際操作課。
培訓(xùn)地點：送變電三樓會議室。
培訓(xùn)時間：5月27日——6月11日
上課時間：早上8點--11點30，下午2點--5點30，培訓(xùn)期15天.
技能培訓(xùn)通知2
為幫助我校教師特別是近年來新入職的教師更好地履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量，教師教學(xué)發(fā)展中心計劃開展教師系列培訓(xùn)項目。將于xxxx年10月10日舉辦秋季學(xué)期青年教師教學(xué)技能專項培訓(xùn)。具體安排如下：
一、培訓(xùn)對象
1.xxxx年入職的專任教師、專任實驗教輔(名單見附件)。
2.需考取教師資格證的教師
3.感興趣的教職員工。
二、培訓(xùn)時間
xxxx年10月10日-10月21日
三、培訓(xùn)安排
第一講 課堂教學(xué)的點滴思考——課堂教學(xué)的方法和技巧
主講人： 朱月龍 河北師范大學(xué) 教授
時 間： xxxx年10月10日下午14：30-17：00;
地 點： 文法樓東側(cè)B303
主講人簡介：
xxx。
第二講 多媒體課件制作技能培訓(xùn)專題
主講人：xxx教授 河北科技大學(xué)機械工程學(xué)院
第三講 課堂授課技能培訓(xùn)專題
主講人：xxxx副教授 河北科技大學(xué)化學(xué)與制藥工程學(xué)院
第四講 課題申報的方法和技巧培訓(xùn)專題
主講人：xxxx 教授 河北科技大學(xué)科研院院長
第五講 教學(xué)教案設(shè)計技能培訓(xùn)專題
主講人：xxxx 教授 河北工業(yè)大學(xué)
其他培訓(xùn)專題具體時間地點另行通知，可到xxxx中心網(wǎng)站或xxxxxx交流QQ群(xxxxxxxxx)具體查看。
四、培訓(xùn)要求
1.請各教學(xué)單位提前安排好參訓(xùn)教師的工作事宜，并積極組織相關(guān)人員參加，保證培訓(xùn)對象的出勤率，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù);
2.請各參訓(xùn)教師安排好自己的工作和個人事務(wù);
3.教師培訓(xùn)按照學(xué)分計算，參加培訓(xùn)情況將列入教師個人成長檔案供日后使用。
4.xxxx年度新入職專任教師、專任教輔人員必須參加，如有特殊情況未能參加，須向xxxx中心A607遞交由學(xué)院蓋章、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條。
附件：xxxx年度新入職的專任教師、專任教輔名單
教師教學(xué)發(fā)展中心
xxxx年10月9日
技能培訓(xùn)通知3
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的.部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責(zé)制定、申報。
特此通知。
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