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      2. 最新培訓(xùn)通知

        時(shí)間:2020-11-26 17:24:14 通知 我要投稿

        最新培訓(xùn)通知模板

          培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。以下是小編為您帶來(lái)的培訓(xùn)通知模板,僅供參考!

        最新培訓(xùn)通知模板

          培訓(xùn)通知模板【一】

          根據(jù)市勞動(dòng)局172號(hào)文件要求,凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí),石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位,特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動(dòng),旨在幫助已畢業(yè)的'大中專畢業(yè)生和社會(huì)無(wú)業(yè)人員擁有一技之長(zhǎng),尋找到適合的工作崗位,從而改變命運(yùn),改善生活,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下:

          一、免費(fèi)培訓(xùn)開(kāi)設(shè)課程:

          人力資源管理師(三、四級(jí))

          營(yíng)銷師(三、四級(jí))

          物流師(三、四級(jí))

          物業(yè)管理師(三、四級(jí))

          心理咨詢師(三、四級(jí))

          社會(huì)工作者(三、四級(jí))

          以上課程均為200個(gè)課時(shí)。

          二、報(bào)名對(duì)象:

          1、擁有河北省戶籍的人員;

          2、16至48周歲,有工作意愿,暫無(wú)工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。

          三、報(bào)名時(shí)攜帶材料:

          1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。

          (注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。)

          2、一寸免冠照片8張。

          3、身份證復(fù)印件8張。

          四、開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間:

          開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間:7月。(具體時(shí)間另行通知)

          五、獲取證書(shū)

          (一)經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書(shū)》;

          (二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》,獲得任職資格證明。

          報(bào)名地址:石家莊市長(zhǎng)征街75號(hào)長(zhǎng)征大廈南樓311室

          聯(lián)系人:張老師

          培訓(xùn)通知模板【二】

          各位同事:

          為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:

          一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園

          三、參訓(xùn)人員:詳見(jiàn)附件:《參訓(xùn)員工名單》

          四、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見(jiàn)附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

          五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

          六、咨詢電話:(z)

          七、培訓(xùn)考核:

          1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

          2、考核采取閉卷筆試形式,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,針對(duì)具體內(nèi)容限期自修,并重考,補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

          新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

          新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。

          特此通知

          附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

          《參訓(xùn)員工名單》

          人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

          二0xx年七月四日

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