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      2. 高溫補(bǔ)貼通知

        時間:2020-09-11 12:38:44 通知 我要投稿

        高溫補(bǔ)貼通知

          每年夏季,不少單位都會給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,那么,下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的高溫補(bǔ)貼通知,供大家閱讀參考。

        高溫補(bǔ)貼通知

          高溫補(bǔ)貼通知1

          公司各部門:

          高溫季節(jié)即將來臨,為扎實(shí)做好xxx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放xxx年度高溫補(bǔ)貼,具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

          一、發(fā)放范圍

          xxx年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

          二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

          按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共4個月(6-9月),每人總計600元。

          三、發(fā)放方式

          根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

          xxx輸送機(jī)械工程有限公司

          XXX年五月二十三日

          高溫補(bǔ)貼通知2

          公司各部門、下屬各子公司、各員工:

          為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:

          公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)

          二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為: 130元/月·人

          三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間:6-9月

          四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在8、9月份的`工資中兌現(xiàn)

          五、其他情況說明:

          1、新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

          2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

          3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

          特此通知!

          二零____年____月____日

          高溫補(bǔ)貼通知3

          公司所屬各單位:

          為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、發(fā)放范圍:

          每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

          二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間:

          (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

          (二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月,逐月造表發(fā)放。

          三、發(fā)放辦法:

          (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

          (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

          (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

          人力資源處

          二零____年____月____日

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