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      2. 公司放假通知書怎么寫

        時(shí)間:2020-11-09 13:10:56 通知 我要投稿

        公司放假通知書怎么寫

        公司放假通知書怎么寫1

        xx公司全體員工:

        公司放假通知書怎么寫

          根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的具體安排,公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下: 元旦放假安排:20xx年1月1日(星期五,元旦)至1月3日(星期日)放假,共3天,1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班順延。

          放假期間,請(qǐng)各同事保持桌面干凈整潔,避免將公司重要票據(jù)、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品,保管好個(gè)人貴重物品。放假前確認(rèn)關(guān)閉座位上的所有電源,各部門負(fù)責(zé)人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關(guān)閉情況,排除安全隱患。

          最后一日上班最后離開的同事,要確保關(guān)閉公司各區(qū)域的水、電、門、窗并鎖好前門,確保無(wú)安全隱患后方可離開。

          祝全體員工:

          節(jié)日愉快,身體健康!

          xx公司行政部

          年12月25日

        公司放假通知書怎么寫2

        各部門:

          為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

          二、 生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

          三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。

          四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)“三防”措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。

          五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門值班,值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。

          xxxxx年x月x日

        公司放假通知書怎么寫3

        公司各部門:

          為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、休假的有關(guān)規(guī)定

          1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的,年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

          2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

          3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

          ⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

          ⑵累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的`;

         、抢塾(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

         、壤塾(jì)工作滿20xx年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

         、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的;

         、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

         、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

         、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

          二、時(shí)間安排

          各部門在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在7月至8月期間休完。

          三、有關(guān)要求

          1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

          2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個(gè)平安愉快的假期,

          3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

          特此通知。

          綜合管理部

          年七月十一日

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