【必備】獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，用到通知的地方越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
全體員工：
經(jīng)過(guò)20xx年1月各部門(mén)述職、先進(jìn)提名和評(píng)選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式給予公布：
一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）
獎(jiǎng)勵(lì)方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)；
員工本人5日左右國(guó)外(東南亞)黃金線(xiàn)路旅游；
榮譽(yù)證書(shū)
二、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
**區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
**專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)
獎(jiǎng)勵(lì)方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)；
獎(jiǎng)金4000元
榮譽(yù)證書(shū)
三、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)（共10名）
獎(jiǎng)勵(lì)方式：
授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)；
獎(jiǎng)金1000元；
榮譽(yù)證書(shū)
希望獲獎(jiǎng)員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的`模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ靼駱�，�?0xx年中發(fā)揮自己所長(zhǎng)，力爭(zhēng)在本職工作中做出更大成績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。
總經(jīng)理簽字：***
**科技發(fā)展有限公司
20xx年**月**日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
各部門(mén)、各位員工：
為了開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知！
簽發(fā)：
XXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
公司全體員工：
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。
二、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：
被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員；獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金；工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補(bǔ)充事宜：
推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望公司內(nèi)部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
【【必備】獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇】相關(guān)文章：