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      2. 單位通知

        時(shí)間:2021-07-19 15:13:40 通知 我要投稿

        關(guān)于單位通知四篇

          在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編幫大家整理的單位通?篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于單位通知四篇

        單位通知 篇1

          關(guān)于切實(shí)做好各級(jí)文明單位評(píng)選工作的通知お

          各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,市直各黨組、黨(工)委,有關(guān)部門:

          為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展,根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署,按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,滿屆后,文明單位稱號(hào)自動(dòng)解除,需重新參與評(píng)選”的要求,市文明委決定從現(xiàn)在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx年度文明單位”評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

          一、評(píng)選項(xiàng)目

          1、20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位

          2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位

          3、(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵

          4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵

          二、評(píng)選范圍

          1、凡20xx年底以前命名表彰的省級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,均有資格參加20xx年度省級(jí)文明單位的評(píng)選;2、凡20xx至20xx年度命名表彰的(上級(jí)市)市級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為×市級(jí)文明單位的,均有資格參加20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的評(píng)選;3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級(jí)文明單位和具有申報(bào)文明單位資格的單位,都可以參加20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位的評(píng)選;4、凡連續(xù)三屆以上(含三屆)被表彰為(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,均可申報(bào)(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵;5、凡連續(xù)兩屆以上(含兩屆)被命名表彰為×市級(jí)文明單位的,均可申報(bào)×市級(jí)文明單位標(biāo)兵;6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)文明單位。

          三、評(píng)選數(shù)量

          1、20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位47個(gè)

          2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位250個(gè)

          3、(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵8個(gè)

          4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵50個(gè)

          四、評(píng)選條件

          根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求,結(jié)合我市實(shí)際,確定這次文明單位評(píng)選的基本條件,除嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)外,重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。

          “十有”即:有一個(gè)專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦(20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦);有一支專職工作隊(duì)伍,即文明辦要有專職工作人員;有一套健全的工作制度,即精神文明建設(shè)系列制度;有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn);有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室(有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設(shè)施,也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾);有一個(gè)綜合性的宣傳欄(可與政務(wù)公開(kāi)欄合用);有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施(即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車輛、專用微機(jī)及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等);有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊(cè);有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌;有一批永久性的宣傳口號(hào)!叭y(tǒng)一”即:統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放,統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放,統(tǒng)一文明單位檔簿冊(cè)的制作發(fā)放。

          “十化”即:一體化,建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃;制度化,精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻,其他各種內(nèi)部制度入檔;規(guī)范化,精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊(cè)的制作規(guī)范統(tǒng)一;標(biāo)準(zhǔn)化,各級(jí)文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);特色化,各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn),發(fā)揮職能的做法形成自己的特色;現(xiàn)代化,辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,配備微機(jī)或多媒體會(huì)議系統(tǒng);同時(shí)單位達(dá)到綠化,美化,亮化,凈化!傲駴Q”即:凡具有下列情況之一者,不得參加各級(jí)文明單位的評(píng)選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的;發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的;違反計(jì)劃生育規(guī)定的;嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的;經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的;精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。

          “五必須”即:申報(bào)20xx年度××省文明單位的,必須是(上級(jí)市)市文明單位標(biāo)兵,下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達(dá)到(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),必須有80%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)20xx—20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,必須是×市級(jí)文明單位標(biāo)兵,下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)!耙坏轿弧奔矗簞(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位。

          五、評(píng)選辦法

          各單位在對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上,務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請(qǐng),領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報(bào)表格進(jìn)行填寫,報(bào)送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量,采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪、議的辦法,統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評(píng)選。省級(jí)和(上級(jí)市)市級(jí)文明單位由市文明委確定推薦對(duì)象,參加××省和(上級(jí)市)市的考核評(píng)選;×市級(jí)文明單位由市文明委審核把關(guān)后,報(bào)市委、市政府審批。

          六、幾點(diǎn)要求

          一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào),各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以優(yōu)異的成績(jī)迎接好考核評(píng)選。

          二是努力提高創(chuàng)建水平。各級(jí)各部門要認(rèn)真搞好摸底自查,對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),查不足找漏洞,及時(shí)整改彌補(bǔ);要嚴(yán)格把關(guān),自我加壓,全面提高創(chuàng)建質(zhì)量,力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),高檔次,奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

          三是各級(jí)各部門在換屆評(píng)選過(guò)程中,有不明確或不好掌握的事情,要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系;所呈報(bào)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、填寫的申報(bào)表格中,單位名稱一律使用全稱,并加蓋公章;初步選出的文明單位,要通過(guò)各種形式向社會(huì)公開(kāi),接受社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:6169999。おおお

          ×市精神文明建設(shè)委員會(huì)

        單位通知 篇2

          中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部:

          截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬(wàn)元,超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里,全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的.敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī),可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連,也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請(qǐng)大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神,促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。

          一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額

          突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快,為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快!钡墓ぷ髁(xí)慣,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想,對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

          1、對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

          2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。

          3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為

          8萬(wàn)元。

          二、員工考核與獎(jiǎng)懲

          公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計(jì)劃,將扣發(fā)工資10%

          本方案自下發(fā)之日起生效,獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門,獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%,分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi),為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn),未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。

          ****中心支公司

          20xx年7月1日

        單位通知 篇3

          編號(hào):

          施工單位:

          你單位在  施工,因違反

          規(guī)定,經(jīng)  檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營(yíng)業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施,保障營(yíng)業(yè)線列車安全運(yùn)行。特此通知。

          復(fù)工前書(shū)面報(bào)告我單位(部門)   ,復(fù)查合格后才能復(fù)工。

          發(fā)出通知單位:  姓名;   時(shí)間:

          接收通知單位:  姓名:  時(shí)間:

          附注:本通知書(shū)一式五份,主送施工單位,抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處,自存。

        單位通知 篇4

          “關(guān)于***的任命通知

          “(或間接寫“任命書(shū)“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

          例 北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式) 經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).

          特此任命. 聘用企業(yè)稱號(hào):(公章) 法定代表人:(簽字) 簽發(fā)工夫: 年 月 日

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