工作調(diào)整通知6篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的工作調(diào)整通知6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作調(diào)整通知 篇1
各部門、各社區(qū)：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：3:00―6:00
特此通知
鼓樓區(qū)東街街道辦事處
工作調(diào)整通知 篇2
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
一、關(guān)于發(fā)放加班費(fèi)及休息的規(guī)定
（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。
�。ǘ┍０矄T、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
二、關(guān)于工齡補(bǔ)貼的規(guī)定
員工自入職之日開(kāi)始計(jì)算工齡。
�。ㄒ唬┍０矄T在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。
三、關(guān)于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）
（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
�。ǘ┣鍧嵐すべY分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
�。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
�。ㄋ模┕べY級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
四、關(guān)于住宿制度的調(diào)整
�。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
�。ǘ┓蠗l件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的.，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。
�。ㄈ﹩T工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
五、關(guān)于伙食制度的調(diào)整
�。ㄒ唬┏�**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。
（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
�。ㄈ﹩T工上班時(shí)用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開(kāi)，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關(guān)于離職時(shí)工作制服處理的調(diào)整
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。
七、關(guān)于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整
員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。
二OO三年三月三日
抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市XX物業(yè)管理有限公司
二0XX年三月三日發(fā)
工作調(diào)整通知 篇3
各部（室）、**物管中心、各管理處：
Z物業(yè)[20xx]16號(hào)文的有關(guān)規(guī)定經(jīng)試行后，現(xiàn)作如下調(diào)整：
一、統(tǒng)查：由質(zhì)管部負(fù)責(zé)，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區(qū)自查：
1、X花園X1、X園X2每周在本小區(qū)查夜3-4次。
2、X花園保安組領(lǐng)導(dǎo)每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點(diǎn)查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月*日
工作調(diào)整通知 篇4
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整內(nèi)容
（一）自20xx年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡(jiǎn)稱單位）應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為20xx年度職工個(gè)人月平均工資總額。
（二）調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)33765元（20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍）。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數(shù)低于20xx元的，自20xx年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為20xx元。
�。ㄈ┳�20xx年7月1日起，單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例（以下簡(jiǎn)稱繳存比例）。
�。ㄋ模┱{(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至調(diào)整當(dāng)月之間少繳部分的住房公積金，單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。
二、調(diào)整辦理程序
�。ㄒ唬┮咽褂脭�(shù)字證書（密鑰）的單位可以通過(guò)數(shù)字證書在我中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。
�。ǘ┪词褂脭�(shù)字證書（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┍敬卫U存基數(shù)和繳存比例調(diào)整業(yè)務(wù)自20xx年7月1日起開(kāi)始辦理。繳存基數(shù)和繳存比例均需要調(diào)整的，單位可同時(shí)申請(qǐng)辦理調(diào)整手續(xù)。
�。ǘ﹩挝辉谡{(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí)，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。
特此通知。
深圳市住房公積金管理中心
20xx年6月23日
工作調(diào)整通知 篇5
先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為 ，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請(qǐng)你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調(diào)整。
特此通知
深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執(zhí)
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調(diào)整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
工作調(diào)整通知 篇6
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號(hào)文件規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、住房公積金繳存基數(shù)
自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過(guò)13428.90元，有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過(guò)22381.50元。
各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)（六區(qū)為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過(guò)13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。
二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過(guò)12%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
三、住房公積金月繳存上下限
單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過(guò)1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過(guò)2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
四、其他事項(xiàng)
（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報(bào)工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開(kāi)始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。
�。ǘ└骼U存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護(hù)職工合法權(quán)益。
說(shuō)明：
一、根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。
二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，青島市20xx年1—2月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區(qū)1600元，四市1450元。由此計(jì)算，20xx年六區(qū)月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1583.33元，四市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
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