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全區(qū)污染企業(yè)治理通知
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的全區(qū)污染企業(yè)治理通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關部門，有關單位，區(qū)有關企業(yè)：
年是“十二五”開局之年，也是我區(qū)創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的關鍵之年。為進一步改善我區(qū)環(huán)境質(zhì)量，努力創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市，按照市人民政府辦公廳下發(fā)的《關于對全市重點區(qū)域及重點污染企業(yè)實施環(huán)保限期治理的通知》要求，經(jīng)區(qū)政府同意，確定對全區(qū)重點區(qū)域及重點污染企業(yè)實施環(huán)保限期治理，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、進一步提高對限期治理工作的認識
對重點區(qū)域及重點污染企業(yè)實施環(huán)保限期治理，是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，全面提升城市綜合競爭力和城市形象的要求，是切實提高群眾生活質(zhì)量保障群眾健康的需要。各級、各有關部門要切實提高對環(huán)保限期治理工作的認識，把治污工作同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來，以環(huán)境改善優(yōu)化經(jīng)濟增長，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要加強組織領導，搞好綜合協(xié)調(diào)，落實政策措施，加強監(jiān)督檢查，堅持主要領導親自抓，分管領導靠上抓，確保把限期治理工作抓實抓好。要特別注重環(huán)境空氣質(zhì)量達標工作，加快建成區(qū)污染企業(yè)的關停并轉(zhuǎn)，努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)減排的新突破。
二、限期治理工作范圍和要求
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1、不能穩(wěn)定達到《排入城市下水道水質(zhì)標準》、《全市重點行業(yè)和區(qū)域主要污染物排放執(zhí)行標準》要求或超總量排放污染物的涉水企業(yè)；
2、影響城市集中式飲用水水源地水質(zhì)安全的企業(yè)；
3、影響環(huán)境空氣質(zhì)量或不能穩(wěn)定達到《全市重點行業(yè)和區(qū)域主要污染物排放執(zhí)行標準》的燃煤電廠、化工、建陶、耐火材料、磚瓦等行業(yè)有關企業(yè)；
4、影響環(huán)境質(zhì)量的重點區(qū)域（鎮(zhèn)辦、村居）。
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1、堅持“誰污染、誰治理”的原則。列入限期治理的企業(yè)、單位，要制定治理計劃，明確期限，落實責任，集中人力、物力、財力，搞好治理工作。在未達到治理標準要求之前，要把資金優(yōu)先用于污染治理。
2、所有限期治理單位要在規(guī)定期限內(nèi)完成治理任務；未按期完成治理任務的，由環(huán)保部門依法實施環(huán)保頂格處罰，并對其產(chǎn)生污染的生產(chǎn)線實施停產(chǎn)治理。
三、加強督導落實
�。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵷熑巍８麈�(zhèn)、辦主要負責人是限期治理工作的第一責任人，對轄區(qū)內(nèi)限期治理工作負總責。要進一步堅持和完善政府組織、環(huán)保牽頭、有關部門共同參與的聯(lián)合執(zhí)法機制，制定詳細方案，建立環(huán)保工作問責制，一級抓一級，層層抓落實，確保轄區(qū)內(nèi)限期治理工作任務按期完成。
�。ǘ┉h(huán)保部門要對限期治理工作進展情況定期督導檢查，治理任務完成后，環(huán)保部門要及時組織驗收。對不能按期完成治理任務的單位，要依法實施環(huán)保行政處罰，并責令其停產(chǎn)治理或?qū)嵤┙Y(jié)構(gòu)調(diào)整。要加大執(zhí)法力度，嚴厲查處各種違反環(huán)保法律法規(guī)的行為。各有關部門要各司其職，全力配合環(huán)保部門做好限期治理工作。
�。ㄈ└麈�(zhèn)（街道）、村（居）要加大本區(qū)域環(huán)境保護力度，依法關停取締土小企業(yè)，堅決杜絕高污染企業(yè)，督促企業(yè)進入園區(qū)規(guī)范發(fā)展，積極爭創(chuàng)生態(tài)優(yōu)美鎮(zhèn)（街道）、村（居）。
各責任單位要于每月31日前將當月限期治理工作進展情況報區(qū)環(huán)保分局，區(qū)環(huán)保分局要對進展情況進行定期通報。年底，區(qū)政府將組織對限期治理工作進行綜合驗收考核，對工作責任落實不力的單位和個人實行問責，對完不成任務的實行環(huán)�！耙黄狈駴Q”。
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