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      2. 獎(jiǎng)勵(lì)員工通知

        時(shí)間:2023-04-07 08:55:21 進(jìn)利 通知 我要投稿

        獎(jiǎng)勵(lì)員工通知(精選22篇)

          在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)員工通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        獎(jiǎng)勵(lì)員工通知(精選22篇)

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇1

        公司各部門(mén)及全體員工:

          我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的'職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

          經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P(yáng),并嘉獎(jiǎng)人民幣n元!

          希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

          行政部

          20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇2

          公司將在2月10日晚上年飯時(shí)表彰年度優(yōu)秀員工:

          1、一等獎(jiǎng)10名,獎(jiǎng)勵(lì)1000元; 二等獎(jiǎng)20名,獎(jiǎng)勵(lì)600元;

          三等獎(jiǎng)30名,獎(jiǎng)勵(lì)300元;

          2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,以部門(mén)負(fù)責(zé)人提報(bào),人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨(dú)提報(bào),其他各部門(mén)有年度優(yōu)秀員工的請(qǐng)9號(hào)12點(diǎn)前向行政部報(bào), 不達(dá)指標(biāo)的無(wú)需要提報(bào)。

          3、參考指標(biāo):工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。

          人事行政部

          20xx年2月7日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇3

          生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的'工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選xxx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

          特此通知

          xxx公司

          二Oxx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇4

        公司全體員工:

          因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:

          一、招聘崗位及大致要求:

          生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;

          品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

          燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

          其他各崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

          二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度:

          被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。

          三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

          被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門(mén)及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;

          獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一起發(fā)放;

          被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金;

          工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

          四、補(bǔ)充事宜:

          推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的`崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

          被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

          內(nèi)部介紹員工獎(jiǎng)勵(lì)制度

          1、 內(nèi)部推薦人才的原則:

          1.1 本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才。

          1.2 人事部將不定期公開(kāi)公布公司招聘的崗位及任職資格要求。

          1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫(xiě)的個(gè)人資料的真實(shí)性。

          1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規(guī)定進(jìn)行,所有推薦資料需先發(fā)至人事部,由人事部篩選后,進(jìn)行初試,再推薦至用人部門(mén)負(fù)責(zé)人,最終確定是否錄用。

          2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

          2.1 被推薦員工通過(guò)試用期后,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第一筆獎(jiǎng)金,發(fā)放時(shí)間為試用期結(jié)束的次月;被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個(gè)月后,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第二筆獎(jiǎng)金,發(fā)放時(shí)間為轉(zhuǎn)正后的次月。

          2.1.1 成功推薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者,第一筆獎(jiǎng)金為50元,第二筆獎(jiǎng)金為50元;

          2.1.2 成功推薦輔修、副修、助理者,第一筆獎(jiǎng)金為100元,第二筆獎(jiǎng)金為100元;

          2.1.3 成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者,第一筆獎(jiǎng)金為200元,第二筆獎(jiǎng)金為300元;

          2.1.4 成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者,第一筆獎(jiǎng)金為500元,第二筆獎(jiǎng)金為500元;

          2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》,經(jīng)審批后,交財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)金。

          3、實(shí)施流程:

          3.1 本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長(zhǎng)、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。

          3.2 本制度自文件審批之日起執(zhí)行,如有更新,另發(fā)文說(shuō)明。

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇5

        公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部:

          為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          20xx年度優(yōu)秀員工是:

          xx xxx xx xx。

          以上排名順序不分先后。

          望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲,更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

          xx路橋工程勞務(wù)有限公司

          20xx年二月七日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇6

          為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:

          一、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

          1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車(chē)一部

          2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車(chē)一部

          3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)

          4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

          二、 獎(jiǎng)勵(lì)條件

          1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。

          2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。

          3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴埽?/p>

          4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭?文秘;

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;

          三、 獎(jiǎng)勵(lì)原則

          獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則,就是表明公司的價(jià)值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

          四、 評(píng)審機(jī)構(gòu)

          公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。

          組長(zhǎng):

          成員:

          五、 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間

          20xx年1月30日前

          六、 特別說(shuō)明

          本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后,按公司文件下發(fā),各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標(biāo)。

          特此通知

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇7

        各單位、各部門(mén):

          為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車(chē)。請(qǐng)與xx日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

          希望獲獎(jiǎng)人員在新的`一年里,發(fā)揚(yáng)成績(jī),繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

          行政人事部

          年 月 日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇8

        公司全體員工:

          為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

          1、女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

          2、一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

          3、二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

          推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

          公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的'機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

          本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

          xxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇9

          10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          獎(jiǎng)金如下:

          1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

          3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

          希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          xxx

         日期:

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇10

        安保部:

          于本月1日凌晨2點(diǎn)左右,保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

          特此通知。

          行政人事部

        20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇11

        公司全體員工:

          近期以來(lái)公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時(shí)的.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。

          希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

          xxx公司

          xxxx年十二月十二日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇12

        各部門(mén)及全體員工:  

          10月是收獲時(shí)節(jié),同樣,20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          獎(jiǎng)金如下:

          1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

          2、售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

          3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

          希望xx在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          xx有限責(zé)任公司

          20xx-11-12

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇13

        三廠各員工:

          茲有焚燒爐丙班員工顧明強(qiáng)在工作期間能夠根據(jù)工作中遇到的問(wèn)題積極思考,主動(dòng)提出自己的想法,對(duì)分廠的現(xiàn)有的`工藝及裝置提出合理化建議,積極為分廠的改進(jìn)工作出謀劃策,鑒于該合理化建議的可行性與可操作性,特對(duì)該員工進(jìn)行分廠嘉獎(jiǎng),授予他合理化建議獎(jiǎng),并獎(jiǎng)勵(lì)100元。

          茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間,不畏辛苦,不怕臟不怕累,在二燃室至雙旋風(fēng)煙道裝置中,主動(dòng)用鋼管、鏨子等對(duì)煙道中的灰進(jìn)行清理,精神可嘉,值得我們大家學(xué)習(xí),鑒于其在工作中勇挑重?fù)?dān),默默奉獻(xiàn)的行為,特授予他勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng),并獎(jiǎng)勵(lì)200元。

          茲有三廠王紅樹(shù)、劉偉、顧中群、陳康、蘇琴等員工,積極參加公司舉辦的集體活動(dòng),并在拔河比賽取得良好名次,鑒于他們優(yōu)秀的表現(xiàn),現(xiàn)對(duì)所有參與集體活動(dòng)的員工發(fā)放積分卡獎(jiǎng)勵(lì):參與拔河比賽的員工中,當(dāng)天是白班的,每人獎(jiǎng)勵(lì)2張積分卡;上完夜班后參與拔河比賽的,每人獎(jiǎng)勵(lì)3張積分卡;當(dāng)天休息來(lái)參加拔河比賽的,每人獎(jiǎng)勵(lì)5張積分卡。足球、籃球等賽事結(jié)束后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

          望其他員工能夠向他們學(xué)習(xí),以主人翁的精神積極參與三廠的建設(shè)工作,共同營(yíng)造一個(gè)和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,“今天我以三廠為榮,他日三廠以我為榮”,為三廠的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量!

          三廠管委會(huì)

        日期:

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇14

        各部室站:

          為全面提高廣大員工技能水平,充分調(diào)動(dòng)員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺(jué)性和積極性,檢驗(yàn)員工的整體技術(shù)實(shí)力,造就一支符合公司發(fā)展需要的'素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛的知識(shí)型操作人才隊(duì)伍,8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競(jìng)賽,通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)競(jìng)賽等多種“學(xué)、做”形式,激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù),在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

          本次競(jìng)賽進(jìn)行了兩輪總共20場(chǎng)比賽,分別產(chǎn)生一等獎(jiǎng)一名:王xxxx,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金三千元。二等獎(jiǎng)兩名:田xxxx、趙xxxx,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金兩千元。三等獎(jiǎng)三名:周xxxx、王xxxx、秦xxxx,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金一千元。希望受到表彰的個(gè)人要發(fā)揚(yáng)成績(jī),戒驕戒躁,多看、多問(wèn)、多想、多學(xué),努力鉆研,勇于創(chuàng)新。同時(shí),廣大員工要以他們?yōu)榘駱樱μ岣咦陨硭刭|(zhì),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

          山東xxxx有限公司xx分公司

          20xx年8月7日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇15

          因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足,同時(shí)縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特?cái)M定此通知,具體如下:

          一、 適用對(duì)象:

          公司全體員工

          二、招聘崗位

          公司內(nèi)各工種(詳見(jiàn)招錄清單),其中xx類(lèi)崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

          三、錄用條件:

          1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、無(wú)基礎(chǔ)者,如有志于在xx領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的'平臺(tái);

          3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

          四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

          凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個(gè)月(期間請(qǐng)假不得超過(guò)十天),公司 給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì);

          五、具體操作流程:

          人事部門(mén)推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門(mén)備案,否則此次推薦會(huì)被視作無(wú)效。 六、附則:

          1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書(shū)面公告。

          2、相關(guān)細(xì)則如有疑義,請(qǐng)咨詢?nèi)耸虏块T(mén)。如執(zhí)行過(guò)程中有爭(zhēng)議,最終由總經(jīng)理裁定。

          xxx

          xxxx年8月15日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇16

        各部門(mén)、同事:

          為了開(kāi)拓招聘渠道,及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)老員工推薦新員工來(lái)公司工作將給予推薦人400元/每人的.獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

          一、 招聘崗位及要求:

          崗位:操作員,任職要求:女性,18-35周歲,初中以上學(xué)歷,有電子廠工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,吃苦耐勞,服從安排

          二、 推薦原則:

          1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

          2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì)。

          三、 推薦獎(jiǎng)勵(lì):

          1、被推薦人工作滿一個(gè)月,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

          2、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后),公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

          四、 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式:

          每月15日工資一起發(fā)放(每月5號(hào)統(tǒng)計(jì)上月名單),推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫(xiě)的《推薦申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的,應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放。

          五、 有效期:

          本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開(kāi)始執(zhí)行,周期為10天,結(jié)束日為20xx年8月12日。

          特此通知!

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇17

          為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法,望遵照?qǐng)?zhí)行。

          一、假日休息。

          原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。

          二、加班制度。

          本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無(wú)公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下,不約束員工在公司從事文體活動(dòng),公司也將為加班員工開(kāi)放工會(huì)活動(dòng)中心,提供相關(guān)設(shè)施,員工也可由一名家屬陪同加班。

          三、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

          1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

          2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

          3、每月放棄3天休息的.,加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

          4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)(公交車(chē))及陪同家屬(1人)的午餐。

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇18

          為了肯定、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情,樹(shù)立標(biāo)桿形象,現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下:

          一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門(mén)比例名額如下:

          總裝內(nèi)銷(xiāo):3人;

          配件車(chē)間:3人;

          燃熱制造:1人;

          電子制造:人;

          技術(shù)品質(zhì):1人;

          財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù):1人;

          合計(jì):10人;

          二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門(mén)當(dāng)選人員名單如下:

          xxx......

         。ㄒ唬、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元; 三、對(duì)6月份優(yōu)秀員工,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

         。ǘ、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書(shū);

         。ㄈ⑾硎芤惶斓'帶薪假期(休假時(shí)間由本車(chē)間主任確定);

          (四)、年度累計(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工,可作為儲(chǔ)備班組長(zhǎng);

          20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì):2000元,從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。

          希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲,并起好模范帶頭作用。同時(shí),希望其他員工向他們學(xué)習(xí),吸取其優(yōu)點(diǎn),做出好的成績(jī),為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。

          特此通知!

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇19

          為鼓勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下:

          一、招聘條件

          1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

          2、初中或以上學(xué)歷;

          3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

          二、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

          1、每介紹一位員工入廠,需通過(guò)公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

          2、內(nèi)部介紹新員工的`有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,并請(qǐng)注明介紹人部門(mén),工號(hào),姓名。

          希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!電

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇20

        公司全體員工:

          因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘門(mén)窗車(chē)間和玻璃車(chē)間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規(guī)定如下:

          一、招聘崗位及要求:

          1、門(mén)窗車(chē)間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度 端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

          2、玻璃車(chē)間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

          二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

          推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

          1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的`基本要求(包括學(xué)歷、年齡、 技能、經(jīng)驗(yàn))

          2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人現(xiàn) 金;

          三、要求:

          1.推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息。

          2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與人事部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

          3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇21

          阿里的老馬說(shuō)過(guò):“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會(huì)很美好,但絕大多數(shù)人死在明天晚上,見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)”。公司有今天的成績(jī),離不開(kāi)全體同事的辛勤付出,大家辛苦了!同時(shí),我們?nèi)怨餐媾R著巨大的`挑戰(zhàn),同時(shí)也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,對(duì)人才的需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:

          一、 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

          公司全體人員(行政人員除外)

          二、 獎(jiǎng)勵(lì)方案

          1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

          2、介紹一名新員工進(jìn)公司,工作滿6個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元,工作滿一年的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元。

          3、一人可以介紹多人,獎(jiǎng)勵(lì)按人數(shù)計(jì)算,獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

          三、 推薦流程:

          1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請(qǐng)至公司面談。

          2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫(xiě)推薦人姓名,以便公司核實(shí)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

          本通知長(zhǎng)年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),踴躍推薦,為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

          xx有限公司

          20xx年x月x日

          獎(jiǎng)勵(lì)員工通知 篇22

        xxx各位同仁:

          近段時(shí)間以來(lái),隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長(zhǎng),公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下,模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助,精誠(chéng)合作,各部門(mén)積極投入生產(chǎn),涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人和事,以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

          今年11月份,真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加,生產(chǎn)和技術(shù)人員相對(duì)不足,在項(xiàng)目、品質(zhì)大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn),由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時(shí)延時(shí)加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力,使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產(chǎn)計(jì)劃順利達(dá)成。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰(zhàn),善于發(fā)現(xiàn),開(kāi)創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計(jì)劃順利地進(jìn)行,為生產(chǎn)任務(wù)的`完成提供了重要的保障。

          為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前,努力開(kāi)拓,希望各部門(mén)以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn),為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。

          xxxx(河源)有限公司

          二Oxx年十二月五

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