罰款通知

罰款通知模板10篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的罰款通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　罰款通知 1

各部門：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

　　3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

　　4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

　　5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不

　　得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。

　　請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!

　　行政部

20xx年xx月xx日

　　罰款通知 2

南京xx油新能源科技有限公司：

　　現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報(bào)稱南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無(wú)資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京xx油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車輛使用，未見該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京xx油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京xx油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來(lái)我局接受調(diào)查詢問(wèn)。經(jīng)查實(shí)：南京xx油新能源科技有限公司未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上事實(shí)主要證據(jù)如下：

　　證據(jù)一：南京xx油新能源科技有限公司的`營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的主體及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　證據(jù)二：現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　證據(jù)三：對(duì)你公司法定代表人孫海的詢問(wèn)筆錄，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上均由雙方簽字確認(rèn)。

　　以上行為違反了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對(duì)你公司作出罰款人民幣拾萬(wàn)元的行政處罰。

　　如對(duì)上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請(qǐng)的，視為放棄上述權(quán)利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門地址：xx

　　xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年8月21日

　　罰款通知 3

xxx：

　　你（單位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請(qǐng)，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的.，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你（單位）應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

xx（印章）

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 4

各位員工：

　　我公司員工在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工x處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 5

尊敬的xxx：

　　我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司xxx規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 6

各同事：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了很不好的.影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐xxx生爭(zhēng)執(zhí)，唐xx對(duì)黃xx罵出臟話，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖xx動(dòng)手將xxx當(dāng)場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成很不好的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖xx承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xx公司

　　日期：

　　罰款通知 7

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工xxx、xx等人與xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、xxx等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，xxx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款12000多元，立即開除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、xxx、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安xxx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款兩千度元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款兩千多元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 8

各位員工：

　　我公司員工在上班時(shí)光抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸

　　煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 9

各部門同事：

　　20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人xxx，xx元；

　　2、事故間接職責(zé)人xxx、xxx，各xx元；

　　3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　罰款通知 10

xxx：

　　本機(jī)關(guān)于20xx年xx月xx日發(fā)出xxxx號(hào)行政處罰決定書，要求你(單位)于20xx年xx月xx日前將罰款繳至xxxx。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的.規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)

　　20xx年xx月xx日

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