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      2. 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知

        時(shí)間:2022-01-13 11:43:05 通知 我要投稿

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知三篇

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你寫通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編為大家整理的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的.通知3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知三篇

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇1

          10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          獎(jiǎng)金如下:

          1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

          3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

          希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

          董事長(zhǎng):

          20xx-11-12

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇2

          通告

          于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

          特此通告。

          行政人事部

          年 月 日

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇3

        各單位、部門:

          xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)信息核對(duì)、增補(bǔ)工作已結(jié)束,獎(jiǎng)勵(lì)將從4月份開(kāi)始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          1、教師科研獎(jiǎng)勵(lì)金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。

          2、學(xué)院教師的獎(jiǎng)勵(lì)由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)總額報(bào)人事處備案,各學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)清單和金額明細(xì)詳見(jiàn)《xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)清單》(附件1)和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎(jiǎng)勵(lì)一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎(jiǎng)勵(lì)分配給學(xué)院合作者的,我處會(huì)及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院?蒲衅脚_(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

          3、機(jī)關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎(jiǎng)勵(lì)將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)金如需按月發(fā)放,請(qǐng)?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表》(附件3);獎(jiǎng)金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請(qǐng)?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室,并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的,則默認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

          4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯(cuò)過(guò)本次獎(jiǎng)勵(lì)的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)xxx年兩次獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)的,學(xué)校不再獎(jiǎng)勵(lì)。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎(jiǎng)勵(lì)(上半年和下半年各獎(jiǎng)勵(lì)1次),20xx年不予補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)的,請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

          聯(lián)系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。

          人文社科處

          xxx年4月5日

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