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      2. 罰款通知

        時間:2022-01-26 09:53:42 通知 我要投稿

        關于罰款通知匯編10篇

          在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,法規(guī)性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的罰款通知10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關于罰款通知匯編10篇

        罰款通知 篇1

          本機關于 年 月 日發(fā)出 號《行政處罰決定書》,要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至 。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

          加處的罰款由代收機構直接收繳。

          年 月 日(公章)

        罰款通知 篇2

          上班遲到?看我如何罰款! 關于罰款的藝術 我們應該不容質疑,企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調整被罰款員工的行為,通過罰款措施,使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過罰款來調整眾多員工的行為,因為,管理者已經牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準則,使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時,通過罰款的程度和力度來告之員工,“什么是千萬不能干的'”、“什么是需要努力去干的”。

          上班遲到要罰款,是企業(yè)調節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而,正是這種調節(jié)眾人行為的手段,由于操作技巧或是罰款原則的不當,難以達到我們所預期的效果。因此,如何罰款,需要講究的是一些技巧,筆者覺得,罰款是管理者的工具,更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術”。

          我們公司地處城郊,前些年,由于道路整修導致路面很差、交通非常不便,因而上班遲到的人也比較多。為此,我們加大了罰款力度,以每次遲到處罰100元的額度來進行罰款,結果,非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行,被罰的員工整天向各自的主管訴苦,“你們也不看看那算什么路,公交車比爬還慢,難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣,工作效率極低。此后,我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式,也是同樣得不到預期的效果。

          后來,就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”,結果,很多員工就鉆制度的空子,睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由,遲到的員工反而更多了。

          直到去年,我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒,重復犯錯加重處罰”的原則,在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進制”之間進行討論后,最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進行處罰。規(guī)定:每月的第一次遲到罰款4元,遲到2次罰款8元,此后,每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后,員工即便偶爾遲到了,一般也不會找他們的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢,經常遲到就說明自身有問題了,應該早一點起床,提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。

          總之,管理者應充分認識到,罰款并不是什么萬驗靈藥,只不過是眾多調控員工行為的獎懲手段中的一種而已,使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

          另外,罰款手段不可濫用,只有結合各種獎勵的措施,才能有效發(fā)揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創(chuàng)收,沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

          我們公司從去年開始,成立了一個基金會,這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

          款,由員工推選的代表來管理,主要用途是進行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉,避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果,也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

          罰款,主要是讓員工意識到:罰款是教育人的一種手段,并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認知標準,使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

          罰款,固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復再現(xiàn)。但是,管理的要義還是在于:鼓勵員工良好行為的重復再現(xiàn)!從這句話來看,企業(yè)要想獲得健康發(fā)展,就應該遵循“獎多罰少”的原則!

        罰款通知 篇3

          我局于20xx年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起,經過60日,即視為送達),行政處罰決定書限你自收到決定書之日起15日內將罰款(人民幣:壹拾萬元整)繳至江山市非稅收入財政專戶(建行江山市支行中山中路分理處),賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務,也未依法申請行政復議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。

          根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第五十四條規(guī)定,我局向你催繳罰款。因你下落不明,無法與你取得聯(lián)系,我局特向你公告送達江安監(jiān)管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書,限你自公告之日起60日內到我局(地址:江山市中山路118號,聯(lián)系電話:0570-4968012)領取,逾期視為送達。

          請你在收到該罰款催繳通知書后10日內依法履行行政處罰決定,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款,加處的罰款由代收機構直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強制執(zhí)行。

          特此公告。

          江山市安全生產監(jiān)督管理局

          20xx年7月20日

        罰款通知 篇4

          XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

          此次事故責任人及賠償金額如下:

          1. 事故直接責任人XXX,XXXX元;

          2. 事故間接責任人XXX、XXX,各XXX元;

          3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各XX元。

          望各位同事引以為戒,特此通知。

          XXXXX有限公司

          XXXX年X月X日

        罰款通知 篇5

          XX建筑安裝工程有限責任公司:

          你公司在參加“XX區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號XX號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

          1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;

          2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加XX區(qū)政府采購中心任何招標活動。

          特此通知

          XX區(qū)政府采購中心

          20xx年10月17日

        罰款通知 篇6

        各部門:

          近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下:

          1、遲到:遲到1-10分鐘內罰款10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

          2、早退:早退1-30分鐘以內每次罰款30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

          3、曠工:未經提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

          4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經上級領導批準,方可離崗。事假期間扣除當天工資。

          5、外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向上級領導請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,立即返回,不

          得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經批準私自外出按曠工處理。

          6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內直接扣除。

          請各位務必認真執(zhí)行,自覺遵守制度!

          行政部

        罰款通知 篇7

          受罰單位(個人):逆作區(qū)地混凝土班組

          編號:30

          罰款原因(事由):逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經項目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問題再發(fā)生將給予加倍重罰。

          金額:(小寫)500元簽發(fā)單位:(大寫)伍佰元整

          受罰單位(個人):注:此通知單一式二份,第一聯(lián)被罰班組保存

          日期:20xx年5月26日

        罰款通知 篇8

          我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽從廠長安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。

          XX公司行政部

          20xx月X日

        罰款通知 篇9

        某單位 :

          因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款,現(xiàn)做出以下決定:

          1:警告限期整改。

          2:罰款某元。

          請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

          如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政復議或3個月內向某法院起訴。

          當事人簽字: 執(zhí)法人員簽字:

          年月日

        罰款通知 篇10

        xx:

          我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書,作出罰款五萬元的行政處罰,你應當自收到行政處罰決定書十五日內,攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款,現(xiàn)在已經超出法定的繳款期限,經多次電話催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

          若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請人民法院強制執(zhí)行。

          三亞市工商行政管理局

          20xx年5月2日

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