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      2. 理論考試通訊稿

        時(shí)間:2020-12-17 17:17:49 稿件 我要投稿

        理論考試通訊稿推薦

          篇一:運(yùn)營(yíng)工考試通訊稿

          車用氣事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工業(yè)務(wù)技能大比武

        理論考試通訊稿推薦

          為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,落實(shí)“公平、公正、公開(kāi)、透明”的人力資源選拔原則,促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊(duì)人才,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能,進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)意識(shí),提高專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)我車用氣事業(yè)部?jī)?nèi)良好的學(xué)習(xí)氛圍。20xx年7月30、31日下午,車用氣事業(yè)部在阜蚌路加氣站組織開(kāi)展了L-CNG加氣站運(yùn)營(yíng)工業(yè)務(wù)技能“大比武”。通過(guò)公平公正的選拔,鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)的理念,從而達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步的良好效果。

          本次的業(yè)務(wù)技能“大比武”的到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。本次考核筆試部分由事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和事業(yè)部總工程師陳志強(qiáng)共同命題,然后報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)羁倢忛。從前期的策劃、試題工具準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)的布置到過(guò)程控制,都進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的部署,為參賽的每一位員工提供了一個(gè)充分展示自我才華的平臺(tái)?己私M成員秉承著公平、公正、公開(kāi)、透明的基本原則,注重每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)控每一個(gè)細(xì)節(jié),為此次的“大比武”提供了充分的保證。

          擔(dān)任此次業(yè)務(wù)技能“大比武”的評(píng)委有市區(qū)部分站的站長(zhǎng)、車用事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和車用氣事業(yè)部總工程師陳志強(qiáng)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。下午3:00,業(yè)務(wù)技能“大比武”正式拉開(kāi)帷幕。本次業(yè)務(wù)技能“大比武”分為:業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手操作兩大部分。業(yè)務(wù)理論知識(shí)為1小時(shí)閉卷考試,實(shí)際動(dòng)手操作要求參賽員工在5分鐘的時(shí)間內(nèi)安裝好加氣站常用的拉斷閥和氣閥。參加本次業(yè)務(wù)技能“大比武”的

          26名員工都能夠較好的發(fā)揮各自的業(yè)務(wù)理論知識(shí)水平,在實(shí)際的動(dòng)手操作過(guò)程中也完美的展現(xiàn)了自己熟練的動(dòng)手操作水平。

          最后,在兩個(gè)下午的激烈的角逐中,員工李士偉、岳旭、劉萬(wàn)里、張會(huì)友(新員工)和裴祥祥分別獲得了本次業(yè)務(wù)技能“大比武”的前五名。通過(guò)此次的業(yè)務(wù)技能“大比武”活動(dòng),激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、當(dāng)能手的熱情情緒,為促進(jìn)車用氣業(yè)務(wù)技術(shù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。于此同時(shí),本次業(yè)務(wù)技能“大比武”也充分的展現(xiàn)了車用氣事業(yè)部員工豐富的專業(yè)知識(shí)、高超技能水平和良好的精神面貌。

          篇二:考試通訊稿

          20xx級(jí)第一學(xué)期考試 通訊稿

          20xx年05月23日下午14:00至17:00,在公司培訓(xùn)室,人資中心組織華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班學(xué)生,進(jìn)行第一學(xué)期考試。本次考試共有26但學(xué)生參加,開(kāi)考課程有公文寫(xiě)作,大學(xué)英語(yǔ)1。華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兩位劉老師擔(dān)任監(jiān)考員。

          華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班,于20xx年5月招集學(xué)員后,統(tǒng)一安排輔導(dǎo)學(xué)習(xí)5個(gè)月的時(shí)間,統(tǒng)一安排參加成人高考,最終以100%的通過(guò)率考取華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)校機(jī)電一體化專業(yè)。華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班,第一學(xué)期于20xx年3月份開(kāi)學(xué)。本學(xué)期共開(kāi)授了4門(mén)學(xué)科,分別是公文寫(xiě)作,大學(xué)英語(yǔ)1,高等數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)應(yīng)用。第一學(xué)期教學(xué)歷經(jīng)3個(gè)月,由華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院指派老師來(lái)廠全部授完。除本次安排2學(xué)科考試外,本學(xué)期剩于另2門(mén)學(xué)科 計(jì)算機(jī)應(yīng)用和高等數(shù)學(xué),將于7月份安排到華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院統(tǒng)一考試。

          人生就是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)可以擴(kuò)充知識(shí),學(xué)習(xí)可以充實(shí)生活,學(xué)習(xí)可以更好的活下去

          讓我們共同努力學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)更美好的將來(lái)!

          篇三:安全考試通訊稿

          20xx年7月2日,為提升員工安全素養(yǎng),強(qiáng)化安全意識(shí),新疆奎山寶塔熱電項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備部特邀奎山公司安環(huán)部專工,在消防樓對(duì)培訓(xùn)學(xué)員及新入職員工進(jìn)行了為期三天的安全知識(shí)專題培訓(xùn)。

          本次安全培訓(xùn)于7月4日下午順利結(jié)束,培訓(xùn)期間,安環(huán)部專工通過(guò)PPT、視頻、動(dòng)畫(huà)等多種多樣的.形式為大家進(jìn)行了各個(gè)方面的安全知識(shí)講解,學(xué)員們專心聽(tīng)講,認(rèn)真記錄。通過(guò)學(xué)習(xí),大家對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、工作現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng),及火災(zāi)、急救等安全技能都有了一定程度的掌握。并且通過(guò)觀看安全事故的相關(guān)視頻,一個(gè)個(gè)鮮活的事例,給大家的心靈帶來(lái)了震撼,也讓大家對(duì)安全的重要性有了更深刻的理解。

          最終的考試,學(xué)員們都取得了不錯(cuò)的成績(jī),也讓我們看到了此次培訓(xùn)效果甚佳。眾位學(xué)員紛紛表示會(huì)此次安全知識(shí)教育非常實(shí)用,會(huì)對(duì)他們以后投身電廠安全生產(chǎn)產(chǎn)生積極地作用,希望以后有能機(jī)會(huì)多多組織這樣的實(shí)用性的技能培訓(xùn)。

          20xx.07.07

          篇四:新生考試通訊稿

          加強(qiáng)人才培養(yǎng),提高技能水平

          ——電熱檢修一部舉行20xx年新入職員工學(xué)習(xí)測(cè)試 按照關(guān)于崗位培訓(xùn)工作的有關(guān)要求,更好的加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)與需求,更快的提高企業(yè)人才的技能與水平,12月10日,電熱檢修一部在部門(mén)辦公樓舉行20xx年新入職員工第一次學(xué)習(xí)測(cè)試。 本次測(cè)試采用閉卷筆試的形式,試卷根據(jù)新員工分配工作崗位的不同分為熱控專業(yè)和電氣專業(yè)兩類,題型有填空題、選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、名詞解釋等,內(nèi)容結(jié)合日常生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際,有效的考察了新員工的實(shí)際學(xué)習(xí)水平。

          電熱檢修一部向來(lái)注重新員工的培養(yǎng)工作,早在9月份新員工剛分配到部門(mén),11名新員工就與11名師傅“一對(duì)一”簽訂了師徒合同,由工作責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出色的技術(shù)骨干與新員工結(jié)成對(duì)子,通過(guò)“幫、傳、帶”,加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)力度。此次測(cè)試,旨在檢驗(yàn)新員工在三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)和崗位技能的熟悉掌握情況,進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方案,不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)力,同時(shí)也促進(jìn)新員工的快速成長(zhǎng),增強(qiáng)新員工的崗位勝任能力,為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入新的活力。

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