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      2. 新教師崗前培訓(xùn)講話稿

        時(shí)間:2020-08-05 09:05:21 稿件 我要投稿

        新教師崗前培訓(xùn)講話稿

        各位老師:

        新教師崗前培訓(xùn)講話稿

          大家好!

          在蘊(yùn)育希望的時(shí)節(jié),在懷揣夢(mèng)想的七月,在縣教委、進(jìn)修校的大力支持下,彭水第一中學(xué)XX年暑期新教師培訓(xùn)如期開(kāi)班了。首先,我代表學(xué)校對(duì)大家在招聘中的勝出表示熱烈的祝賀!對(duì)大家滿懷熱情與信心,準(zhǔn)備當(dāng)彭水一中的教師,表示熱烈的歡迎!很高興,我們的教師隊(duì)伍里又增加了一支新的生力軍,我們彭水一中又注入了一股新鮮的血液。今天,是你們?nèi)松挠忠粋(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),是你們職業(yè)生涯的第一個(gè)起點(diǎn)。

          踏出求學(xué)的校門(mén),相信大家都是豪情壯志、躊躇滿懷,急切想在教育大潮中一顯身手。但是,我希望你們知道,教師,是一種職業(yè),更是一種事業(yè),這是一個(gè)在平凡中見(jiàn)偉大、在奉獻(xiàn)中顯精神的工作。面對(duì)基礎(chǔ)教育課程改革的滾滾大潮,你們將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),當(dāng)然,這也是一個(gè)不可多得的發(fā)展機(jī)遇。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并成,如何去抓住機(jī)遇,成功的迎接挑戰(zhàn),在這里,我想對(duì)即將上任的新教師們提幾點(diǎn)希望和要求:

          一、找準(zhǔn)定位,明確“我是誰(shuí)”的問(wèn)題

          “我是誰(shuí)”這是我們必須要面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題,當(dāng)然對(duì)它的回答,我們不從哲學(xué)上來(lái)探討,我這里講的“我是誰(shuí)”,主要是從我們的工件性質(zhì)與職業(yè)定位方面來(lái)講。在生活中,我們可能扮演不同的角色,父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的'角色,這些都是在生活中扮演的角色。但是從今天起,我們又多了另一種角色,一名光榮的人民教師,這是我們初入職場(chǎng)的崗位角色。

          “我是誰(shuí)”,我是一名光榮的人民教師。這是我們?cè)谧母魑辉趰徫簧系慕巧,任何時(shí)候都要有這種自覺(jué)意識(shí),時(shí)時(shí)刻刻都要想到我是一名教師。光不光榮,看我們自己怎么去做。

          二、深入思考,明確“我要干什么”的問(wèn)題

          作為教師來(lái)講,我要干什么?首先要問(wèn),教育要干什么?教育是為社會(huì)培養(yǎng)有用的人才,教育是有階級(jí)性的,中國(guó)的教育是為有中國(guó)特色的社會(huì)主義培養(yǎng)合格的建設(shè)者與接班人。而這個(gè)工作,是由我們教師來(lái)實(shí)現(xiàn)的。教師就是在為有中國(guó)特色的社會(huì)主義培養(yǎng)合格的建設(shè)者與接班人。所以,育人是我們的職責(zé)。

          韓愈說(shuō)過(guò),師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也,這是講的教師最基本的工作,講的是當(dāng)下的做的事。我們要為未來(lái)社會(huì)培養(yǎng)建設(shè)者與接班人,就是通過(guò)傳道、授業(yè)、解惑去實(shí)現(xiàn)的。通過(guò)傳道、授業(yè)、解惑去實(shí)現(xiàn)育未來(lái)人,為未來(lái)育人的目的。

          三、制定策略,明確“我將怎么干”的問(wèn)題

          教師是按照自己的方式在育未來(lái)人,我們培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生能否適應(yīng)未來(lái)的社會(huì),能否為未來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),取決于我們培養(yǎng)出的什么樣的人,由于教師個(gè)體的勞動(dòng),形成了集體的力量,構(gòu)成了學(xué)生綜合素質(zhì)。怎樣的教師,什么樣的教師才能促使學(xué)生德智體美全面發(fā)展,教師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),這將直接影響學(xué)生的成長(zhǎng)。

          第一、樹(shù)立良好的師德。著名教授啟功先生給北師大題詞:“學(xué)高人之師,身正人之范”。這就是說(shuō)老師是學(xué)生的榜樣,我們培養(yǎng)什么樣的人才,人才的質(zhì)量如何,歸根到底在于教師,在于師德。這就需要我們塑造“以德治教”的師德風(fēng)范。因此,高尚的師德是一流師資隊(duì)伍的第一要素,是教師把自己的才能用于教書(shū)育人、為教育事業(yè)自覺(jué)奉獻(xiàn)的根本保證。也許,剛當(dāng)教師時(shí)大家有著這樣或那樣的夢(mèng)想,而一旦承擔(dān)起教師這職業(yè),就必須植根于教書(shū)育人這一基點(diǎn)之上;教師的職業(yè)特性和角色價(jià)值決定了教師必須是全社會(huì)道德高尚的人群,一名合格的教師,首先應(yīng)當(dāng)是道德上的合格者;一名好教師,首先應(yīng)當(dāng)是以德治教,以德立身,身教重于言教的楷模。從古至今,社會(huì)敬重教師,主要源于對(duì)師德的敬重。

          隨著課程改革工作的不斷深入,對(duì)師德教育這一永恒主題提出了新的要求,新教師首先應(yīng)當(dāng)具備以下兩種意識(shí):一是奉獻(xiàn)意識(shí),課程改革是一項(xiàng)需要教師奉獻(xiàn)的工程,也是教師完善自我、升華自我、成就自我的工程。二是責(zé)任意識(shí)。每一位教育工作者都應(yīng)當(dāng)是一個(gè)具有責(zé)任感的人,是一個(gè)敢于負(fù)責(zé)任、能夠負(fù)責(zé)任的人。一名教師有沒(méi)有責(zé)任感,責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),反映出他道德境界的高低,反映出他基本素養(yǎng)的優(yōu)劣。沒(méi)有責(zé)任感,就是不稱職的表現(xiàn)。

          第二、要培養(yǎng)“愛(ài)即師魂”的師愛(ài)觀念。作為教師,我們要有一顆“童心母愛(ài)”般的情懷。面對(duì)一群有情感、有活力的學(xué)生,只有灑下愛(ài)之甘霖,才可獲取愛(ài)之回報(bào)。真正的愛(ài),必須營(yíng)造彼此溝通、心心相印的氛圍。這就要求我們要尊重學(xué)生的人格,多看到學(xué)生的閃光點(diǎn),從做人、求知等方面予以悉心關(guān)照,構(gòu)筑師生之間的橋梁,收到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的功效。在基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)中,教師的角色應(yīng)由傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,由管理者轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)者,由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)化為“平等中的首席” 。為此,每一位新教師都要滿懷陶行知先生所倡導(dǎo)的“愛(ài)滿天下”的情操, “捧著一顆心來(lái),不帶半根草去” ,盡可能地尊重每一位學(xué)生,用全身心的力量去愛(ài)學(xué)生,愛(ài)教育,堅(jiān)決杜絕體罰或變相體體罰學(xué)生的行為;這就希望老師們做到“笑著做教師、蹲著看學(xué)生、樂(lè)著做同事”:

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