幼兒園教師節(jié)座談會(huì)講話稿
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿一般是開會(huì)前或出席重要場(chǎng)合前準(zhǔn)備的發(fā)言稿。為了讓您在寫講話稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的幼兒園教師節(jié)座談會(huì)講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
幼兒園教師節(jié)座談會(huì)講話稿1
各位家長(zhǎng)：
上午好!各位家長(zhǎng)百忙之中參加幼兒園組織的元旦座談會(huì)，我代表全體教職工對(duì)各位家長(zhǎng)表示感謝。首先做一下自我介紹，我叫xxx，97年春季調(diào)入xx小學(xué)，至今已有18年。從普通教師到大隊(duì)輔導(dǎo)員，從完小教導(dǎo)主任到中心教導(dǎo)主任，今年暑假，我接到了幼兒園園長(zhǎng)的任職通知。希望我的園長(zhǎng)工作能得到家長(zhǎng)們的認(rèn)可。
我們幼兒園是一所公辦幼兒園，總投資XXX多萬元，占地XXX多平米，建筑面積XXX平米，可容納12個(gè)教學(xué)班，是按照《XX省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)》建成的一所高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園。20xx年9月投入使用，現(xiàn)在，已經(jīng)擁有教職員工27人。其中主班教師9人，配班教師8人，保育員4人，食堂師傅2人。主班老師、配班教師和部分保育員接受過正規(guī)的幼師教育，有學(xué)歷證和資格證;保育員就是生活老師，主要負(fù)責(zé)幼兒的生活起居、吃喝拉撒，以及班級(jí)和幼兒園的衛(wèi)生工作。
我們幼兒園是我市唯一一所集地暖設(shè)施和中央空調(diào)設(shè)備于一體的園所。每個(gè)班級(jí)設(shè)有活動(dòng)室、休息室、盥洗室、衣帽間，還配備了先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備、鋼琴、益智玩具等。每個(gè)班還根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了豐富多彩的角色游戲活動(dòng)區(qū)域，讓孩子們能夠在玩中學(xué)，學(xué)中玩。教學(xué)樓內(nèi)全部鋪設(shè)兒童專用優(yōu)質(zhì)環(huán)保型PVC塑膠柔性地板，每個(gè)凸出的墻角進(jìn)行軟包，為幼兒們提供了一個(gè)安全的活動(dòng)環(huán)境。樓外也鋪設(shè)了富有彈性環(huán)保的人造草地、塑膠場(chǎng)地，但是這些軟包裝害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩，因此幼兒園建議家長(zhǎng)們?cè)诮铀秃⒆拥臅r(shí)候穿腳套，幼兒教師和女性家長(zhǎng)不要穿高跟鞋，這樣做的主要目的就是延長(zhǎng)軟包裝地面的使用壽命，當(dāng)然，對(duì)我們樓內(nèi)衛(wèi)生的維持也有幫助，在此真誠地希望家長(zhǎng)們能理解并支持幼兒園的工作。謝謝!第二是給各位家長(zhǎng)談?wù)動(dòng)變旱奈绮汀?/p>
我園的午餐設(shè)計(jì)兩周之內(nèi)不重樣。園內(nèi)的大宗食品采購如花生油、面粉、大米、豬肉等都是教體局統(tǒng)一招標(biāo)，花生油是萊州植物油廠生產(chǎn)的，面粉是寶洋面粉廠生產(chǎn)的，大米進(jìn)的都是東北優(yōu)質(zhì)大米，豬肉是市政府指定的萊州食品廠的放心肉。排骨是純肋排，價(jià)格比肉都貴。蔬菜是有機(jī)蔬菜，不放化肥、無農(nóng)藥殘留和也沒有催熟劑、膨大劑。水果是市場(chǎng)上同類水果最好的，保證新鮮，口感很好，當(dāng)然，價(jià)格也好。每天中午三個(gè)菜，葷素搭配，營養(yǎng)搭配，米飯、饅頭、發(fā)糕、包子、餛飩等換著樣兒做。做飯的兩位師傅是朱旺村人，他倆每天中午陪餐，他們不可能做不好的東西給自己吃吧，所以請(qǐng)大家放心，當(dāng)然，也可以向他們咨詢伙食情況。不過，眾口難調(diào)的道理大家都懂，有家長(zhǎng)曾反映，你們幼兒園怎么每周都吃蛋炒飯呀，是不是省錢呀?家長(zhǎng)不滿意了，我們改吧，就一個(gè)周沒吃，又有家長(zhǎng)反映了，怎么不做蛋炒飯了?是不是里面放的材料多，幼兒園不賺錢了，不做了?真的很難辦，為了照顧大多數(shù)家長(zhǎng)，我們改為每?jī)芍茏鲆淮�。說實(shí)話，大多數(shù)孩子真愛吃蛋炒飯，正如前面那位家長(zhǎng)說的，里面的作料多呀，孩子吃得可歡了，有一回都吃湊了，有幾個(gè)老師都沒吃上。
第三是談?wù)勎覉@的師資情況。
因?yàn)槲覀兪枪k園，上級(jí)給我們派來了10名公辦教師，其中有五名原是小學(xué)教師，像我這樣的，有五名是20xx年經(jīng)過層層選拔考選上崗的。這五名年輕的教師，她們不管在業(yè)務(wù)能力還是自身才藝還是師德修養(yǎng)都是一流的。像彈琴啦、唱歌啦、跳舞啦、畫畫啦、小制作啦、講故事啦、講課啦等等都很專業(yè)，他們對(duì)幼兒的生活照顧也很體貼入微。她們是我園的中堅(jiān)力量，絕對(duì)的骨干。在他們的帶動(dòng)下，其他教師的成長(zhǎng)也很快。每年，為了充實(shí)幼兒園的師資力量，我們都面向社會(huì)招聘教師，招聘辦法仿照市里，因此招進(jìn)來的教師業(yè)務(wù)能力都比較過硬。為了消除教師的惰性，我園還出臺(tái)了一些規(guī)章制度，尤其是優(yōu)勝劣汰機(jī)制，對(duì)于家長(zhǎng)們一致反對(duì)的教師，我們會(huì)限期讓教師整改，對(duì)于能達(dá)到要求的，我們會(huì)繼續(xù)留用，對(duì)于限期整改不到位的老師，我們會(huì)勸退或解聘。不過，我也懇請(qǐng)家長(zhǎng)能給年輕的老師們一個(gè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，尤其是這些20歲剛出頭的教師，他們帶著家長(zhǎng)的囑托在學(xué)校工作，都是些小姑娘，社會(huì)這么復(fù)雜，學(xué)校是一片凈土，他們?cè)趯W(xué)校工作，家長(zhǎng)放心。作為父母眼中的孩子，她們需要?dú)v練，家長(zhǎng)的意見就是促進(jìn)他們成長(zhǎng)的催化劑，因此我們敞開門歡迎您提意見。會(huì)后，每個(gè)班級(jí)會(huì)發(fā)給家長(zhǎng)們一張“家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)表”，希望家長(zhǎng)們能實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)，這張?jiān)u價(jià)表家長(zhǎng)可以帶回家，仔細(xì)看看每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，逐條打上小分，最后再算出總分，元旦假后帶回來，投到大廳的票箱內(nèi)，這張?jiān)u價(jià)表不與老師們見面，只有領(lǐng)導(dǎo)班子能看見，家長(zhǎng)不要有顧慮。說實(shí)在的，自從我來到幼兒園以后，年輕教師的變化還是很大的�？粗麄儽е摁[的孩子講故事、唱兒歌，哄著挑食的孩子吃飯，拍著調(diào)皮的孩子睡覺的樣子，真的很可愛。每天早上7點(diǎn)鐘，值早班的教師就得到崗迎接幼兒和家長(zhǎng)，下午值晚班的教師還得等到最后一個(gè)孩子被家長(zhǎng)接走�，F(xiàn)在天氣這么冷，白天又短，早出晚歸，教師很辛苦。進(jìn)入幼兒園，一呆就是十幾個(gè)小時(shí)，孩子的吃喝拉撒、安全防護(hù)、興趣培養(yǎng)等等，老師們一點(diǎn)都不能放松。咱們一家一個(gè)孩子，幼兒園放幾天假，都覺著累得慌，可想而知，老師們看護(hù)那么多孩子，有多么辛苦呀。不過辛苦、受累我們都不怕，只要家長(zhǎng)能理解就好。
第四點(diǎn)，和家長(zhǎng)談?wù)動(dòng)變航逃龁栴}
來到幼兒園后，有一個(gè)現(xiàn)象讓我挺糾結(jié)，那就是老師們教孩子讀拼音、寫字母、算數(shù)、寫數(shù)，問老師們，這不是小學(xué)應(yīng)該教的嗎，怎么幼兒園也教呀?老師們也很無奈，你不教家長(zhǎng)不愿意呀。家長(zhǎng)們的心思我能理解，擔(dān)心孩子上小學(xué)跟不上，其實(shí)，就因?yàn)橛械?幼兒園教，有的不教，到了小學(xué)才出現(xiàn)了暫時(shí)的差異，小學(xué)的老師再找家，家長(zhǎng)抗不住勁兒，家長(zhǎng)們想想，這些提早學(xué)習(xí)了小學(xué)課程的孩子們，在小學(xué)一直領(lǐng)先嗎?咱不說到了初中高中，那樣太遠(yuǎn)，就說小學(xué)段，恐怕只是在剛?cè)雽W(xué)的一個(gè)學(xué)期能占點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，但這種拔苗助長(zhǎng)的方式給孩子帶來的是負(fù)面影響大。孩子提早學(xué)習(xí)了小學(xué)的知識(shí)，他們到了小學(xué)學(xué)什么?老師講的內(nèi)容他已經(jīng)學(xué)過了，他還能再聽嗎?他不聽課，那他干什么?他不能閑著呀，做小動(dòng)作吧，錯(cuò)其人吧，老師管吧，他受傷，不管吧，壞習(xí)慣養(yǎng)成了，等老師講他不會(huì)的知識(shí)時(shí)，不知道聽了。幼兒園有省本教材，有《3至6歲兒童的學(xué)習(xí)和發(fā)展綱要》，大家可以上網(wǎng)搜一搜，里面的要求就是幼兒園的教學(xué)內(nèi)容，讓孩子在幼兒園多觀察、多操作，玩出名堂，干他自己喜歡、感興趣的事。孩子不是整齊劃一的，有的孩子天生對(duì)讀書、做題有感覺，而有的孩子在動(dòng)手操作能力方面特強(qiáng)，有的孩子在琴棋書畫方面表現(xiàn)突出，有的孩子能跑能跳，我們不要在幼兒園就限制住孩子的思維，捆綁住他們的手腳。我們要在“開發(fā)孩子智力，培養(yǎng)孩子能力，養(yǎng)成孩子的良好習(xí)慣”等方面下足功夫，而不是追求讓孩子在幼兒園學(xué)會(huì)了多少算術(shù)，多少拼音，多少單詞，只要孩子能完成省本教材的目標(biāo)就可以了，但是這一點(diǎn)，我們需要得到家長(zhǎng)的理解和支持。周圍有一些小幼兒園，老師年齡大了，不會(huì)彈琴跳舞，就琢磨家長(zhǎng)的心理，教孩子認(rèn)識(shí)幾個(gè)字、算算數(shù)、背背詩、教教拼音，實(shí)際上，有些音讀得不準(zhǔn)，到了小學(xué)老師還得再糾正，而且還不好糾正，給孩子額外增添一些負(fù)擔(dān)。希望家長(zhǎng)能好好想想利弊，不要給幼兒園施加壓力。
第五和家長(zhǎng)們談?wù)動(dòng)變簣@的收費(fèi)問題
談到收費(fèi)，大家比較關(guān)心。我們幼兒園是煙臺(tái)市示范幼兒園，是公辦園，但是我們不享受全額財(cái)政撥款。如果不享受全額財(cái)政撥款，煙臺(tái)市物價(jià)局規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在360元的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)20%到30%，也就是每個(gè)月每個(gè)孩子還應(yīng)該再交72到108元，這個(gè)規(guī)定是20xx年7月正式實(shí)行的，至今已經(jīng)快一年半了，我們幼兒園為每個(gè)家庭節(jié)省了1000多元。這得感謝朱旺村的領(lǐng)導(dǎo)們，滕春竹書記是人大代表，楊官遠(yuǎn)主任是政協(xié)委員，思想覺悟都很高，經(jīng)董事會(huì)研究決定，不漲了，都是農(nóng)村的孩子，家里掙點(diǎn)錢也不容易，所以說，我園執(zhí)行的一直都是同一級(jí)別幼兒園的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每月只收保育費(fèi)360元。有的家長(zhǎng)可能會(huì)問有的幼兒園收費(fèi)低，家長(zhǎng)們得看看他們的級(jí)別，有的幼兒園連開園的資質(zhì)都沒有，對(duì)幼兒教育能專業(yè)嗎?是不是。午餐費(fèi)是7元。早上7點(diǎn)半食堂師傅就準(zhǔn)備好了午餐配料，如果有事請(qǐng)假一定趕在7點(diǎn)半前，否則就準(zhǔn)備了這個(gè)孩子的午餐，造成的浪費(fèi)都?xì)w屬幼兒園，幼兒園也吃不住勁。
再說說退費(fèi)，我們一學(xué)期收兩次費(fèi)，退費(fèi)時(shí)按月走，在本月內(nèi)，連續(xù)請(qǐng)假超過15天，退當(dāng)月保育費(fèi)一半;不到15天不退費(fèi);中途退園的，退本月保育費(fèi)的三分之一;超過一半時(shí)間的，不退保育費(fèi)。退費(fèi)要履行一定手續(xù)。午餐費(fèi)和保育費(fèi)的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是煙臺(tái)市物價(jià)局統(tǒng)一規(guī)定。
第六、對(duì)家長(zhǎng)們提幾點(diǎn)要求：一是作息時(shí)間及車輛擺放：我們幼兒園一年四季的時(shí)間安排跟著這邊的小學(xué)部走，早上7點(diǎn)半到8點(diǎn)入園完畢，下午冬季是4點(diǎn)放學(xué)，和小學(xué)一個(gè)點(diǎn)，由于咱們接孩子時(shí)，車輛隨意停，小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)多次上門找，沒辦法我們只好提前10分鐘接，3點(diǎn)50就可以來接了，接送孩子時(shí)，希望家長(zhǎng)能將車靠邊停放，不要給學(xué)校堵了門。夏季是5點(diǎn)20放學(xué)，5點(diǎn)20接就行。二是，孩子有個(gè)頭痛腦熱，只要醫(yī)生不建議休息，不要隨意請(qǐng)假，盡可能讓孩子到幼兒園，孩子生個(gè)小病，精氣
神也隨著長(zhǎng)，心眼兒也多了，讓他們帶病上學(xué)也是鍛煉孩子的意志力，抗挫折力，對(duì)開發(fā)情商很有幫助。三是不要騙孩子，答應(yīng)孩子的事一定要做到，孩子很會(huì)聽話，咱們家長(zhǎng)在和孩子說話時(shí)一定要注意，說一就是一，能兌現(xiàn)的答應(yīng)孩子，不能兌現(xiàn)的千萬不要說行。和他們商量著來，孩子都很懂事的，騙孩子只能一次兩次好使，時(shí)間長(zhǎng)了家長(zhǎng)的話他就不聽了，還會(huì)導(dǎo)致孩子撒謊。
家長(zhǎng)朋友們，第一次和大家面對(duì)面交談，說得對(duì)或者不對(duì)的地方請(qǐng)家長(zhǎng)多包涵，幼兒園的發(fā)展還靠各位家長(zhǎng)的支持和指導(dǎo)，為了孩子的童年幸福快樂，讓我們共同努力。祝愿家長(zhǎng)們?cè)谛碌囊荒晟眢w健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
幼兒園教師節(jié)座談會(huì)講話稿2
尊敬的吳常委、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫馬xx，現(xiàn)任xx公劉幼兒園園長(zhǎng)，20xx年被縣委、縣政府命名為xx“第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。
對(duì)發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用，我結(jié)合本職工作來談一談：
1.提高自身修養(yǎng)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)示范作用。
首先，我積極開展了課題研究工作。承擔(dān)的市級(jí)課題《幼兒創(chuàng)意手工游戲組織實(shí)施研究與探索》已于20xx年12月初成功結(jié)題，個(gè)人縣級(jí)小課題《如何幫助幼兒順利度過入園焦慮期》和《園本培訓(xùn)與教師專業(yè)發(fā)展策略研究》也已遞了交結(jié)題申請(qǐng)。其次，我將自己從教以來發(fā)表在各類報(bào)刊雜志上與教育有關(guān)的文章進(jìn)行了整理，完成了24萬字的個(gè)人教育專著《守望——我的教育手記》一書，并于20xx年6月正式出版發(fā)行，《xx日?qǐng)?bào)》、《咸陽日?qǐng)?bào)》對(duì)該書進(jìn)行了專題報(bào)道，給予高度評(píng)價(jià)，取得了較好的社會(huì)反響。
2.建立師徒結(jié)對(duì)，搞好“傳、幫、帶”，幫帶一批青年教師成長(zhǎng)。
在我的引領(lǐng)下，全園教師以小課題為抓手，20xx年23個(gè)園級(jí)小課題和18各縣級(jí)小課題均已進(jìn)入申報(bào)結(jié)題階段，16名教師加入了xx省陳鶴琴研究會(huì)，教師在省、市級(jí)以上刊物發(fā)表論文60余篇，20xx年我園共申報(bào)縣級(jí)小課題31項(xiàng)，市級(jí)課題2項(xiàng)。教師白曉娟、王小梅、李飛飛三人先后被評(píng)為咸陽市教學(xué)能手、咸陽市優(yōu)秀教師和縣級(jí)骨干教師。
3.根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，積極開展園本課程建設(shè)。
我園面向大、中班幼兒開設(shè)幼兒創(chuàng)意彩泥園本課程、舞蹈特色班和美工班，不僅獲得了家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可與好評(píng)，還取得了理想的保教成果。7月份，我園幼兒在“體彩杯”xx省幼兒基本體操表演大會(huì)暨省少年體操錦標(biāo)賽（丙組）中榮獲沙錘操比賽一等獎(jiǎng)、呼啦圈操比賽一等獎(jiǎng)、積極自編成套操二等獎(jiǎng)和最佳音樂獎(jiǎng)。10月份我園組織大、中班幼兒參加20xx第十三屆童畫之星·世界華人幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽，共報(bào)送幼兒參賽作品196份，其中獲特金獎(jiǎng)14名，金獎(jiǎng)91名，銀獎(jiǎng)87名，銅獎(jiǎng)4名，辛雪妮、白小娟和池瑩3名老師被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師，園集體榮獲全國幼兒創(chuàng)意美術(shù)教育成果一等獎(jiǎng)。
4.摸清一線教師需求，開展“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”活動(dòng)。
20xx年，我園先后邀請(qǐng)xx省學(xué)前師范學(xué)院梁xx院長(zhǎng)，第四軍醫(yī)大幼兒園園長(zhǎng)xx，xx市第五保育院院長(zhǎng)xx等專家來園作報(bào)告4次，先后有20余名教師外出學(xué)習(xí)。
總之，一年來，正是我和全園教師有著這份執(zhí)著與堅(jiān)守，園所被xx省教育廳指定為《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展》實(shí)驗(yàn)園，12月底又被xx省教育廳命名為xx省骨干教師專業(yè)成長(zhǎng)示范學(xué)校。我個(gè)人也于20xx年11月被xx市教育局命名為市級(jí)學(xué)科帶頭人。
20xx年，我將繼續(xù)抓好31項(xiàng)縣級(jí)課題和2項(xiàng)市級(jí)課題研究工作，以此為抓手，全力促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，搞好《幼兒園游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)》這一園本課程的開發(fā)及教材編印，爭(zhēng)取正式出版，面向其他園所推廣，發(fā)揮更大的效益。
最后，對(duì)我縣人才工作提兩點(diǎn)建議：
一是進(jìn)一步加大縣管人才培訓(xùn)力度。一方面，經(jīng)常組織召開座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，讓各類人才加強(qiáng)溝通，學(xué)習(xí)互補(bǔ)，更新觀念；另一方面，有計(jì)劃地組織人才外出培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
二是進(jìn)一步加大對(duì)人才科研成果的支持力度，從信息、經(jīng)費(fèi)等方面給予力所能及的支持，讓各類人才多出成果，出好成果。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
幼兒園教師節(jié)座談會(huì)講話稿3
各位老師：
大家好！
今天我們組織這次新教師座談會(huì)，旨在提高年輕教師的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)歸屬感。當(dāng)然這樣的會(huì)議，類似崗前培訓(xùn)，恐怕你們沒有少參加，也習(xí)慣了硬著頭皮聽會(huì)。我知道，我硬著頭皮說的話，你也只能硬著頭皮聽，所以，為了不讓大家硬著頭皮受折磨，今天的會(huì)，我盡量備了備課。
對(duì)于走出校門不久的年輕教師而言，幼兒園的一切事熟悉的，但對(duì)于剛剛參加工作不久的新教師而言，幼兒園的工作是瑣碎的，是累心的，是不容易喚起我們的職業(yè)幸福感和歸屬感的。而在偏遠(yuǎn)一些的農(nóng)村幼兒園，這些問題格外明顯，比如我們幼兒園常常會(huì)面臨教師缺崗，班級(jí)難管，學(xué)生調(diào)皮等等一些很瑣碎、但又很經(jīng)常的問題，很容易就將一個(gè)年輕人的激情消磨殆盡，于是，便容易生出不滿和惰性，生出消極情緒和深深的職業(yè)厭倦。但老師們，讓我們靜下心來想想看，我們剛剛參加工作不久，就好像一份追求剛剛踏上征程，如果工作的日子都這樣度過，今生豈不是注定要遺憾？想想看，當(dāng)我們滿腹怨懟地奔赴了一個(gè)賽場(chǎng)，當(dāng)我們已經(jīng)站在起跑線上時(shí)還在深深懷疑這一場(chǎng)比賽的價(jià)值，抵觸比賽的規(guī)則，我們?cè)趺纯赡芘艹鲎罴阉侥兀?/p>
電視劇《后廚》中時(shí)慧寶有句經(jīng)典臺(tái)詞：“一道菜燒得好壞，原料不重要，調(diào)料不重要，火候也不重要，最重要的，是燒菜人的那顆心。當(dāng)你懷著一顆“不值得、不愿意”的心去燒菜時(shí)，你的菜里就被添加了苦味。類比到教育工作也同樣可堪琢磨——當(dāng)你用懶得管，看見他們就心窄的心態(tài)去管理班級(jí)的時(shí)候，你的語言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬著頭皮做教育，硬著頭皮做工作。所以，當(dāng)你硬著頭皮講課的時(shí)候，你的學(xué)生只是在硬著頭皮配合，當(dāng)你硬著頭皮教育學(xué)生的時(shí)候，學(xué)生自然也就是硬著頭皮聽著。
我知道，總會(huì)有一些不如意出現(xiàn)在我們的工作與生活中，總會(huì)有一些失落與委屈讓我們有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思隨時(shí)可能將我們劫持，若是常常帶著一顆“不值得”的心打發(fā)時(shí)光，那么久而久之，在怠慢工作的同時(shí)，也怠慢了本可能屬于我們自己的機(jī)會(huì)和成功，因?yàn)椤安恢档脽釔邸�、“不值得付出”、“不值得珍視”、“不值得追索”……這些“不值得”是會(huì)蔓延的。如果說“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”，那么，“不值得”也會(huì)成為一種習(xí)慣。當(dāng)我們覺得一個(gè)日子不值得全力去過好的時(shí)候，幾乎所有的日子我們就都過不好了，最終我們所收獲的，恐怕只能是一個(gè)“不值得的人生”。
如果我問你：這輩子，究竟值不值得一活？你一定會(huì)做出肯定的回答。但是，當(dāng)漫長(zhǎng)的“這輩子”被分解成一件件瑣碎的事情，被分解在一天天的光陰里，你能否認(rèn)出他們，你能否帶著“值得”的心去將它們一一做好？你愿不愿意試著去做：生命的長(zhǎng)城，若果值得一筑，那么，每一方磚都值得燒好。
據(jù)說有個(gè)修鞋匠，每次修鞋都不惜使出渾身解數(shù)，鞋修妥了，還要用蠟封好一顆巧克力外加一張紙條，一同塞進(jìn)鞋里，那紙條上寫著：“任何值得一做的事，都是值得做好的事老師們，與我們而言，一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的事實(shí)就是我們已經(jīng)站在了教育的行列里，一個(gè)無法更改的身份是我們已經(jīng)成了老師，也許，在你剛剛走上崗位就遭遇了挫折，遭遇了辜負(fù)，遭遇了灰心與失望，遭遇了工資不能漲，遭遇了職稱不能評(píng)，遭遇了評(píng)優(yōu)評(píng)先列在其他老師之外，年輕的老師們，如果你需要，我想告訴你，有些事情不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望！在工作中，我們要善于觀察、發(fā)現(xiàn)自己的與眾不同之處，不要抱怨，也不要等待，因?yàn)闆]有哪個(gè)人有義務(wù)永遠(yuǎn)對(duì)我們感興趣，善待我們，珍惜我們，挖掘我們，打磨我們。我們要學(xué)會(huì)自己打磨自己，要學(xué)會(huì)自己發(fā)光，讓自己成為金子而不是廢鐵的人，永遠(yuǎn)是自己，而不是別人。那么，我們?cè)撛鯓尤プ觯挪还钾?fù)過去多年的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)現(xiàn)在歷練，不辜負(fù)這個(gè)別樣人生的開始呢？我相信，你的心里已然有了答案。祝福你，也祝福你們，有能力將自己經(jīng)手的每一件事都打上漂亮的戳記，讓這戳記帶上你專屬的氣息，讓每一個(gè)看到的人都愿意由衷的贊一句：極品的事都是極品的人做出來的。
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