開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”座談會(huì)講話稿
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們?cè)絹?lái)越需要講話稿，講話稿包括人們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)合當(dāng)眾發(fā)表的口頭講話文稿，和參加各種社會(huì)活動(dòng)所發(fā)表的講話文稿。怎樣寫(xiě)講話稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編整理的開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”座談會(huì)講話稿，希望能夠幫助到大家。
近年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)迅速發(fā)展，目前我區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)近XX家，其中規(guī)模以上企業(yè)XX家，員工約XX萬(wàn)人。下面我重點(diǎn)將今年以來(lái)區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工情況向市人社局的領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位作簡(jiǎn)單介紹。
今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下，我區(qū)組織實(shí)施了一系列主題招工活動(dòng)，收到了一定的效果。截止六月底，跟蹤的區(qū)內(nèi)20家企業(yè)錄用新員工多人，其中�？埔陨蠈W(xué)歷XX多人。區(qū)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)用工基本穩(wěn)定。
一、具體做法：
一是繼續(xù)做好服務(wù)載體建設(shè)工作。為有針對(duì)性地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)與企業(yè)用工的有效銜接，元旦后，我區(qū)即組織有關(guān)人員開(kāi)展了“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求、近期企業(yè)用工情況”等系列調(diào)研活動(dòng)，同時(shí)做好每月的企業(yè)用工及空崗信息收集工作，及時(shí)在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站并通過(guò)勞動(dòng)部門在##鄉(xiāng)鎮(zhèn)、###家培訓(xùn)學(xué)校和中介公司發(fā)布。有重點(diǎn)、有目的地調(diào)度、調(diào)劑就業(yè)崗位和勞動(dòng)力資源。
二是招聘活動(dòng)多樣化。抓住二個(gè)時(shí)機(jī)：抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，積極組織企業(yè)參加各類招聘活動(dòng)。抓住五月底六月中旬，新增勞動(dòng)力的高峰期（中高考后未升學(xué)的學(xué)生為新增勞動(dòng)力），多次組織部分企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市和培訓(xùn)學(xué)校中去，開(kāi)展招聘洽談活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，即宣傳了開(kāi)發(fā)區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)，又拉近了企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校的距離，企業(yè)反映效果很好。
三是積極走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)。與勞動(dòng)部門一起組織帶領(lǐng)部分企業(yè)多次專程赴河南信陽(yáng)、濮陽(yáng)和周邊省外的地區(qū)考察洽談，并邀請(qǐng)河南濮陽(yáng)勞動(dòng)就業(yè)處XX主任一行來(lái)區(qū)考察，與企業(yè)洽談合作的`同時(shí)，將外部的用工信息直接傳達(dá)給企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立企業(yè)是用工主體的觀念。
四是一步優(yōu)化用工環(huán)境、規(guī)范用工行為。為確實(shí)幫助企業(yè)解決招工難、留工更難的問(wèn)題，3月下旬，我區(qū)在柏盛家紡有限公司召開(kāi)了“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”，進(jìn)一步加大了用工環(huán)境和用工行為的優(yōu)化和規(guī)范工作。
在市勞動(dòng)部門和相關(guān)方面的共同努力下，當(dāng)前我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定，形勢(shì)較好，但也存在著一些影響和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的問(wèn)題，部分企業(yè)招工難、用工難、留工難的現(xiàn)象日益顯現(xiàn)，在一定程度上成為制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提速增效的主要瓶頸。需要引起高度重視。
二、下步工作重點(diǎn)
一要清醒認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系方面的變化和特點(diǎn)，努力用新思維、新觀念、新方法來(lái)做好勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定工作。
二要完善有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的各項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通機(jī)制，并深入探索如何將職工收入增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展提升相掛鉤，切實(shí)鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
三要開(kāi)發(fā)區(qū)和勞動(dòng)部門繼續(xù)加強(qiáng)配合，維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系上發(fā)揮重要作用；努力幫助、引導(dǎo)、維護(hù)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，特別是在勞動(dòng)執(zhí)法、糾紛仲裁、矛盾調(diào)解等方面發(fā)揮積極作用；各級(jí)企業(yè)在注重自身發(fā)展的同時(shí)，也要自覺(jué)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二0XX年七月