教研員遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編精心整理的教研員遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
六天的教研員遠(yuǎn)程研修，既緊張有短暫，也讓我從中獲益匪淺。遠(yuǎn)程研修為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)方法的平臺(tái)，讓我轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)觀念，更加了堅(jiān)定養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。讓我眼界更加寬廣，教學(xué)思路更加清晰。
一、認(rèn)準(zhǔn)工作定位，履行工作職能
教研員作為教學(xué)研究的課程“研究者”、課程標(biāo)準(zhǔn)“指導(dǎo)者”、課標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)的“實(shí)踐者”、教學(xué)與評(píng)價(jià)一致性的“推進(jìn)者”、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的“引領(lǐng)者”，實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)化發(fā)展是教育發(fā)展新形勢(shì)的需要，更是實(shí)現(xiàn)教研員自身成長(zhǎng)與發(fā)展的必須。優(yōu)秀教研員應(yīng)該具有專家的理論水平、教師的一線經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)的'管理才能和崇高的人格魅力。通過本次學(xué)習(xí)更讓我明確自己工作原則、內(nèi)容、策略、教研活動(dòng)的內(nèi)容與模式等內(nèi)容，讓我從思想上重新認(rèn)識(shí)教研工作的崗位職責(zé)。因此，這更需要我加倍的努力工作，才能勝任社會(huì)與教師們的期望。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)
首先，在本次遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)上我嚴(yán)格要求自己，刻苦努力、積極向上，百般珍惜這次遠(yuǎn)程研修的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過多聽專家講座、認(rèn)真做作業(yè)、多寫評(píng)論、寫感悟，認(rèn)真完成本次遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是認(rèn)真聆聽專家講座，拓寬了知識(shí)面，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí);二是通過做專題作業(yè)，互相評(píng)論交流互動(dòng)，掌握了有效的學(xué)習(xí)方法、提高了自己分析、解決問題及辯論等能力。
其次，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教。同事們都來自不同學(xué)校、不同教研學(xué)科，為彼此間相互學(xué)習(xí)，借鑒、交流提供了平臺(tái)與資源。研修學(xué)習(xí)，使我提高了自己的綜合能力，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
三、努力幫助教師專進(jìn)行業(yè)發(fā)展
結(jié)合此次遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，我會(huì)用言行都影響著教師，積極公正地對(duì)待每一位教師，熱心幫助，成為老師們的知心朋友，努力做到有求必應(yīng)，同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培養(yǎng)，樂做伯樂，甘為人梯，無(wú)私奉獻(xiàn)，幫助教師不斷發(fā)展。
作為新時(shí)期的教研員，要想不負(fù)時(shí)代使命，惟有“與時(shí)俱進(jìn)”，不能停留在原有的工作思路上，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展活動(dòng)，要?jiǎng)?chuàng)新立異有實(shí)效，繼續(xù)體現(xiàn)出教研員在課程改革中的價(jià)值。只有懂理論、會(huì)研究、善反思、勇進(jìn)取的教研員才能更好地發(fā)揮研究、指導(dǎo)、服務(wù)的功能。我也是力求向此方向努力，努力提高教研工作的實(shí)效性，在成就教師的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)成長(zhǎng)，成為一線教師和教育行政部門都滿意的教研員。
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