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意見和建議的區(qū)別
意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作,指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強,有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的,有時是針對局部性的問題而發(fā)布的,意見往往在特定的時間內發(fā)生效力。那么意見和建議有什么區(qū)別呢?以下是小編為大家?guī)淼囊庖姾徒ㄗh的區(qū)別,希望能幫助到大家。
意見和建議的區(qū)別
意見是帶有批評性、指正性的看法,且大都是對已經(jīng)發(fā)生的事物而言,多有希望對方改正的意思。
建議是帶有建設性、前瞻性的看法,且大都是對尚未發(fā)生的事物而言,多有希望對方采納并實施的意思,但實施的效果則要看事實而論了。
代表準確地運用提出議案或者提出建議、批評和意見的方式行使代表職權、發(fā)揮代表作用,需要清楚地認識議案與建議、批評和意見的區(qū)別。
(一)作用不同
審議和表決議案是全國人大行使職權的重要途徑,提出議案是國家進行立法或者作出重大決策的開始。代表提出建議、批評和意見,有關機關、組織研究處理并答復,是代表與有關機關、組織相互溝通的過程,與全國人大行使職權沒有直接關系。
(二)主體不同
代表提出議案必須達到法定人數(shù),即一個代表團全體代表的過半數(shù)通過或者30名以上的代表聯(lián)名。代表提出建議、批評和意見沒有人數(shù)的要求,代表一人可以提出,代表聯(lián)名也可以提出。
(三)范圍不同
代表提出議案,其內容應當符合全國人大職權范圍。代表提出建議、批評和意見,其內容十分廣泛,大部分是政府工作范圍。
(四)處理方式不同
議案提出后,主席團決定列入會議議程或者不列入會議議程;列入會議議程的,由全國人大會議審議和表決。建議、批評和意見提出后,由全國人大常委會辦事機構交由有關機關、組織研究處理并負責答復。
提高代表議案與建議、批評和意見的提出質量,很重要的一個方面就是要寫好代表議案與建議、批評和意見。代表議案的寫法一般有這樣幾塊:
第一塊是案由,提出你要解決的問題,包括解決問題的必要性和迫切性;
第二塊是解決問題的依據(jù),即案據(jù),包括法律的、政策的、事實的根據(jù);
第三塊就是解決問題的具體方案,要有可操作性,如果是法律案,最好附有法律文本和說明。
代表建議的寫法要靈活一些,但是必須要寫清楚你要解決的問題,為什么要解決,這個問題需要由哪個機關或者組織解決,你對解決這個問題有什么好的建議等。
全國人大常委會和盛自治區(qū)、直轄市人大常委會應當為代表議案與建議、批評和意見工作提供必要的條件;全國人大常委會辦事機構和盛自治市、直轄市人大常委會辦事機構應當為代表議案與建議、批評和意見工作提供服務。
給公司的建議和意見范文:
在這個市場競爭非常激烈的時代,一個公司能夠長久的存活著,需要老板跟員工共同努力的去維持,而維持的同時,我們還需要去創(chuàng)造更好的市場占有力,在競爭愈加強烈的市場中,需要不斷發(fā)覺,不斷創(chuàng)新,努力尋求。進入公司,就給了我們一個去學習、去創(chuàng)新的機會,讓我們在不斷的學習中,提高自我能力。
從應聘面試到工作的一個多月的時間里,我發(fā)現(xiàn)公司的各方面管理有條不紊,老員工做事一絲不茍,非常值得我們去學習,
有一個和藹可親、關心員工、尊重員工的好老板,我感到很幸運,也使我對已后的工作非常有信心。
當我應聘之后,就回了家,面試時因為我不在,公司幾次打電話通知我回來,公司領導和員工一絲不茍的工作態(tài)度使我非常感動。
我在實習期間,發(fā)現(xiàn)每個員工工作非常認真,對顧客服務態(tài)度良好,這是一種好的做風,值得我學習。為了使公司的事業(yè)更好的發(fā)展,我給領導和公司提出如下見意:
一、公司的管理要做到人性化,領導繼續(xù)關心員工,了解每個人的情況,及時解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員,心情愉快的行進工作。
二、員工的素質必須進一步的提高,經(jīng)常進行業(yè)務學習以老帶新,使我們更熟練的掌握業(yè)務,必要時組織外出學習。
三、誠信為本,是事業(yè)發(fā)展的墊腳石,我們所有員工在今后的工作中對顧客做到態(tài)度和藹,笑臉相迎,不欺騙顧客。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,做到一視同仁,對于工作表現(xiàn)突出的予以表揚和鼓勵,表現(xiàn)差的進行批評和幫助。創(chuàng)造人人爭先進的氛圍。
以上幾點建議有不妥之處請領導批評指正