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幼兒園章程示范文本（精選10篇）
如何制定幼兒園章程?下面請看小編給大家整理收集的幼兒園章程示范文本，供大家閱讀參考
幼兒園章程示本 1
第一章總 則
第一條為了規(guī)范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權(quán)益，全面貫徹國家教育方針，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第二條幼兒園的名稱為重慶江北xx(名稱應(yīng)當(dāng)符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、民政部《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與辦學(xué)性質(zhì)、層次等相適應(yīng)，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱，但應(yīng)先經(jīng)過登記管理機關(guān)核準(zhǔn))。
幼兒園地址為xxx(應(yīng)當(dāng)載明詳細地址：如重慶市xx區(qū)xx街xx號，不能僅以某寫字樓名稱標(biāo)注)。
第三條幼兒園的性質(zhì)為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼兒園，學(xué)制x年。
第四條幼兒園宗旨(應(yīng)當(dāng)載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的教育方針政策，遵守社會道德風(fēng)尚以及幼兒園設(shè)立的目的等)
園訓(xùn)：
園風(fēng)：
教風(fēng)：
幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)：
幼兒園的育人目標(biāo)：
園歌、園徽：
第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法取得合理回報(或者不要求取得合理回報)。
第二章 幼兒園的設(shè)立
第六條幼兒園由xxxx 出資舉辦，幼兒園設(shè)立時總資產(chǎn)為xxxx，其中xxxx出資 ，占總資產(chǎn)的xx%; xxxx出資，占總資產(chǎn)的xx%。
出資方式(具體載明出資方以貨幣、實物、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等何種資產(chǎn)出資)。
第七條幼兒園的辦學(xué)范圍為xxxx、規(guī)模xxxx(可同時容納幼兒數(shù))、形式(日托、全托)等。
第八條幼兒園經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)后，依法到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位法人登記。
幼兒園的業(yè)務(wù)主管單位是重慶市江北區(qū)教育委員會，登記管理機關(guān)是重慶市江北區(qū)民政局。
第三章 幼兒園的管理體制
第九條幼兒園設(shè)立董事會(理事會或其他形式的管理機構(gòu)，下同)，由名董事組成(董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等人員組成，人數(shù)不少于5人，總?cè)藬?shù)一般為奇數(shù)，其中三分之一以上理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗)。
董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部門備案。
第十條董事會行使下列職權(quán)：
(一)聘任和解聘園長;
(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃;
(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算決算，決定出資人取得合理回報的比例;
(五)決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);
(六)決定幼兒園的分立、合并、變更、終止;
(七)決定其他重大事項。
第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：
(一)董事長認為必要時;
(二)1/3以上的組成人員聯(lián)名提議時。
第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應(yīng)當(dāng)在會議召開5天前將會議內(nèi)容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出席進行表決。委托書應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)的范圍。
第十三條董事會會議必須由2/3以上(含2/3，下同)的組成人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數(shù)同意即可通過。討論下列重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上的組成人員同意方可通過：
(一)聘任、解聘園長;
(二)修改幼兒園章程;
(三)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃;
(四)審核預(yù)算、決算，決定出資人取得合理回報的比例;
(五)決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。
第十四條董事會會議應(yīng)當(dāng)對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應(yīng)當(dāng)予以記錄，出席會議的董事會成員應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。
第十五條董事長是幼兒園的法定代表人(如以園長作為法定代表人，則在第十七條中規(guī)定)，董事長由董事會全體組成人員選舉產(chǎn)生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。
第十六條董(理)事長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持董事會;
(二)檢查董事會決議的執(zhí)行情況;
(三)作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權(quán)園長簽署有關(guān)文件;
(四)董事會決議授予的其他職權(quán)。
第十七條幼兒園設(shè)園長，園長人選由董事會確定，報教育行政部門核準(zhǔn)后由董事會聘任。
幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件執(zhí)行，但年齡可以適當(dāng)放寬。
第十八條園長負責(zé)幼兒園的教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán);
(一)執(zhí)行董事會決定;
(二)實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度，執(zhí)行經(jīng)董事會審核通過的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算;
(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;
(四)組織教育教學(xué)、科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(五)負責(zé)幼兒園日常管理工作;
(六)提出幼兒園內(nèi)部組織設(shè)置方案;
(七)幼兒園董事會的其他授權(quán)。
第十九條幼兒園成立教職工大會(建議教師在30人以上的，成立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數(shù)為30人左右，教師人數(shù)特別多的幼兒園，代表人數(shù)可相應(yīng)增加)，加強幼兒園的`民主監(jiān)督和管理，教職工(代表)大會每三年一屆，每學(xué)年召開1-2次會議。
第二十條教職工(代表)大會的主要職責(zé)：
審查通過教職工聘任制和園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資實施方案，幼兒園崗位責(zé)任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，教職工紀(jì)律要求、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。
幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)教職工(代表)大會同意。
教職工(代表)大會的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體教職工(代表)大會三分之二以上的多數(shù)通過方為有效。
第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權(quán)依照工會法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。
第四章 教師和職工
第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)、聘用合同規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)、聘用合同規(guī)定的義務(wù)。
幼兒園其他職工的權(quán)利義務(wù)依據(jù)有關(guān)法律和聘用合同確定。
幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。
第二十四條幼兒園執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，支持鼓勵教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團體。
幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十五條對取得教育教學(xué)成果和對幼兒園作出重大貢獻的教職工，根據(jù)幼兒園的獎懲規(guī)定，予以表彰、獎勵;對違反《教師法》等法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的教職工，根據(jù)幼兒園的獎懲規(guī)定，予以處分。
幼兒園每年對教師的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，考核結(jié)果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。
幼兒園對教職工作出處分決定前，應(yīng)當(dāng)告知教職工有權(quán)進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出申訴。
重大獎勵和處分應(yīng)當(dāng)聽取幼兒園工會的意見。
第五章 幼兒
第二十六條幼兒園按教育行政部門的規(guī)定錄取新幼兒或接受轉(zhuǎn)園幼兒，凡按有關(guān)規(guī)定被幼兒園錄取、或轉(zhuǎn)入幼兒園學(xué)習(xí)的幼兒，即取得幼兒園的學(xué)籍。幼兒園建立健全學(xué)籍管理制度，按國家有關(guān)規(guī)定管理學(xué)籍，建立檔案。
對招收的幼兒，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給學(xué)業(yè)證書。
第二十七條幼兒享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育的權(quán)利，履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育的義務(wù)。
第二十八條對取得優(yōu)秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，幼兒園按照根據(jù)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)要求制訂的獎懲規(guī)定，予以表彰、獎勵。
第六章 教育教學(xué)管理
第二十九條幼兒園的主要任務(wù)是保教工作，其他各項工作均要以有利于保教工作的開展為原則。
第三十條幼兒園的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，完成教學(xué)計劃，按規(guī)定選用教材。
第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質(zhì)量。實行科學(xué)化、規(guī)范化管理，努力提高辦學(xué)效益。
第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學(xué)研究和改革，運用先進的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗。
第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質(zhì)培養(yǎng)。
第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關(guān)部門對保教工作的監(jiān)督管理;接受人民政府對幼兒園辦學(xué)水平、教育質(zhì)量的督導(dǎo)評估。
第三十五條幼兒園嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。
第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。
第七章 幼兒園財產(chǎn)、財務(wù)管理
第三十七條幼兒園依法建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿。
第三十八條幼兒園的經(jīng)費來源：
(一)舉辦者出資;
(二)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)收取的學(xué)費等的收入;
(三)借貸;
(四)接受政府的資助;
(五)接受社會的捐贈;
(六)其他合法收入。
第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產(chǎn)、受贈的財產(chǎn)、辦學(xué)積累以及其他合法財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。
第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定，報有關(guān)部門備案并公示。
第四十一條每個會計年度結(jié)束時，幼兒園按不低于年度凈資產(chǎn)增加額(不要求合理回報幼兒園)或者凈收益(要求合理回報的幼兒園)的25%的比例提取發(fā)展基金，用于幼兒園的建設(shè)、維護和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。
第四十二條每個會計年度幼兒園辦學(xué)有結(jié)余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。
第四十三條幼兒園資產(chǎn)的使用接受審批機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。幼兒園應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，委托會計師事務(wù)所依法進行審計，并公布審計結(jié)果。
第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應(yīng)當(dāng)進行離任財務(wù)審計。
第八章 幼兒園的變更與終止
第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準(zhǔn)后，向民政部門申請變更登記。
幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學(xué)期限屆滿申請續(xù)辦，應(yīng)當(dāng)報教育行政部門核準(zhǔn)，向民政部門申請變更登記;變更其他事項，應(yīng)當(dāng)報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。
第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務(wù)清算后，由董事會報教育行政部門批準(zhǔn)后，向民政部門辦理注銷登記。
第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)終止：
(一)辦學(xué)期限屆滿，經(jīng)董事會決定不再繼續(xù)辦學(xué)的;
(二)因管理不善等原因，無法實現(xiàn)辦學(xué)目的，經(jīng)舉辦者提出，董事會通過，并經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)的;
(三)被吊銷辦學(xué)許可證的;
(四)因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。
第四十八條幼兒園終止時，應(yīng)當(dāng)妥善安置在園幼兒。
第四十九條幼兒園終止時，應(yīng)當(dāng)依法進行財產(chǎn)清算。對幼兒園的財產(chǎn)按下列順序清償：
(一)應(yīng)退受教育者學(xué)費、雜費和其他費用;
(二)應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;
(三)償還其他債務(wù)。
清償上述債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。
第五十條幼兒園終止后，應(yīng)當(dāng)將辦學(xué)許可證和印章交回教育行政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位注銷登記。
第九章 附 則
第五十一條本章程由幼兒園董事會于xx年xx月xx日表決通過，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)、登記機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、登記機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。
董事簽名：
1.作為教職工代表的董事簽名：
2.具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗的董事簽名：
3.其他董事簽名：
幼兒園章程示本 2
第一章 總則
第一條 單位名稱：
單位地址：
第二條 單位的性質(zhì)：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務(wù)的社會 組織
第三條 辦學(xué)宗旨：實施科學(xué)性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發(fā)孩子的潛能，使孩子學(xué)會關(guān)心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎(chǔ)。
第四條 辦學(xué)規(guī)模： 個班級。其中蒙特梭利教學(xué)班10各，托班2各，招生人數(shù)不超過360名
辦學(xué)層次：學(xué)前教育
辦學(xué)形式：普通全日制教育
第五條 幼兒園資產(chǎn)的數(shù)額：
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經(jīng)區(qū)教育局審批機關(guān)批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了民辦學(xué)校辦學(xué)許可證
第三章 組織管理
第七條 幼兒園依法設(shè)立董事會
首屆董事長通過董事會議選舉產(chǎn)生
董事會的人員組成有：
董事任期為三年，屆滿可連選連任
董事會行使下列職權(quán)：
(一) 制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)幼兒園年度工作計劃；
(二) 聘任、解聘園長；
(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度
(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核幼兒園預(yù)算、決算；
(五) 決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；
(七) 決定其他重大事項。
以上經(jīng)三分之二董事會成員同意方可通過。
第八條 董事會由九人組成，設(shè)董事長一名，副董事長一名，副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權(quán)。董事長、董事名單報審批機關(guān)備案，董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，決策有效人員的表決中，當(dāng)贊成票和反對票相等時，董事長有權(quán)作最后決定。
第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權(quán)的范圍。
第十條 董事會議應(yīng)對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十一條 幼兒園設(shè)監(jiān)事會三人，由幼兒園選舉產(chǎn)生和更換，監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責(zé)對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯學(xué)校教職工的合法權(quán)益。
第十二條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一) 檢查單位的財務(wù)；
(二) 對董事、園長執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或幼兒園章程的行為進行監(jiān)督；
(三) 當(dāng)董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正；
(四) 學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十三條 監(jiān)事會實行一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任幼兒園的董事及財務(wù)負責(zé)人。
第十四條 幼兒園設(shè)園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關(guān)核準(zhǔn)。園長為董事會成員，對董事會負責(zé)，負責(zé)幼兒園的教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施；
(三) 根據(jù)幼兒園規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學(xué)，科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
(五) 內(nèi)部組織機構(gòu)的`設(shè)置方案，提出及負責(zé)幼兒園日常管理工作；
(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不能變更董事會決議和超越授權(quán)范圍。
第十五條 園長不能行使職權(quán)時，由園長制定的教師代其行使工作。
第四章 幼兒園的法定代表人
第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔(dān)任。楊志佩擔(dān)任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權(quán)。
第五章 資產(chǎn)管理使用原則
第十七條 幼兒園經(jīng)費來源：舉辦者個人投資
第十八條 幼兒園一經(jīng)批準(zhǔn)成立，舉辦者投入幼兒園的資產(chǎn)為幼兒園法人資產(chǎn)，在學(xué)校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。財務(wù)會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務(wù)監(jiān)督制度等內(nèi)容。
第六章 章程的修改程序
第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向?qū)徟鷻C關(guān)，民辦非企業(yè)單位登記，管理機關(guān)提交會計師事務(wù)所提供的財務(wù)審計報告。
第二十一條 幼兒園章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。
第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內(nèi)報學(xué)校審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產(chǎn)管理
第二十三條 幼兒園規(guī)定以下情況終止辦學(xué)
(一) 舉辦者不辦；
(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債；
(三) 突發(fā)事件無法辦學(xué)。
第二十四條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準(zhǔn)；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準(zhǔn)；幼兒園舉辦者發(fā)生變更，須向舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)幼兒園董事會同意，報審批機關(guān)批準(zhǔn)。
第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：
(一) 根據(jù)幼兒園章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)的；
(二) 被吊銷辦學(xué)許可證的；
(三) 因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。
第二十六條 幼兒園終止時，應(yīng)當(dāng)妥善安置在校學(xué)生；應(yīng)當(dāng)進行財務(wù)清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關(guān)依法撤銷的，由審批機關(guān)組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的，由人民法院組織清算）。幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十七條 幼兒園經(jīng)審批機關(guān)審查同意，由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，并予以公告后即可終止。
第二十八條 幼兒園終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：
(一) 應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費、雜費和其他費用；
(二) 應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用；
(三) 償還其他債務(wù)。
幼兒園清償上述債務(wù)后的剩余財務(wù)，在審批機關(guān)和民辦非企業(yè)登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第八章 附則
第二十九條 本章程經(jīng) 年 月 日董事會表決通過。
第三十條 本章程的解釋權(quán)屬董事會。
第三十一條 本章程自審批機關(guān)，民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)校準(zhǔn)并向社會公布之日起生效。
幼兒園章程示本 3
六一過后，園內(nèi)組織學(xué)習(xí)了《幼兒園工作規(guī)程》。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》的重要性�！兑�(guī)程》是為了增強幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》制定的。認真學(xué)習(xí)工作規(guī)程能夠讓本身把工作做到實處，在規(guī)程總則中明確指出幼兒園的任務(wù)是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面民展的教育，還提出了幼兒園保育和教育目標(biāo)：促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)。培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確動用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、刻服行為和習(xí)慣、以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力等。這些也將成為我以后保育教育工作的奮斗目標(biāo)。
我們都知道幼兒園期是對人的一生有著重要影響的時期，然而又是易被成人忽視，幼兒自己全然不知其價值和不能把握其發(fā)展進程的時期，幼兒期是幼兒需要成人精心照顧和保護的時期，然而又是其自理，自立的需要日益增長的時期。為此，綱要中指
出老師的責(zé)任更加重大。它需要教師對生活的熱愛珍惜和敬畏對生命規(guī)律的生命潛力的認識，理解和尊重對生命早期智慧的敏感，心中驚喜和理解。它需要教師深刻地懂得生命的整體性。從這個意義上說，幼兒教師必須進行上與幼兒生命特性相結(jié)合適應(yīng)的教育，讓幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。
《規(guī)程》中指出“教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者，合作者，引導(dǎo)者，教師這一作風(fēng)和角色的定位符合當(dāng)今世界的幼教發(fā)展的潮流�！�20世紀(jì)80年代以來的許多研究都清楚地表明。教師支持是兒童發(fā)展的重要條件之一。如費德曼教授的“非普通性發(fā)展理論”告訴我們幼兒個體可憑借其后學(xué)習(xí)的傾向在“普遍范疇”（指人類個體一般都能獲得的共同發(fā)展經(jīng)驗，如客體永久性概念的獲得）實現(xiàn)其發(fā)展，總之教師承擔(dān)的不僅僅是知識傳授者的角色，如何在教育中靈活地扮演適宜的角色與幼兒積極的互動，這是教師工作中富有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。
《規(guī)程》提出：游戲是幼兒的基本活動，幼兒園應(yīng)該以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中，并注意活動過程。這使我大白：必須徹底改變幼兒教育小學(xué)化的偏向。我班雖然是學(xué)前班了，但是我們也應(yīng)遵照《規(guī)程》中的內(nèi)容，在平時的'教育教學(xué)當(dāng)中多以游戲的形式舉行，增強師幼之間的相互作用性，提高幼兒的踴躍性，讓幼兒在興奮的中學(xué)習(xí)知識。
我認為作為一名幼兒園教師，先要學(xué)會尊重、信任孩子的思想。教師都應(yīng)該以周全的眼光來看待每一位幼兒，發(fā)揚幼兒的優(yōu)點。要很好的把握教育教學(xué)方向和目標(biāo)，在教學(xué)實踐中學(xué)會創(chuàng)新，時刻堅持幼兒園的教育宗旨，為幼兒更好的成長面奮斗。
《幼兒園工作規(guī)程》是所有幼兒教師在工作中的理論依據(jù)，它為幼兒園教育工作者指點引導(dǎo)了方向。通過學(xué)習(xí)《規(guī)程》，在工作中要做到胸有成足，在以后的工作實踐中，我將不斷的、深入的學(xué)習(xí)，把《幼兒園工作規(guī)程》精神慢慢落實到工作本身去。
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第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章之規(guī)定，特制定本章程。
第二條本單位的名稱為和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)佳佳幼兒園；辦學(xué)地址：沿河縣和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)肖家巷子。
第三條本幼兒園的辦園宗旨是“一切為了孩子，為了孩子的一切，給孩子一個美好的人生開端，讓孩子贏在起跑線上”。是一所以“情感教育為前提，以素質(zhì)教育為根本，編織愛的心網(wǎng)，讓社會放心、家長安心、幼兒開心”為培養(yǎng)目標(biāo)，可容納2-6歲一百名左右的幼兒，共有三個教學(xué)班(大班、中班、小班各一個)的全日制學(xué)前教育機構(gòu)。
第二章組織機構(gòu)和法定代表人
第四條理事會的產(chǎn)生：由法人(或其代表)、教職工按要求推選出的部分教職工代表作為理事舍的成員。
第五條理事會的構(gòu)成：由法人代表、園長、教師代表一名、保健醫(yī)生一名、保育員代表一名、財務(wù)人員一名共同組成理事會。第六條理事任期為五年，任期滿后再進行推選、聘任，可連選任。
第七條理事會的職權(quán)：
(一)聘任和解聘園長；
(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；
(三)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；
(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；
(五)決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
(六)決定幼兒園的分立、合并、終止；
(七)決定其他重大事項。
第八條理事會議事規(guī)則：每年至少一次會議，l/3以上可以提議召開，議事方式和表決程序由章程決定，但部分事項要2/3以同意通過。
第九條法定代表人(負責(zé)人)產(chǎn)生：本單位法定代表人由理事長直接聘任，每年一聘。
第十條本單位的法定代表人(負責(zé)入)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；
(二)身體健康，能堅持正常工作；
(三)具有完全民事行為能力：
(四)具有高中以上學(xué)歷；
第十一條園長的職權(quán)：
(一)執(zhí)行幼兒園決策機構(gòu)的決定；
(二)實施發(fā)展計劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度；
(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四)組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量：
(五)負責(zé)幼兒園日常管理工作；
(六)幼兒園決策機構(gòu)的其他授權(quán)。
第三章資產(chǎn)管理、使用原則
第十二條本單位經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的.業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，增值部分不得私自分配，解體時財產(chǎn)不得私分。
第十三條本單位依法建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。
第十四條本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十五條本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督和本單位的內(nèi)部監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。
第十六條任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本單位的資產(chǎn)，同時不得違反法律、法規(guī)向杰單位收取任何費用。
第十七條本單位要求取得合理回報。
第十八條本單位的總資產(chǎn)為60元，全部來源于個人投入。
第十九條本單位對受教育者收取費用的項目和標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園自定，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)、公示。
第二十條本單位經(jīng)費支出項目有辦公費、修繕費、差旅費、業(yè)務(wù)費、師資培訓(xùn)費、教職工工資福利等，經(jīng)費支出的審批和支付程序都嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度執(zhí)行。
第四章終止程序和終止后資產(chǎn)的處理
第二十一條本單位自行解散、分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第二十二條本單位在終止前，須在業(yè)務(wù)主觀單位及其他政府有關(guān)部門指導(dǎo)下成立清算小組，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。
第二十三條本單位處理所有善后事宜后，向業(yè)務(wù)主管單位申請注銷登記。業(yè)務(wù)主管單位同意后，到登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第二十四條本單位終止后的剩余財產(chǎn)，按照國家有關(guān)法律、仃政法規(guī)的規(guī)定處理。
第五章附則
第二十五條本章程的修改權(quán)屬幼兒園理事會。2/3以上理事提出章程修改意見時可按規(guī)定進行修改。修改后的章程，須經(jīng)2/3以上理事同意，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查藺意，并報登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第二十六條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十七條本章程自登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
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第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進社會主義物質(zhì)和精神文明建設(shè)，貫徹依法治國的精神，保證幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。
第二條 臺東市幼兒園位于紅蘭路80號，是一所公立日托幼兒園，學(xué)制三年。幼兒園將根據(jù)社會的發(fā)展和家長的需求，下設(shè)兩個分園。
第三條 本園全面貫徹國家教育方針，努力提高幼兒保育和教育質(zhì)量，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展，為下一階段及終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四條 本園注重發(fā)揮科學(xué)民主管理、教育科研方面的實驗、示范和輻射作用，努力將本園辦成全省一流、高質(zhì)量、有特色的江蘇省示范性實驗幼兒園。
第二章 管理體制
第五條 本園性質(zhì)為公辦園，隸屬于臺東市教育局。幼兒園實行園長負責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理機制。同時充分發(fā)揮園務(wù)委員會、家長委員會的作用。
園長
第六條 幼兒園園長經(jīng)上級主管部門通過一定的聘用程序任命，園長是幼兒園法人代表。
第七條 園長的職責(zé)：
�、鍒F結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的決定，完成上傳下達的教育、教學(xué)和其它各項任務(wù)。
�、嬷贫▓@工作計劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排幼兒園工作，定期檢查、總結(jié)，并向上級主管部門及園教職工大會匯報。
㈢深入開展思想政治工作，組織領(lǐng)導(dǎo)全園的教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作。
㈣負責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。
�、橹鸩礁纳妻k學(xué)條件，提高教職工福利待遇。
第八條 園長的權(quán)力：
�、逶趶V泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對幼兒園教育教學(xué)和行政管理方面的重大問題有決定權(quán)。
�、鎻挠變簣@的需要和實際出發(fā)，聘用與調(diào)整干部、教職員工的工作，安排教職工的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修培訓(xùn)。
㈢園長在對教育、教學(xué)和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴(yán)重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的干部、教職工進行處理或提出處理意見。
�、柙诜䦶纳霞壗逃姓块T統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，決定幼兒園布局、基建，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和使用幼兒園經(jīng)費。
第九條 副園長通過一定的聘用程序，經(jīng)過黨組織考察，由市教育局任命。副園長對園長負責(zé)，協(xié)助園長分管具體工作。
黨支部
第十條 黨支部在幼兒園的管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究，參與決策。黨支部通過教工大會、群團組織等發(fā)揮重要作用。
園務(wù)委員會
第十一條 園務(wù)委員會是幼兒園工作顧問、參謀、咨詢機構(gòu)，在園長領(lǐng)導(dǎo)下工作。
第十二條 園務(wù)委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責(zé)人、工會、團支部和民主黨派基層組織負責(zé)人以及教師代表組成，園長任主任委員。
第十三條 園長定期召開園務(wù)委員會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學(xué)年度工作、人員獎懲、財政預(yù)決算等方面規(guī)章制度的建立、修改以及其他涉及全園的重要工作進行研究。
教工大會
第十四條 教工大會是幼兒園依靠教職工民主管理幼兒園的基本制度和基本形式。
第十五條 教工大會按照黨和國家的方針政策以及國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán)：
�、鍖徸h園長工作報告、幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案、財務(wù)預(yù)算、決算、教工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及教育教學(xué)和管理中其他重大問題。
㈡討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關(guān)教職工利益的問題。
㈢對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批評、建議。
�、鑵⑴c評議、考核學(xué)校干部。
教職工大會每年召開1－2次，討論審議全園重大工作。需要時可召開教職工代表大會，以解決應(yīng)急問題。學(xué)校工會委員會由工會會員選舉產(chǎn)生，教工大會閉會期間由工會行使教工大會職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。
家長委員會
第十六條 由各班老師推薦1－2位家長組成家長委員會，在園長指導(dǎo)下協(xié)助幼兒園開展各項工作，參與幼兒園民主管理。
第三章 人事管理
第十七條 本園實行全員聘用合同制，教職工必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成規(guī)定的各項工作任務(wù)。
第十八條 本園執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
第十九條 教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，保育員、炊事員及教學(xué)輔助人員參照執(zhí)行。
第二十條 幼兒園教師應(yīng)遵循創(chuàng)始人陳鶴琴先生“一切為了孩子”的教導(dǎo)，敬業(yè)愛生。
第二十一條 本園鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育科研、學(xué)術(shù)交流和參加進修及其他方式的培訓(xùn)。
第二十二條 本園保障教職工享有各級政府有關(guān)政策規(guī)定的各項待遇，改善他們的工作條件和生活條件。
第二十三條 本園每年對教師、職員和工人的思想與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行客觀公正的考核。
第二十四條 設(shè)立教育基金，用于獎勵在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革和校園建設(shè)方面成績優(yōu)秀的本園教職工。對有突出貢獻的教師、職員和工人，可按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二十五條 幼兒園對違反教師職業(yè)道德規(guī)范，違反學(xué)校規(guī)章制度和在工作中發(fā)生錯誤的教師、職員和工人予以教育批評和處理。教師、職員和工人認為合法權(quán)益受到本園侵犯和對所受處理不服的，可到上級主管行政部門提出申訴。
第二十六條 幼兒園維護退離休教職工的合法權(quán)益，由幼兒園工會具體負責(zé)離退休教職工的管理工作。
第四章 財務(wù)后勤管理
第二十七條 本園后勤工作堅持為教育教學(xué)服務(wù)，為一線教師服務(wù)，為孩子服務(wù)的原則。
第二十八條 本園主要經(jīng)費來源為政府全額撥款。按照上級教育、物質(zhì)、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，向幼兒收取保育教育費。
第二十九條 堅持勤儉辦學(xué)的原則，合理使用資金。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算，做到收支兩條線，嚴(yán)格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效益。
第三十條 本園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度。
第三十一條 本園校園建設(shè)整體發(fā)展有規(guī)劃、有步驟，合理地進行基本建設(shè)，維護管理和綠化、美化工作。
第三十二條 加強校產(chǎn)管理，建立健全校產(chǎn)管理制度。
第三十三條 本園堅持開展勤儉辦學(xué)活動，根據(jù)實際進行創(chuàng)收，其收入半根據(jù)上級部門的.規(guī)定按比例補充學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的不足和提高教職工福利待遇。
第五章 教育教學(xué)管理
第三十四條 確立體、智、德、美諸方面的教育互相滲透、有機結(jié)合為本園教育工作的原則。努力構(gòu)建有特色的課程體系，以幼兒園自編教材為主要教學(xué)內(nèi)容，保證兒童學(xué)習(xí)知識的時代性、科學(xué)性和循序漸進。
第三十五條 本園以班級為教育教學(xué)的基本單位，教師全面負責(zé)班級的教學(xué)組織、教育指導(dǎo)，分上、下午班組織活動。
第三十六條 積極開展教育科研，參加教科研的教師簽定教科研協(xié)議，教研人員應(yīng)認真履行教科研協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，在不影響正常教育教學(xué)的前提下，開展實驗、撰寫論文。實驗課題經(jīng)教科室評定后，教研人員可享受規(guī)定的獎金津貼。
第三十七條 幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，建立與家長聯(lián)系的制度。本園將采取多種形式，指導(dǎo)家長正確了解幼兒園保育和教育的內(nèi)容、方法，定期召開家長會議，接待家長的咨詢，并認真分析、吸取家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議，共同擔(dān)負教育幼兒的任務(wù)。幼兒園實行家長開放日制度。
第六章 附則
第三十八條 本章程的修訂須經(jīng)幼兒園教工大會討論通過并報臺東市教育局批準(zhǔn)。
第三十九條 幼兒園依據(jù)本章程，制定各項規(guī)章制度，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。
第四十條 本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策為準(zhǔn)。
第四十一條 本章程解釋權(quán)屬臺東市幼兒園園長。
第四十二條 本章程自上級教育局批準(zhǔn)之日起施行。
幼兒園章程示本 6
第一章 總則
第一條 根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條 幼兒園名稱：x區(qū)x幼兒園
第三條 幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學(xué)期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)工業(yè)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段，從事非盈利性社會服務(wù)的社會組織。
第四條 辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風(fēng)尚。
第五條 幼兒園自愿接受x區(qū)宣教局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第六條 幼兒園地址：x大道三街4號。
第七條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 舉辦者、開辦資金和辦學(xué)結(jié)構(gòu)
第八條 本單位的舉辦者是女士
舉辦者享有下列權(quán)利：
（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；
�。ǘ�)推薦董(理）事（以下簡稱董、理事）
�。ㄈ�)有權(quán)查閱理(董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務(wù)會計報告。
第九條 本單位開辦資金：50萬元；出資者：，金額：50萬。
第十條 本單位的辦學(xué)結(jié)構(gòu)：
�。ㄒ唬┺k學(xué)規(guī)模：
（1）本園占地面積2500平方米；
�。�2）建筑面積1800平方米；
�。�3）幼兒園戶外活動面積900平方米；
�。�4）審批部門核準(zhǔn)在園生人數(shù)為7個班，250人。
�。ǘ┺k學(xué)層次：幼兒園；
�。ㄈ┺k學(xué)形式：本園招生對象為2.5—6周歲的健康幼兒，提供小、中、大、大大班全日制幼兒學(xué)前教育。
第三章 組織管理制度
第十一條 幼兒園依法設(shè)立董事會，董事會每屆四年，董事會是幼兒園的決策機構(gòu)。
第十二條幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、園長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。
第十三條董事會成員必須熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。
第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。
第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。
第十六條董事會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┢溉魏徒馄笀@長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；
�。ㄈ┲贫òl(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；
（四）籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
（六）決定幼兒園的分立、合并、終止。
第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。
（一）董事長認為必要時；
�。ǘ┙�(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。
第十八條董事會設(shè)董事5名，監(jiān)事3名。
第十九條副董事長協(xié)助董(理)事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。
第二十條董事長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持董事會議；
�。ǘ┞鋵崣z查董事會決議的實施情況；
�。ㄈ┐碛變簣@簽署有關(guān)文件；
�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ�(guī)和有關(guān)教育法規(guī)規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。
第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)；當(dāng)贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
�。ǘ┬薷挠變簣@章程；
（三）制定發(fā)展規(guī)劃；
�。ㄋ模⿲徍祟A(yù)算、決算；
�。ㄎ澹Q定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項。
第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權(quán)范圍。
第二十三條 出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。
第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十五條 幼兒園設(shè)園長一人，園長由董事會聘任或解聘。
第二十六條 園長對董事會負責(zé)，并行使以下職權(quán)：
(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度；
(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
(五) 負責(zé)幼兒園日常管理工作；
(六) 負責(zé)幼兒園安全、衛(wèi)生、保健管理工作。
第二十七條 園長在行使職權(quán)時，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍。
第四章 幼兒園的法定代表人
第二十八條副董事長為幼兒園的法定代表人。
第二十九條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:
�。ㄒ唬o民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；
�。ㄈ┱诒还矙C關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；
（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾1年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾1年的`；
�。ㄎ澹⿹�(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾1年的；
（六）非中國內(nèi)地居民的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。
第五章 幼兒園資產(chǎn)、財務(wù)管理及教職人員聘任制度
第三十條幼兒園資產(chǎn)來源：本園由董事長x個人以實物及貨幣形式共計出資八百萬人民幣，于20xx年一月三十日前出齊。本園是個體單位，所有資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務(wù)范圍。
�。ㄒ唬┡e辦者出資；
�。ǘ┱Y助；
�。ㄈ┦苜涁敭a(chǎn)；
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖搿�
第三十一條 幼兒園的辦學(xué)資金主要用于幼兒園的校園校舍建設(shè)、教育教學(xué)設(shè)備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓(xùn)，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。
第三十二條 幼兒園嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。
第三十三條 幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十四條 幼兒園建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策；每個會計年度結(jié)束后，將財務(wù)會計報告交審批機關(guān)備案。
第三十五條 幼兒園的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。
第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務(wù)審計。
第三十七條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的年度檢查。
第三十八條 本單位教職人員聘任、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限由雙方協(xié)商決定。
第三十九條 本單位教職人員根據(jù)崗位確定工資情況。福利待遇：暑假、寒假補貼基本生活費每月300元（工作滿一年以上才享受該待遇）。領(lǐng)取該待遇在第二學(xué)期的第一、第二個月領(lǐng)取。
第六章 辦學(xué)節(jié)余及分配
第四十條 出資人要求取得合理回報。
第四十一條 辦學(xué)結(jié)余是指幼兒園扣除辦學(xué)成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于1%比例預(yù)留發(fā)展基金以及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必須的費用后的余額。
第四十二條 取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。
第四十三條 幼兒園提取的發(fā)展基金，用于幼兒園的建設(shè)、維護和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。
第四十四條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平、教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案。
第七章 章程的修改
第四十五條 本章程的修改，須經(jīng)董(理)事會表決通過后三十日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起三十日內(nèi)，報登記管理機關(guān)備案。
第八章 終止程序及終止后資產(chǎn)處理
第四十六條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：
�。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃�(guī)定宗旨的；
�。ǘo法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；
�。ㄈ┌l(fā)生分立、合并的；
（四）自行解散的。
第四十七條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會表決通過后三十日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第四十八條 本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。
剩余財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起三十日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第四十九條 本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第九章 附則
第五十條 本章程經(jīng)x年8月14日董事會表決通過。
第五十一條 本章程的解釋權(quán)屬董事會。
第五十二條 本章程自登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
幼兒園章程示本 7
第一章 總則
1、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市章貢區(qū)公有民辦學(xué)校管理暫行辦法》、《實驗學(xué)校章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。
2、學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和章貢區(qū)教育工委領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。
3、學(xué)校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4、學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
第二章 基本任務(wù)
1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。
6、協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7、做好女教職工特殊保護工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
第三章 工會組織建設(shè)
1、學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責(zé)召集。
2、校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3、校工會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準(zhǔn)。
4、校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5、校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
第四章 會員的基本權(quán)利和義務(wù)
基本權(quán)利:
1. 參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2. 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3. 監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4. 對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
5. 在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。
6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的.優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù):
(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。
(2) 學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4) 維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
(5) 發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。
(6) 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。
第五章 工會與黨、政的關(guān)系
1、校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2、學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。
3、校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行。
4、校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5、在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。
第六章 經(jīng)費
1、根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費支持。
2、校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3、工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
幼兒園章程示本 8
第一章總則
第一條為適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權(quán)益，全面提高保教質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《寧波市學(xué)前教育促進條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本章程。
第二條本園全稱為寧波市鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海寶山幼兒園；地址為寧波市鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道環(huán)城西路288號；郵編為315200；官方網(wǎng)址為寧波鎮(zhèn)海寶山幼兒園；注冊域名為bsyey.zhedu.net.cn；微信號為zhbsyey；微信公眾號為靈動寶山。
第三條本園由鎮(zhèn)海區(qū)人民政府舉辦，經(jīng)寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，由招寶山街道屬地管理，業(yè)務(wù)主管是寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局。
第四條本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。設(shè)計規(guī)模為18個班級。在主管部門規(guī)定的招生范圍內(nèi)招生，招生對象為3—6周歲幼兒。
第五條本園申請設(shè)立登記時的開辦資金為人民幣451萬元。辦園經(jīng)費由街道財政全額撥款。具體經(jīng)費來源包括財政補助收入、事業(yè)收入和其它收入等。
第六條本園遵循“人文為本，生命成長”的辦學(xué)理念，潛心打造富有活力的家園、樂園、創(chuàng)想園，致力于讓幼兒在更為“自然、自由、自主”的綠色教育環(huán)境中和諧成長。
第七條本園發(fā)展目標(biāo)：“塑靈動寶幼，享幸福教育，育稚趣孩童”，讓幼兒園盡顯生命之“真”靈性，讓教師體驗成長之“真”幸福，讓幼兒樂享童年之“真”快樂。
第八條幼兒的培養(yǎng)目標(biāo)：我們鼓勵每個幼兒——在自我嘗試中養(yǎng)成習(xí)慣，在自主探究中萌發(fā)智慧，在自然觀察中生成興趣，在自由交往中體驗快樂；我們的愿望——給每個幼兒一片本真、適宜的成長天空，讓每顆童心舒暢，讓每份童趣盎然，讓每個童顏綻放。
第九條教師的發(fā)展目標(biāo)：凸顯兩個園本化——師資培訓(xùn)園本化、課程實施園本化；弘揚三種精神----愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、追求發(fā)展；瞄準(zhǔn)四個目標(biāo)----積累豐富經(jīng)驗、練就多元技能、促成反思研究、造就專業(yè)能手。
第十條本園以“科藝”為特色文化主元素，通過“科藝啟童閱”、“科藝誘童趣”、“科藝展童健”、“科藝亮童輝”、“科藝呈童秀”等載體，使科藝扎根幼兒心田、伴隨幼兒成長。
第十一條本園園標(biāo)：確定《太陽?月亮?我的家》為園歌。
第十二條本園按照依法治園、規(guī)范辦園、自主發(fā)展的要求，定期制訂三年發(fā)展規(guī)劃，并形成和健全自評機制，促進本園可持續(xù)發(fā)展。
第二章幼兒園治理結(jié)構(gòu)與運行機制
第十三條本園實行園長負責(zé)制。園長按照本章程自主管理幼兒園，接受主管部門的檢查、評估、審計和監(jiān)督，接受本園教職工大會監(jiān)督。
副園長對園長負責(zé)，協(xié)助園長分管本園保教、行政管理等具體工作。
第十四條園長依法行使下列主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┙M織起草本園章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)組織實施、檢查和評價；
�。ǘ┙M織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責(zé)組織實施、檢查和評價；
�。ㄈ﹫�(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；
�。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)本園各職能部門及常設(shè)機構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護本園秩序；
（五）負責(zé)本園日常事務(wù)管理，主持園長辦公會議審議重大事項并作出決策；
�。╊I(lǐng)導(dǎo)學(xué)前教育課程實施，領(lǐng)導(dǎo)保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；
（七）負責(zé)教職工隊伍建設(shè)，促進教職工全面和諧發(fā)展；
�。ò耍┙M織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；
（九）組織和指導(dǎo)家長工作；
�。ㄊ┴撠�(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。
第十五條鎮(zhèn)海寶山幼兒園黨支部在本園發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強對本園教師的教育、管理，監(jiān)督保證教育方針的全面貫徹執(zhí)行。同時充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，保障全園工作的健康運行。
第十六條本園建立全體教職工大會，保障教職工參與民主管理，進行民主監(jiān)督。教職工大會行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利及園內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工大會審議過。
第十七條本園建立工會組織，作為教職工大會的日常工作機構(gòu)，在本園黨支部和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工會會員的管理，依法保護會員的.合法權(quán)益，組織會員開展多種形式的文娛活動、體育活動，協(xié)助行政搞好教職工的浮福利，支持配合幼兒園行政實施各項工作規(guī)則�；I備教職工大會。工會委員會依據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定的原則組建。
第十八條本園設(shè)置教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。各職能部門及常設(shè)機構(gòu)各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
第十九條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應(yīng)在行政主要負責(zé)人醞釀提議、充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由園長召集并主持園長辦公會議審議并組織實施。園長辦公會議的參加人員由園長、副園長、黨支部書記、工會負責(zé)人、年級組長組成。凡屬教職工大會職權(quán)范圍的事項，應(yīng)提交教職工大會審議。
第二十條本園建立健全園內(nèi)申訴制度。借助園長信箱、園長熱線、工會等途徑，明確受理幼兒家長和教職工申訴的部門和程序，保障教職工的合法權(quán)益。
本園根據(jù)聘用合同法建立健全爭議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解，當(dāng)事人對勞動爭議調(diào)解小組提出的調(diào)解意見不滿意的，可按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關(guān)收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費。各項收入按照有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。
第二十二條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務(wù)公開，切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時向社會公開本園相關(guān)信息（涉及個人隱私的信息除外）。
本園建立健全檔案管理與使用制度。建立檔案室，加強檔案資料的建設(shè)和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。
第二十三條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。
第三章保教工作管理
第二十四條本園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》、《浙江省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作管理條例》等要求，實施保教工作。
第二十五條本園以漢語言文字為基本教學(xué)語言文字，使用全國通用的普通話和規(guī)范字。教師應(yīng)具有相應(yīng)的普通話等級證書。
第二十六條本園認真執(zhí)行國家和地方課程要求，秉持一日生活皆課程的教育理念，以幼兒的全面發(fā)展為本，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒基本活動，從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個領(lǐng)域，促進幼兒身心和諧全面發(fā)展。防止小學(xué)化傾向。
第二十七條本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。
第二十八條本園嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，建立衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設(shè)富有園本特色的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。
第二十九條本園遵循幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)《浙江省等級幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立科學(xué)、合理的幼兒一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。
第三十條本園保健室負責(zé)每周編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，為幼兒提供科學(xué)合理的膳食。為幼兒提供符合生活要求的潔凈飲用水。
第三十一條本園制定與幼兒生理特點相適應(yīng)的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，其中體育活動時間不少于1小時。通過健康活動、游戲活動或其它形式增強幼兒體質(zhì)，培養(yǎng)幼兒基本運動技能和鍛煉習(xí)慣，增進幼兒身心健康。
第三十二條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規(guī)定每年提醒幼兒到專業(yè)機構(gòu)進行體檢一次，定期檢測幼兒身高、體重、視力，對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r進行分析、評價和及時反饋。建立慢病、體弱兒管理制度，開展跟蹤指導(dǎo)矯治工作。
第三十三條本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好在園幼兒計劃免疫的檢查和疾病防治工作，預(yù)防傳染病、常見病及食物中毒。
第三十四條本園建立健全平安校園制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》并制定相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案。定期開展安全教育培訓(xùn)和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食安全、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。不組織幼兒參加商業(yè)性活動。
第三十五條本園按照國家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害校方責(zé)任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。
第四章教職工
第三十六條本園執(zhí)行國家教師資格制度、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，教師、醫(yī)務(wù)保健人員、財會人員、炊事人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或取得相應(yīng)的職業(yè)資格。依法實行用人制度，公開招聘、競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第三十七條本園教師享有下列權(quán)利：
�。ㄒ�)參加教育教學(xué)科研活動，并充分發(fā)表意見；
�。ǘ┌磿r獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
（三）通過教職工大會或其他形式參與民主管理，對本園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權(quán)；對不公正待遇或處分有申訴權(quán)；
（四）使用本園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品；
（五）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；
�。┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三十八條本園教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ�(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、本園章程及規(guī)章制度，廉潔執(zhí)教、為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)；
�。ǘ┴瀼貒医逃结槪瑘�(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師崗位職責(zé)，履行教師聘約和崗位職責(zé)，完成保教工作任務(wù)；
（三）關(guān)心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發(fā)展；
（四）堅決抵制有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)利的行為；
�。ㄎ澹┷`行幼兒本位理念，終身學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提升保育教育水平。
第三十九條本園建立并負責(zé)管理教師個人業(yè)務(wù)成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
第四十條本園注重師德師風(fēng)建設(shè)，將師德作為教師考核、職務(wù)評聘、進修深造和評優(yōu)評先等的首要內(nèi)容。
第四十一條本園教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本園其他崗位職工按照合同履行崗位職責(zé)，本園依法保障其合法權(quán)益。
第四十二條本園建立績效獎懲機制。每學(xué)年對教職工進行績效考核，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵。對違反園紀(jì)園規(guī)和合同，對幼兒體罰或變相體罰、有償家教等違反師德現(xiàn)象，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以批評教育和懲處。有違約情節(jié)的，違約方須依據(jù)聘用合同承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
第五章幼兒
第四十三條本園幼兒享有下列權(quán)利：
�。ㄒ唬﹨⒓右蝗毡Ｓ逃媱澃才诺母黜椈顒�，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書資料和玩具；
�。ǘ┫硎芷降鹊膶W(xué)習(xí)與發(fā)展機會，并獲得公正評價；
�。ㄈ⿲Ρ緢@教職工侵犯其合法權(quán)益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者訴訟；
�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四十四條為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，本園教職工應(yīng)當(dāng)做到：
�。ㄒ唬┢降认啻�。在保育教育中平等對待幼兒，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展；
�。ǘ┳鹬厝烁瘛＝古按�、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害幼兒身心健康的行為；
（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經(jīng)監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私；
（四）不得沒收、占用幼兒財物。
第六章幼兒園資產(chǎn)管理
第四十五條本園資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場地、設(shè)施等的行為和侵犯本園名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為，將積極履行國有資產(chǎn)管理職責(zé)，依法追究侵權(quán)者的責(zé)任；對損害本園財物、人員的單位、個人將依法追究賠償。
第四十六條本園建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續(xù)。
第四十七條本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有計劃地進行基本建設(shè)和維護修繕工作，及時檢查、維修，消除安全隱患。
第四十八條本園如遇因政府規(guī)劃調(diào)整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應(yīng)當(dāng)及時制訂保護幼兒園資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。
第四十九條本園建立健全財務(wù)管理制度，在園長領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)工作，實行民主管理和財務(wù)公開。
執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。
依法向政府部門提出年度預(yù)算安排意見，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。
第五十條本園嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，按照有關(guān)部門確定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費。各項收入按照有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。
第五十一條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。
第七章幼兒園與家庭、社區(qū)
第五十二條本園主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設(shè)，形成教育合力。
第五十三條本園遵循民主、公開、自愿的原則，選舉成立園級家長委員會。建立園級家長委員會聯(lián)席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。
第五十四條本園通過家長學(xué)校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、班級微博、網(wǎng)絡(luò)論壇、微信、短信等平臺，建立教師與家長的日常聯(lián)系機制，加強對家庭教育的指導(dǎo)、形成家園教育合力。
第五十五條本園通過加強內(nèi)部建設(shè)、樹立良好的公共形象，在教育服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用。
本園依托社區(qū)開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動。建設(shè)“鎮(zhèn)海區(qū)早教示范基地”，服務(wù)指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)3周歲以下散居兒童家庭開展親子活動。
第五十六條本園依靠招寶山街道辦事處、社區(qū)、派出所共同開展園舍及周邊地區(qū)的綜合治理工作，建設(shè)平安文明校園。
第八章附則
第五十七條本章程經(jīng)本園教職工大會審議，園長辦公會議通過，并經(jīng)鎮(zhèn)海區(qū)教育局核準(zhǔn)之日起實施。
第五十八條本章程如與法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策有抵觸，以法律法規(guī)及規(guī)范性文件為準(zhǔn)。
第五十九條本章程的修改需由園長辦公會議或1/3以上教職工提議方可進行，經(jīng)教職工大會審議，本園決策機構(gòu)園長辦公會議通過，報鎮(zhèn)海區(qū)教育核準(zhǔn)。
第六十條本章程的解釋權(quán)歸園長辦公會議。
幼兒園章程示本 9
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，創(chuàng)建主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟、面向21世紀(jì)的現(xiàn)代示范幼兒園，幼兒園章程。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等相應(yīng)有關(guān)法規(guī)制訂本章程。
第二條 個人投資5余萬元興辦了軍星醫(yī)院幼兒園。幼兒園集食宿、教學(xué)、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子；服務(wù)于家長，服務(wù)于本系統(tǒng)，回報大社會”為宗旨，以“為培養(yǎng)具有完善的人格，扎實的學(xué)力，富有實踐應(yīng)用能力，個性得以健康發(fā)展的一代完美新人打下堅實的基礎(chǔ)。即從小學(xué)做人�！睘槟繕�(biāo)，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風(fēng)，以“獻身·求真·創(chuàng)新”為教風(fēng)，以“動手·動腦·樂學(xué)”為學(xué)風(fēng)，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風(fēng)。
第三條 每年的9月1日為幼兒園紀(jì)念日。
第四條 幼兒園是一所對3－6歲幼兒進行學(xué)齡前教育的事業(yè)機構(gòu)。幼兒園實行全日制，辦園規(guī)模為5個教學(xué)班，教學(xué)班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。
第五條 幼兒園三年發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃：
一、抓好管理班子建設(shè)，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結(jié)、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。
二、加強思想政治工作，切實進行職業(yè)道德教育，不斷提高教師政治素質(zhì)。
三、重視園務(wù)建設(shè)，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標(biāo)創(chuàng)縣二流的園所環(huán)鏡。
四、強化科學(xué)管理，探索一套符合我園現(xiàn)狀的管理制度，爭創(chuàng)縣二流的管理水平和工作效益。
五、加強教師隊伍建設(shè)，狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，爭取到2006年，有中專以上學(xué)歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現(xiàn)自己教有所長的特色。
六、建立一套富有特色的園本課程，力爭2006年通過縣級規(guī)范幼兒園評估。
七、普及衛(wèi)生保健知識，增加衛(wèi)生保健設(shè)備，辦好幼兒食堂，實現(xiàn)衛(wèi)生保健工作規(guī)范化，創(chuàng)我縣一流的衛(wèi)生保健工作和幼兒食堂。
第二章 行政管理
第六條 幼兒園由縣教育局統(tǒng)一管理，面向市場，自主經(jīng)營。經(jīng)濟上實行自負盈虧，獨立核算，業(yè)務(wù)上接受教育行政部門指導(dǎo)，人員編制由經(jīng)營者根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園辦學(xué)規(guī)模核定，幼兒園實行園長負責(zé)。幼兒園按入園幼兒人數(shù)設(shè)置教師、保育員、廚師等人員。
第七條 幼兒園實行園長負責(zé)制。其主要職責(zé)是：
一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定；
二、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；
三、負責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；
四、負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；
五、負責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件；關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益；
六、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；
七、組織和指導(dǎo)家長工作；
八、負責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作。
第九條 園務(wù)委員會是幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責(zé)地開展工作。保證監(jiān)督幼兒園的.教育、教學(xué)和行政管理等各項任務(wù)的完成。其主要任務(wù)是：
一、學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執(zhí)行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質(zhì)教育；
二、參與園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費管理以及學(xué)習(xí)工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監(jiān)督幼兒園行政全面完成教育、保育工作；
第十條 教職工大會制度是在園務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，教職員工行使民主權(quán)利、民主管理幼兒園、監(jiān)督干部的重要形式，管理制度《幼兒園章程》。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中包括：
一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展方向、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出建議；
二、審議園崗位責(zé)任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規(guī)章制度。
三、討論幼兒園范圍內(nèi)涉及教職工福利方面的原則。
第十一條 幼兒園成立伙委會，保證膳食費�？顚Ｓ茫吭孪蚣议L公布帳目。
第十二條 幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計監(jiān)督。
第十三條 幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。
第十四條 幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園內(nèi)的實際情況，定崗、定編、定人、定責(zé)、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學(xué)年，對不能勝任現(xiàn)職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關(guān)法律、規(guī)章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。
第十五條 新引進的人員應(yīng)有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務(wù)中心管理。
第十六條 幼兒園設(shè)園長助理一人，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下分管幼兒園教育教學(xué)工作。
第三章 教育教學(xué)管理
第十七條 幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)相互滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。
第十八條 幼兒一日活動的組織應(yīng)動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。
第十九條 幼兒園的教育活動應(yīng)是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應(yīng)根據(jù)教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應(yīng)根據(jù)不同的教育內(nèi)容，充分利用周圍環(huán)境的有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。
第二十條 游戲是對幼兒進行全面發(fā)展教育的重要形式。應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件（時間、空間、材料）。游戲材料應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當(dāng)指導(dǎo)，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發(fā)展。
第二十一條 幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。
第二十二條 幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平，注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。
第二十三條 幼兒園應(yīng)當(dāng)使用全國通用的普通話。
第二十四條 幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
第四章 總務(wù)后勤管理
第二十五條 總務(wù)后勤的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第二十六條 幼兒園經(jīng)費來源于幼兒保教費。依據(jù)《幼兒園財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，提高經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學(xué)資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。
第二十七條 幼兒園嚴(yán)格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒家長收取費用。
第二十八條 總務(wù)處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，幼兒園園產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房、應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。
第二十九條 建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。
第五章 校園環(huán)境管理
第三十條 全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。幼兒園要根據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的安全文明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。
第三十一條 創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動。
第三十二條 全體教職工中要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。
第三十三條 加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度。
幼兒園章程示本 10
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》和《xx市學(xué)前教育管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。
第二條 學(xué)校名稱：x區(qū)實驗幼兒園
學(xué)校地址：xx省xx市東華門東巷53號
第三條 本園隸屬于x區(qū)教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒園、市級五星級幼兒園。是師范學(xué)院、xx幼兒師范學(xué)校的見習(xí)、實習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)立托、小、中、大不同年齡階段的班級。
第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹形象；提高素質(zhì)，培養(yǎng)個性，提質(zhì)量；科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù)，注重激發(fā)幼兒興趣，開發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。
第五條 本園依托科研興園的優(yōu)勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)揮實驗、示范和輻射作用。
第六條 幼兒園實行園長負責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第七條 幼兒園園訓(xùn)“愛”;園風(fēng)“愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻”;教風(fēng)“嚴(yán)謹、勤奮、求真、務(wù)實”;班風(fēng)“團結(jié)合作、文明守紀(jì)、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會生存、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造”;實幼精神“健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越”。
第八條 幼兒園建園紀(jì)念日為 年 10 月 8 日。
第二章行政管理
第九條 幼兒園由x區(qū)教育局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共x區(qū)教育局按照干部管理權(quán)限任免。
第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實行園長負責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮工會、園務(wù)委員會、家長委員會的作用。
第十一條 幼兒園園長是幼兒園行政負責(zé)人，是幼兒園法人代表，園長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。
第十二條 園長的主要職責(zé)。(參照工作規(guī)范)
(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定；
(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；
(三)負責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；
(四)負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；
(五)負責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權(quán)益；
(六)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；
(七)組織和指導(dǎo)家長工作；
(八)負責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作；
(九)自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。
第十三條 園長工作的權(quán)利
(一)決策權(quán)。負責(zé)主持園長會和園務(wù)會議，對幼兒園教育教學(xué)和其他行政管理中的重要問題進行決策。
(二)人事權(quán)。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態(tài)管理制。
(三)財務(wù)權(quán)。依照國家財務(wù)規(guī)定，負責(zé)對幼兒園的財務(wù)收支計劃的統(tǒng)籌和安排，合理使用幼兒園經(jīng)費。
第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序，經(jīng)過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負責(zé)，協(xié)助園長分管具體工作。
第十五條 黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策，負責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。
第十六條 園務(wù)委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構(gòu)，在園長領(lǐng)導(dǎo)下工作。
(一)園務(wù)委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責(zé)人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。
(二)園長定期召開園務(wù)委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎懲，財務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。
第十七條 教職工代表大會由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權(quán)是：
(一)制定修改幼兒園章程草案。
(二)審議園長工作報告，幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問題，并做出相應(yīng)決定。
(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項。
(四)參與民主評議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(五)討論并送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。
(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據(jù)需要還可隨時召開。
第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產(chǎn)生，負責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。
第十九條 幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的`輿論、監(jiān)督，定期聽取他們的意見，其主要職權(quán)是：
(一)在園長指導(dǎo)下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標(biāo)、教學(xué)特色、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。
(二)參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結(jié)，交流家教經(jīng)驗。
(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。
第二十條 幼兒園伙委會由幼兒園長參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權(quán)是：
(一)負責(zé)制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議，不斷調(diào)整和改進。
(二)保證膳食�？顚Ｓ�，每月向家長公布伙食帳目。
(三)為幼兒園提供最新營養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工作。
第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導(dǎo)，爭取社會各界對各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持。
第三章 保育教育管理
第二十二條 幼兒園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進行保育教育管理。
第二十三條 幼兒園實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。
第二十四條 幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性、促進其生動活潑、主動地發(fā)展。
第二十五條 幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)建立必要合理的常規(guī)，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活能力。
第二十六條 幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們各方面發(fā)展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。并充分利用園所優(yōu)勢，定期向社區(qū)和家長開放，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動。
第二十七條 幼兒園注重健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透、有機結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。
第二十八條 本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實踐性和有效性，努力構(gòu)健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式。
第二十九條 幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯(lián)系制度，采取多種途徑和形式，實現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”。
第四章 教師管理
第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。
第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第三十二條 幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。
第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺遵守教師行為規(guī)范，自覺遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì)；師德良一道德優(yōu)良，忠于職守；師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己；師表端，儀表端莊，舉止文明；師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進�。粠煒I(yè)精，熟悉技能，精益求精；師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。
第三十四條 幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。
第三十五條 幼兒園鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓(xùn)。
第三十六條 幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優(yōu)秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。
第三十七條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職工福利待遇，
第三十八條 幼兒園維護離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。
第五章 后勤管理
第三十九條 后勤工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師幼服務(wù)的觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第四十條 幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行上級教育、物價、財政部門確定的收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、伙食等費用。
第四十一條 有計劃地進行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。
第四十二條 堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強財務(wù)管理，提高經(jīng)費使用效益。
第四十三條 加強門衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度。
第四十四條 加強食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費專款專用，實行購入的食品及原料索證登記手續(xù)，實行幼兒每周食品更換制，實行食品公示制，家長參與監(jiān)督制。
第四十五條 積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站，為實施信息化教育創(chuàng)造必要條件。
第六章 衛(wèi)生保健管理
第四十六條 幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。
第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經(jīng)縣級以上婦幼機構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進行分析、評價。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護視力。
第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食、編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養(yǎng)攝取量。
第四十九條 幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命安全。
第五十條 嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。
第五十一條 創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。
第五十二條 建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。
第五十三條 加強校園安全管理，切實加強保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時排除隱患，確保幼兒園安全無事故。
第八章 附則
第五十四條 本章程可根據(jù)實際需要進行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會討論通過后，上報上級主管部門批準(zhǔn)，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。
第五十五條 本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進行制定，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。
第五十六條 本章程經(jīng)教職工代表大會表決通知，并于20xx年1月 日呈報x區(qū)教育局備案后生效。
第五十七條 本章程解釋權(quán)屬x區(qū)實驗幼兒園。
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