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      2. 社區(qū)志愿者協(xié)會章程

        時間:2024-01-12 23:30:14 賽賽 章程 我要投稿

        社區(qū)志愿者協(xié)會章程(通用13篇)

          在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多人會去使用章程,章程要明確組織內(nèi)部的管理機(jī)制,要對領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生辦法和任期、下設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)等一一進(jìn)行確定。想擬章程卻不知道該請教誰?下面是小編整理的社區(qū)志愿者協(xié)會章程,歡迎大家分享。

        社區(qū)志愿者協(xié)會章程(通用13篇)

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 1

          第一章總則

          第一條“xxxx”社區(qū)志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的xx區(qū)右安門社區(qū)工作者組成的公益性社會團(tuán)體。

          第二條本協(xié)會是xx市xx區(qū)右安門社區(qū)工作者組成的非營利性社會組織。本協(xié)會通過組織和指導(dǎo)xx市xx區(qū)右安門社區(qū)工作者志愿服務(wù)活動,為社會提供志愿服務(wù),推動社會主義精神文明建設(shè),促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì),為經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

          第三條本協(xié)會奉行奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的準(zhǔn)則。遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風(fēng)尚。

          第四條本協(xié)會接受xx市xx區(qū)右安門街道辦事處業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

          第二章業(yè)務(wù)范圍

          第五條本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

          (一)改善社會風(fēng)氣和人際關(guān)系,為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

          (二)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,推動社區(qū)工作者志愿服務(wù)體系。

          (三)培養(yǎng)社區(qū)工作者的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)社區(qū)工作者健康成長。

          (四)為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

          (五)為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。

          (六)規(guī)劃、組織社區(qū)工作者志愿服務(wù)活動。

          第三章會員

          第六條本協(xié)會由個人會員組成。

          第七條會員入會的程序是:

          (一)提交入會申請書;

          (二)經(jīng)理事會討論通過;

          (三)有理事會發(fā)給會員證件。

          第八條會員享有下列權(quán)利:

          (一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

          (二)參加本協(xié)會的活動;

          (三)獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

          (四)對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

          (五)向本協(xié)會推薦會員;

          (六)請求本協(xié)會維護(hù)其合法權(quán)益;

          (七)入會自愿、退會自由。

          第九條會員履行下列義務(wù):

          (一)遵守本協(xié)會的章程,執(zhí)行本協(xié)會的決議;

          (二)維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益;

          (三)完成本協(xié)會交辦的工作;

          (四)向本協(xié)會反映情況,提供有關(guān)資料。

          第十條會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會,并交回會員證。

          第十一條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為,經(jīng)理事會表決通過,予以除名。

          第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

          第十二條本協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:

          (一)制定和修改章程;

          (二)選舉和罷免理事;

          (三)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;

          (四)決定終止事宜;

          (五)決定其他重大事宜。

          第十三條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

          第十九條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作,對會員代表大會負(fù)責(zé)。

          第十四條理事會的職權(quán)是:

          (一)執(zhí)行會員代表大會的決議;

          (二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;

          (三)籌備召開會員代表大會;

          (四)向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況;

          (五)決定會員的吸收或除名;

          (六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu);

          (七)決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;

          (八)領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各機(jī)構(gòu)開展工作;

          (九)制定內(nèi)部管理制度;

          (十)聘請協(xié)會顧問;

          (十一)決定接納有關(guān)人士為協(xié)會個人會員、名譽(yù)會員;

          (十二)決定其他重大事宜。

          第十五條理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

          第十六條理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

          第十七條本協(xié)會的理事長必須具備下列條件:

          (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好;

          (二)在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;

          (三)身體健康,能堅持正常工作;

          (四)具有完全民事行為能力。

          第十八條本協(xié)會理事長行使下列職權(quán):

          (一)召集、主持理事會;

          (二)檢查會員代表大會、理事會會決議的落實情況;

          (三)代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件。

          第五章資產(chǎn)管理、使用原則

          第十九條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源:

          (一)社會捐贈;

          (二)政府資助;

          (三)其他合法收入。

          第二十條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配。

          第二十一條本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

          第二十二條本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的`會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算,實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

          第二十三條本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。

          第二十四條本協(xié)會的資產(chǎn),任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

          第六章章程的修改程序

          第二十五條對本協(xié)會章程的修改,須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

          第八章附則

          第二十六條本章程20xx年xx月xx日經(jīng)第x次理事會表決通過。

          第二十七條本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會的理事會。

          第二十八條本章程自民政部核準(zhǔn)之日起生效。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 2

          為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè),使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進(jìn)展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律,提高各部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》,望大家務(wù)必遵守。

          一、基本條件和要求

          1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及社區(qū)的各項規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感,要堅決高舉反分裂旗幟,維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié);

          2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;

          3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力,有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦;

          4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力,要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);

          5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

          二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

          1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的,志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生,經(jīng)過競選,不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員;

          2、每學(xué)年新生報到后,進(jìn)行納新工作,將新成名單上報備案;

          3、要有時間觀念,在開會(例會)時,如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假,并說明原因,經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(各部長類同);

          4、遲到或請假應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;

          5、如開展活動,應(yīng)提前將活動計劃上交;

          6、組織活動,應(yīng)提前集合,由負(fù)責(zé)人簽到,維持好秩序和組織好各項工作;

          7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),認(rèn)真履行值班工作,不得無故缺席、離崗;

          8、值班時不得敷衍了事,在值班期間不得做出與值班工作不符的行為,如上網(wǎng)、玩游戲等;

          9、認(rèn)真作好值班記錄,格式規(guī)范,保持整潔;

          10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人;

          11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄,如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急,允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假,負(fù)責(zé)人做好記錄;

          12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品,謹(jǐn)防丟失,若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任;

          13、無故不參加例會或活動者,三次以上缺席桉自動離職處理;

          14、禁止在工作中討價還價,拈輕怕重,禁止因工作不滿原因而鬧情緒,更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí),有意見或不滿,應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出;

          15、各干部(干事)之間要相互幫助,團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系,相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;

          16、紀(jì)律渙散、組織無力的,在校內(nèi)外造成不良影響的,免去該職務(wù);

          17、本制度未盡事宜,將在工作中不斷總結(jié),不斷健全。

          三、活動策劃及實施

          1、協(xié)會活動要提前一周,對主題活動進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實際可行性,內(nèi)容充實,主題突出,操作明確;

          2、活動方案要及時整理出來,經(jīng)會長及各部長審核通過,落實相關(guān)具體事項;

          3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意,符合實際;

          4、活動前,相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員,調(diào)配好活動用品,做好各項準(zhǔn)備活動;

          5、活動時,按照方案認(rèn)真,細(xì)致的組織實施,活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,確保效果;

          6、必須保證每一次活動都有活動照;

          7、活動中嚴(yán)格簽到,做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄,積累完整原始資料;

          8、活動后,活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行調(diào)整反饋,整理材料和有關(guān)材料及時記檔。

          四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

          1、會長一名,副會長一名,團(tuán)支書一名,會長助理一名,各部設(shè)部長一名,副部長一名;

          2、協(xié)會下設(shè):主席團(tuán),辦公室,基拓部,新聞中心,宣傳部,組織部,策劃部。各部門配合的同時實行自主管理(分工不分家)。

          五、部門職責(zé)

         。ㄒ唬┲飨瘓F(tuán):

          1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通;

          2、在活動中,主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動的社團(tuán)、社區(qū)聯(lián)系和溝通;

          3、安排活動方案,對于活動的舉行,提出自己的看法;

          4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

          5、制定青協(xié)內(nèi)部章程,及獎懲制度。

          (二)辦公室

          1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排;

          2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理;

          3、管理會費(fèi);

          4、活動人員安排及通知;

          5、志愿者時間登記和保存;

          6、活動對外的短信及電話通知。

          (三)基拓部

          1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理;

          2、活動前后與活動基地的聯(lián)系;

          3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排;

          4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

         。ㄋ模┬侣勚行

          1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺;

          2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄;

          3、對協(xié)會活動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳;

          4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的.人人主頁及博客上

         。ㄎ澹┬麄鞑

          1、活動海報設(shè)計;

          2、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作;

          3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。

         。┙M織部

          1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作;

          2、組織活動的進(jìn)行;

          3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的場地與物品的安排;

          4、活動結(jié)束后的善后工作;

          5、活動物品的管理。

          (七)策劃部

          1、協(xié)會活動的策劃;

          2、擬定活動策劃書;

          3、監(jiān)督活動的順利進(jìn)行。

          六、干部職責(zé)

          1、會長

          召開理事會,全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項工作,負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實施。

          2、副會長

          協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作,并監(jiān)督工作的完成。

          3、團(tuán)支書

          討論通過協(xié)會的重大決定,監(jiān)督成員工作,在特殊情況下推選出代理理事長,臨時負(fù)責(zé)工作。

          4、會長助理

          傳達(dá)會長的各項通知及會議工作等的安排。

          5、部長

          具體安排本部各項工作,協(xié)調(diào)部門合作,確保協(xié)會工作的正常進(jìn)行。

          6、副部長

          協(xié)助部長具體安排本部工作,并監(jiān)督工作的完成。

          七、入會與退會

          1、交個人申請、個人簡歷,經(jīng)協(xié)會考查,理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。

          2、換屆前退會需交個人申請,經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后,方可退會。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 3

          協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下章程與要求:

          一、例會紀(jì)律與要求:

          1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達(dá)會場;

          2、到達(dá)會場后安靜的等待點(diǎn)名;

          3、會議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī),要營造出安靜的會場氣氛,如有疑問可以詢問相關(guān)人員;

          4、重要的`會議精神要做好筆記,以備不時之需。

          二、活動紀(jì)律與要求;

          1、想要參加活動的人員,首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報名登記;

          2、聽從協(xié)會的分配與安排,如果有事不能參加,必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明(僅限于報名參加者);

          3、活動中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性,嚴(yán)格要求自己;

          4、活動結(jié)束后,要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件(比如:報到表是否填寫,志愿者服務(wù)證等)。

          三、積分規(guī)則:

          每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1~5分不等,一般的活動參加一次積兩分。

          四、獎懲制度:

          1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?/p>

          2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理;

          3、已經(jīng)報名去參加活動的人,如因為臨時有事不能參加,必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假,不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 4

          第一章總則

          青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號,在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善社區(qū)風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

          青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體,參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢,大都是捧著一顆無私的心而來的,他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著,但是我們青協(xié)有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此,青協(xié)才會充滿活力,才能感召更多的人,所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要!

          無規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

          第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

          1、成員必須履行的義務(wù)

         。1)、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);

         。2)、遵守青協(xié)章程,執(zhí)行青協(xié)決議;

         。3)、積極參與青協(xié)組織的各項活動,努力完成青協(xié)委托的工作,維護(hù)青協(xié)榮譽(yù);

         。4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。

          2、成員必須享有的權(quán)利

         。1)、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

         。2)、對青協(xié)一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利;

         。3)、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

          第三章職能概述

          本協(xié)會的職能:改善社區(qū)風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長;建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

          第四章管理制度

          1、例會制度

          部門會議每月至少召開一次,主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策,傳達(dá)主席團(tuán)會議及部長會議精神,并研究工作的具體開展方案。

          會議注意事項:

         。1)與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議,須提前向青協(xié)會長請假,事后請假視為缺席。

         。2)會議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動,不得接聽手機(jī),討論非會議內(nèi)容。

         。3)與會人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。

          (4)與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

         。5)與會人員在例會中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點(diǎn),但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行,不得擅自更改。

         。6)例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇,鎖好門窗,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開。

         。7)例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

          2、項目管理制度:

          (1)提案:每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

         。2)例會討論:經(jīng)例會詳細(xì)討論,通過的方可實行

          (3)實施:由提案者作為項目組組長,由提案者所在組人員為成員,組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃,實施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

          3、檔案管理制度

          管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料,由副部長專門管理,對成員的大小文件進(jìn)行真實的記錄和細(xì)心的的保管,對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞,違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

          第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

          1、任命制度

         。1)、為讓學(xué)生會保持活力,每年對新生舉行納新活動,納新時,由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

         。2)、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在換界時,把本部所有工作資料交與新任部長。

         。3)、如有成員提前退出學(xué)生會,必須打申請報告,說明理由。對擅自離職的.成員,學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,內(nèi)部通報批評,取消其評優(yōu)資格,撤消等處分。

          2、干事考核制度

         。ㄒ唬┛己四康

          為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率,加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.

         。ǘ┛己藘(nèi)容

          干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計入成員檔案。

          1、工作態(tài)度:例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。

          2、工作能力:工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

          3、學(xué)習(xí)成績:干事必須在工作之外的時間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。

         。ㄈ┛己霜劻P

          1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

          2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

          3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

         。4)、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

          1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

          2、基礎(chǔ)分為70分。

          3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下:

          分類

          考核內(nèi)容

          考核要求

          主要考核成員

          團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識

          成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實1次扣5~6分。

          會長、副會長

          自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象

          1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的,查實1次扣1~2分。

          2、自覺保護(hù)學(xué)生會工作環(huán)境整潔,隨意在青協(xié)亂丟垃圾,查實1次扣1~2分。

          3、違返院規(guī)章制度的,查實一次扣3~6分。

          會長、副會長

          集體觀念強(qiáng)

          1、無故缺席學(xué)生會的集體活動(包括會議)1次扣1分。

          會長、副會長

          積極參與公益性活動

          個人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的,加1分;參加其他公益性活動每項加1分。

          會長、副會長

          愛護(hù)集體財產(chǎn)

          1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的,查實損壞責(zé)任人,1次扣1分。

          會長、副會長

          加強(qiáng)部門管理

          1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

          2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3~5分。

          3、部門內(nèi)若有徇私舞弊,賄賂相受的,查實1次扣3~6分。

          會長、副會長

          工作態(tài)度

          1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

          會長、副會長

          工作業(yè)績的評估

          按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

          會長、副會長

          自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

          一門補(bǔ)考扣1分(按學(xué)期累計)。

          會長、副會長

          各類賽事

          1.獲國家級獎項的,一次加5分。

          2.獲省級獎項的,一次加3分。

          3.獲院級獎項的,一次加1.5分。

          4.獲系級獎項的,一次加0.5分。

          會長、副會長

          通過計算機(jī)二級、三級、cet—4、6、8級

          1、過cet—4加0.5分,cet—6加1分,et—8加2分。

          2、通過計算機(jī)二級加1分,通過計算機(jī)三級加1.5分。

          會長、副會長

          遵守工作紀(jì)律

          1、無故遲到部門例會1次扣1分,無故缺席部門例會1次扣2分,累計3次內(nèi)部通報批評一次,無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

          2、自覺遵守會議紀(jì)律,不得在開會時笑鬧,會議期間獎手機(jī)調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲,與會者不得穿背心和拖鞋,違者1次扣1分,被點(diǎn)名批評者扣2分。

          會長、副會長

          按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

          沒按時上交工作計劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的,酌情扣分。

          會長、副會長

          工作積極性

          視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

          會長、副會長

          個人榮譽(yù)稱號

          院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分,系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。(累計加分不得超過4分)

          學(xué)生處

          (5)、獎勵分評分原則

         、、單個活動加分不重復(fù)原則:即一個活動參與者只能加一次分。

         、、學(xué)生會職務(wù)分原則:一般情況如下

          職務(wù)

          部長

          副部長

          干事

          優(yōu)

          良

          及格

          職務(wù)分

          6

          5

          4

          3

          2

         。ㄈ绻麚(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀,可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳,可以在原職務(wù)分上扣1分。)

          3、干事考評細(xì)則

         。1)、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

          (2)、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù),未按時、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

         。3)、干事在考評前對自己做自我評價。

          (4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可,期末時候給予加1分。

         。5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,1次給予加1分。

          第六章副部考核制度

          1、考核目的

          為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)及管理,對部門干部的管理有章可循、有章必依,增強(qiáng)干部的工作積極性,切實提高工作效率,保障協(xié)會的工作順利有序開展,特制定部門干部的考核制度。

          2、考核內(nèi)容

          會議

         。1)副部長應(yīng)按時參加各種會議及活動,不得無故缺席、遲到

          或早退,特殊情況須提前向部長提出書面假,批準(zhǔn)后方可請假。

         。2)遵守會場紀(jì)律,自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

         。3)會上積極發(fā)言討論,不嘩眾取寵。

         。4)認(rèn)真做好會議記錄,會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚,以便會后更好的開展工作。

          匯報及傳達(dá)

         。1)副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作

          計劃。

         。2)每月月末,副部長應(yīng)有書面工作總結(jié),并及時上交部長。

         。3)副部長就部內(nèi)的意見或建議,客觀真實地反饋給部長,直接對部長負(fù)責(zé)。

         。4)部長會議后,副部長應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

          工作態(tài)度和執(zhí)行

          (1)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,把部門利益放在首位。

          (2)按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

         。3)嚴(yán)格規(guī)范個人的言行,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好不損部門形象。

         。4)認(rèn)真落實貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計劃。

          學(xué)習(xí)及自身影響

         。1)在部門中起模范帶頭作用,做好本部門干事的思想工作。

         。2)積極參與、出席各項部門系列活動,并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

          (3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中,對部門的貢獻(xiàn)率。

          3、考核方法

         。1)部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

         。2)由部長進(jìn)行考核。

          (3)考核結(jié)果將公布于全體成員,并記入成員人事檔案,作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名,并匯報到團(tuán)委學(xué)生會。

          4、激勵與懲處

         。1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù);

         。2)將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案,作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù);

         。3)對于考核不合格的副部長,視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退;

         。4)在職期間,嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者,直接與以辭退,并報給團(tuán)委學(xué)生會。

          第七章總結(jié)

          一個部門的部門制度的完善與否,實施的力度的強(qiáng)弱,直接影響著部門的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門制度,認(rèn)真遵守部門制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 5

          一、檔案管理制度:

          1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件;

          2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵;

          3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

          二、活動實施制度:

          1、活動實施:

         。1)活動前,相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動用品,做好各項準(zhǔn)備活動,并落實到個人,安排活動時應(yīng)做到機(jī)會人人平等;

         。2)活動時,應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極,活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,確保效果;

         。3)活動中嚴(yán)格簽到,做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動相關(guān)記錄,積累完整原始資料;

         。4)活動期間,參與活動的志愿者須服從組織安排,注意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象;

         。5)活動后,活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。

          2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

          3、活動留底交由秘書處存檔。

          三、財務(wù)管理制度:

          1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理;

          2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù),并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核,結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目;

          3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人;

          4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得,須經(jīng)秘書處完整記錄,充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi);

          5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月,將財務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

          四、會議制度:

          1、協(xié)會定期召開理事會,每周召開一次例會,遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議;

          2、協(xié)會將不定期召開會員大會,具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定;

          3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議;

          4、除例會外,有重要會議應(yīng)提前通知,通知應(yīng)明確開會時間、地點(diǎn)以及注意事項;

          5、若是由于會議通知者的.過失促成他人的遲到、缺席,則只追究當(dāng)事人責(zé)任;

          6、會議無辜缺席、遲到、早退,視不同情況,在其量化管理中相應(yīng)扣分;

          7、做好會議簽到以及會議記錄。

          五、審核制度:

          審核對象:本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。

          審核方式:通過積分,提出獎勵或處罰的建議,報有關(guān)上級作出決定。

          審核依據(jù):成員檔案及相關(guān)活動記錄(內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理)。

          審核細(xì)則:

          加積分:

          1、凡能提出良好的建議和意見的,被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分;

          2、凡能提出富有新穎,并可實施的活動方案,酌情加1-1.5分;

          3、參加活動一次為1-2小時,加0.5—1分,參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分;

          4、特殊情況按特殊情況加分。

          減積分:

          1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。(因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外)

          2、在活動過程中,用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還,物品分管人扣2分。.

          3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時,視情節(jié)輕重分別扣0.5分(口頭警告)或1分(警告)。

          六、獎懲制度

          獎勵:

          1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”

          2、參選人由協(xié)會各部提名;

          3、參選人必須具備以下條件:

         。1)志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%;

          (2)學(xué)期按時參加會議;

         。3)在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨;

          (4)無協(xié)會、部門及組織處分。

          4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示,報校團(tuán)委批準(zhǔn),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

          處罰:分為口頭警告、警告、勸退、除名。

          1、口頭警告:參加會議兩次無故缺席;活動時怠工;不服從統(tǒng)一安排、私自行動。

          2、警告:對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果,兩次口頭警告;

          3、勸退:假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金,各類工作會議五次無故遲到者。

          4、除名:嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定,屢教不改,影響嚴(yán)重,予以除名。

          七、會員管理條例:

          1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章;

          2、成員必須服從協(xié)會安排,凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰;

          3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)社區(qū)及協(xié)會形象;

          4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 6

          為完善對極光青年志愿者全體成員的管理,更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì),堅定工作原則,確保干部工作質(zhì)量,真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”,確保青協(xié)工作正常開展,保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化,特制訂此考勤管理制度。制度如下:

          一、考核對象:

          極光志愿者協(xié)會全體成員。

          二、考核方法:

          1、本考核制度實行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分,對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。

          2、具體考核辦法:

          秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學(xué)期末,由會長對各部長及各部員打分,對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。

          3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格,評分在60分以下給予自動辭職處分。

          三、考勤規(guī)定:

          1、會議由秘書處通知各部部長,由各部部長通知其部員。如有變動,經(jīng)秘書處及時通知其他各部部長,再由各部部長通知其部員,內(nèi)容包括時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。

          2、為保障例會按時召開,會前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到,會前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到,簽到工作為日?荚u重要依據(jù),任何人不得代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽與被代簽人員一律按曠會處理。

          3、開會時不得遲到、早退,如有特殊情況,部長應(yīng)事先向部員說明,部長報與會長;如果部門中有兩個或兩個以上請假者,應(yīng)該報于會長批準(zhǔn);請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處,由秘書處計入考勤,逾期即視為缺席一次,沒有請假條者視為缺席,無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次,遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席,請假三次視為缺席一次。

          4、開會時應(yīng)確保會議的質(zhì)量與效率,針對所討論的問題,與會人員應(yīng)積極提出自己的見解。

          5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄,并由秘書處負(fù)責(zé)保管會議記錄。

          6、會中,與會人員有責(zé)任保持會場安靜,無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài);發(fā)言要舉手,會長同意方可發(fā)言,不得擅自打斷他人發(fā)言。

          7、會議中不能保持會場安靜,多次無故擾亂會場秩序,打亂會長發(fā)言,大聲喧嘩者,會長有權(quán)將其勸退,被勸退者按早退處理。

          8、無故缺席會議一次者,在下次例會中作檢討說明,并提交1000字檢討;無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次;無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示;警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。

          四、量化標(biāo)準(zhǔn):

          第一條、 青協(xié)獎勵實行口頭表揚(yáng),通報表揚(yáng)并加分;處罰實行口頭警告,通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。

          第二條、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),每次都能按時保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門,經(jīng)所在部部長向會長申報可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵,在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。

          第三條、 各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任,對工作開展順利,取得較佳成績的.部長,會長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。

          第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議,意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰,一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)并加5分,重要的意見和建議,青協(xié)內(nèi)部將給予通報表揚(yáng),存檔并加5-10分。

          第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)的成員,期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號并加5分。

          第六條、 長期勤勤懇懇工作,任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部,可由所在各部部長向會長提名,并由會長討論向書記上報,通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號并加5-10分。

          第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者,可由會長討論向書記上報,年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號,并加10分。

          第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部,第一次給予口頭警告并扣5分,第二次給予書面通報批評,扣10分。以此類推,直至勸退。

          第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者,第一次給與口頭警告并扣3分,第二次給予書面批評,扣10分。以此類推,直至勸退。

          第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者,第一次給予口頭警告并扣3分,第二次給予書面通報,扣6分,以此類推,直至勸退。

          第十一條、 受兩次警告處分者,書面通報一次并扣10分,若在受警告或警告以上處分,開出青協(xié)。

          第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實行統(tǒng)一管理,任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn),否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。

          第十三條、 有任何個人或集體,虛報賬目或貪污公款的行為,立即開除。

          第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者,由會長酌情處理并扣5分。

          第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利,會長有口頭通報批評的權(quán)利,書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

          第十六條、 書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔,并由秘書處保存。

          第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰不對外公開。

          第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實施。

          第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律,努力提高自身素質(zhì),維護(hù)青協(xié)的形象,為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 7

          本中心制度為人員表現(xiàn),考勤制度,會議制度,事務(wù)記錄制度,財務(wù)制度和獎勵制度六大項:

          1、人員表現(xiàn)

          1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則,認(rèn)真,負(fù)責(zé);

          1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議,再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行;

          1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損社區(qū)和中心形象的事,不得做使本中心利益蒙受損失得事;

          1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù);

          1.5、尊重主席團(tuán)和各部長,尊重本中心所做的正確決定,若有不滿可正面提出;

          1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議,分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成,不能無故推辭或拖延;

          2、考核制度

          2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動,每次例會要按時到位;

          2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假,得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.

          3、各部委無故缺席例會達(dá)一次者取消評優(yōu)資格,缺席例會達(dá)三次者,給予退會處理;各(正、副)部長無故缺席例會達(dá)一次者取消該部評優(yōu)資格,缺席例會達(dá)三次者,給予停職處理; 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評,屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔,并作適當(dāng)獎勵;工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會和中心負(fù)責(zé)人會議討論決定,上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。

          3、會議制度 3.1、會議章程

          3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會:主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會,會議周四晚9:20在三教100舉行,由主任主持會議;

          3.1.2、部門內(nèi)部會議:各部門內(nèi)部每兩周開一次會議,會議時間地點(diǎn)各部門自定,由部長主持會議,并于負(fù)責(zé)人例會上向主席團(tuán)匯報;

          3.2、會議內(nèi)容

          3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會,各部門總結(jié)前段時間的工作,并對后段時間工作作安排;

          3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排;

          3.2.3、需報賬的成員周四晚上9:20后到三教100找辦公室報賬。

          3.3、會議要求

          3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄,各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。

          3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘,各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。

          4、事務(wù)記錄制度

          事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成,各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括:出勤記錄、會議紀(jì)錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案;

          4.1、外聯(lián)部: 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等;

          4.2、家教部: 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況;所做宣傳的時間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果;

          4.3、崗位部: 尋找崗位具體活動、活動進(jìn)展詳細(xì)情況,所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況;

          4.4、實踐部: 實踐活動的內(nèi)容,廣大同學(xué)參與狀況,活動的影響及意義;

          4.5、宣傳部: 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點(diǎn)及宣傳效果;

          4.6、網(wǎng)絡(luò)部: 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程;

          4.7新聞部:每期報紙的采寫征稿,獲取新聞線索的情況。

          4.8 采編部:報紙的組稿排版,審核校對等工作的完成情況。

          4.9發(fā)行部:報紙的.聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

          另外,辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案,中心成員檔案;

          5、財務(wù)制度

          5.1、財務(wù)管理制度

          中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理,記錄中心財務(wù)的收支具體情況;

          5.2、財務(wù)報銷制度

          5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意;

          5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定,大于五十元的報請部長批準(zhǔn),大于一百元的需報請主席團(tuán)審批;少于五元的集中達(dá)五元以上一次報銷;

          5.2.3、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù),除特殊情況外否則小票不可報銷,報銷時由付錢的成員簽字;

          5.3、財務(wù)實行公開化,中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán),如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人;

          5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度

          外聯(lián)活動所得經(jīng)費(fèi)分配30%給外聯(lián)部,其余70%納入中心活動經(jīng)費(fèi);

          5.5、學(xué)期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人;

          6、獎勵制度

          6.1、采用積分的原則,所有成員憑最終所得個人年終積分進(jìn)行獎勵;

          6.2、個人積分形式

          6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣2分;

          6.2.2、參與活動情況

          6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍,有突出表現(xiàn)者加3分;

          6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分;

          6.2.2.3、活動參與者加1分;

          6.3、優(yōu)秀部委:由各部分內(nèi)部評定,個人年終積分最高者優(yōu)先,并給予物質(zhì)獎勵。

          6.4、優(yōu)秀部門:由辦公室及各部長討論決定,并獲得物質(zhì)獎勵。

          6.5、部門獲得積分方式

          6.5.1、活動的次數(shù)(一次加5分);

          6.5.2、活動的影響(1-5分);

          6.5.3、活動的完成情況(1-5分) 由主席團(tuán)討論決定;

          另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵,該獎勵歸外聯(lián)部所有的20%經(jīng)費(fèi)中的提供40%。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 8

          第一章 總 則

          第一條 為加強(qiáng)協(xié)會的財務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度,更好地落實執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合協(xié)會的實際情況,制定本制度。

          第二條 協(xié)會財務(wù)管理的主要任務(wù)是:

          (一)建立和健全財務(wù)制度,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。

          (二)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用效益。

          (三)維護(hù)財產(chǎn)物資的完整和安全,不斷挖掘潛力,充分發(fā)揮財產(chǎn)物資的經(jīng)濟(jì)效益。

          第三條 協(xié)會財務(wù)須配備符合國家上崗證規(guī)定的專職或兼職會計人員和出納人員,會計不得兼任出納。

          第四條 按“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理”的原則,在協(xié)會主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,一切財務(wù)收支活動都由協(xié)會財務(wù)部負(fù)責(zé)管理。

          第五條 協(xié)會會計人員必須遵守《中華人民共和國會計法》和財政部發(fā)布的《會計人員工作規(guī)則》、《民間非營利組織會計制度》開展協(xié)會的財務(wù)工作。

          第六條 協(xié)會財務(wù)管理的內(nèi)容包括:財務(wù)核算基本要求、財務(wù)收入管理、專項活動管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理。

          第二章 財務(wù)核算基本要求

          第七條 協(xié)會的會計期間為公歷1月1日至12月31日。

          第八條 協(xié)會應(yīng)按月編制財務(wù)報表。年終要認(rèn)真總結(jié),及時準(zhǔn)確地編制年度決算報表。

          第九條 協(xié)會財務(wù)報表包含資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)活動表以及現(xiàn)金流量表。

          第三章 財務(wù)收支管理

          第十條 協(xié)會收入包括“會費(fèi)收入”、“政府補(bǔ)助收入”“其他收入”。

          會費(fèi)收入是指協(xié)會會員單位繳納的會費(fèi)形成的.收入。會費(fèi)的收取按照《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會財務(wù)管理和會費(fèi)收取辦法》執(zhí)行。

          政府補(bǔ)助收入包含財政為協(xié)會專項活動撥出經(jīng)費(fèi)以及其他財政補(bǔ)助收入。

          其他收入是指銀行存款利息、賠償金等收入。

          第十一條 協(xié)會的各項收入,必須執(zhí)行國家有關(guān)收費(fèi)政策的規(guī)定,各項收入都須交財務(wù)部門送存開戶銀行,不得坐支。其中會費(fèi)主要用于根據(jù)《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會》規(guī)定開展的業(yè)務(wù)活動,不得挪作他用;財政對于協(xié)會專項活動的撥款要專款專用,不擠占挪用。

          第十二條 協(xié)會的各項收入,必須嚴(yán)格按照財政部《財政票據(jù)管理手冊》以及稅法相關(guān)規(guī)定對外開具發(fā)票、收據(jù)等。其中會費(fèi)收入開具財政部監(jiān)制、民政部門統(tǒng)一印制的“全國性社會團(tuán)體會費(fèi)收據(jù)”。

          第十三條 社會團(tuán)體支出包括“提供服務(wù)支出”、“專項活動支出”“管理費(fèi)用支出”和“其他支出”四大類。

          第十四條 各項支出按協(xié)會規(guī)定的范圍執(zhí)行。要嚴(yán)格實行分級審批手續(xù)。

          (一)協(xié)會舉辦大型活動時,須詳細(xì)填寫項目或費(fèi)用預(yù)算報告,交協(xié)會秘書處審議通過,詳見附表一。

          (二)在開展各種業(yè)務(wù)活動時,如會員培訓(xùn)等活動,由具體分管人員對經(jīng)費(fèi)使用作出較詳細(xì)的書面預(yù)算,并報請秘書處審議通過。

          (三)辦公室日常工作經(jīng)費(fèi)支出,經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人審核并提交會長審定同意、簽字。

          (四)投資項目支出,其可行性報告須理事會討論通過、財務(wù)審核后,由會長簽批后實施。

          第十五條 差旅費(fèi)要按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          關(guān)于差旅費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)財政部相關(guān)文件的報銷標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)會管理的需要,對主要項目支出標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定。

          (一)公出每人每天伙食補(bǔ)助30元。

          (二)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天在200元以內(nèi)。

          (三)公出人員,市內(nèi)每人每天補(bǔ)助15元;省內(nèi)每人每天補(bǔ)助30元;省外每人每天補(bǔ)助50元。

          (四)公出人員報銷一律憑會議(活動)文件或者函,需經(jīng)協(xié)會秘書長同意外出。

          第四章 專項活動管理

          第十六條 為了正確核算、反映和監(jiān)督專項活動的各項費(fèi)用和收益情況,專項活動單獨(dú)核算制。協(xié)會財務(wù)應(yīng)對各專項活動單獨(dú)核算,準(zhǔn)確及時反映各專項活動的收支情況。

          第十六條 專項活動開支范圍包括:

          (一)專項活動實施過程中的差旅費(fèi)、會議費(fèi)、資料費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。

          (二)專項活動實施過程中支付的研發(fā)費(fèi)用,如軟件開發(fā)等費(fèi)用。

          第十七條 專項活動費(fèi)用的核算資料必須完整如實反映服務(wù)項目在實施過程中的各種情況,有關(guān)項目費(fèi)用核算的原始記錄、憑證、帳冊、報表等資料,必須完整、真實、及時。

          第五章 固定資產(chǎn)管理

          第十八條 制定必要的固定資產(chǎn)管理方法,嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)的采購、驗收、領(lǐng)發(fā)、保管、登記、檢查和維修制度,做到帳帳相符、帳實相符。

          1.協(xié)會要有購置固定資產(chǎn)申請報告,并嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的申請報告標(biāo)準(zhǔn)、項目、金額等,由財務(wù)部門控制執(zhí)行。

          2.協(xié)會購置固定資產(chǎn)每項金額在10000元以下者,由經(jīng)辦人提供固定資產(chǎn)申請報告申,經(jīng)秘書長審批、財務(wù)負(fù)責(zé)人審核;金額在10000元以上(含10000元)時,由經(jīng)辦人提供購置固定資產(chǎn)申請報告,交協(xié)會理事會討論,經(jīng)理事會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

          3.協(xié)會財務(wù)部對購置的固定資產(chǎn)在建立明細(xì)賬的同時,還需按固定資產(chǎn)明細(xì)建立固定資產(chǎn)卡片并且做到定期檢查,做到帳實相符。

          4、固定資產(chǎn)登記后要有標(biāo)貼。“誰使用,誰保管”。共同使用的要明確保管責(zé)任人。要搞好日常維護(hù)和管理,確保固定資產(chǎn)整潔、完好、性能安全良好。

          5、固定資產(chǎn)的報廢按政府有關(guān)部門的規(guī)定要求,由秘書處討論決定。正確處理好殘值。

          第十九條 固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定。

          第六章 資金管理

          第二十條 資金管理分為銀行賬戶管理及貨幣資金管理。

          第二十一條 協(xié)會開立銀行賬戶應(yīng)按照財政部對基層預(yù)算單位銀行賬戶管理辦法執(zhí)行,賬戶開立,變更,撤銷要及時在財政部財政監(jiān)察專員辦事處進(jìn)行備案,并按時年檢。

          第二十二條 協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢帳分管的原則,指定專職或兼職出納員辦理。建立現(xiàn)金日記帳,逐筆登記現(xiàn)金收支,做到日清月結(jié),帳帳相符,帳實相符。

          第二十三條 協(xié)會的現(xiàn)金,除按銀行規(guī)定庫存少量現(xiàn)金備用外,都必須存入銀行帳戶。不準(zhǔn)出借銀行帳戶、支票。不屬協(xié)會的經(jīng)濟(jì)往來,不得在協(xié)會的銀行帳戶中辦理結(jié)算。

          第二十四條 協(xié)會不得對外提供擔(dān)保。

          第七章 會計檔案管理

          第二十五條 會計檔案指會計憑證、會計賬簿和會計報表和會計核算專業(yè)資料,它是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。必須按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定建立和健全會計檔案的立檔、歸檔、保管、調(diào)檔和銷毀等管理制度。

          1.財務(wù)部對每年形成的會計檔案資料及時負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂成冊,做到妥善保管,存放有序,查找方便,不得隨意堆放,嚴(yán)防散失和毀損。

          2.對已經(jīng)立卷或裝訂成冊的會計檔案,不得隨意拆封或涂改內(nèi)容。

          3.嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度,對于業(yè)務(wù)確實需要調(diào)檔時,需經(jīng)秘書長、財務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

          4.財務(wù)部門保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要,經(jīng)秘書長批準(zhǔn),可以提供查閱或復(fù)制,但不得拆散卷冊或抽換原始單據(jù)。

          5.協(xié)會接受社會各部門的審計前,必須經(jīng)秘書長同意。

          6.各種會計檔案的保管期限嚴(yán)格按《會計法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,任何人不得以任何理由提前銷毀會計檔案。

          7.會計檔案保管期滿,并符合國家規(guī)定時,按規(guī)定由財務(wù)部提出申請,經(jīng)秘書長批準(zhǔn)后方可毀損。

          第八章 財務(wù)印章管理

          第二十六條 協(xié)會財務(wù)印章管理遵循“明確責(zé)任,嚴(yán)格審批、合理使用、妥善保管”的原則。

          第二十七條 協(xié)會財務(wù)印章包括:財務(wù)結(jié)算專用章和法人人名章。

          第二十八條 協(xié)會財務(wù)印章由財務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)管理,財務(wù)結(jié)算專用章及法人人名章由財務(wù)負(fù)責(zé)人保管。

          第二十八條 協(xié)會財務(wù)印章應(yīng)辦理審批手續(xù),建立嚴(yán)格登記制度

          (一)銀行預(yù)留印簽除用于日常結(jié)算票據(jù)的支付 、收款外均應(yīng)審批登記。

          (二)財務(wù)印章的使用登記,由使用人填寫財務(wù)印章登記本,并由財務(wù)部負(fù)責(zé)人、秘書長審批。

          (三)嚴(yán)禁將財務(wù)印章攜帶外出使用,若屬特殊情況,使用人須填寫財務(wù)印章的使用登記本,財務(wù)部負(fù)責(zé)人或秘書長審批后,經(jīng)其他人員陪同下,攜帶外出使用。使用后應(yīng)立即歸還,不得貽誤。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 9

          第一章 總 則

          第一條 為規(guī)范本社團(tuán)財務(wù)行為,加強(qiáng)財務(wù)管理,提高資金使用效益,增加財務(wù)透明度,促進(jìn)社團(tuán)工作健康有續(xù)地發(fā)展,結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn),制定本制度。

          第二條 本制度適用于本社團(tuán)。

          第三條 社團(tuán)財務(wù)制度的基本原則是:堅持勤儉節(jié)約的方針;正圈理社團(tuán)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,集體和個人兩者利益的`關(guān)系。

          第四條 社團(tuán)財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制財務(wù)預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理;加強(qiáng)財務(wù)管理,防止公共財物流失;建立和健全財務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)程序;如實映社團(tuán)財務(wù)狀況;對社團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

          第二章 財務(wù)管理機(jī)構(gòu)

          第五條 社團(tuán)財務(wù)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制,第六條 社團(tuán)財務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),實行部長負(fù)責(zé)制。

          第七條 社團(tuán)財務(wù)財務(wù)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一管理社團(tuán)的各項財務(wù)工作。

          第八條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人或財務(wù)負(fù)責(zé)人在換屆時,務(wù)必將賬目結(jié)清方可離職。

          第九條 社團(tuán)財務(wù)部人員任命、撤消由理事會討論通過,不得隨意調(diào)換和撤離。

          第三章 收入與指出管理

          第十條 收入包括:

          (一)社團(tuán)招納新會員收取的會費(fèi);

          (二)贊助收入,即從外界企事業(yè)單位取得的贊助經(jīng)費(fèi);

          (三)其它收入,即上述規(guī)定范圍以外的各項收入,包括捐助收入、利息收入等。

          第十一條 收入管理: 統(tǒng)一由辦公室主任安排人員負(fù)責(zé)。

          第十二條 支出包括:

          (一)社團(tuán)的日常行政經(jīng)費(fèi),辦公用品費(fèi)用等;

          (二)社團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi),包括宣傳費(fèi)用、場地設(shè)備費(fèi)用、交通費(fèi)用等;

          (三)其他費(fèi)用,包括公關(guān)費(fèi)用等。

          第十三條 社團(tuán)所需金額超過50元時,必須進(jìn)行預(yù)支申請。

          1、一周內(nèi)購買較多社團(tuán)零星用品,超過50元時,必須填寫預(yù)支申請表;

          2、 所需費(fèi)用在200元以內(nèi)的,經(jīng)由理事討論通過后即可預(yù)支。

          第十四條 預(yù)支經(jīng)費(fèi)使用后必須在一周內(nèi)向辦公室主任報銷,如出現(xiàn)報銷單與預(yù)支不符,活動經(jīng)手人必須作出合理解釋,理事會討論通過后方可報銷。

          第十五條 預(yù)支未用完的費(fèi)用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務(wù)部。

          第十六條 報銷原則:

          1、范圍必須是該社團(tuán)的開支,私人票據(jù)不予報銷;

          2、報銷內(nèi)容必須合理,所有報銷項目必須有票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)憑證;

          3、每張票據(jù)必須寫明具體用途,并有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的簽字;

          第四章 財務(wù)監(jiān)督

          第十七條 財務(wù)監(jiān)督是維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的保證,財務(wù)監(jiān)督,并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

          第十八條 理事會財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。理事會可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟(jì)活動實行不同的監(jiān)督方式。

          第十九條 社團(tuán)建立和健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是實施財務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。

          第五章 附則

          第二十條 社團(tuán)應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實際情況制定具體的財務(wù)管理辦法。

          第二十一條 本制度自公布之日起施行,凡之前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 10

          第一條 為規(guī)范協(xié)會的財務(wù)行為,加強(qiáng)協(xié)會財務(wù)管理,保障協(xié)會健康發(fā)展,根據(jù)協(xié)會《章程》,特制定協(xié)會財務(wù)管理制度。

          第二條 本協(xié)會財務(wù)管理制度基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會章程,遵循“來自會員,服務(wù)會員,勤儉節(jié)約,合理使用”的原則管理和使用資金。

          第三條 協(xié)會為非贏利性組織,協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源主要為:

          1、會員交納的會費(fèi);

          2、企業(yè)和個人的捐贈;

          3、政府和有關(guān)單位的資助;

          4、協(xié)會資金的銀行利息;

          5、協(xié)會開展有償服務(wù)的收入等。

          第四條 協(xié)會經(jīng)費(fèi)的使用范圍為:

          1、為開展本會工作所需的辦公費(fèi)和其它必須的開支;

          2、本會工作人員的報酬或補(bǔ)貼;

          3、刊物、資料、書報費(fèi)用支出;

          4、專家、學(xué)者講學(xué)、咨詢的報酬;

          5、與國內(nèi)、國際有關(guān)社會團(tuán)體、組織來往活動的費(fèi)用;

          6、給予對本團(tuán)體做出重貢獻(xiàn)的有關(guān)社會團(tuán)體或個人的獎勵。

          第五條 本協(xié)會的財務(wù)管理工作遵守國家的法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度,切實履行財務(wù)職責(zé),如實映財務(wù)狀況,接受上級主管部門和財務(wù)審計部門的檢查、監(jiān)督。

          第六條 本協(xié)會要認(rèn)真做好財務(wù)收支計劃,按需合理籌集資金,有效利用各種資產(chǎn)。嚴(yán)格遵守成本開支范圍,劃清各項費(fèi)用界限。

          第七條 實行理財,財務(wù)公開,協(xié)會會長向辦公會議和會員代表會報告財務(wù)收支狀況,如實映協(xié)會收支情況。

          第八條 協(xié)會配備的財務(wù)人員具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),并保持穩(wěn)定性,在財務(wù)人員變動時,應(yīng)事先辦理好審計和財務(wù)交接手續(xù)。

          第九條 會計賬戶必須在本協(xié)會所在地營業(yè)所開戶,結(jié)算方式應(yīng)為轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金票據(jù),堅決取消存折存款。

          第十條 協(xié)會的.現(xiàn)金支出憑證除需要有經(jīng)辦人簽字外,還必須有財務(wù)負(fù)責(zé)人(協(xié)會會長)簽字。嚴(yán)格控制開支,緊縮管理費(fèi)支出。秘書長應(yīng)及時在會長辦公會議上通報協(xié)會的各項經(jīng)費(fèi)收支情況,并接受審議。

          第十一條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。會計人員調(diào)動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

          第十二條 協(xié)會換屆或更換法定代表人之前,必須接受廣東省民政廳社團(tuán)登架理機(jī)關(guān)和廣東省教育廳組織的財務(wù)審計。

          第十三條 本協(xié)會的支出必須用于協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配

          第十四條 本制度由會員會討論通過后生效,理事會負(fù)責(zé)解釋。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 11

          社區(qū)志愿者服務(wù)是指在社區(qū)黨支部的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)居民多種需求出發(fā),組建以居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決市區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿者的主體是社區(qū)志愿者及各志愿服務(wù)隊。

          一、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿者服務(wù)站登記并獲得同意,自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

          二、注冊志愿者的'基本條件:熱心公益事業(yè),有奉獻(xiàn)精神,愿意為社會提供義務(wù)服務(wù):身體健康,無不良嗜好,無違法亂紀(jì)行為,遵紀(jì)守法,自愿選擇至少一個志愿服務(wù)項目,從事一定時間的`志愿服務(wù)工作;遵守《西安市志愿服務(wù)工作管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,并履行志愿服務(wù)承諾;年齡14周歲以下(如果未滿14周歲,須向父母或監(jiān)護(hù)人協(xié)助注冊并陪同參加志愿服務(wù)活動)。

          三、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)展開志愿服務(wù);完成社區(qū)志愿服務(wù)站安排的服務(wù)工作;維護(hù)志愿者服務(wù)隊伍的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一招著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 12

          第一條:志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。

          第二條:志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé):在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項目,落實服務(wù)活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

          第三條:社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

          第四條:社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的'志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

          第五條:社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系,接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

          社區(qū)志愿者協(xié)會章程 13

          為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、關(guān)愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,切實加強(qiáng)對社區(qū)弱勢群體(孤、老、殘、弱)的幫扶救助,建立和完善社區(qū)保障體系,推動社區(qū)志愿服務(wù)健康發(fā)展,特制定本章程。

          一、志愿者活動應(yīng)遵循自愿、平等的服務(wù)原則,互相尊重,友好相待。

          二、志愿者應(yīng)遵守志愿者協(xié)會的章程,在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

          三、了解社區(qū)孤、老、殘、弱的困難情況,針對其自身實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。

          四、積極開展“一助一”志愿服務(wù)活動,努力形成長效幫扶機(jī)制。

          五、社區(qū)志愿者服務(wù)站每年年初應(yīng)制定對社區(qū)孤、老、殘、弱的居民志愿服務(wù)工作計劃,年底應(yīng)相應(yīng)寫好工作總結(jié)。

          六、社區(qū)對孤、老、殘、弱的.志愿活動每月應(yīng)不少于1次。

          七、志愿者每次活動前都應(yīng)告知社區(qū)志愿者服務(wù)站,開展志愿服務(wù)時,應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

          八、每次活動結(jié)束,志愿者服務(wù)人員都應(yīng)及時填寫相關(guān)的記錄,并將服務(wù)情況詳細(xì)反饋給社區(qū)志愿者服務(wù)站,以規(guī)范管理。

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