章程修改說明
章程，是組織、社團(tuán)經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書，是一種根本性的規(guī)章制度。
章程修改說明一
各位崗位股股東代表：
今天我受監(jiān)事會(huì)的委托，向代表們做關(guān)于修改章程的說明。
基業(yè)長青是信譽(yù)樓的終極目標(biāo)，健康發(fā)展是企業(yè)的持續(xù)追求。為保障企業(yè)基業(yè)長青，長治久安，建立一套完善的、符合公司實(shí)際的、能夠有效運(yùn)行的治理機(jī)制一直是創(chuàng)辦人張洪瑞先生最大的夙愿�！豆菊鲁獭啡龣�(quán)分立的架構(gòu)是公司治理基石，通過幾年的運(yùn)行，已取得了一定的成效，結(jié)合實(shí)際運(yùn)行有些地方還有待完善。受創(chuàng)辦人的委托，按照他的意圖對(duì)章程進(jìn)行重新修訂。本次章程修訂歷時(shí)一年半，七易其稿。修訂過程中，我們的獨(dú)立董事劉毅先生、天津少晞律師事務(wù)所的孫永興博士、清華大學(xué)的金勇軍教授、宏昆集團(tuán)的金海平博士等多位律師、專家提供了有力的支持，我們的監(jiān)事、董事、總裁都提出了很多好的意見建議，可以說這稿章程是在大家群策群力、集思廣益下形成的，是一份群體智慧的結(jié)晶。在此一并表示感謝!
本次修訂內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、公司的發(fā)展路徑：原來我們?cè)O(shè)想母、子公司模式發(fā)展，母公司只投資子公司的一個(gè)店，子公司再行發(fā)展時(shí)，可向母公司借款，然后還款到80%，母公司占子公司20%的股份……這樣是為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但是基業(yè)長青是信譽(yù)樓的終極目標(biāo)，健康發(fā)展是企業(yè)的持續(xù)追求，員工健康快樂是我們的目的，那么我們要努力把每個(gè)店都做好，讓追隨我們的員工都能把企業(yè)作為安身立命之所，擁有幸福生活的依托，享有成功人生之地。所以，我們不能放棄任何一家店，任何一名信任我們的員工。為此，每一個(gè)新店的前期投入和培養(yǎng)啟動(dòng)期都是由新店和集團(tuán)公司共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際在過來的幾年中，我們也已經(jīng)這樣做著了，所以，本次修改章程是還原真實(shí)做法。把原來的子公司改為區(qū)域管理，再建新店均由集團(tuán)公司全資投入，開設(shè)一定數(shù)量的自營店后，結(jié)合行政區(qū)劃分區(qū)域，區(qū)域公司不再設(shè)股東會(huì)，不設(shè)董事長，只設(shè)區(qū)域總經(jīng)理，受總部領(lǐng)導(dǎo)，共同努力經(jīng)營好各個(gè)店。當(dāng)區(qū)域公司達(dá)到一定規(guī)模后，可設(shè)大區(qū)，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的格局，這是一方面的改變。這次的設(shè)計(jì)還解決了另一個(gè)問題，原先的發(fā)展模式子公司的股東與滄州區(qū)域的股東同股不同權(quán)，子公司的股東僅有受益權(quán)，沒有選舉和被選舉權(quán)，章程修訂以后，所有崗位股股東均為信譽(yù)樓百貨集團(tuán)有限公司的股東，解決了同股、同權(quán)、同利的問題，還權(quán)于所有崗位股股東，充分體現(xiàn)了公平、公正。
二、本次修訂章程還有一個(gè)改變，上兩屆中各店的總經(jīng)理均不得進(jìn)入董事會(huì)，為體現(xiàn)共同參與，增加信息來源，加強(qiáng)董事會(huì)的決策能力，本次修訂章程明確規(guī)定：各區(qū)域總經(jīng)理、各自營店總經(jīng)理均可作為候選人，通過選舉進(jìn)入董事會(huì)，新一屆董事會(huì)將近40人，這樣更能體現(xiàn)大數(shù)法則的原理。
信譽(yù)樓經(jīng)過三十多年的探索和實(shí)踐，公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)已確定，文化體系已經(jīng)形成，經(jīng)營管理模式日臻完善，要保證長治久安，除了以上幾點(diǎn)，關(guān)鍵的還有一點(diǎn)就是選什么樣的人，用什么樣的人承擔(dān)什么工作�！斑x好人”是董事會(huì)最最重要的工作，下一屆董事會(huì)是一個(gè)龐大的決策團(tuán)隊(duì)，大數(shù)法則將會(huì)充分體現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)，不是個(gè)人說了算，依靠組織決策，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，防止用人偏差，保證企業(yè)健康穩(wěn)定。信譽(yù)樓沒有終極所有者，我們企業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制能使優(yōu)秀人才輩出，高層主管是一群在共同價(jià)值觀、共同追求、共同愿景的文化下成長起來的同類中人，基本素質(zhì)、基本價(jià)值觀相差無幾，都對(duì)信譽(yù)樓文化具有很強(qiáng)的親和力，再往上發(fā)展就是一個(gè)是“機(jī)會(huì)均等”和“起點(diǎn)公平”的問題，我們用差額選舉的辦法來選擇私心小的，品格好的，擁有正確的思維方式、宏觀駕馭能力強(qiáng)的，善于成就他人的優(yōu)秀管理人才到重要的.崗位上，解決給誰不給誰機(jī)會(huì)的公平問題(包括一會(huì)兒大家選監(jiān)事，我看了看候選人個(gè)個(gè)的優(yōu)秀，誰當(dāng)選都可以)，所以我們采用大數(shù)法則，尊重大多數(shù)人的意見，選出一個(gè)相對(duì)合適的人，把合適的人放在合適的位置上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，追求的是相對(duì)合理的結(jié)果，也就是追求程序性的公正，讓更多的人感受公平，讓一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)把企業(yè)推向基業(yè)長青。
三、這次修訂章程還有一方面的改變：差額選舉(或表決)是信譽(yù)樓百貨集團(tuán)選拔、任用干部的基本原則。等額選舉是一項(xiàng)特權(quán)，只有創(chuàng)辦人張洪瑞先生有權(quán)提議，如采用等額選舉，須經(jīng)與會(huì)有投票表決權(quán)人數(shù)的三分之二以上(含三分之二)同意，方可通過。差額選舉是我們公司的一大特色，單人崗位差額比例將達(dá)到一倍以上，也就是一個(gè)崗位要有三名候選人來競(jìng)選，這也是公平性的一種體現(xiàn)，以后從董事長、總裁、副總裁到各總監(jiān)、各總經(jīng)理均需差額選舉產(chǎn)生，任期四年，可連選連任，各崗位到了換屆年份都進(jìn)行換屆選舉，通過這樣的制度讓我們的管理團(tuán)隊(duì)更具競(jìng)爭力和活力。
公司章程是集團(tuán)公司的根本大法，相當(dāng)于國家憲法的地位，那么，我們以后每走一步，每遇到一件事都以章程為依據(jù)，章程上沒有的可以積累起來，成熟時(shí)再添加進(jìn)來，對(duì)章程進(jìn)行不斷的完善，但基本架構(gòu)是不能變的。在這里要求各位代表仔細(xì)研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)，回去后傳達(dá)給各位崗位股股東，當(dāng)大家都敬畏制度、遵循制度，按制度辦事成為一種習(xí)慣時(shí)，制度將成一種制度文明，我們的企業(yè)就更加有序，更加健康，更加持久。
章程修改說明二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
現(xiàn)在我就達(dá)州市城鎮(zhèn)公用行業(yè)協(xié)會(huì)章程修訂稿做一說明，本章程修訂稿通過廣泛征求意見，并向市民政局民間組織管理科匯報(bào)并審核。鑒于當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求，換屆領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)協(xié)會(huì)章程進(jìn)行修改，并經(jīng)理事會(huì)討論后形成現(xiàn)在的草案，提交會(huì)員大會(huì)審議。
第二條調(diào)整 是四川省城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)和燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。增加了燃?xì)鈪f(xié)會(huì)。
第四條調(diào)整 本會(huì)的業(yè)務(wù)行政主管部門是達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、社會(huì)團(tuán)體登記機(jī)關(guān)是達(dá)州市民政局。修改為本會(huì)的業(yè)務(wù)行政業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門是達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、登記管理部門是達(dá)州市民政局。
第七條 會(huì)員構(gòu)成：調(diào)整1、本會(huì)由團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員構(gòu)成。修改為本會(huì)由團(tuán)體會(huì)員構(gòu)成。
刪除4、本會(huì)會(huì)員單位主管部門自愿入會(huì)可吸收為團(tuán)體會(huì)員。
5改為4、熱心于本會(huì)相關(guān)行業(yè)的專家、學(xué)者、行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，(刪除)以及對(duì)本會(huì)行業(yè)做出較大貢獻(xiàn)的其他人員，可作為特邀會(huì)員和名譽(yù)會(huì)員。行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)刪除。
第十六條調(diào)整
會(huì)員(會(huì)員代表)大會(huì)每屆4年，調(diào)整為5年。
第十八條調(diào)整
理事會(huì)名額經(jīng)民主協(xié)商確定，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)每屆任期4年，調(diào)整為5年，可以連選連任。
1、理事資格
并經(jīng)理事會(huì)備案(予以確認(rèn)刪除)
第二十六條調(diào)整
本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長任期4年，調(diào)整為5年，任期不得超過兩屆。
第三十一條調(diào)整1款、專業(yè)委員會(huì)是本會(huì)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的行業(yè)組織，專業(yè)委員會(huì)主任應(yīng)由相關(guān)行業(yè)有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力及對(duì)本會(huì)貢獻(xiàn)較大且具有影響力的單位法人代表或?qū)＜覔?dān)任。增加了專家擔(dān)任。
第三十二條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源
1、會(huì)費(fèi)：(會(huì)費(fèi)調(diào)整)
副會(huì)長單位 6000元/年;
常務(wù)理事單位 4000元/年;
理事單位 3000元/年;
會(huì)員單位 2000元/年;
商(廠)家單位 4000元/年;
以上為章程主要修改內(nèi)容的說明，具體參見“達(dá)州市城鎮(zhèn)公用行業(yè)協(xié)會(huì)章程”。
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