中學(xué)規(guī)章制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的中學(xué)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
中學(xué)規(guī)章制度1
一、管理目標(biāo)：潔、凈、雅
二、基本要求：
(一)紀(jì)律方面：
1、按時(shí)就寢，按時(shí)起床，起床、就寢做到快、齊、靜。
2、住校生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間回家、返校，平時(shí)不得隨便回家。
3、不任意留客住宿，不調(diào)換床位，未經(jīng)許可不得擅自在外宿夜。
4、熄燈鈴響后，不得發(fā)出聲音，不得做其它事情(如吃東西等)。
5、不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物。
6、同學(xué)之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說(shuō)臟話。
7、不拿他人東西，借用物品要及時(shí)歸還。
8、寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)維護(hù)寢室秩序，安排衛(wèi)生值日，記載寢室考勤，保管寢室鑰匙。尊敬師長(zhǎng)，接受教育，服從管理，室員必須服從寢室長(zhǎng)管理，支持寢室長(zhǎng)工作，做文明室員，創(chuàng)文明寢室。
9、自尊、自重、自愛，言行文雅，不吸煙、不喝酒、不賭博、不行兇、不斗毆、不盜竊，不準(zhǔn)在床上蹦跳，不準(zhǔn)在寢室內(nèi)瘋打。
(二)衛(wèi)生方面：
1、保持地面、門窗、床鋪、箱架，請(qǐng)潔用具及其它物品的.衛(wèi)生，做到地面無(wú)米、飯、菜、瓜皮、果殼、紙屑及其他雜物，其他物品上無(wú)明顯灰塵。
2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯剩菜要倒在指定地點(diǎn)。
3、不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰，小便處不得拉大便。
4、每個(gè)寢室做到一日三掃(早、中、晚飯后)，認(rèn)真打掃室內(nèi)和環(huán)境衛(wèi)生，特別注意床下和角落，保持門窗潔凈。
(三)內(nèi)務(wù)方面：
1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好。草席擺放x整，上面無(wú)雜物。
2、臉盆、水桶、牙杯統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜，米菜、衣服必須放在櫥內(nèi)。
3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放床底，鞋跟朝外且成一直線。
4、掃把等選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀。
5、早起開窗，風(fēng)鉤要搭上，晚上關(guān)門窗，鐵閂要插上。
6、上課期間，寢室必須上鎖。節(jié)假日關(guān)好門窗。
(四)安全方面：
1、防盜：大量現(xiàn)金存入銀行，貴重物品放箱內(nèi)鎖好，不留宿他人，不隨便進(jìn)入其他寢室。
2、防火：嚴(yán)禁吸煙，室內(nèi)禁止生火，不準(zhǔn)點(diǎn)蠟燭。
3、防事故：嚴(yán)禁私接電器，禁止爬越欄桿和下水管道。
(五)公物方面：
1、禁止用腳踢門，進(jìn)出輕手關(guān)門。
2、空出的床位，不得亂砸亂拆鋪板。
3、不得在墻壁上亂寫亂畫亂貼東西。
4、愛惜寢室內(nèi)的物品，如有損壞，照價(jià)賠償。
三、如有違反以上規(guī)定者，將進(jìn)行批評(píng)教育甚至追究其行政或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
中學(xué)規(guī)章制度2
第一章
總則
第一條
為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行，維護(hù)公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條
本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等。
第三條
凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度。
第二章
業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則
第一條
業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)公司擁戴忠誠(chéng)，熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團(tuán)結(jié)互助，要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴(yán)厲，是因?yàn)樵阡N售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）
第三條業(yè)務(wù)員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金。
第四條公司本著充分保障每個(gè)業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點(diǎn)數(shù)等別的'手段搶走此業(yè)務(wù)；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為，扣除雙方當(dāng)月全部工資及獎(jiǎng)金，并在全公司通報(bào)一次。如第二次再犯，公司有權(quán)解除合同，予以辭退。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財(cái)物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送x機(jī)關(guān)依法處理。不小心損壞者，比如燈具，公司按成本價(jià)從其工資中扣除。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，立即予以解聘，并送x機(jī)關(guān)依法處理。
第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，立即予以解聘，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例
第一條
業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎(jiǎng)懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
第二條業(yè)務(wù)員每天必須向負(fù)責(zé)主管口頭匯報(bào)前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報(bào)告。此項(xiàng)規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問(wèn)題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水x。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過(guò)于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，公司的電話不得用來(lái)做與工作無(wú)關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。
第六條業(yè)務(wù)員的請(qǐng)假規(guī)定。業(yè)務(wù)員每個(gè)月請(qǐng)事假不得超過(guò)三天。事假超過(guò)三天的，一律按曠工處理。曠工一天扣30元，當(dāng)月曠工超過(guò)15天的，公司有權(quán)解除合同。如事假有特殊情況的，應(yīng)寫出情況說(shuō)明報(bào)上級(jí)主管審批。請(qǐng)病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷。
中學(xué)規(guī)章制度3
一、早自修：
1、早自修7：05分到達(dá)教室，7：10分開始記錄遲到情況，遲到者批評(píng)一次，扣0.5分。
2、早自修一旦到教室，值日班長(zhǎng)馬上坐在講臺(tái)上，而其他同學(xué)一律拿出課文隨領(lǐng)讀人員一起朗讀，絕不允許交頭接耳或私自走動(dòng)，如若有事，必須向值日班長(zhǎng)請(qǐng)示一下，經(jīng)批準(zhǔn)之后方可執(zhí)行。倘若有人不讀，提醒一次，第二次扣1分；交頭接耳雙方各扣2分；私自走動(dòng)扣3分；影響他人早讀扣3分。
3、早自修讀書，必須雙手拿書，保持正確的姿勢(shì)，以達(dá)到有效的讀書，第一次提醒，第二次扣1分。
二、課堂及課間
1、在上課期間不專心聽課、講話、吃東西、做小動(dòng)作、私下交談、隨便答話，如若在課堂上發(fā)生對(duì)老師不尊敬的行為，由值日班長(zhǎng)及時(shí)記錄。不專心聽課扣1分，且寫100字檢查；講話雙方各扣2分；吃東西扣4分，寫500字檢查；私下交談、隨便講話雙方各扣2分；發(fā)生對(duì)老師不尊敬的行為扣10分，寫500字檢查并當(dāng)面向老師道歉。
2、上課期間一律不得曠課。上課不得遲到、早退，遲到者必須喊一聲“報(bào)告”，經(jīng)老師批準(zhǔn)后才能進(jìn)入，切不可擅自進(jìn)入。有特殊原因須早退，須經(jīng)老師批準(zhǔn)后方可。遲到若非特殊原因提醒一次，第二次扣1分。
3、上課期間應(yīng)保持直立狀態(tài)，不可彎彎曲曲，歪歪斜斜。坐姿不端正的同學(xué)紀(jì)律部下課后提醒一次，第二次扣2分。
4、上課期間鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍舉手回答問(wèn)題，每周統(tǒng)計(jì)出踴躍舉手者，給以表?yè)P(yáng)，絕對(duì)禁止在課堂上亂喊亂叫，除扣除5分外，交由科任老師或班主任處理。
5、課間操必須全勤，如有故意缺席者，則扣除2分，有特殊情況，必須向班主任助理請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可。眼保健操必須認(rèn)真做，如有不認(rèn)真者，記批評(píng)一次。
6、課間說(shuō)臟話的，不管任何理由扣2分，寫檢查200字。
7、課間做污穢動(dòng)作，不管任何理由扣3分，寫檢查200字。
8、課間吵架打架，挑起事端的扣4分，寫500字檢查；還手的扣2分；雙方再互相道歉、擁抱，以示和好。
9、若和其它班的同學(xué)打架吵架，不管是不是挑起事端者均扣8分寫檢查500字。
三、午自修
1、午自修期間，除科任老師需要解題之外，其他時(shí)間由同學(xué)們自學(xué)，值日班長(zhǎng)上臺(tái)管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，值日班長(zhǎng)進(jìn)行登記，扣分如同早自修。
2、如若有問(wèn)題需要提問(wèn)老師，舉手提問(wèn)，禁止喧嘩、叫喊，違規(guī)者批評(píng)一次。
四、晚自修及晚自修之前
1、晚自修之前可提前半個(gè)小時(shí)坐在教室內(nèi)自學(xué)，不得喧嘩、走動(dòng)等影響別人學(xué)習(xí)的行為，由值日班長(zhǎng)上臺(tái)管理，課代表領(lǐng)讀走上講臺(tái)，第一次喊安靜，大家馬上拍手示意，宣布領(lǐng)讀開始，如發(fā)現(xiàn)離開位置者扣3分，并補(bǔ)上一張300字的“文字說(shuō)明”，位置上吵鬧者，扣2分，不讀者扣1分。嚴(yán)重者，由紀(jì)律部裁決處分。
2、晚自修期間認(rèn)真完成作業(yè)，有問(wèn)題請(qǐng)舉手問(wèn)老師，（認(rèn)為沒有價(jià)值的、或者可以下課問(wèn)的問(wèn)題扣1分）講話、吃東西、做小動(dòng)作、私下交談等一系列違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)，記批評(píng)一次，扣分如早自修。
3、晚自修不得擅自換位置，換位者直接記批評(píng)2次，并扣2分。
4、交作業(yè)時(shí)必須安靜，隨意喧嘩走動(dòng)者扣3分，非組長(zhǎng)離開位置則不管任何理由至少扣分，視情節(jié)嚴(yán)重加倍扣分，寫200字檢查一份。
班級(jí)生活部公約（禮儀之星）
部長(zhǎng)：潘子涵副部長(zhǎng)：蔡昇翰季璐瑤檢查校服：季璐瑤
寢室長(zhǎng)c110：林子丹c112：鄭晨c114：潘子涵c225:鄭苗
a313：蔡昇翰a315：謝維深a317：劉國(guó)瑞a319：吳義浩a321：林苑靖
1、寢室晚上熄燈后不許說(shuō)話，違者寢室長(zhǎng)記下來(lái)，班里扣1分；如果被生活老師發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致寢室的紀(jì)律分被扣，寢室長(zhǎng)記下，班級(jí)里加倍扣分。
2、寢室值日不合格者，班級(jí)里扣1分；連續(xù)一人兩次不合格，班級(jí)里扣2分；故意不值日者扣3分，若有值日生不及格后卻不罰掃，班級(jí)里扣2分
3、不許帶手機(jī)之類的電子物品，違者扣5分，寢室長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)后把手機(jī)交給班主任或生活老師；如果寢室中某人帶了電子物品，寢室其他人員發(fā)現(xiàn)卻不告知者，這種包庇者扣2分。
4、早上賴床者扣1分，老師吹哨子后必須馬上起床，6:50必須離開寢室，以免妨礙到值日生值日；不得早起，違者扣2分（包括所有寢室人員某一人醒了不得起床，也不可以穿衣服，只可以躺在床上，以免妨礙到其他同學(xué)的休息）當(dāng)天的值日生可以早一些輕聲的'在床上穿衣服，等老師喊起床后，便可以馬上洗漱{除非上廁所}
5、熄燈后必須待在床上（不可以接著洗衣服洗漱等）違者扣1分（除非上廁所）。
6、上完廁所后要沖馬桶，不沖者扣1分。
7、不得穿鞋子進(jìn)寢室，違者扣1分（就算距離很近）
8、若將值日生打掃的寢室的地面或者任何一個(gè)地方不小心被寢室內(nèi)的其他人員弄濕或弄臟，必須自行處理，不可影響值日生的工作，不清理者扣1分
9、在班級(jí)里必須穿校服，被班檢查人員發(fā)現(xiàn)一次扣1分（平時(shí)穿校服要將拉鏈拉上，被班級(jí)檢查員提醒后反抗拒絕者扣1分，提醒后接受者不扣分）被學(xué)校的檢查人員發(fā)現(xiàn)害班級(jí)失去禮儀之星者扣2分，屢教不改扣3分。
學(xué)習(xí)部制度
部長(zhǎng)：林進(jìn)星
副部長(zhǎng)：林俊怡
課代表：丁力(社會(huì))；吳義浩（科學(xué)）；林進(jìn)星（數(shù)學(xué)）；
池泉（語(yǔ)文）；楊芯怡（英語(yǔ)）
小組長(zhǎng)第1小組：章鄭雯
�。ㄕZ(yǔ)文、英語(yǔ)）葉鎮(zhèn)江（數(shù)學(xué)、社會(huì)、科學(xué)）
第2小組：楊芯怡李明龍3小組：陳小美林伊甸第4小組：黃深博金忠博
一.作業(yè)情況
1.作業(yè)遲交或沒交每人扣1分。
2.各科課代表必須及時(shí)將作業(yè)貼在“我愛七六班”處，（各課代表貼作業(yè)時(shí)，注意紙張大小均勻）
4.上交的作業(yè)態(tài)度不認(rèn)真者，小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查，每人扣1到2分；態(tài)度認(rèn)真并被表?yè)P(yáng)者，每人加1到2分。（按老師的標(biāo)準(zhǔn)）
5.發(fā)到表?yè)P(yáng)卡的同學(xué)可一張加一顆星
6.抄襲他人作業(yè)者，被發(fā)現(xiàn)告訴學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，被抄襲者和抄襲者都給予扣分（2到3分）。（屢教不改者寫500字檢討書）
7.星期天將作業(yè)帶到學(xué)校里寫者被發(fā)現(xiàn)扣2分，并告訴班主任，若在場(chǎng)其他同學(xué)得知卻不告知者與補(bǔ)作業(yè)者一樣的懲罰）
8.星期天將作業(yè)落在家里者，第一次友情提醒，三番兩次者扣1分
9.每周都會(huì)評(píng)出“優(yōu)秀課代表”1名，“優(yōu)秀小組長(zhǎng)”2名，給予加分。學(xué)習(xí)部成員工作的好每人加2分（工作令班級(jí)或老師不滿意按程度扣分）
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10.晚自習(xí)前讀書，學(xué)習(xí)部組長(zhǎng)督促同學(xué)趕緊讀書
二.考試情況
1.喜報(bào)上的同學(xué)均可加分（考試獲一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分;進(jìn)步獎(jiǎng)加1分）。
2.考試成績(jī)下降5分至5分以上，自我反省，將反省結(jié)果反饋給任課老師。
以上情況，如若是學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)人員犯加倍扣分，包括其余班干部。
宣傳部班級(jí)公約
部長(zhǎng)：葉信樂副部長(zhǎng):丁力張可為
成員:林子丹鄭晨高雨倩林伊甸陳小美
何若彤王淑君黃深博陳依如薛挺吳義浩
任務(wù)分配：黑板報(bào)（一月一次）：全體人員均可參加（王淑君，徐怡晨友情贊助）
每日格言（每天）：張可為（書寫）丁力（負(fù)責(zé)）
發(fā)水果：丁力黃深博張可為（監(jiān)督）
魚缸喂食：林伊甸；魚缸換水：薛挺吳義浩；盆栽澆水：陳依如；
窗簾監(jiān)督：黃深博通知公布：陳小美每日作業(yè)負(fù)責(zé)：何若彤
班級(jí)博客負(fù)責(zé)：王淑君貼蘋果：葉信樂林子丹
1.蓄意破壞黑板報(bào)者，扣2分；無(wú)意破壞黑板報(bào)者，了解原因后，按事故輕重給予扣0.5-1.5分的處置。
2.蓄意破壞宣傳物品者(包括宣傳板塊)，扣1-3分；無(wú)意破壞者，按事故輕重給予扣0.5-3分的處置。（有必要時(shí)賠償資金）
3.每日格言故意不報(bào)者，若耽擱謄抄員抄寫或私自將格言擦去，影響每日格言公布，將給予扣0.5-1分的處置。
4.發(fā)水果時(shí)，隨意爭(zhēng)搶者，大聲喧嘩者，一次扣0.5分。
5.因個(gè)人行為而造成魚缸破裂，或金魚死亡等，按事故輕重，給予2-5分的處置（有必要時(shí)賠償資金）；無(wú)意者，，給予失誤者0.5-3分的處置。
6.蓄意破壞盆栽植被，扣1.5分；無(wú)意破壞，情況而定，扣0.5-1.5分。（有必要時(shí)賠償資金）
7.蓄意破壞窗簾者，扣1分（有必要時(shí)賠償資金），無(wú)意者，按情況而定，扣0-1分。
8.蓄意撕去通知或破壞通知等行為，扣1-2分；無(wú)意者扣0.5分。
9.若在班級(jí)博客上隨意亂發(fā)污穢和等不文明信息者，被管理員發(fā)現(xiàn)，將給予扣2分的處置。
班級(jí)衛(wèi)生公約（環(huán)保之星）
部長(zhǎng)：李明龍副部長(zhǎng)：
林君肯
周慶澤
任務(wù)分配：管倒垃圾：薛威格管拖地：周京羅管掃地：?jiǎn)涡愠晒芎诎澹褐軕c澤
管課間：傅圣雨管窗戶：游鈺豪管死角：李明龍管公共：林君肯
1.故意遠(yuǎn)程扔垃圾者當(dāng)批評(píng)2次，500字檢討書在晚自習(xí)讀給同學(xué)們聽，以此作為懲罰。如果反抗的話，交給紀(jì)律部處理扣分加1000字說(shuō)明書。
2.自己位子上垃圾多的人第一次提醒，第二次就批評(píng)（扣除1分）若一個(gè)星期被抽到3次罰掃一個(gè)星期。
3.桌椅不搬者第一二次提醒，第三次開始罰掃并且開始作為批評(píng)，扣2分
4.故意把垃圾放到或扔到別人的桌椅下當(dāng)批評(píng)2次加400字檢討加幫當(dāng)天值日的人掃地等等。
5.破壞班級(jí)公務(wù)如椅子桌子窗戶等等，均要由破壞者賠償加500字說(shuō)明書。
6.下課期間不得在黑板上寫字和動(dòng)用粉筆，老師和課代表除外，其他人第一次提醒，第二次開始作為批評(píng)（扣1分）討書500字為懲罰。
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7.x的人若知法犯法當(dāng)批評(píng)3次加檢討書500字以此為戒。3次知法犯法扣5分加1000字檢討書或說(shuō)明書。
8.掃地扣除1.5分以上的小組，必須進(jìn)行重掃，若反抗者或組扣除與衛(wèi)生扣分情況相同的分?jǐn)?shù)
9.中午、下午掃地人員必須執(zhí)行掃地，若逃跑或忘記者看以情況進(jìn)行扣分，一般扣2分.
體育部制度（健康之星）
主要管理：中午去餐廳的隊(duì)伍早晨出操的隊(duì)伍下午跑操的隊(duì)伍
需要扣分的行為：
1、隨意說(shuō)話
2、走出隊(duì)伍
3、做操無(wú)力等扣分：先進(jìn)行提醒，如若再犯，均扣一分。
中學(xué)規(guī)章制度4
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：全體員工。
第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第五條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：
1.通告表?yè)P(yáng);
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
3.晉升提級(jí);
第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：
1.品德端正，工作努力;
2.維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
3.一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公;
4.有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。
第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
1.思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;
2.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好;
3.向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納;
4.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;
5.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出;
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);
7.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第八條有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦、本人自薦或單位提名;
2.監(jiān)察委員會(huì)或x會(huì)同勞動(dòng)人事部審核;
3.董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由x審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十條處罰辦法
第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：
1.警告;
2.記過(guò);
3.降級(jí);
4.辭退;
第十二條員工有以下行為給以警告處分
1.在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情;
2.工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工;
3.因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者;
4.妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;
5.無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程;
6.初次不遵守主管人員指揮;
7.浪費(fèi)公物情節(jié)輕微;
8.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé);
9.遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;
10.出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;
11.破壞環(huán)境衛(wèi)生。
第十三條員工有以下行為者，給予記過(guò)處分：
1.對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不;
2.因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人;
3.在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;
4.未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;
5.攜帶危險(xiǎn)物品入廠;
6.在禁煙區(qū)吸煙者;
7.投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益;
8.對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;
9.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。
10.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。
第十四條員工有以下行為者，給予降級(jí)處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2.違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3.擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失;
4.泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密;
5.違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品;
6.遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具;
7.撕毀公文或公共文件;
8.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失;
9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;
10.違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利;
11.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件;
12.造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利;
第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分：
1.偷竊同事或公有財(cái)物;
2.于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害;
3.對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為;
4.違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重;
5.蓄意損壞公司或他人財(cái)物;
6.故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害;
7.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;
8.拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的;
9.工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的';
10.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
11.濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
12.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
13.貪污、盜竊、行賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;
14.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;
15.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的;
16.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的;
17.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;
18.無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè);
19.組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂公司秩序;
20.在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博;
21.在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為;
22.在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序;
23.經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改;
24.依合同約定調(diào)派工作，無(wú)故拒絕接受;
25.因行為不當(dāng)，公司無(wú)法再對(duì)其信任;
26.其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果;
第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
第十七條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失;
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以下(含5萬(wàn)元)，責(zé)任人賠償10%一50%;
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的，由x或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事局決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。
第十八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向x或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告;員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。
第十九條x監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，x或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第二十一條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過(guò)2個(gè)月，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月。
第二十二條員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理由申覆之，并以申覆后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。
第二十三條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。
第二十四條本制度由人事課制定，經(jīng)呈總經(jīng)理、董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后公布施行，修正時(shí)亦同。
中學(xué)規(guī)章制度5
科學(xué)、民主、健全的班級(jí)管理制度是班級(jí)文化核心之所在,是班級(jí)凝聚力和活力的源泉,它在潛移默化中影響著每個(gè)班級(jí)成員的思維和行動(dòng)。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性,塑造健康向上的班級(jí)精神,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和組織管理能力,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,營(yíng)造和諧融洽的班級(jí)文化氛圍,經(jīng)研究決定,學(xué)校將在全校范圍內(nèi)推行“值日班長(zhǎng)”班級(jí)管理制度。
一、“值日班長(zhǎng)”的設(shè)置:
設(shè)立“值日班長(zhǎng)”,旨在讓每個(gè)學(xué)生通過(guò)“角色體驗(yàn)”,參與班級(jí)管理,處理實(shí)際問(wèn)題,體驗(yàn)管理的難處與不易,學(xué)會(huì)換位思考,增強(qiáng)責(zé)任感,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,促進(jìn)個(gè)人素養(yǎng)的提高和綜合能力的提升。
“值日班長(zhǎng)”原則上按座次輪流擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)當(dāng)天的班級(jí)事務(wù),盡職盡責(zé)、嚴(yán)格公正地做好當(dāng)天的班級(jí)常規(guī)管理工作。
二、“值日班長(zhǎng)”工作安排:
(一)早間就職
具體做法:在早自習(xí)前5分鐘內(nèi),當(dāng)天的值日班長(zhǎng)要推薦一句勵(lì)志語(yǔ)給全班同學(xué),寫在黑板的最右側(cè),并結(jié)合班級(jí)實(shí)際,將理順好的'當(dāng)天工作設(shè)想在全體同學(xué)面前做“上任”演講,使一天的工作有“章”可循。工作設(shè)想必須經(jīng)班主任審批。
(二)常規(guī)管理
具體職責(zé):認(rèn)真做好當(dāng)天班級(jí)考勤、著裝、安全、衛(wèi)生、課間操、自習(xí)紀(jì)律等常規(guī)事務(wù)的檢查、落實(shí)和反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)現(xiàn)好人好事及時(shí)表?yè)P(yáng),認(rèn)真填寫《班級(jí)管理日志》。
(三)述職交接
具體做法:每天晚自習(xí)第三節(jié)下課前5分鐘為值日班長(zhǎng)交接時(shí)間,先由當(dāng)天值日班長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要述職(宣讀已寫在《班級(jí)管理日志》上的工作感悟),然后將《班級(jí)管理日志》交予次日值日班長(zhǎng)。
(四)班長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)
具體做法:晚自習(xí)下課前2分鐘,由常務(wù)班長(zhǎng)就當(dāng)日“值日班長(zhǎng)”任職情況做簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。
三、具體要求:
(一)“值日班長(zhǎng)”班級(jí)管理制度是我校落實(shí)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我完善的一項(xiàng)重要舉措,學(xué)校力爭(zhēng)將其做成班級(jí)管理的一個(gè)特色,通過(guò)特色發(fā)揮導(dǎo)向作用,目前,學(xué)校已將“值日班長(zhǎng)執(zhí)行情況”納入班主任班級(jí)管理工作績(jī)效考核,希望各教學(xué)部、班級(jí)要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),扎實(shí)有效地執(zhí)行“值日班長(zhǎng)班級(jí)管理制度”,讓“值日班長(zhǎng)”真正發(fā)揮其積極作用。
(二)值日班長(zhǎng)是當(dāng)天班級(jí)的主要責(zé)任人,在執(zhí)行管理職權(quán)、處理當(dāng)天的班級(jí)事務(wù)過(guò)程中,必須秉公辦事,處理問(wèn)題要公平、公正,不可濫用權(quán)力,徇私作弊;要與班委會(huì)各成員緊密配合,同心協(xié)力,做好班級(jí)工作;要虛心聽取同學(xué)的意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法,努力把自己的工作做得更好。
(三)正確處理“值日班長(zhǎng)”與班主任、常務(wù)班長(zhǎng)之間的關(guān)系。班主任和常務(wù)班長(zhǎng)要對(duì)值日班長(zhǎng)的工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,“值日班長(zhǎng)”須在班主任和常務(wù)班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展一天的工作,任課教師、全班同學(xué)對(duì)值日班長(zhǎng)一天的工作有監(jiān)督、建議和檢舉的權(quán)利。
(四)值日班長(zhǎng)的評(píng)價(jià):
每周班會(huì)時(shí)間,由班主任對(duì)當(dāng)周“值日班長(zhǎng)”任職情況集中進(jìn)行點(diǎn)評(píng),全班同學(xué)采用無(wú)記名投票方式評(píng)選當(dāng)周“最佳值日班長(zhǎng)”,學(xué)期末學(xué)校組織校級(jí)“最佳值日班長(zhǎng)”評(píng)選�！爸等瞻嚅L(zhǎng)”班級(jí)管理制度是我校實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我完善的一項(xiàng)重要舉措,因此,每個(gè)學(xué)生“值日班長(zhǎng)”任職情況將納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
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