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      2. 后廚管理規(guī)章制度

        時間:2024-10-31 22:46:11 制度 我要投稿

        后廚管理規(guī)章制度

          在我們平凡的日常里,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的后廚管理規(guī)章制度,歡迎大家分享。

        后廚管理規(guī)章制度

        后廚管理規(guī)章制度1

          一、人事管理制度

          為使本酒店廚房人事管理制度規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化,使公司廚房員工管理有章可循,提高員工的工作效率,增加責任心和歸屬感,特制定本制度。

          廚房人員編制:

          行政總廚1名

          中餐廚師長1名

          炒鍋5名 上雜1名 面點5名 涼菜4名

          打荷4名 切配5名 洗碗3名 水臺1名

          擇菜2名

          火鍋廚師長1名

          火鍋主管1名 鍋房2名 配菜4名 刨肉2名

          后廚合計:41人

          2、員工招聘程序:

          1申請:廚房各部門因工作需要招聘新員工,必須先申請,在得到董事長和總經(jīng)理的批準后,方可進行招聘計劃。

          2要求:有下列情形者不得錄用:

          A剝奪政治權(quán)利尚未恢復者;

          B被判有期徒刑或被通緝尚未結(jié)案者;

          C吸毒或有其它嚴重不良嗜好者;

          D貪污、拖欠公款有記錄在案者;

          E患有精神病體檢不合格者;

          F其它本公司認定不合格者。

          3面試:新招人員首先進行面試,面試合格后進入試工期,試工期3天。

          4試工期間如工作欠佳、表現(xiàn)不好、品德不良者,可隨時停止試工予以辭退。

          5試工合格后由行政總廚簽字,正式錄用(需交身份證復印件1張,1寸照片2張),并由辦公室主任建好檔案備案。:

          3、員工薪資福利:

          A,員工錄用后,食宿由公司免費提供,意外傷害險免費辦理。

          B,中小工工作滿半年可以參加晉級比賽(一年2次晉級比賽100元-150元不等),合格者納入基本工資。勤雜工不享受此項考核。

          C,本月沒有遲到早退曠工事假記錄者,當月可享受50元全勤獎。

          D,每月評選優(yōu)秀員工中餐火鍋各1名(含100元獎金),先進班組每人(含30元獎金)衛(wèi)生標兵組每人(含20元獎金),并頒發(fā)榮譽證書和先進小組以及衛(wèi)生標兵。

          E、工作滿一年的員工,每月可享受50元的工齡工資,每多一年工齡工資在50元基礎上翻一翻。

          F、連續(xù)工作滿一年可享受5天年假,連續(xù)兩年者可享受7天年假,連續(xù)工作滿三年以上者可享受10天年假。另外每年除夕在崗人員可享受三天雙薪。

          J、主管以上人員工作滿一年,主管以下人員工作滿兩年者可以免費入三險(意外傷害險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險)

          H、后廚低值消耗品為3000元,流水在80-100萬低值消耗品為5000元,沒超出規(guī)定的范圍內(nèi)節(jié)省的.余款,每人可享受同樣的生活用品,例如(牙膏、牙刷、毛巾、香皂等物品)

          4、員工離職

          A,提前1個月向部門廚師長寫書面申請,交行政總廚。

          B,工作滿一年離職的員工,健康證免費辦理。

          C,申請期到后,經(jīng)行政總廚同意填上離職清單,董事長或總經(jīng)理、行政總廚、部門廚師長簽字后到人事辦公室辦理手續(xù),到財務結(jié)算工資,最后保安簽字方可離店。

          二、考勤管理制度

          1、在規(guī)定時間里上班做到不遲到、不早退,按時、按質(zhì)、按量完成本質(zhì)工作;

          2、員工有病需及時向主管領導請假,經(jīng)同意后方可休假。

          3、有事請假提前說明理由,辦理請假手續(xù),通過廚師長同意、行政總廚簽字后方可休假。

          4、因意外情況來不及提前請假就及時通過電話請假,事后須補辦請假手續(xù)。

          5、事先未辦請假手續(xù),無故缺勤或請假未準即休假者記曠工一天,曠工一天扣三天工資,曠工三天,按規(guī)定開除。

          6、遲到,早退5分鐘之內(nèi)扣5元,5分鐘以上者,按1分鐘1元錢計算,遲到早退超過半小時以上或當月累計遲到、早退在三次以上者,一律按曠工半天計算。

          7、正式上崗員工,每月可享受公休2天,一年可享受5天法定假日(清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦)。但必須按照排班計劃表休息,否則按事假計算(特殊情況除外)。事假超過1天取消當月公休,當月事假超過五天或曠工一天,上月工資當月推遲到20號發(fā)放。

          三、獎罰管理制度:

          1、崗位考核標準:(儀容儀表、菜品質(zhì)量、上菜速度、工作紀律、衛(wèi)生標準、物品歸類)。

          1、儀容儀表:上班儀容儀表出以下情況;不戴帽及帽子臟、不穿工褲、不戴工號牌,工裝臟,圍裙臟、留長發(fā),留長指甲(超過0.1厘米)穿戴不整齊,發(fā)現(xiàn)一項扣5元。

          2、菜品質(zhì)量:包括量化標準、刀工標準、烹調(diào)標準、衛(wèi)生標準四大標準:

          (1)量化標準:嚴格按照標準菜單進行量化,如有缺斤短兩,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

          (2)、刀工標準:嚴格按照刀工規(guī)格進行加工,如有刀工處理與加工規(guī)格不符或相差0.5厘米,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,嚴重導致原料無法使用者,當事人按照原料的進價賠償。

         。3)、烹調(diào)標準:嚴格按照烹調(diào)方法進行烹調(diào),如因火候或調(diào)味不準和過期食品導致出品出現(xiàn)以下情況:過軟、過硬、色重、色淺、過咸、過淡、變質(zhì)、變味,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,嚴重導致客人退菜,當事人按照菜品售價的50%承擔。

          (4)、衛(wèi)生標準:嚴格按照餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準操作,如因在制作過程中不認真,粗心大意導致以下情況(皮沒去凈,毛沒處理干凈,原料沒有清洗干凈,

        后廚管理規(guī)章制度2

          一、人事管理制度

          為使本酒店廚房人事管理制度規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化,使公司廚房員工管理有章可循,提高員工的工作效率,增加責任心和歸屬感,特制定本制度。

          廚房人員編制:

          行政總廚1名

          中餐廚師長1名

          炒鍋5名 上雜1名 面點5名 涼菜4名

          打荷4名 切配5名 洗碗3名 水臺1名

          擇菜2名

          火鍋廚師長1名

          火鍋主管1名 鍋房2名 配菜4名 刨肉2名

          后廚合計:41人

          2、員工招聘程序:

          1申請:廚房各部門因工作需要招聘新員工,必須先申請,在得到董事長和總經(jīng)理的批準后,方可進行招聘計劃。

          2要求:有下列情形者不得錄用:

          尚未恢復者;

          被判有期徒刑或被通緝尚未結(jié)案者;

          吸毒或有其它嚴重不良嗜好者;

          拖欠公款有記錄在案者;

          患有精神病體檢不合格者;

         、奁渌竟菊J定不合格者。

          3面試:新招人員首先進行面試,面試合格后進入試工期,試工期3天。

          4試工期間如工作欠佳、表現(xiàn)不好、品德不良者,可隨時停止試工予以辭退。

          5試工合格后由行政總廚簽字,正式錄用(需交身份證復印件1張,1寸照片2張),并由辦公室主任建好檔案備案。:

          3、員工薪資福利:

          1,員工錄用后,食宿由公司免費提供,意外傷害險免費辦理。

          2,中小工工作滿半年可以參加晉級比賽(一年2次晉級比賽100元—150元不等),合格者納入基本工資。勤雜工不享受此項考核。

          3,本月沒有遲到早退曠工事假記錄者,當月可享受50元全勤獎。

          4,每月評選優(yōu)秀員工中餐火鍋各1名(含100元獎金),先進班組每人(含30元獎金)衛(wèi)生標兵組每人(含20元獎金),并頒發(fā)榮譽證書和先進小組以及衛(wèi)生標兵。

          5、工作滿一年的員工,每月可享受50元的工齡工資,每多一年工齡工資在50元基礎上翻一翻。

          6、連續(xù)工作滿一年可享受5天年假,連續(xù)兩年者可享受7天年假,連續(xù)工作滿三年以上者可享受10天年假。另外每年除夕在崗人員可享受三天雙薪。

          7、主管以上人員工作滿一年,主管以下人員工作滿兩年者可以免費入三險(意外傷害險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險)

          8、后廚低值消耗品為3000元,流水在80—100萬低值消耗品為5000元,沒超出規(guī)定的范圍內(nèi)節(jié)省的余款,每人可享受同樣的生活用品,例如(牙膏、牙刷、毛巾、香皂等物品)

          4、員工離職

          1,提前1個月向部門廚師長寫書面申請,交行政總廚。

          2,工作滿一年離職的員工,健康證免費辦理。

          3,申請期到后,經(jīng)行政總廚同意填上離職清單,董事長或總經(jīng)理、行政總廚、部門廚師長簽字后到人事辦公室辦理手續(xù),到財務結(jié)算工資,最后保安簽字方可離店。

          二、考勤管理制度

          1、在規(guī)定時間里上班做到不遲到、不早退,按時、按質(zhì)、按量完成本質(zhì)工作;

          2、員工有病需及時向主管領導請假,經(jīng)同意后方可休假。

          3、有事請假提前說明理由,辦理請假手續(xù),通過廚師長同意、行政總廚簽字后方可休假。

          4、因意外情況來不及提前請假就及時通過電話請假,事后須補辦請假手續(xù)。

          5、事先未辦請假手續(xù),無故缺勤或請假未準即休假者記曠工一天,曠工一天扣三天工資,曠工三天,按規(guī)定開除。

          6、遲到,早退5分鐘之內(nèi)扣5元,5分鐘以上者,按1分鐘1元錢計算,遲到早退超過半小時以上或當月累計遲到、早退在三次以上者,一律按曠工半天計算。

          7、正式上崗員工,每月可享受公休2天,一年可享受5天法定假日(清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦)。但必須按照排班計劃表休息,否則按事假計算(特殊情況除外)。事假超過1天取消當月公休,當月事假超過五天或曠工一天,上月工資當月推遲到20號發(fā)放。

          三、獎罰管理制度:

          1、崗位考核標準:(儀容儀表、菜品質(zhì)量、上菜速度、工作紀律、衛(wèi)生標準、物品歸類)。

          1、儀容儀表:上班儀容儀表出以下情況;不戴帽及帽子臟、不穿工褲、不戴工號牌,工裝臟,圍裙臟、留長發(fā)(蓋耳及眉毛),留長指甲(超過0.1厘米)穿戴不整齊,發(fā)現(xiàn)一項扣5元。

          2、菜品質(zhì)量:包括量化標準、刀工標準、烹調(diào)標準、衛(wèi)生標準四大標準:(1)量化標準:嚴格按照標準菜單進行量化,如有缺斤短兩,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。(2)、刀工標準:嚴格按照刀工規(guī)格進行加工,如有刀工處理與加工規(guī)格不符或相差0.5厘米,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,嚴重導致原料無法使用者,當事人按照原料的進價賠償。(3)、烹調(diào)標準:嚴格按照烹調(diào)方法進行烹調(diào),如因火候或調(diào)味不準和過期食品導致出品出現(xiàn)以下情況:過軟、過硬、色重、色淺、過咸、過淡、變質(zhì)、變味,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,嚴重導致客人退菜,當事人按照菜品售價的50%承擔。(4)、衛(wèi)生標準:嚴格按照餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準操作,如因在制作過程中不認真,粗心大意導致以下情況(皮沒去凈,毛沒處理干凈,原料沒有清洗干凈,出品有異物,出品器皿沒擦干凈)發(fā)現(xiàn)一次扣5元,嚴重導致客人退菜,當事人及負責本菜品加工人員一起承擔,按照菜品的售價60%平攤。

          3、上菜速度:涼菜第一道菜需在5分鐘之前上,熱菜第一道菜需在8分鐘之前上,主食(米飯,面條,炒飯)需在8分鐘之前上,如每桌沒按照以上標準,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,火鍋鍋底和小料及第一道菜需在5分鐘之前上,導致客人投訴,當事人一次性扣5元。另外涼菜一桌上齊最慢不能超過15分鐘,熱菜不能超過25分鐘(配菜不能超過15分鐘),主食不能超過20分鐘,火鍋不能超過20分鐘,特殊菜品除外,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,導致客人投訴,當事人或部門負責人一次性扣10元,嚴重導致客人退菜,當事人承擔售價的50%。

          4、工作紀律:工作中如出現(xiàn)以下情況;離崗超出5分鐘,(偷吃、串崗、聊天、看報刊、雜志、勾肩搭背、大聲喧嘩、打鬧、不服從安排、與上級頂撞、做工作之外的事)發(fā)現(xiàn)一項扣5元,如有屢教不改者,一次性扣10元,嚴重者開除。

          5、衛(wèi)生標準:工作中及收尾中,如出現(xiàn)以下情況(物品及用具沒清洗,操作臺及貨架的內(nèi)外衛(wèi)生,冰箱及冷庫的內(nèi)外衛(wèi)生,煙罩及灶臺衛(wèi)生,墻面及地面的衛(wèi)生,下水道及下水道篦子,各種機器設備及留過夜餐具沒清洗<特殊情況除外>,當班垃圾沒有處理,)發(fā)現(xiàn)一項扣5元,如有明知故犯者,一次性扣10元。

          6、物品歸類:工作中及收尾中出現(xiàn)以下情況(亂拿亂放,用具及物品沒回家,標識不對,沒標識,生熟沒分開,沒加膜加蓋)發(fā)現(xiàn)一項扣5元,如有明知故犯者,一次性扣10元。

          2,一月之內(nèi)沒違規(guī)以上崗位考核標準:(儀容儀表、菜品質(zhì)量、上菜速度、工作紀律、衛(wèi)生標準、物品歸類),可一次性獎勵10。

          3,所有用具及設備沒達到使用壽命期,屬于人為損壞需照價賠嘗。

          4,餐具每月正常破損率是營業(yè)額的千分之三為損耗,如因個人人為導致?lián)p耗,由當事人承擔,如查不出原因,除掉正常破損率外,超出損耗由后廚全體人員一起承擔,一律按照餐具的原價處理。

          5,違紀處罰

          (1)工作期間禁止外出接待,發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

         。2)進出酒店大門必須主動接受檢查,嚴禁私自拿本酒店的物品外出,一經(jīng)發(fā)覺一律開除。

         。3)禁止在本酒店內(nèi)打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除、嚴重者送入公安機關處理。

          四、安全管理制度

          廚房里的不安全因素環(huán)節(jié)眾多,從菜品的加工、制作、銷售都存在著很多不安全因素。廚房管理應重視、警示、培養(yǎng)員工提高安全防范意識。

          1、所有在崗廚師上班期間不許追逐打鬧,小心作業(yè),避免摔傷、刀傷、燙傷。

          2、所有在崗廚師對廚房的所有機器設備性能熟練掌握,方可使用。對各種機械設備使用時應嚴格按操作流程進行操作,不得隨意更改操作規(guī)程,嚴禁違章操作。設備一旦開始運轉(zhuǎn),操作人員不準隨便離開現(xiàn)場,對電器設備高溫作業(yè)的崗位,作業(yè)中隨時注意機器運轉(zhuǎn)和油溫的變化情況,發(fā)現(xiàn)意外及時停止作業(yè),及時上報廚師長和行政總廚,遇到故障不準隨意拆卸設備,因及時報修,由專業(yè)人員進行維修。

          3、廚師使用的各種刀具嚴格加強管理,嚴格按要求使用和放置刀具,不用時應將刀具放在固定位置,不準隨意拿刀具嚇唬他人,或用刀具指對他人,收檔后應將刀具放在固定位置存放,廚師不準隨意把刀帶出廚房。

          4、個人的專業(yè)刀具,不用時應放在固定位置保管好,不準隨意借給他人使用,嚴禁隨處亂放。

          5、各種設備由專人負責管理,他人不得隨意亂動,定期檢查廚房的各種設備設施,及時清除不安全隱患。

          6、每天收檔后要逐一檢查閥門、氣路、燃氣開關、電源插座與開關的安全情況,如果發(fā)現(xiàn)問題及時報修,嚴禁私自進行處理。

          7、平時禁用濕抹布擦拭電源插頭,嚴禁私自接電源,不準帶故障使用設備,下班后要做好電源和門窗的關閉檢查工作。

          9、掌握廚房內(nèi)消防設施和滅火器材的安放位置以及使用方法,每天對電源線路要仔細檢查,發(fā)現(xiàn)超負荷用電及電源老化現(xiàn)象要及時報修,并向上級匯報。

          五、消防安全管理制度

          1、消防工作方針:預防為主,防消結(jié)合。

          2、凡酒店員工必須做到“四懂四會”:

          “四懂四會四能力”:懂得本單位火災的危險性會報警(119);懂得預防火災的措施會使用消防器材;懂得補救火災的方法會組織疏散逃生;懂得逃生的方法會處理險情事故。檢查消除火災隱患的能力;組織補救初期火災的能力;組織人員疏散逃生的能力;消防宣傳教育培訓的能力。

          3、廚房防火細節(jié)

         。1)使用天然氣時,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,使用前要檢查輸氣管開關和接頭、灶心,發(fā)現(xiàn)漏氣立即停止使用。

         。2)廚師開爐前先打開電源,在開氣,不使用時先關氣在關電源。每餐下班后要關閉灶臺下閥門和廚房總氣閥。

          (3)餐廳營業(yè)期間,各出口的門不得上鎖,保持暢通。

         。4)每季度或半年清洗一次廚房抽油煙機及管罩,清洗廚房時,不要將水灑到電插座、電開關處,防止電器短路引起火災。

          (5)熱油炸東西和煉制料油時,注意控制油溫,防止油鍋著火。

          4、廚房防火檢查細則

          嚴格遵守以下操作規(guī)程;

          (1)廚房晚班下班前應細致檢查,熄滅火種,關嚴各氣閥門,無漏氣現(xiàn)象;

          (2)保持工作環(huán)境的清潔,清除工作臺上的各種油污,定期對抽油煙機進行清潔;

          (3)嚴禁員工在工作時吸煙。

          六、衛(wèi)生管理制度

          1、個人衛(wèi)生

         。1)工裝干凈整潔,無油垢、破損、褶皺,紐扣脫落、不系現(xiàn)象;

         。2)除結(jié)婚戒指外,不允許佩戴飾物;

         。3)男員工不留長發(fā)、胡須、大鬢角;女員工發(fā)簾不過眉,不佩戴復雜頭飾;

         。4)不用指頭尖撓頭、挖鼻孔、擦拭嘴巴等不文明行為;

         。5)飯前、便后、接觸贓物后要認真洗手;

          (6)接觸食品、餐具、器皿及每次開始工作之前,一定要認真洗手;

         。7)養(yǎng)成經(jīng)常洗臉、洗澡的習慣,保證工作人員的身體清潔;

          2、操作衛(wèi)生

         。1)上崗前接觸不潔物品及時洗手。

         。2)明檔、涼菜工作人員上班期間必須佩戴口罩,冬裝戴套袖。

          (3)蔬菜、肉類加工前進行有效清洗。

         。4)傳遞菜品時,手指不要直接接觸菜品。

         。5)熟菜品掉落地上,應完全丟棄,不可食用。

         。6)操作過程中,注意刀、墩、抹布和手的消毒。

          3、環(huán)境衛(wèi)生

         。1)餐具:潔凈、無污漬、殘渣,無缺口、破損。

         。2)地面:無積水,無垃圾,保持潔凈,物品定位按標識整齊放置。

         。3)操作臺:內(nèi)外潔凈,無破損,無殘渣、油膩,物品定位按標識整齊放置。

         。4)貨架:保持潔凈,無灰塵、油垢,物品定位按標識整齊放置。

          (5)下水道:每天清理,無垃圾。

         。6)盛用具:保持潔凈,無灰塵、油垢,定位按標識整齊放置。

         。7)設備設施:保持潔凈,無灰塵,定期維護、保養(yǎng)。

          (8)冰箱: 內(nèi)外干凈無油污,原材料按標識整齊擺放,不堆放,無異味,無積霜。

         。9)水池:保持干凈,無雜物、無堵塞。

         。10)案板:保持干凈,無雜物、無面跡。

         。11)調(diào)料區(qū):每天清理和打掃,調(diào)料按標識分類整齊擺放,不變質(zhì),干凈整潔。

         。12)灶臺:無雜物,整潔、光亮。

          4、周衛(wèi)生

         。1)每周禮拜一大掃除。

          (2)冰箱除霜一次。

         。3)每個部門區(qū)域死角。

         。3)天花板,排煙罩,下水道。

          七、驗收管理制度

          廚房原料驗收管理是非常重要的一個環(huán)節(jié),它關系到菜品質(zhì)量和餐廳的經(jīng)營利潤,驗收人員肩負著把好原料質(zhì)量關、數(shù)量關的重任,所以要求驗收人員必須嚴格按照菜品質(zhì)量的要求認真負責的進行驗貨,堅決杜絕一切不合格的食品原料蒙混過關。

          1:品種驗收:首先是對原料進行品種驗收,確認采購的'品種是廚房所早購的要求;

          2:數(shù)量驗收:對于零散的食品原料,需要進行稱重的必須過秤,對于按個數(shù)、箱數(shù)計數(shù)的必須一一清點;

          3:質(zhì)量驗收:食品原料的質(zhì)量驗收是最復雜的環(huán)節(jié),驗收人員必須運用豐富的工作經(jīng)驗通過原料色澤、氣味、滋味、口感、手感、外觀等來判斷原料質(zhì)量的優(yōu)劣,最終決定其是否留用;

          4:包裝驗收:對于包裝的原料,首先檢驗原料包裝是否完好無損,是否過期,變質(zhì)變味的現(xiàn)象,相關證件是否齊全等;

          5:辦理入庫:食品原料驗收合格后,及時與保管員辦理入庫手續(xù)并簽字,合理儲存保管、發(fā)放;

          八、盤點管理制度

          每月都要按要求對原材料、物品、餐具進行盤點,具體步驟如下:

          1:盤點時間:

          后廚原材料盤點:每月最后一天,晚餐閉餐后。

          物品、餐具盤點:每月26號早上8:30分。

          2:盤點表填寫要求:

         。1)字跡清楚、工整,數(shù)字真實、準確;

          (2)嚴格按盤點表所規(guī)定規(guī)格,填寫數(shù)量;

          (3)各班組組長帶頭盤點,廚師長監(jiān)盤;

         。4)盤點表首頁注明部門、日期、負責人簽字、廚師長簽字 ;

         。5)確認無誤后,交出納員填寫正規(guī)盤點表

          九、員工宿舍管理制度

          1、宿舍居住員工必須嚴格遵守公司的宿舍管理規(guī)定。

          2、住宿員工歸舍最遲時間:晚12:00,入寢熄燈時間:晚12:00;員工有事需晚歸的要及時向相關人員請假,晚12:00-12:30回宿舍應及時向宿舍長請假,超過12:30回宿舍或特殊情況夜不歸宿的必須上報廚師長批準。

          3、員工宿舍實行宿舍長負責制,由宿舍長負責員工宿舍的日常管理及監(jiān)督,宿舍員工所使用的公司物品由宿舍長統(tǒng)一發(fā)放或回收。

          4、宿舍長每天檢查宿舍衛(wèi)生,并安排宿舍員工輪流值班打掃,宿舍員工要嚴格服從宿舍長安排,必須保持宿舍內(nèi)干凈、衛(wèi)生、整潔。

          5、宿舍員工在離開宿舍前必須關閉水、電、門窗及其它電器。

          6、宿舍內(nèi)應保持地面潔凈無垃圾,物品擺放整齊,床單被罩勤洗勤換,室內(nèi)無異味。

          7、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆等危險品,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,如發(fā)生意外由宿舍相應人員承擔責任。

          8、嚴禁帶外人留宿,不得讓外人單獨逗留宿舍區(qū),是直接親屬因特殊情況必須經(jīng)行政總廚批準。

          9、宿舍員工要愛護設備設施等公共財產(chǎn),如有損壞、丟失由責任人照價賠償。

          10、住宿人員不得在公共走廊上堆放私人物品,不隨地吐痰、亂倒垃圾,不在室內(nèi)飼養(yǎng)各種寵物。

          11、宿舍員工不得在異性宿舍內(nèi)逗留、閑談。

          12、員工宿舍實行“費用包干制”即公司為各宿舍統(tǒng)一規(guī)定定額支付水、電等費用,超支后由該宿舍員工分擔自理。

          13、宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒等不良活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開除。

          14、宿舍員工應愛護住房,不得往下水道、馬桶等處亂扔雜物、垃圾,不得私改線路、安裝電器設備等。否則由此造成一切后果由責任人負責賠償,找不到責任人的由所有住宿人員分擔。

          15、宿舍內(nèi)發(fā)生事故及個人財物被竊等,由所住員工自行負責,公司協(xié)助解決,必要時移交公安機關處理。

          16、宿舍內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)問題應及時舉報相互監(jiān)督,對拒不承擔責任又無人舉報的由所有住宿人員共同承擔責任。

          17、全體員工要團結(jié)、互助、和睦相處,不得拉幫結(jié)派破壞團結(jié)。

          18、嚴禁在宿舍燃燒廢紙、雜物,嚴禁亂扔煙頭。

          19、員工上班時間,不得回宿舍,特殊情況必須上報廚師長。

          20、嚴禁攜帶有毒、易燃、易爆等危險品進入宿舍,員工有權(quán)相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)危險品立即上報或沒收。

          21、未經(jīng)同意嚴禁動用他人物品,偷竊他人錢物,一經(jīng)抓獲,交公安機關依法處理。

          22、節(jié)約用電,禁止亂拉接電源,嚴禁使用大功率(大于200W)的電器設備,外出時,要切斷電源,關好門窗。

          23、離職的員工在辦理完手續(xù)后保安簽字當天搬出宿舍,因特殊情況需上報行政總廚,可留宿一夜,第二天必須離開宿舍。

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