校內(nèi)規(guī)章制度的調(diào)整和補(bǔ)充
1、實(shí)行教學(xué)轉(zhuǎn)差最優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
從本學(xué)期開(kāi)始，同一班級(jí)同一學(xué)科，每學(xué)年第二學(xué)期期末與上學(xué)期期末成績(jī)進(jìn)行比較，對(duì)全校成績(jī)提高最快的科任教師進(jìn)行較高標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。是原教師的，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照本人所在教研組第三名標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，凡新接課的教師按照所在教研組的第二名的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、適當(dāng)提高和規(guī)范教科研獎(jiǎng)。
一是論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)制度。教師發(fā)表論文在學(xué)校所訂閱的各類(lèi)刊物發(fā)表，按具體級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在其他刊物發(fā)表的，按照各類(lèi)征文標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二是課題成果獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充制度。凡教師申報(bào)的上級(jí)課題，其立項(xiàng)、評(píng)審、結(jié)題、差旅、材料打印費(fèi)用等，實(shí)行固定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼制度，獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼需課題結(jié)題證書(shū)取得后予以獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。
�。�1）分類(lèi)別給予補(bǔ)貼�？h級(jí)課題800元、市級(jí)1000元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)1500元。
�。�2）參與人獎(jiǎng)勵(lì)辦法。每一課題參與人不超6人的，按原獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)6人的，參與獎(jiǎng)按6人的獎(jiǎng)勵(lì)總額予以平均分配。
3、適度提高班主任津貼。
除上級(jí)下?lián)艿陌嘀魅谓蛸N以外，學(xué)校對(duì)班主任進(jìn)行二次獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。班主任所代班級(jí)學(xué)生在56人以下，每學(xué)期給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)性津貼；超過(guò)56人的.，每超一名學(xué)生每學(xué)期給予10元工作津貼；值月校長(zhǎng)對(duì)值月過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)校有特別突出表現(xiàn)的班級(jí)，可直接提名表?yè)P(yáng)，給予班主任50‐100元的獎(jiǎng)勵(lì)。在專(zhuān)項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在突出問(wèn)題的班級(jí)，班主任不享受全額校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。
4、課堂新模式專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
教師參加上級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，使用新模式上課，課堂實(shí)錄制作費(fèi)用一切由學(xué)校負(fù)擔(dān)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。凡教師在校際、縣、市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、500元、800元。
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