大學(xué)校研究生會規(guī)章制度范文
總 則
研究生會是校團委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團是研究生會的最高權(quán)力機構(gòu)，研究生會下設(shè)辦公室、心理部、社團部、生活部、實踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等12個直屬部門，下屬機構(gòu)包括各學(xué)院研究生分會和各下屬社團等機構(gòu)。為了確保各部門的正常工作，對研究生會成員科學(xué)管理，保證研究生會成員的.優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時使研究生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。
第一章研究生會成員的權(quán)利和義務(wù)
在研究生會工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會正式成員。
研究生會成員享有下列基本權(quán)利：
�。ㄒ唬┇@得履行研究生會干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利；
（二）通過正當(dāng)途徑對研究生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；
（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會的重大事務(wù)；
�。ㄋ模﹨⒓友芯可鷷幕顒�；
�。ㄎ澹┯羞x舉權(quán)和被選舉權(quán)。
研究生會成員必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷匮芯可鷷鲁蹋瑘�(zhí)行研究生會決議，積極參加研究生會的各項活動，完成交給的任務(wù)；
（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；
�。ㄈ┛炭鄬W(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；
�。ㄋ模┳鹬亟搪毠�，團結(jié)同學(xué)，維護學(xué)校榮譽。
第二章? 人事管理制度
人事管理制度設(shè)定以下三個部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：
�。ㄒ唬├龝藛T管理（包括部門會議和內(nèi)部會議）
目標(biāo)：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。
1、集體性要求：
�。�1）每次例會人員按要求必須按時到場；
（2）參與例會人員不得無故缺席；
（3）例會中途不得無故離場。
2、? 參與性要求
�。�1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實用的意見。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負(fù)責(zé)人上報主席團，予以確認(rèn)并加分，全體會議加5分，部門會議加2分）；
�。�2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報主席團，予以確認(rèn)并加分，全體會議加3分，部門會議加1分；
�。�3）對會議順利進行有貢獻(xiàn)者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。
3、嚴(yán)謹(jǐn)性要求：
�。�1） 擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分；
�。�2） 對例會時言談舉止有損會場氣氛者予以扣分，全體會議扣5分，部門會議扣2分；
（二）工作人員出勤管理（包括活動和日常工作）
?目標(biāo)：針對研究生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。
1、每次工作必須按要求完成全部工作時
�。�1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；
（2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量
�。�1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）；
�。�2）工作中有重大失職者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）。12345
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