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      2. 文藝部的規(guī)章制度

        時(shí)間:2024-11-26 03:50:56 制度 我要投稿
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        文藝部的規(guī)章制度(通用6篇)

          在當(dāng)下社會(huì),制度在生活中的使用越來越廣泛,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編收集整理的文藝部的規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        文藝部的規(guī)章制度(通用6篇)

          文藝部的規(guī)章制度 篇1

          一部門簡介

          文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

          二、部門職責(zé)

          1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

          2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于2次。

          3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的型特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

          4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

          5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

          6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

          7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,為型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

          三、 部門規(guī)章制度

         。ㄒ唬⿻(huì)議制度

          1、每周召開院文藝部部門例會(huì),要求部門全體成員參加?己瞬扇】鄯种,(每月總分為10分,1-3分為不合格,4-6分合格,7-10分優(yōu)秀。)

          2、每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)饋者及饋時(shí)間)。

          3、每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn),會(huì)前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)

          4、會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

         、僖鹿谡R,舉止文明,不得抽煙;(2分)

         、诓辉S聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(2分);

         、圩鹬厮,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(1分)

         、茏骱脮(huì)議筆記(請?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的``發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)

         、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

         、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

         、咴跁(huì)議中使用普通話;

         、啾3謺(huì)議場地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(1分)

          5、例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

          (二)考核及獎(jiǎng)懲制度

          1、凡部內(nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

          2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%,無不合格上限。

          3、月考核獎(jiǎng)懲:

          a月考核合格者通過每月工作考核,成為合格助理;

          b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;

          c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;

          d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。

          e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,并在第一周結(jié)束前饋給303。

          4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

          四、成員要求

          常規(guī)要求:

          1、遵守部門規(guī)章制度;

          2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn),每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄,每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存;

          3、協(xié)同其他部門工作;

          4、服從上級(jí)工作安排,按時(shí)饋工作進(jìn)度;

          5、團(tuán)結(jié)部門成員,主動(dòng)與上級(jí)溝通。

          基本要求:部門成員必須團(tuán)結(jié)一致,擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合,對(duì)問題提出有效解決方案,不斷完善部門建設(shè),增部門影響力。對(duì)于上級(jí)安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者,必須及時(shí)提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤,要求部門成員擴(kuò)展思路,積極思考,聽取廣同學(xué)的心聲,上交個(gè)人工作想法,為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

          愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我,在文藝部這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長,建設(shè)和完善文藝部,為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

          預(yù)祝各成員開心工作!

          文藝部的規(guī)章制度 篇2

          為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理,規(guī)范成員行為,明確責(zé)任,高效、合理地開展工作,進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì),結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范約束自己的言行,樹立良好的形象。

          一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配

          1、部長:應(yīng)根據(jù)校會(huì)需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動(dòng),使人員優(yōu)化配置。并對(duì)其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào),指正。

          2、副部長:積極配合部長工作,將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處,及時(shí)總結(jié)內(nèi)部工作情況,應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動(dòng)態(tài),做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

          3、干事:應(yīng)服從部長副部長的安排,積極配合部長副部長的工作,積極發(fā)揮自己的實(shí)力。

          二、成員責(zé)任與義務(wù)

          1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度,努力認(rèn)真學(xué)習(xí),積極要求向上,正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

          2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。

          3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系,掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)向,及時(shí)映同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見建議和要求。

          4、各成員應(yīng)服從部長的`'工作分配,配合部長和副部長工作,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的任務(wù),積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng),做到按時(shí),按質(zhì)、按量地完成,任勞任怨,不拖拉,不敷衍,不推卸責(zé)任。

          5、副部長對(duì)部長負(fù)責(zé),在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作,確;顒(dòng)順利進(jìn)行,在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。

          6、部長對(duì)本部所有活動(dòng)負(fù)責(zé),全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向,并有權(quán)做出必要、合理之決斷。

          7、干事有向部長或副部長及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù),副部長向部長亦有此義務(wù)。

          8、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和本部要求其參與的會(huì)議、活動(dòng)等事宜,不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

          9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新,在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作,開展有意義的活動(dòng)。

          10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配,積極配合其他部門的有關(guān)工作。對(duì)不服從調(diào)配,視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

          三、成員權(quán)利

          1、作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員,有權(quán)利對(duì)部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解,有權(quán)對(duì)本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的意見和建議。

          2、本部分部長、副部長、干事三個(gè)層次進(jìn)行管理,各層次之間有相互溝通的權(quán)利。

          3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。

          四、例會(huì)制度(每人基礎(chǔ)分10分,扣完者除名)

          2、有時(shí)須向部長請假,不請假累計(jì)3次除名,同時(shí)不可代請,每次-2分。

          3、會(huì)上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī),將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)。

          4、會(huì)上必須攜帶會(huì)議記錄本,并做好記錄,違者一次-2分。

          5、各種會(huì)議包括學(xué)生會(huì)應(yīng)積極參加,按出勤情況獎(jiǎng)罰。

          6、每次例會(huì)上至少五人發(fā)言,談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

          7、會(huì)上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。

          五、工作制度

          1、值周態(tài)度嚴(yán)肅,佩戴工作證。值班時(shí)積極主動(dòng)地為老師忙。

          2、積極參加各種活動(dòng),認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng),從中汲取知識(shí)。

          3、不論哪個(gè)部門舉行完活動(dòng)后,每個(gè)成員必須寫工作心得,并在例會(huì)上宣讀。

          4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。

          5、不論在何時(shí)何地,應(yīng)維護(hù)好自身的形象。

          6、每個(gè)成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。

          7、向部里進(jìn)行征文活動(dòng),選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

          8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動(dòng)來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。

          9、部門成員不得掛科,否則除名。

          六、其他制度

          2、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動(dòng)總結(jié),一學(xué)期沒有請假者+3分。

          3、對(duì)于其他部門活動(dòng),活動(dòng)當(dāng)天要到場,有事請假,無故不到者-1分。

          4、每周每組一人演講。

          七、附則

          1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作,不得違。

          2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會(huì)總規(guī)章制度有,以系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn)。

          文藝部的規(guī)章制度 篇3

          第一章總則

          第一條為維護(hù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部的工作秩序,促進(jìn)本部門全面發(fā)展,根據(jù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程及其他相關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

          第二條學(xué)生會(huì)文藝部旨在“全心全意為同學(xué)服務(wù)”,結(jié)合本校和本部門的實(shí)際,積極開展各種文藝活動(dòng),挖掘藝術(shù)人才,提升同學(xué)們的審美意識(shí),豐富同學(xué)們的課余生活。

          第一章權(quán)利與義務(wù)

          第三條權(quán)利

         。ㄒ唬⿲(duì)本部門成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。

         。ǘ⿲(duì)本部門工作有討論、建議、咨詢和批評(píng)的權(quán)利。

          (三)有權(quán)參加本部門開展的一切活動(dòng)。

          第四條義務(wù)

         。ㄒ唬┳袷乇静块T規(guī)章制度,執(zhí)行本部門決議。

         。ǘ┌磿r(shí)參加部門例會(huì),完成部門開展的各項(xiàng)工作。

          (三)維護(hù)本部門的榮譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

          (四)勤奮學(xué)習(xí),刻苦專研,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,力求全面發(fā)展。

          第二章組織與職能

          第五條本部門設(shè)有部長一名,副部長兩名,干事及助理若干名。

         。ㄒ唬┎块L:統(tǒng)籌分配文藝部各項(xiàng)工作以及藝總?cè)粘9ぷ;配合學(xué)生會(huì)各部門完成學(xué)生會(huì)工作;培養(yǎng)好干事及助理。

          (二)副部長:配合各學(xué)生會(huì)部門和部長共同完成學(xué)生會(huì)和本部門工作;負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄、活動(dòng)資料整理、日常管理工作以及培養(yǎng)干事和助理。

          第六條工作中積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一致,群策群力。本部門實(shí)行工作負(fù)責(zé)制。部門工作按照記事、組織、財(cái)務(wù)、督促等工作內(nèi)容分配到個(gè)人。工作由部長統(tǒng)籌安排,將各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位部員,保證每位部員均有足夠的機(jī)會(huì)接觸本部門的事務(wù),逐漸熟悉本部門工作流程。

          第七條守時(shí)、高效、守紀(jì)(以淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn))。加強(qiáng)每一位成員的主人翁意識(shí),把組織的事當(dāng)成自己的事,認(rèn)真。積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的`每一個(gè)成員當(dāng)成自己的兄弟姐妹,大家相親相愛,團(tuán)結(jié)一致。

          第八條每周開一次部門例會(huì)。會(huì)議總結(jié)上一階段的工作情況,指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并布置下一階段的工作任務(wù)。在本部門舉辦大型活動(dòng)期間可根據(jù)需要增加開會(huì)次數(shù)。

          第九條每一個(gè)成員要有組織紀(jì)律意識(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“不得無故缺席或遲到”的思想。例會(huì)要求所有文藝部成員必須出席,如遲到,必須給部長一個(gè)合理解釋,遲到兩次以上的做書面檢討,如因有事不能出席必須提出書面的請假條得到批準(zhǔn)方可請假,沒有請假并且未到會(huì)三次以上者,開除出部門并上報(bào)處理。

          第十條在部門里為每個(gè)成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)工作積極,做好分配工作的同學(xué)予以提拔。對(duì)精神渙散,不服從工作安排的同學(xué)不予以提拔,并給予相應(yīng)的批評(píng)。不定期的組織文藝部內(nèi)部活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)部交流,特別是文藝方面的?筛鶕(jù)實(shí)際需要,組織部員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn),取長補(bǔ)短,互幫互助,以提高工作質(zhì)量與效率。讓文藝部的每一個(gè)成員都感覺到在文藝部的每一天都很充實(shí),有所收獲。

          第十一條實(shí)行檔案管理制度。每項(xiàng)工作完成后,由活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動(dòng)方案、總結(jié)、照片等活動(dòng)的相關(guān)資料。電子版交由部長存檔,打印版一式兩份,其中一份部長存檔,另一份入袋存檔。

          第十二條積極協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門辦好學(xué)校各種活動(dòng)。

          第三章附則

          第十三條本制度的解釋權(quán)歸屬淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

          文藝部的規(guī)章制度 篇4

          總則:

          一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動(dòng),豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師,服務(wù)同學(xué)為宗旨,與學(xué)生會(huì)其他部門相互合作,共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)在文藝方面大展身手的空間。

          二、立足本部門的工作,積極配合其它部門開展工作。

          成員職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)文體部工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié);

          2、組織召開各班文娛委員會(huì)議,計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)學(xué)生組織、各班文娛隊(duì)的文化娛樂活動(dòng);

          3、舉辦系文娛晚會(huì)、舞會(huì)、新生秀等活動(dòng),全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等;

          4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動(dòng)人才,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作;

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他各項(xiàng)工作。

          部門紀(jì)律:

          1、自覺的遵守部門紀(jì)律,服從部門分配,積極完成部門的任務(wù)。

          2、要有端正的'工作態(tài)度,具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。

          3、認(rèn)真學(xué)習(xí),正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,既要做一名出色的學(xué)生干部,又要爭做學(xué)習(xí)上的帶頭人。

          4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),通過各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng),拓寬視野,活躍思維,鍛煉技能,逐步完善自我。

          5、及時(shí)了解同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)的要求,征集建議,開展豐富多彩的文藝活動(dòng),充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。

          6、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議,不遲到,不早退,按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

          7、要樹立全面觀念,集體意識(shí),工作中要積極配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

          8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,提高工作效率,相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。

          文藝部的規(guī)章制度 篇5

          文藝部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門,所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,鑒于文藝部工作的特殊性,特制定本制度。

          一、基本制度

          1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排,全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng),例如:迎新晚會(huì)、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

          2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng),不定期組織文藝方面的交流活動(dòng),以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

          3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。

          二、工作制度

          1、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作,對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成,不得推脫。

          2、本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論,以書面形式向?qū)W生會(huì)全體討論。方案確定后,部長分配部門成員具體工作,并落實(shí)工作到每個(gè)人身上,及時(shí)做到向部長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職,分工協(xié)調(diào),活動(dòng)完畢后,需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等)書面總結(jié)。

          3、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見,凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),在自己

          的工作完成之后,可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

          4、在每一次的活動(dòng)開展后,部門應(yīng)向部長匯報(bào)工作,并寫一份自己的工作小結(jié),每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報(bào)告。

          5、部員應(yīng)積極要求工作,充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)自身的價(jià)值,以更好的姿態(tài)融入其中,在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

          6、部長應(yīng)合理分派工作給部員,盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

          7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。

          三、會(huì)議制度

         。1)文藝部歷年不變的例會(huì)召開地點(diǎn)和時(shí)間為敏行樓

          學(xué)生會(huì)辦公室,周一晚上六點(diǎn)半。

         。2)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席,無故遲到者須說明理由,

          例會(huì)每次須要,多次不到者除名。若有事不能來

          時(shí)應(yīng)向部長或副部長請假,經(jīng)同意后方可。

          (3)例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長,副部

          長輪流主持。

         。4)嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,自己

          也做好會(huì)議記錄,討論時(shí)發(fā)言踴躍,積極主動(dòng),

          保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

          四、獎(jiǎng)懲制度

          1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案,作為評(píng)優(yōu)參考資料。

          2、優(yōu)秀干事獎(jiǎng):每學(xué)期結(jié)束前,評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公

          開給予表揚(yáng)。

          3、日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。

          五、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

          1、提高本部成員的自身素質(zhì),多給部員提供鍛煉的機(jī)會(huì),使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長,以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高,以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情活動(dòng),各盡其職,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

          2、在每次會(huì)議中,部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員,盡量讓他們發(fā)表好的.意見,好的廬,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

          3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié),并對(duì)文藝部提出建議,要求。

          4、部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單,開會(huì)表彰。

          5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作,定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程,部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程,在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

          六、文藝部成員守則及要求

          1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完

          成部長交給的任務(wù)。

          2、文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

          3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神,同舟共濟(jì),互相幫助。

          4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。

          文藝部的規(guī)章制度 篇6

          一、文藝部制度

         。ㄒ唬┪乃嚥抗芾碇贫

          1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作,策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。

          2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動(dòng)。

          3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班,不得無故缺席。如果有事無法值班,要與辦公室聯(lián)系,并說明原因。

          4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

         。ǘ┎块T資料

          1、部門干事按照平常分組,輪流做資料,并按時(shí)上交資料。

          2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中,院上文藝部辦公室,并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里,以保證期末匯總資料完整。

          3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。

          二、例會(huì)制度

          例會(huì)對(duì)于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用,為嚴(yán)肅會(huì)場紀(jì)律,提高會(huì)議效率,特制定以下制度:

         。ㄒ唬├龝(huì)要求:

          1、團(tuán)總支工作例會(huì)每兩周舉行一次,參加會(huì)議的部門干事必須準(zhǔn)時(shí)到場,并做好會(huì)議記錄。

          2、部門工作例會(huì)于每次團(tuán)會(huì)結(jié)束后舉行,部門成員不得無故缺席會(huì)議,不得早退,如果有事無法到場須提前打電話向部長請假,否則視為曠會(huì)。

          3、會(huì)議期間,保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生,將所有通訊工具設(shè)置為無聲或震動(dòng),并保持會(huì)場秩序。

          4、例會(huì)時(shí),部門成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并做好會(huì)議記錄。

          5、會(huì)議中有不明白的'地方要及時(shí)指出。

          6、會(huì)議結(jié)束后,安排干事清理會(huì)場。

          三、請假制度

          (一)會(huì)前寫書面請假條,或是打電話向部長請假,會(huì)后請假無效。

          (二)干事請假要由部長批審。

         。ㄈ┮蚬抡埣,需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字,不記入考勤。

         。ㄋ模┰瓌t上,每學(xué)期請假不得超過三次,否則取消評(píng)優(yōu)資格。

         。ㄎ澹┻t到、早退、請假累計(jì)達(dá)到三次者,記一次曠勤。

          四、活動(dòng)流程制度

         。ㄒ唬┎块T會(huì)議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性,經(jīng)決議通過后,擬定詳細(xì)的活動(dòng)策劃書,并交至辦公室,由學(xué)生管理老師批審。

          (二)管理老師批審?fù)ㄟ^后,部門落實(shí)策劃,計(jì)劃實(shí)施。分布工作,相互配合。部門活動(dòng)如需要其他部門合作完成,需提前向副書記提交申請并獲得批準(zhǔn)。

          (三)活動(dòng)開展前召開會(huì)議必須提前打電話通知辦公室人員做會(huì)議記錄。如需要場地、經(jīng)費(fèi)等,須在活動(dòng)策劃中寫明,交至?xí)浥鷮彙?/p>

         。ㄋ模┰陂_展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

         。ㄎ澹┗顒(dòng)結(jié)束后,整理小結(jié),各種資料均需留檔,妥善交至辦公室保存。

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