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工廠車間管理規章制度（精選12篇）
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的工廠車間管理規章制度，希望能夠幫助到大家。
工廠車間管理規章制度 1
為了促進企業的.發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：
1、職工應按時上班，不得遲到或早退。
2、工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。
3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。
4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。
5、酒后上班影響工作者，記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。
6、車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7、工作中禁止做私活。
8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資予以陪償，并予以解雇。
9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。
10、未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。
11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。
12、上班必須佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。
13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。
14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品。
15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。
16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。
17、操作機器要切實做到人離關機，設備停止使用時要及時切斷電源。
18、中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。
本制度從即日起開始試行，在試行過程中發現遺漏，公司將出臺附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。
工廠車間管理規章制度 2
為了更發展企業，提高產品質量，嚴肅廠規廠紀，增強職工文明意識，確保安全文明生產，對安全文明生產特作如下規定：
1、遲到或早退一次罰款2元。
2、工作時間亂串崗位罰款2元。
3、上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。
4、在車間與班長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。
5、酒后上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元，寫出檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。
6、生產樓（除辦公室外）內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7、嚴禁帶兜進車間，班中禁止做私活，違者每次罰款10元。沒收衣物。
8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。
9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款5元。
10、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。
11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。
12、上班必須穿戴和使用勞動保護用品，佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。
13、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。
14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。
15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。
16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間罰款20元，對清潔工罰款5元。
17、操作機器要切實做到人離關機，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。
18、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車間大門，關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。
工廠車間管理規章制度 3
一、總則
1、為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2、本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二、人員管理
1、車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班；（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00：晚上：19：00—22：00；每月廠長根據生產進度安排公休一天；
2、車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排；
3、全體車間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進入車間；
4、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區域；
5、對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為，不論大小一經發現，一律交總經辦嚴厲處理；
6、車間人員如因特殊情況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開。
7、工作時間內，倡導全體人員說普通話，禁止拉幫結伙。
三、作業管理
1、車間嚴格按生產計劃排產，根據車間設備和人員精心組織生產；
2、生產流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業過程中發現錯誤，應立即停止生產，并向負責人報告研究處理；
3、車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理，保證工序內環境衛生，通道或公共區域主管安排人員協調清理；
4、車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料、生產完成后，如有多余的.物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內；
5、生產過程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料、在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協調好，標示醒目；
6、車間人員下班時，要清理好自己的工作太面，做好設備保養工作、最后離開車間要將門窗，電源關閉，若發生意外事故，將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任。
7、車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任。
四、生產現場物品擺放及清潔衛生
1、原材料直接放置到生產現場的，倉管員必須按規定的位置并擺放整齊，標示清晰；各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2、生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
3、包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。
4、每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5、若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。
五、工程技術人員（出模師）評審
1、工程技術自行設計，放樣品經過第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的，罰款100元；
2、工程技術放樣品評審合格后，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元。
六、本廠物料管理單據的使用
1、本廠生產用物品，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號；
2、要填寫生產編號的表格如下：
《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。
工廠車間管理規章制度 4
為了促進企業的進展，確保產品質量，嚴厲廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：
1、職工應按時上班，不得遲到或早退。
2、工作時間不允許隨便串崗，無工作任務時應準時通知相關負責人。
3、上班時間應當穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。
4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。
5、酒后上班影響工，記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。
6、車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7、工作中禁止做私活。
8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資予以陪償，并予以解雇。
9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特別狀況除外。
10、未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。
11、生產中不得談天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。
12、上班必需佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。
13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨便拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和掌握柜、開關箱，新安裝的'各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。
工廠車間管理規章制度 5
1. 制定全面的規章制度：依據國家法律法規，結合工廠實際情況，制定詳盡的`操作規程和應急預案，確保每個環節都有明確的指導。
2. 建立責任體系：明確各級管理人員和員工的職責，實行安全生產責任制，強化責任追究。
3. 實施持續培訓：定期進行安全、環保、質量、操作技能等方面的培訓，提升員工素質。
4. 引入信息化管理：利用現代信息技術，建立生產管理系統，實現生產過程的實時監控和數據分析。
5. 加強設備管理：制定設備維護保養計劃，定期進行設備檢查，確保設備良好運行。
6. 環保優先：嚴格執行環保法規，投資研發環保技術，減少污染物排放，實現綠色生產。
7. 優化人力資源：合理配置人力資源，完善績效考核制度，激發員工積極性。
8. 提升物流效率：優化倉庫布局，改善物料流轉，提高物流效率。
通過上述方案的實施，化工廠生產管理制度將更加完善，為企業穩定、高效、安全的生產活動提供有力保障。
工廠車間管理規章制度 6
1. 設立專門的管理團隊，負責制度的制定、執行與監督，確保各項規則的有效執行。
2. 對現有流程進行梳理，剔除冗余環節，優化生產流程，引入精益生產理念。
3. 開展定期的員工培訓活動，包括安全知識、技能提升和企業文化教育。
4. 設立設備維護日志，由專人負責設備檢查與保養，確保設備良好運行。
5. 引入財務軟件，實現預算編制、成本核算和財務分析的信息化管理。
6. 建立客戶反饋機制，及時了解客戶需求，調整市場策略，提升客戶滿意度。
以上方案旨在為小加工廠構建一套健全的.管理制度，通過持續改進和優化，實現企業的可持續發展。
工廠車間管理規章制度 7
1. 制定詳細的生產流程圖，明確每個環節的'責任人，確保生產有序進行。
2. 建立全面的質量控制體系，包括原材料檢驗、過程控制、成品檢測，確保質量始終如一。
3. 定期進行安全培訓，設置安全監督員，定期進行安全隱患排查，確保安全無虞。
4. 設立人力資源部門，制定公平的績效考核制度，提供持續的員工發展機會。
5. 設備管理部門應定期進行設備維護保養，及時處理設備故障，減少停機時間。
6. 優化物料采購流程，實行庫存管理，避免物料積壓和短缺。
以上各項制度需結合實際情況不斷調整和完善，以適應市場變化和企業發展的需要。管理層應定期評估制度執行效果，對存在的問題及時進行改進，確保管理制度的實用性和有效性。通過這些努力，我們有信心打造出一個高效、安全、和諧的生產環境，推動企業持續穩定發展。
工廠車間管理規章制度 8
1. 制定詳細的操作規程：為每項任務編寫詳細的`作業指導書，確保員工清楚了解工作要求。
2. 實施定期培訓：定期進行安全、技能和質量控制培訓，提升員工素質。
3. 強化監督與考核：設立監督機制，對員工表現進行定期評估，與績效掛鉤。
4. 信息化管理：引入生產管理系統，自動化跟蹤生產進度，實時監控質量數據。
5. 開展5s活動：推行整理、整頓、清掃、清潔、素養的5s活動，提升現場管理水平。
6. 建立反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，對有效建議給予獎勵，促進制度不斷完善。
7. 定期審查與修訂：每年至少一次全面審查管理制度，根據實際情況進行調整更新。
通過以上方案的實施，工廠車間管理制度將逐步完善，為企業的穩定運行和長遠發展奠定堅實基礎。
工廠車間管理規章制度 9
第一條 共同維護車間生產秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產正常運作。
其次條 上班后，部門各級管理人員必需到崗位做好班前支配工作，員工應及時進入崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。
第三條 上班期內應規范將廠牌佩戴左胸前，并嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。
第四條 嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香煙、火種進入車間。
第五條 上班時嚴禁看書報、竄崗、閑話、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。
第六條 嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區域內有材料或雜物、工具落地時應順手拾起并規范放整齊。
第七條 因貨源不足中途下班或不加班的，由組長填寫《停工歇息申請表》，由部門負責人批準報公司核準，工卡交人事部在當日歇息一欄印上歇息字印生效。
第八條 保證車間環境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規范，消防通道暢通無阻。
第九條 嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產材料與產品帶出廠區，違者將按偷盜論處
第十條 下班前各部門主管應檢查本區域內門窗、水、電總制掣，并做好須要的`防火防盜工作。
第十一條 嚴格遵守、落實各項平安生產規程作業，及消防制度，確保公司生命財產安全。
第十二條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關處分，情節嚴峻者視情節輕重按《人事制度》第十三節有關程序規定另行處理。
工廠車間管理規章制度 10
1、總則
1.1根據國家頒布的《消防法》，為貫徹“以防為主，防消結合”的消防方針， 保障公司的生產、財物和人身安全，制定本制度。
1.2本制度適用于公司安全。
1.3本制度由安環科歸口管理。
2、職責
2.1總經理
2.1.1負責全面領導本公司的消防安全工作，認真貫徹執行國家和上級有關消防安全工作的政策、法律、以及有關防火安全的規定。做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比防火安全工作。
2.1.2部署和組織公司的防火宣傳教育工作，教育全體員工嚴格遵守防火制度和一切與防火安全有關的規定。
2.1.3定期檢查和了解上級有關防火的規定和本公司的防火安全規程的貫徹執情況，每季組織一次安全防火大檢查，每月組織一次小檢查，并負責研究決定重大火險隱患等不安全問題。
2.1.4領導義務消防組織，加強管理、教育和學習訓練，不斷提高業務水平，適應消防工作的需要。
2.1.5負責籌建消防設施，審批消防器材的采購計劃，指導對消防器材的配置維修、保養和管理工作。
2.1.6主持各類重大事故的調查和處理，制定防范措施，保證以后不再發生類似事故。
2.1.7負責按有關規定對造成火災事故的責任者進行處理;同時，負責對在防火工作中成績突出的單位和個人，進行表揚和獎勵。
2.2各部門負責人職責
2.2.1負責部門內的消防安全工作，貫徹執行上級和公司有關消防安全工
作的指示和規定，并經常檢查防火安全工作。
2.2.2定期總結部署防火安全工作，經常向員工進行防火安全教育，切實遵守火制度和安全操作規程。
2.2.3經常組織防火安全檢查和生產操作的檢查。經常聽取安全員對防火安全意見，及時消除火險隱患，保證安全生產。發生火情時，在迅速組織救火的同時，立即報告公司，調查火災原因，查明事故的性質和責任。
2.2.4組織本部門進行消防學習和訓練，正確使用消防器材。
2.2.5負責本部門所屬范圍內的消防設施設備器具的維護、保養，并保證正確使用。
2.3其他相關職責
2.3.1安全生產部負責人，根據國家頒布的有關消防安全工作的法令和上級的`指示決定，協助安環科在本單位內組織和推動實現，定期組織有關部門進行防火安全檢查，對發現的問題，監督且加以整改，并監督各部門執行各項防火安全制度。對重大火險隱患，及時向公司領導匯報。
2.3.2研發部參加新建和擴建工程的設計、審查、驗收。在施工中要加強監督，竣工時參加驗收，新產品投產前設備試車前的安全驗收，對不符合防火安全要求的提出整改意見，并監督其實現。
2.3.3安環科負責組織消防知識的學習和消防訓練;不斷提高全員防火意識和撲滅初起火災水平水平;監督各部門對消防器材的使用;追查處理火災事故。及時購置和供應各種防火器具。
2.3.4財務部編制年度財務計劃時，應充分考慮消防計劃所須經費，列入財務劃中，對消防安全臨時特殊措施需用的經費，經公司領導同意后，應及時編制追加預算。
3、公司防火制度總則
3.1 本公司院內內，全部列為禁煙區，任何個人不得帶煙、火柴、打火機等火種入內，外來人員應將其存放在門衛室。車間、庫區等確需動火時，需要辦理《動火安全作業證》，并采取安全措施，杜絕事故發生。
3.2配電室、操作室、會議室內禁止放置易燃易爆物品，配電室、電器設施開關。
3.3新產品投產時，技術人員應詳細向操作人員講清產品性能，學習操作過程，研發部門應提出安全措施，會同安環科作出安全評價并檢查安全措施的落實，認定符合安全規定后，方能投產。
3.4車間應通風良好，電器設備要防爆、潮、防止靜電。
3.5消防器材要專物專用，消防水龍頭、消防帶、滅火器周圍三米內不準積垃圾或放置其他物品。
3.6保持公司院內及車間主要道路整潔暢通，不得堆積存放物品。
4、電氣焊防火制度
4.1電氣焊是明火作業，操作人員必須嚴守操作規程，嚴禁違章作業，非電焊工人不得進行此項作業。
4.2動火地點應與氧氣瓶、乙炔氣瓶呈三角位置，保持十米以上距離。
4.3氧氣瓶嘴禁止接觸油污，防止氧化，引起氣瓶爆炸。
4.4焊、割前應徹底清除附著可燃物，焊、割裝過可燃液體的容器或廢舊管內的材料必須排凈，帶電設備切斷電源。
4.5氣體管線不得漏氣，如漏起立即關閉并修理。
4.6電焊時，禁止將地線搭在其他金屬容器管線上。
4.7焊割完畢，及時清除散落焊割火花和鐵屑，以防余火引起火災。
5、庫房防火制度
5.1易燃、易爆、腐蝕、易氧化的化學物品要分類隔離，專類存放。箱板等存放要整并有一定間隔，不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通不得妨礙門窗的開放。
5.2庫內原料桶要擺放整齊，留有一定間隔，如有液體桶泄漏必須及時運離庫區處理。搬運危險品桶時不得敲擊碰撞，保持庫內道路暢通。
5.3庫區要保持清潔，對庫房內及附近的可燃廢物要及時清除。
5.4 嚴格控制、管理和使用電源，對庫內的用電設備必須經常檢查，保持安全使用，各種原材物料不得緊靠電氣設備，管理人員離開倉庫時要切斷電源。
5.5倉庫內消防器械要保持完好，放置在醒目處，不得隨意挪用。
6、電氣防火制度
6.1電工人員必須嚴格遵守二人監督，不得違章帶電作業。
6.2電器設備的安裝應按供電要求，不得超過負荷。
6.3禁止使用破皮電線，如有破皮現象，應用膠布包好或更換新線，應經常進行檢查，隨時發現，隨時處理。
6.4電器設備的各種繼電器，避雷針等安全附件，必須齊全完好，符合規定，避雷設施必須在雷雨季節前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。
6.5易燃易爆場所更換燈泡等電器用具時，應先切斷電源，再行更換。
6.6變電、配電室要保持干燥清潔，不準堆放易燃可燃等物品，應備好滅火器。
7、消防器材管理制度
7.1各部門要經常保持消防器材使用良好，任何部門、個人不準擅自將消防器材用在與消防工作無關的方面。
7.2消防器材由安環科統一配備、安置，各部門范圍內的消防器材要放在明顯、干燥、取用方便處，任何人不得隨便挪動位置。
7.3滅火器如使用后，應及時報給安環科，由安環科負責換新，不得空置。
8、考核
8.1違反本制度，每項次考核責任人100元。
8.2無故不執行本制度，考核責任人500元。
8.3考核優異者每月按考核百分比予以獎勵，100-500元不等。
工廠車間管理規章制度 11
為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率率，保證生產經營工作的順利進行特制訂以下管理制度（范圍：適應于公司全體工作人員）
一、員工責任
1．員工應遵守國家和政府的法律、法規、條例。
2．員工應遵守公司的各項規章制度和紀律，竭誠盡職，努力工作。
3．員工應保守公司的名譽、財產、資料，維護公司的利益。
4．員工應保守公司商業、財務、技術、薪資等機密。
5．員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規、條例及職業道德。
6．員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。
7．員工應阻止一切違反公司規章制度、損害公司利益的行為。
8．員工應互相尊重、團結合作。
9．員工應尊重領導、服從管理。
二、員工日常工作生產秩序管理制度
1.遵守崗位職責。
2.遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假
3.工作中不離崗、不串崗，外出請示領導
4.不準在車間、生產區、辦公區抽煙；不準2人或2人以上同時聚在一起抽煙、聊天。
5.辦公室內要保持安靜，不在辦公室內大聲喧嘩，不影響他人工作。
6.上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。
7.辦公文件、要妥善保管，不得擅自拿走，隨意涂改，注意安全和保密
8.上班時,辦公室電腦不允許做與工作無關的.事情。
9.上班時,員工一定要堅守工作崗位,離崗必須經得主管的同意。
10.上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關條款處罰。
11.上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求廠長再安排工作。
12.員工做好自檢與互檢工作,如發現問題及時向廠長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業,否則將視情節輕重給予一定的處罰。
13.生產工具和生產原料不得遺失和故意損壞，違者照價賠償。
14.車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
15.車間內員工必須服從工廠的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進取。
16.下班時不得帶走工廠內任何一件物品，如需帶走必須向領導請示，同意方可帶走。
17.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成板材半成品、成品破損，違者按原價賠償。
18.員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。
19.工作期間員工不允許在辦公室休息，閑談，做與工作無關的事情。
20.工作消極、不認真、工作態度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將試情節給予處理。
21.廢圖紙、廢工具、廢板材須及時清理掉，車間物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放。
22.員工要保持崗位的清潔干凈，廠長要保持辦公臺的整齊干凈。
23.不隨便在車間內涂寫、張貼。
24.工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。影響公司經營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。
四、懲罰獎制度
1．對違反上述制度及影響工廠經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（5-1000元）、開除、
2．對堅決遵守擁護公司制度，對公司經營管理提出合理建議做出貢獻者，公司將根據程度進行表揚、獎勵（5-1000元）、加薪等。
工廠車間管理規章制度 12
為實現公司各項指標完成、為確保鑄造生產順行，為保證職工生命財產安全，鑄造車間制定以下生產管理制度：
一、進入生產現場必需勞保穿戴齊全，行走需走平安通道、平安橋，不走危急區域、不走不認識的環境，不亂摸與自己無關的'設備和開啟按鈕。
二、嚴格執行公司人力資源部下達的請假、休假制度，事假提前請假，病假必需出具市級醫院病例證實，無故不上班一律根據礦工處理。上班不遲到、不早退、不在工作時光內睡崗、玩手機，和做與本崗位無關的事情，假如發覺，每人次按50元考核，遲到、早退每次按10員考核。
三、機長作為本班組第一責任人，對于生產組織，人員支配，安全管理，制度落實，人員勞動樂觀性，事故處理等全盤指揮協調，有事故必需落實責任人和處理看法，提出整改措施。
四、生產前預備工作必需做到位，并認真落實，如因預備不到位造成生產事故，對機長嚴加考核，每次不少于100元，由機長落實給責任人。
五、每月車間根據各班組的產量、收得率、事故率、設備運行狀況、廢坯量、現場文明生產等指標評定優良差等，作為本月評定標準發放獎金，再由機長根據本班組人員出勤狀況和勞動樂觀性、事故多少分配獎金，不能平均分配。
六、車間支配的暫時任務必需仔細完成，如有扯皮推諉，嚴加考核。每次50元。
七、對于本崗位所使用設備，試行崗檢合一，仔細檢查和維護，如因檢查不到位造成生產事故或設備損壞，除分廠考核以外，車間也有考核。
八、仔細做好節能降耗工作，對連鑄區域內全部備品備件、物料、不損壞不鋪張，發覺一次按損壞或鋪張程度嚴加考核。
九、交接班必需是對口交接，對于生產情況、設備運行狀況、現場文明生產都認真檢查和對接，一旦交接清晰，全部責任有下班擔當。
十、定尺制度必需嚴格執行，接班對上班定尺仔細校正，保證定尺在規定范圍內，如下班發覺上班定尺不在標準范圍，技術部追查考核由上班擔當，車間也追加考核每次100元。
十一、車間全部衛生區，包括2#、3#大門口及路面衛生，每班必需打掃，保持整潔，并拉入交接班，發覺不整潔，每次考核當班100元。
十二、二冷室維護、檢查，根據甲乙丙班，各自負責一二三流，確保二冷室水條校正、噴桿、噴嘴、輥子徹低達到使用要求，二冷室無廢坯、雜物。每個班保證二冷室門前衛生整潔，物料擺放整齊，燈具齊備按指定位置掛放。如有違背此規定，考核責任班組100元一次。
十三、臺下，火切工割鋼坯必需避免輥子，不能人為損壞輥子，停機后對輥子和機架上的粘鋼、粘渣準時清理整潔，確保設備無負荷運行，仔細做好設備潤滑監督，假如發覺設備缺油，準時報告機長，有相關人員準時處理。
十四、保證鑄坯斷面平整，不能有切斜、噴號工必需將爐號、支數對應清晰，不能混號、噴錯號，如有違背，按每支20元考核。
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