幼兒園規(guī)章制度(精選23篇)
在充滿活力,日益開放的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編精心整理的幼兒園規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
幼兒園規(guī)章制度 篇1
一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。
十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。
十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
幼兒園規(guī)章制度 篇2
一是對教職工的行為起到制約作用,規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證正常的保教工作秩序,通過規(guī)章制度的建立和執(zhí)行,可以使每名教職員工明確什么時間做什么,哪些事情該做,哪些事情是不該做的,做到有章可循、有法可依,各類人員各負其責,各司其職。
二是對統(tǒng)一 教職工的思想認識,培養(yǎng)其組織紀律性、養(yǎng)成良好行為習慣和形成道德風尚,形成良好的園風、園紀有積極保障作用,也有助于增強教職工的責任感,培養(yǎng)良好的工作作風。合理的規(guī)章制度對于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。
三是有利于將教職工的積極性納入科學的管理軌道,是幼兒園工作正常運轉(zhuǎn),提高管理成效,保證完成保教任務(wù)。
四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用,幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇,是更具體的行為規(guī)范。
園務(wù)會議制度
一、成立園務(wù)委員會,成員由園領(lǐng)導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。
二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。
三、園務(wù)會議內(nèi)容包括:
1、全園工作計劃的制訂與總結(jié)。
2、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。
3、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。
4、研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。
5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。
6、征求幼兒園管理工作的意見。
備課、聽課制度
1、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學計劃。
2、認真學習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導運用于備課。
3、深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。
4、按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃 等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。
5、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學具,準備提供各種玩具、材料。
6、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準時來備課室備課,配班教師每日上午準時來備課室備課,不得遲到。
7、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導請假,經(jīng)同意后,方可外出。
8、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學期進行一次評比,對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。
9、組織相互聽課、相互學習,取長補短,每學期組織相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。
10、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上,保教主任下班聽課80次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出建議和希望。
教研制度
1、成立教研組,訂立科研計劃,按照計劃定期開展教學研究活動。
2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動,鼓勵創(chuàng)新,觀摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。
3、定期進行業(yè)務(wù)學習,經(jīng)常開展學術(shù)研究講座,定期組織 教師、保育員進行業(yè)務(wù)學習和培訓。
4、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際,寫出教學科研計劃及實施方案,期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等,在園內(nèi)進行交流、評比。
5、每學期期末,對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估,開展評選優(yōu)秀班級活動。
6、積極參加各級教育領(lǐng)導部門組織的各種教研活動。
7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等,給予建立獎勵。
8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次,開闊視野、取長補短。
值班制度
1、節(jié)假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。
2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
3、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。
4、值班時由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。
5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。
安全保衛(wèi)制度
1、全園教職工應(yīng)堅守崗位,高度負責,保證幼兒身邊有人,隨時清點人數(shù),嚴防幼兒走失。
2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習慣,隨時檢查幼兒 鞋帶、衣物,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理解決。向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故發(fā)生。
3、帶幼兒外出活動,必須請示領(lǐng)導,選好安全場地,有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù),走路時注意不離隊、不掉隊。
4、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當班老師不能會客和接電話,建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,防止冒領(lǐng)。
5、車輛必須停在指定區(qū)域,嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。
6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應(yīng)放置適當位置,電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
7、做好防火、防盜工作,下班后應(yīng)關(guān)好門窗,做好巡視工作,安排好節(jié)假日值班人員,切實做好保衛(wèi)工作。
8、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度,住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。
9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。
10、當班人員必須及時向園領(lǐng)導匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告,根據(jù)情節(jié)輕重,給予當事人相應(yīng)處理。
交接班制度
1、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫交接記錄本,建立每月一次班會制度,經(jīng)常交流本班情況,采取切實可行、有效的措施,搞好保教工作。
2、當班老師應(yīng)及時認真完成當班的各項任務(wù),并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理,如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等),應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代,以免發(fā)生意外。
3、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù),及時、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當事人的責任。
4、交接班記錄本每學期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導,平時要隨時抽查。
門衛(wèi)制度
一、按照規(guī)定的時間,及時開、關(guān)園門。
二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認真做好值班記錄。
五、外來人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準。
六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。
教職工培訓制度
1、教職工要積極進行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。
2、提倡互幫、互學,有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。
3、堅持走出去和請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。
4、堅持業(yè)務(wù)學習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。
5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗。
幼兒園規(guī)章制度 篇3
一、安全防護
幼兒的安全防護放在幼兒園工作的第一位,責任到人。各班老師盡職盡責。
二、學習內(nèi)容
各班級除認真上完所配發(fā)教材以外,須另附生字、唐詩、兒歌、歌曲、三字經(jīng)、(美術(shù))、舞蹈以及各種游戲等活動的充分補充,以豐富幼兒的文化生活。具體實施安排在每月每周的課程計劃里。
三、家長會
每個學期至少安排兩次家長會,與家長溝通交流,促進家園共育,期末總結(jié)匯報孩子的特長及日常表現(xiàn)。
四、業(yè)務(wù)交流
加強幼兒園老師的綜合素質(zhì),每個周末進行一次例會,探討一周的工作利弊,總結(jié)經(jīng)驗,共同提高業(yè)務(wù)水平。
五、生活事務(wù)
幼兒園生活事務(wù),每個老師輪流值班。值班日為值班責任人。
六、愛崗敬業(yè)
師生團結(jié),愛崗敬業(yè)。共同努力把淮北少林武校藝術(shù)幼兒園的聲譽提上去。
幼兒園規(guī)章制度 篇4
一、隊伍管理
1.貫徹黨的教育方針和政策,執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。
2.負責協(xié)調(diào)、優(yōu)化領(lǐng)導班子,最大限度發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體效能。
3.根據(jù)崗位聘任制,負責聘任、調(diào)配教職員工,全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系,調(diào)動工作人員的積極性,有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。
4.定期召開園務(wù)會,審議制定全園工作計劃和總結(jié),并提出對教職工的基本要求。
5.協(xié)同黨政工團有關(guān)部門開展工作。
6.指導審閱各部門工作計劃,深入各部門檢查工作,指導協(xié)調(diào),使計劃能按預(yù)定設(shè)想完成。
7.帶領(lǐng)和組織教職工進行政治、業(yè)務(wù)學習,并為他們的學習創(chuàng)造必要的條件,不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。
二、教科研管理
1.協(xié)同業(yè)務(wù)園長做好教育教學的管理、指導工作。
2.及時了解課題研究進展情況,負責幫助解決研究中的實際困難。
3.檢查教職工各項工作制度、常規(guī)的落實情況。
4.負責制訂招生方案并組織招生,查看新入園幼兒情況,協(xié)助班上做好新生接待工作。
5.布置各類人員工作質(zhì)量評價的內(nèi)容及評價標準,并按計劃開展工作。
6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識,取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。
7.協(xié)同業(yè)務(wù)園長開展教師培訓工作。
三、后勤管理
1.協(xié)助后勤園長重點抓好衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
2.每月聽取財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)收支情況的匯報,負責審查幼兒園預(yù)算、決算等各種報表。
3.監(jiān)督檢查各種制度落實情況,協(xié)同后勤園長定期對后勤人員進行考核。
4.協(xié)同醫(yī)務(wù)室成立安全委員會,監(jiān)督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。
5.加強與社會聯(lián)系,獲取新信息,爭取各方面的支持與配合。
四、日常工作
1.每周組織一次政治學習(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù)),使教職工了解政治、經(jīng)濟教育改革形勢、園內(nèi)外大事。
2.做好經(jīng)常性思想工作。
3.接待各省市賓客參觀來訪,接受上級領(lǐng)導檢查園內(nèi)各項工作。
4.每學期聽課30節(jié)以上,了解老師的教學水平及幼兒發(fā)展情況。
5.每學期將園務(wù)工作向社會公開一次。
6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。
7.每學期末對教師進行考核,對主任、班主任、教師進行測評。
8.學年末做好教師聘任工作,公布其結(jié)果及下學期人事安排。
9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。
幼兒園規(guī)章制度 篇5
安全保衛(wèi)制度
一、幼兒園成立安全工作小組,保衛(wèi)和消防工作專人負責,每學期檢查安全工作消防技術(shù)培訓。節(jié)假日安排好值班人員,并有領(lǐng)導帶班。
二、做好防火、防盜、液化氣等各項安全保衛(wèi)工作,認真執(zhí)行崗位責任制。
三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識,遵守交通規(guī)則。
四、教師要強化工作責任,保證幼兒安全,避免兒童走失、跌傷、碰傷和燙傷等事故發(fā)生。
五、教師要嚴把幼兒入園和離園關(guān),嚴防兒童走失,不將幼兒交給陌生人帶走。
六、工作人員上班時間不得擅自離開崗位,幼兒活動的每個環(huán)節(jié)都必須有專人負責。工作時間不串班、不聊天、不會客。
七、遵守《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》,嚴禁體罰與變相體罰幼兒,杜絕因體罰造成的事故發(fā)生。
八、門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行“入園登記制度”,異常情況及時匯報,確保電話暢通。
九、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴格執(zhí)行《炊事人員工作職責》,嚴防食物中毒,不買、不做、不吃腐爛變質(zhì)食品。
十、兒童藥品必須存放安全處,由專人負責管理,教師親自給幼兒服用;消毒用品放在指定的安全地點,不得與兒童接觸。
十一、幼兒園的房屋、場地、線路、大型玩具及安全設(shè)施有專人負責、定期檢查,確保安全;班內(nèi)的電器及易碎物品要加強管理,隨時檢查,確保幼兒安全。
十二、工作人員下班時,關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、空調(diào)、錄音機、要切斷電源,各班組最后離開的人員全面檢查后再鎖門。值班人員要對全園進行一次全面巡視后將教學樓門鎖好。
門衛(wèi)安全管理制度
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度,認真履行職責,提高防范意識,不得擅離工作崗位,不串崗。值班時應(yīng)穿好制服,文明執(zhí)勤,行為規(guī)范,嚴把園門第一關(guān),嚴禁閑雜人員進入園內(nèi),確保幼兒和教職工的人身安全和園產(chǎn)安全。
二、嚴格執(zhí)行來人來訪登記盤查制度。外來人員到我園辦事,原則上在園門口會訪,有工作需要須經(jīng)行政值班人員電話同意,核實登記后方可進園。來人不履行登記手續(xù),不得放行。嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園,發(fā)現(xiàn)行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止,并立即報告安全領(lǐng)導組或報警。
三、嚴格執(zhí)行幼兒接送制度。幼兒入園時,開小校門,只準由一位家長陪同入園,其余人員不得入內(nèi);上午9:00后關(guān)鎖好大門,不得讓家長或其他人入內(nèi);中途如有家長來接幼兒或辦事,要出示“接送卡”,要仔細詢問事由并作登記方可入園。
四、嚴格執(zhí)行送貨人員進出盤查制度。經(jīng)仔細盤查后登記,方可進園。
五、堅守崗位,嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。如需暫時離開門衛(wèi)室,領(lǐng)導同意后關(guān)鎖好大門方可離開。
六、離園時間,門衛(wèi)人員和保安要分工合作,須密切關(guān)注幼兒出園情況(是否有家長帶領(lǐng)、情緒是否良好等),嚴防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。
七、放學后,及時進行清場,不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內(nèi)閑坐聊天,關(guān)鎖好大門,巡查班級門窗、電燈、空調(diào)、是否關(guān)好,夜間時加強辦公室、保管室、財務(wù)室的巡視,以防失竊事件發(fā)生,確保幼兒園安全。
八、做好門衛(wèi)值班室和門前的清潔衛(wèi)生,主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。督促家長遵守安全制度,嚴禁帶寵物入園、園內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。
九、熟悉110、119、120以及園領(lǐng)導等電話號碼,發(fā)生事故要及時報告。
十、休假日,不得放外來人員進園玩耍游樂,完成園領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
監(jiān)控室安全管理制度
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作,充分發(fā)揮其作用,特制定本規(guī)則。
一、監(jiān)控室值班登記
1、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,認真負責完成好幼兒園賦予的安全監(jiān)控任務(wù),及時掌握各種監(jiān)控信息,對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行上報和處理。
2、值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,不準隨意離崗離位,個人需處理事務(wù)時,應(yīng)征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗時方可離開。
3、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人,通知園方進行跟蹤,及時抓獲盜竊分子,確保幼兒園的治安穩(wěn)定。
4、每天對監(jiān)控的情況進行登記,并對值班登記本保留存檔。
二、監(jiān)控系統(tǒng)使用管理
1、監(jiān)控人員服從值班領(lǐng)導的領(lǐng)導,認真完成值班領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、監(jiān)控人員愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施,嚴格操作規(guī)程,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
3、無關(guān)人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室。師生員工和外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和觀訪者必須經(jīng)值班領(lǐng)導同意方可進入監(jiān)控室。
4、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍,不準隨意擺弄機器設(shè)備,保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5、幼兒園領(lǐng)導及公司領(lǐng)導需到監(jiān)控室查詢情況,值班人員應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導,并熱情做好接待工作和給予積極配合。
6、監(jiān)控人員必須保守秘密,不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。
三、發(fā)現(xiàn)案件線索登記存檔
1、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控錄像進行翻看,發(fā)現(xiàn)有價值案件線索及時另存入U盤保留,并作好標記,為業(yè)務(wù)部門破案提供有效線索。
2、監(jiān)控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災(zāi)等錄像進行另存入U盤存檔保留,并做好標記。
3、對上級領(lǐng)導要求保留的錄像進行另存入U盤,制作光盤長期存檔保留,并做好標記。
四、設(shè)備維修登記
1、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時,做好登記,應(yīng)及時上報值班領(lǐng)導。
2、保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生,堅持每月的系統(tǒng)的維護,確保機器設(shè)備的正常運作。
幼兒園規(guī)章制度 篇6
一、根據(jù)《會計法》及有關(guān)會計制度和幼兒園章程的規(guī)定,設(shè)置會計科目和會計帳薄,對幼兒園的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。
二、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和幼兒園有關(guān)制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。
三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經(jīng)營情況、財務(wù)開支情況和財務(wù)制度執(zhí)行情況。
四、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導反映,協(xié)助園長搞好學期和年度預(yù)算,合理安排經(jīng)費,計劃開支。
五、加強財務(wù)核算,對幼兒園的資金運轉(zhuǎn)情況進行有效的管理,保證幼兒園財務(wù)資金的安全和完整。
六、督促工作人員及時結(jié)帳、報帳,及時進行會計核算,所有賬目日清月結(jié),做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,編制會計報表,做好財務(wù)分析,保證會計核算的合法性、真實性、正確性。
七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作,定期公布幼兒伙食收支情況。
八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。
九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務(wù)檔案資料。并定期整理立卷歸檔
十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬,嚴防資產(chǎn)損壞或流失。
十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進行盤點,并登記造冊。
十二、樹立好幼兒園的窗口形象。
十三、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德行為規(guī)范。
幼兒園規(guī)章制度 篇7
一、作息制度:
1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2、幼兒的戶外體育活動時間,每天不少于2小時。
3、保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)
4、保證各班幼兒的游戲時間,要列入課程表。
5、幼兒進餐間隔時間不少于3.5小時。
二、保育工作制度:
1、消毒制度:
。1)一日三餐,碗勺洗凈消毒,餐桌飯前用消毒水擦凈,再用專用抹布擦凈。
(2)幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。
。3)幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗凈
。4)保持廁所清潔,每周消毒一次。
2、預(yù)防疾病制度
。1)搞好衛(wèi)生工作:
a要搞好環(huán)境衛(wèi)生,實行門前包干。
b保持室內(nèi)清潔,空氣流暢,做到窗明,物品整齊,地面干凈。
c保持廁所的清潔(做到無尿堿,無浮灰)。
d伙房保持室內(nèi)干凈,食品符合衛(wèi)生要求,消滅蚊蠅老鼠。
e搞好個人衛(wèi)生,幼兒每人一杯一巾,生活用品專人專用,幼兒做到飯前便后洗手。
。2)搞好預(yù)防接種工作:
按地方醫(yī)院的布置要求,搞好幼兒的預(yù)防結(jié)種工作,樹立無菌觀念,防止意外。
。3)貫徹“預(yù)防為主”的方針,利用黑板報等多種形式按季節(jié)搞好防病宣傳,做好晨、午檢工作,采用用手摸的方式試試有無發(fā)燒現(xiàn)象,看著幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺,大小便是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,加強鍛煉,增強體質(zhì),提高對疾病的抵抗力。
三、安全制度:
1、認真執(zhí)行伙房的安全制度,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,糧食及制品無異物,不變質(zhì),防止食物中毒,下班前嚴格檢查炊具、門戶的安全。
2、幼兒各班安全制度
。1)教師加強工作責任心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
。2)每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源,以免發(fā)生意外事故。
(3)幼兒吃飯時,熱飯菜遠離幼兒,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
(4)教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。
。5)下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全。
。6)預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。
四、考勤制度:
1、幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。
2、有事請假,有病持病假證明。
3、工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準,搞好交接,方可離開。
4、婚假、喪假、探親假等按教師法、勞動法的規(guī)定執(zhí)行。
五、值班、交接班制度:
1、教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有計劃的組織各項活動,。
2、教師帶班時間一般不接待親友,不接私人電話,值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故應(yīng)由當班教師負責處理,并及時向領(lǐng)導匯報。
3、上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:
(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。
。2)幼兒出勤情況。
(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作
六、教育教學制度:
l、教師應(yīng)按照<幼兒園教育綱要>要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
2、教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3、觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結(jié)。
4、按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。
5、獨立完成備課任務(wù),備課本要書寫認真,字跡清楚。
6、按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。
7、按時交備課本,每周五下午檢查教案。
8、嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,不高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
9、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
10、利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。
11、上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。
七、伙食管理制度:
1、廚房工作人員要團結(jié)協(xié)作。不斷提高伙食質(zhì)量,保證幼兒吃飽吃好。
2、做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。
3、炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù),熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配、營養(yǎng)搭配。
4、加強伙房管理,杜絕浪費現(xiàn)象及物品流失,做到嚴格分清公與私,要求冰箱不存私人物品
八、獎懲制度:
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每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按年終考核成績比例評選先進工作者。
1、設(shè)考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。
2、質(zhì)量獎:
遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。
3、基本獎:
。1)履行職責,有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
。2)服從領(lǐng)導,聽從分配,團結(jié)協(xié)作,認真負責,完成任務(wù)較好的。
。3)遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
。4)本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。
4、單項獎:
除以上獎勵外,每學期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎,如:公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據(jù)實際情況另定。
幼兒園規(guī)章制度 篇8
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)幼兒園許可,不準從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認真履行崗位責任制,遵守幼兒園各項規(guī)章制度,服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核,第一個月為試用期,試用期滿考評合格,方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配,按時上崗,否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者,以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對象,由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗。工作時擅離職守,按曠工論處。因公外出,也應(yīng)告知辦公室負責人或考勤員。
4、請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當月獎勵工資。
5、教職工的集體政治學習、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動,均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師,按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期,工作期間由學校安排工作。
7、凡幼兒園教職工,無故連續(xù)曠工一個月,或累積一個月者,以自動離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤,做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外,一般需待安排好工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的,可委托他人辦理或事后補假。
2、請假一律由園長批準。
3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的,可準假三天,實行晚婚晚育的可準假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時,可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰,要實事求是,公正合理,并公之于眾。
2、園級先進工作者,每學年評定一次,由園長授予榮譽稱號。表彰先進,堅持德、勤、能、績綜合評定,須由全體教職工評議推薦,園長審批。
3、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎勵:
(1)師德高尚,為人師表,教書育人,成績顯著者。
(2)遵紀守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對不良行為敢于斗爭,事跡突出者。
(3)熱愛學生,循循善誘,誨人不倦,教育教學質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開拓、創(chuàng)新,在教育教學改革上有較大貢獻者。
(5)面向全體幼兒,對個體差異的孩子加倍愛護,使他們?nèi)〉拿黠@的進步。
(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。
(7)積極組織,指導學校大型活動,并做出顯著貢獻者。
4、對照上述條件,視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號,或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰,采取一票否決制。
(1)目無法紀,自由散漫,擅離職守,造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼兒園規(guī)章制度 篇9
一、崗位責任制
(一)園長崗位職責
1、認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項工作的有序進行。
3、負責主持制定全園工作計劃,領(lǐng)導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結(jié)。
4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,維護他們的合法權(quán)益。
5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。
6、定期召開園務(wù)會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。
7、負責園所建設(shè)的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。
8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進工作。
(二)保教主任崗位職責
1、領(lǐng)導全園教育教學工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》,結(jié)合本園特點制定教育教學工作計劃,期末寫好工作總結(jié)。指導各班班長制定好學期、月、周計劃,并及時收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓工作,根據(jù)教師實際情況組織實施培訓活動,加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓。
3、負責全園的教研工作,學期初制定全園教研工作計劃,學期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實際有目的、有計劃地開展園本教研,指導教研組長開展好教研活動。
4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。
5、負責園內(nèi)的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,并指導資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。
(三)班長崗位職責
1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執(zhí)行,學期末寫出本班保教工作總結(jié)。
2、帶領(lǐng)本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開班務(wù)會,共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。
6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。
7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。
8、樹立安全意識,教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。
9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。
幼兒園規(guī)章制度 篇10
為了使學校工作正常運轉(zhuǎn),形成良好的園風。特修訂本條例。
一、工作規(guī)范
(一)以《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》為準則,以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為標準,熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒,樹立“一切為了幼兒”的思想。勤于學習、勇于實踐、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻,不斷完善自我。
(二)全體員工通過競爭上崗,服從組織安排,嚴格執(zhí)行崗位責任制,遵守園紀園規(guī)。不得出現(xiàn)有損于幼兒園形象、教師形象的言行。
(三)為人師表,言談有度,衣著整潔、大方,帶班穿適宜的衣服、鞋子。同事之間以誠相待,不得在背后議論有損于同事人格、形象的言語。做到三輕(說話輕、走路輕、拿放東西輕),人人為創(chuàng)設(shè)和諧的環(huán)境而努力。
(四)以“愛心、細心、耐心、熱心”為工作標準,不得有任何有損于幼兒、家長的言行,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(五)上班時間無特殊情況,不接待家屬,外人一律不準進入幼兒活動區(qū)域、食堂,確保幼兒在園安全。(上午7:30—下午4;10)
(六)認真執(zhí)行請假制度、上下班制度,原則上在不影響大活動的情況下請假
(七)養(yǎng)成物歸原處的好習慣,愛護公物,節(jié)約用水、電、煤、紙。
(八)不得騎車出入園,車子放在指定的地方。保持園貌整潔,做到,美化、凈化、綠化、兒童化、安全化。
(九)發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應(yīng)及時報有關(guān)領(lǐng)導和家長,不得隱瞞、弄虛作假,否則從重處罰。
(十)每兩學年開展一次“優(yōu)秀班主任”、實行學期考核獎勵制度和“文明員工”、“教學能手”評選制度。
(十一)全體員工應(yīng)樹立全局觀念,求大同存小異,形成“團結(jié)、協(xié)作、爭先、特色”的園風。
二、保教常規(guī)
保教工作是學校的中心工作,保教質(zhì)量是衡量辦園水平的標準,因此教學工作的規(guī)范化、科學化是保證保教質(zhì)量不斷提高的重要條件,也是素質(zhì)教育得以全面貫徹落實的重要保證。
1、制定計劃
(1)建立、健全備課制度和檢查、交流計劃的制度,教師應(yīng)按《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》及區(qū)、園有關(guān)的要求制定各類保教計劃。
(2)保教計劃按預(yù)設(shè)與生成的比例自行安排。
2、認真帶班
(1)教師、保育員應(yīng)按《教師、保育員領(lǐng)導一日活動行為》組織好一日活動。
(2)嚴禁體罰和變相體罰幼兒,屢教不改者按有關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,直至解除合同。
(3)帶班專心致志,不做任何與帶班無關(guān)的事。
(4)教師應(yīng)教給幼兒有關(guān)安全方面的知識,提高幼兒的自我保護能力,發(fā)生事故,視實際情況和情節(jié)輕重扣發(fā)一定的常規(guī)質(zhì)量獎。如帶班期間擅自離開幼兒,發(fā)生事故,扣除當月結(jié)構(gòu)工資及年度目標獎、考核獎。
(5)教師應(yīng)自覺按照《班主任工作職責》認真做好各項工作。
三、學習辦公制度
1、根據(jù)上級要求和工作計劃,開展政治、業(yè)務(wù)學習。
2、教職工要認真參加學習活動,不遲到,不早退,無特殊情況不請假。
3、學習時積極發(fā)言,思想集中,并作有關(guān)記錄、小結(jié)。
4、辦公地點不吃零食,保持整潔、安靜,討論問題聲音適度。
5、不得串崗影響他人辦公,財務(wù)重地不得隨意進入,每月20號報銷。
四、請假制度
1、請事假須得到領(lǐng)導同意,提前一天辦好請假手續(xù)。如事先無法請假的則必須當天上午來電話或請他人代理。一般事假一學期不超過三天,如超過按有關(guān)政策處理。
2、病假要以病假單為準。如連續(xù)病假要辦好病假手續(xù),并把備課本交給有關(guān)領(lǐng)導,便于安排工作。
3、調(diào)休要在征得領(lǐng)導同意后辦好有關(guān)手續(xù),自己安排好工作方可調(diào)休。
4、請假上班后到有關(guān)領(lǐng)導處做好消假手續(xù)。住院治療要出示醫(yī)院有關(guān)證明。
五、會議制度
1、教代會:每年召開教代會,討論、決定、審議園內(nèi)重要事宜,加強民主管理和監(jiān)督。
2、行政會:由學校各部門分管領(lǐng)導組成。討論幼兒園工作計劃、人員獎懲、規(guī)章制度的建立、修改、廢除等事宜。
3、全體教職工會:由園長主持,各部門總結(jié)前階段工作,布置下階段工作等。
4、教育、教研、保研、家教、科研會:有分管領(lǐng)導主持會議,研究保教工作質(zhì)量提高和開展教研工作等有關(guān)內(nèi)容。
5、膳食管理委員會:定期討論研究幼兒伙食營養(yǎng)問題,伙食費使用余虧情況及有關(guān)事宜。
6、家長委員會:由分管家教工作的領(lǐng)導主持會議,由各班家長代表,家教指導小組代表組成,定期討論研究幼兒園關(guān)于家教工作的計劃,總結(jié)及有關(guān)提高家長家教水平等問題。
7、其他:根據(jù)園需要召開會議。
六、衛(wèi)生保健制度
1、生活作息制度:根據(jù)《規(guī)程》要求,制定科學、合理的一日作息制度。
2、飲食制度:
(1)伙食有專人負責,建立膳管會,加強民主管理,定期研究伙食問題。
(2)伙食費用要專用,要精打細算,計劃開支,合理使用,并定期公布伙食使用情況。
(3)根據(jù)季節(jié)市場供應(yīng)情況,保健員要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量,作好營養(yǎng)分析,制定適合幼兒年齡特點的食譜,保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。
(4)準確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人按菜供應(yīng)主付食,不吃隔夜剩菜飯。
(5)按時開飯。午餐10:50;午點2:50;
(6)加強體弱兒的飲食管理,為患病幼兒做病號飯。
(7)教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開,不允許侵占幼兒伙食。
3、飲食衛(wèi)生
(1)要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,廚房用具,刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開,洗刷干凈,食具一餐一消毒,食物要有防蠅設(shè)備,經(jīng)常清掃,保持廚房清潔。
(2)不買、不加工腐爛變質(zhì)食品,買來的熟食加熱處理后再吃,預(yù)防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。
(3)搞好進食衛(wèi)生,飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手,飯桌要用消毒水擦洗。
(4)炊事員上灶前要洗手,入廁所前脫工作服,便后用肥皂洗手。
(5)培養(yǎng)兒童不偏食,不吃零食,吃水果要洗凈或削皮。
4、體格鍛煉制度
(1)有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動,確保每日體育活動一小時。
(2)充分利用日光、空氣、水等自然因素,有計劃地鍛煉幼兒體格,在正常情況下,每天戶外活動時間不得少于2小時。
(3)鍛煉要循序漸進,活動項目和活動量要適合幼兒的年齡特點,鍛煉時對體弱幼兒予以關(guān)心、照顧。
5、健康檢查制度
(1)新生幼兒在入園前必須進行全身體格檢查,檢查合格者方可入園,要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等。新近工作人員入園前也必須進行體檢,健康合格方能任職。
(2)定期進行體檢,三歲以上幼兒每年體檢一次,每半年測身高體重一次,測量要準確并做好記錄和健康分析,建立每個孩子的健康卡檔案。教職工每年體檢一次,有傳染病者待痊愈后持婦保所證明方能恢復工作。體檢率都必須達到100。
(3)作好晨檢和全日觀察工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(4)按規(guī)定有質(zhì)量地建立好衛(wèi)生保健各類資料。
6、衛(wèi)生消毒和隔離制度
環(huán)境衛(wèi)生
(1)建立室內(nèi)外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分清包干、定人、定點、定期檢查,消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲,室外無雜草等生地,做到美化、綠地、凈化、兒童化。
(2)經(jīng)常保持室內(nèi)空氣的流通,陽光充足,冬天也定時開窗換氣通風。
(3)廁所要清潔通風,定時打掃并消毒,做到無污跡、水跡和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整潔。
(4)班級中的被子、墊被等要定期先換涼曬,保持清潔,疊放整齊。
個人衛(wèi)生
(1)幼兒每人二巾二杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。
(2)飯前便后要洗手,活動后要洗手,早晚要刷牙洗臉,飯后要漱口。
(3)每天帶干凈小手帕,每周剪指甲一次,每兩周剪腳指甲一次,勤洗澡、換衣。
(4)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不挖鼻孔,不隨地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不亂丟紙屑。
(5)保護幼兒視力,注意教室采光,有良好的照明條件。
(6)工作人員要注意個人衛(wèi)生,保持儀表整潔。
消毒隔離
(1)設(shè)立保健室、觀察室,用品要專用,對患兒要有專人護理,仔細觀察,按時服藥、喂飯。
(2)幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療,所在班級要徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。
(3)對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察,檢疫期間不收新幼兒,不與其他幼兒混合,檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。
(4)幼兒離園一個月以上返回時,應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,并要經(jīng)醫(yī)務(wù)人員檢查方可回班。
(5)工作人員及幼兒的家長中發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時報告園領(lǐng)導,采取必要措施。
7、預(yù)防疾病制度
(1)貫徹“預(yù)防為主”方針,做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作,做好預(yù)防接種工作,預(yù)防接種率達100。
(2)及時了解疫情,發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,做到早預(yù)防,早發(fā)現(xiàn),早報告,早診斷,早治療,早隔離,采取各種防治措施,降低發(fā)病率,控制各種傳染病的.續(xù)發(fā)。
(3)加強體格鍛煉,增強幼兒體質(zhì),提高對疾病的抵抗力,在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
8、家長聯(lián)系制度采取多種方法,向家長宣傳科學育兒班級知識,幼兒無故缺席及時同家長聯(lián)系,與家長配合做好幼兒保健工作。
七、安全保障制度
(一)防火
1、學校消防設(shè)施到位,并教會員工使用滅火器。對火著重地更要加強防范。
2、每月請專業(yè)人員檢查電路、開關(guān)等用電設(shè)施,保持完好無損。
3、工作人員下班前必須拔掉電線插頭,關(guān)閉各種電器。(包括蚊香、電蚊香),班級有保育員負責檢查,辦公室落實專人負責。
4、工作人員嚴格按操作規(guī)范,廚房開火操作時,操作人員不得離開灶臺,發(fā)現(xiàn)漏氣即時報修。
5、班級無明火,如要用必須有成人在場照看,加強對幼兒的用火安全教育,不玩火,不藏有危險的物品。(如打火機、火柴等)
(二)防水、防滑
6、暢通下水道、污水道,及時排除積水。
7、雨天走道有水,及時鋪上防滑地毯,幼兒活動場所有水及時用干拖把拖干凈。
(三)防走失
8、加強早晚護導工作,保證各時間段幼兒都在成人監(jiān)護下,幼兒不得寄放門衛(wèi)處。
9、加強門衛(wèi)管理,門衛(wèi)全天候不得離崗,定時上鎖,幼兒中途離園,班主任必須出具中途離園證明,門衛(wèi)核準后方可離園。
10、閑人禁止入園(包括精神不正常,小商、小販等。)
11、家長接送幼兒高峰期,門衛(wèi)必須站在門口,防止陌生人接走孩子,防止幼兒獨自離園。
12、班內(nèi)教師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。
13、外出活動經(jīng)常清點人數(shù),防止幼兒走失。
(四)防燙傷
14、廚房工作人員開始點火操作時開小量煤氣,防止點火時沖氣沖火燙傷員工。
15、幼兒不得進廚房和開水間。
16、廚房夏天先燒湯,待涼后再發(fā)送到班上,發(fā)送到班上時應(yīng)加蓋,裝幼兒食物食品的盆、桶放置高處。
17、各班保溫桶內(nèi)裝滿溫開水,班上不得放開水瓶,教師水杯放在壁櫥里。幼兒活動區(qū)內(nèi)不得有任何高溫的物品、食品。
18、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時應(yīng)等到稍涼以后再由老師端給幼兒。
(五)防跌傷、摔傷
19、檢查高低鋪的防護攔,采取加圍措施,加強午睡巡視,確保幼兒不滾下來。
20、檢查園內(nèi)、班內(nèi)設(shè)施,尖銳棱角處、地面高低不平處及過滑之處均要采取措施消除隱患。改造不適合幼兒的設(shè)施,例如便池太寬的要改窄,并加扶手,門太窄的要加寬,防止撞傷。
21、添置大型玩具時要檢查論證是否適合幼兒使用,是否安全。大型玩具下面鋪設(shè)軟質(zhì)地。使用過程中每周由專人定期檢查,發(fā)現(xiàn)螺釘松動,玩具脫落、破損,需立即報修。
22、園內(nèi)盡量減少臺階,有尖銳棱角的臺階均實施軟包裝或進行改造。
23、幼兒上大型玩具時,教師要加強巡視,保證幼兒在保教人員的視線范圍之內(nèi)。
24、教師帶班時不能離開幼兒,組織幼兒戶外活動時不得聚集閑聊,注意調(diào)節(jié)幼兒活動量,防止因幼兒活動量失控而跌傷。
25、組織幼兒外出前教師應(yīng)事先察看,熟悉線路和地形,確保一路無事故隱患后方可帶幼兒外出。外出時注意交通安全,保證每個幼兒有座位,注意幼兒頭、手不能伸出窗外,防止車內(nèi)設(shè)施傷著幼兒。帶幼兒走在馬路上時,教師走在靠馬路中間的一側(cè),幼兒走在靠人行道的一側(cè)。在上下樓梯的時候,都應(yīng)靠右走。
(六)防戳傷
26、班內(nèi)不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具,棉簽之類的尖銳物品、教師用剪刀、包括自帶玩具等需放置高處,幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。
27、周清潔玩具時剔除破損玩具,防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。
28、園內(nèi)班內(nèi)在幼兒活動之處不得隨便牽拉繩子。
(七)防食物中毒
29、不購買變質(zhì)、腐爛的食品,不購買熟食葷菜,不做涼拌菜,幼兒不吃隔夜食品,豆?jié){要煮開。
30、嚴格保管幼兒食品,加強廚房和食品倉庫,非有關(guān)人員不得入內(nèi),廚房內(nèi)不接待任何生人,下班前廚房上鎖。
(八)防藥物事故
31、藥品放置保健室,并由專人負責,內(nèi)服藥、外用藥分開擺放,定期處理過期藥品,分發(fā)幼兒服用藥品時核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。
32、滅蚊滅鼠時周密安排,確保幼兒不接觸滅蟲藥。不得在校園內(nèi)散播滅鼠靈等,消毒液、消毒藥片等危險物品由專人保管,不得放入食用瓶中,并有明確標志,放置高處并加鎖。
落實措施:
1、學校有安全、消防領(lǐng)導小組,有專人負責安全、消防工作,有安全、消防應(yīng)急預(yù)案。
2、制度及有關(guān)安全、消防知識宣傳教育到人,警示牌上墻。包括新入園的家長、新進人員。
3、責任落實到部門、到人,層層負責。簽訂安全、消防責任書。
4、消防器材使用方法教會到人,自救方法教育到人。
5、保證安全、消防道道暢通,安全出口標志明顯,每學期進行一次安全、消防自救演習。
6、制度執(zhí)行情況與獎懲掛鉤,有關(guān)人員每周進行一次安檢工作,做好記錄,發(fā)現(xiàn)情況及時反饋、處理。檢查與反饋相結(jié)合,及時排除事故隱患。
八、檔案管理制度
1、根據(jù)檔案工作要求做好園的文書材料整理歸檔工作,工作人員要積極主動配合,收集、整理好各種資料,按類立卷歸檔。
2、嚴格做好檔案材料的保管、保密、利用工作,防止人為的散失、泄密和缺損,確保檔案材料的完整安全。
3、檔案材料外借須經(jīng)園領(lǐng)導同意,并按時歸還,查閱檔案資料時,不準在檔案資料上劃線、圈注、涂改、折頁和折卷。
4、管理好檔案,防止檔案材料潮濕、蟲蛀。
九、后勤管理制度
(一)后勤工作必須樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念,提倡勤儉辦園的精神,按照后勤各項工作規(guī)范、制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(二)嚴格遵守財經(jīng)紀律,有計劃地使用經(jīng)費,從嚴掌握開支,依法收取有關(guān)費用。
(三)加強財務(wù)管理,編制好各類財產(chǎn)物品的帳冊,落實使用部門、班級、個人的責任制,每學期期末做檢查、清理。
(四)購物必須由分管領(lǐng)導統(tǒng)一辦理。
(五)購物必須兩人以上,購來物品一律由倉庫保管員驗收入庫、簽字。
(六)購物發(fā)票必須由分管領(lǐng)導、購物人簽字,經(jīng)園長審核簽字后,方可報銷。
(七)領(lǐng)物要做好出入庫手續(xù)。
(八)幼兒園購置一切財產(chǎn)必須登記注冊。
(九)幼兒園發(fā)放的一切固定財產(chǎn)和耐用物品必須落實到各部門、班級、個人專人負責保管并妥善使用,如遺失酌情賠償。
(十)對于違規(guī)操作損壞的財產(chǎn)必須照價賠償,并及時匯報便作修理。
(十一)認真執(zhí)行“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié),加強食堂管理。
(十二)做到?顚S,教工與幼兒伙食嚴格分開。
(十三)每月十日前,會計必須結(jié)清上月伙食帳,并結(jié)算報表上報分管領(lǐng)導與園長,按規(guī)定時間退費給家長,退伙單由班主任簽字,家長簽字。
(十四)每月10號按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。
幼兒園規(guī)章制度 篇11
為了更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
1、學校工會應(yīng)按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。
2、學校工會委員會實行工會主席負責制,負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導,每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,遇到重大問題應(yīng)及時匯報。
3、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關(guān)活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
4、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監(jiān)督。
5、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。
7、與學校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn),定期向教職工公布,接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。
9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。
幼兒園規(guī)章制度 篇12
1、食品衛(wèi)生應(yīng)有專人負責,成立食品衛(wèi)生管理委員會,定期檢查食品衛(wèi)生情況,總結(jié)經(jīng)驗,及時解決問題,不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質(zhì)量。
2、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況,制定適合各年齡組兒童的食譜。
3、食品由專人按實際需要采購,采購的食品應(yīng)新鮮優(yōu)質(zhì),每天由專人驗收生、熟食品,并建立驗收簿。
4、生食品經(jīng)驗收后入庫,庫存不宜過多,各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取,每月底盤存。庫房由專人保管,建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質(zhì)期的食品不得食用。
5、準確掌握兒童出勤人數(shù),作到每天按人按量供應(yīng)主副食品。
6、各種膳食烹調(diào)后,由專人檢查質(zhì)量,合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出,營養(yǎng)員應(yīng)到各班了解兒童用膳情況,聽取對膳食的意見。
7、保健人員(或營養(yǎng)員)應(yīng)定期進行食品衛(wèi)生檢查,對食品的保質(zhì)期嚴格把關(guān)。做到過期不用,生熟分開。
8、建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。
幼兒園規(guī)章制度 篇13
1、 建立教代會制度,教代會有工會主席和群眾選舉產(chǎn)生的教師代表組成,并積極地參與學校的民主管理。
2、 每年召開兩次教職工代表大會,園長向教職工作工作報告,大會對園長工作報告及園內(nèi)的重大事情、決策進行審議,表決。教代會期間有工會組織教職工實提案。園長負責解答。
3、 教代會負責參與學校的重大決策,(包括人事調(diào)動、校舍改造修理的資金使用、大型玩具添置或大額進費使用等)并對行政管理進行監(jiān)督。
4、 教代會應(yīng)該公正、各觀的地對正、副園長工作進行年終評定,并定出獎金的額度。
5、 教代會每學期參與與核心人員的民主生活會,對園內(nèi)干部進行民主評議。
幼兒園規(guī)章制度 篇14
門衛(wèi)制度
一、堅守崗位,做好保衛(wèi)工作。
二、按時開、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
三、做好家長和其他來訪者德接待工作。
四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導分配的其他工作。
請假制度
一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續(xù)。
二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經(jīng)領(lǐng)導準假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。
四、無故缺席者,一律按曠工處理。
五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。
六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。
七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。
八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
九、未履行請假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規(guī)定標準人數(shù)計算,凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當比例的獎勵。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元
2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元
3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元
4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元
5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據(jù)考核項目,每月進行一次過程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負責人獎勵300元,園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛(wèi)生獎
每周對各班進行衛(wèi)生檢查,每月累計公布。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級,每年進行考核,并給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天,補貼20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù),按所代人一人一天10元計算,補到班級。因教研活動需代班,班級自行調(diào)節(jié),不發(fā)補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動,分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元,配班教師補助30元,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導教師補貼10元,配班教師8元,代班人補貼一半,值班人員補貼輔導人員一半,根據(jù)參加人數(shù),獎勵班級5元/人辛苦費,借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務(wù)津貼
1.園長:補貼班主任費的一又四分之三
2.副園長:補貼班主任費的一又四分之二
3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
節(jié)日慰問制度
一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。
二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。
三、慰問金額:三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人,端午、中秋100元/人。
四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。
五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。
幼兒園規(guī)章制度 篇15
為了加強幼兒園的科學管理,提高保育和教育質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國教育法》特制定以下制度:
1、按時上下班,負責食堂的工作人員,要提前不定期園作好準備工作,值班老師必須在7:00前到崗,把園內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈,幼兒離園后,值班老師同樣把室內(nèi)衛(wèi)生(活動場所)打掃干凈,其它園內(nèi)老師及園工7:30分必須自覺到崗,熱情接待幼兒入園,并做好幼兒的健康狀況和安全工作,帶好幼兒做好晨操鍛煉和早讀工作。
2、園工有事,必須執(zhí)行請假制,需提前提出,請假條以園長簽字為準,否則視為礦工。
3、上班期間,來允許做任何私人事情,如在此期間出現(xiàn)事故,由當班老師和保育員負主要責任。失職情節(jié)嚴重的,由責任人承擔相應(yīng)的責任。
4、各班的班具,教學用具,床上睡的一切東西,由教師保管好,若丟失,由管理老師給予賠償。
5、交接班時,老師一定要交代清楚,并做好記載,發(fā)現(xiàn)問題,即時向園長匯報,并即時與其家長聯(lián)系。
6、幼兒午睡時,必須有老師值班,照看好幼兒。
7、食堂衛(wèi)生一定要搞好,每天碗筷等飲食用具一定要做好消毒工作,注意營養(yǎng)搭配,按時開飯,把幼兒的健康成長放在第一位。
幼兒教師崗位職責制
一、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒教育綱要,結(jié)合本班幼兒的特點,制定教育工作計劃,并組織實施。
二、觀察分析并記錄幼兒發(fā)展情況。
三、嚴格執(zhí)行幼兒安全、衛(wèi)生、保健制度,指導并配合保育管理好幼兒生活和作好衛(wèi)生保健工作。
四、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭的教育措施,共同配合完成幼兒的的教育教學任務(wù)。
五、參加業(yè)務(wù)學習和教育研究活動。
六、定期向園長匯報工作,接受其檢查和指導。
七、組織班組人員共同管理好幼兒物品、玩具等,如出現(xiàn)幼兒物品、玩具遺失現(xiàn)象的,要追究責任,賠償相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)費。
八、完成園長交給的其它工作任務(wù)。
幼兒園安全管理制度
1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全,定期檢查,及時維修。避免觸電、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。
2、幼兒園必須妥善管理幼兒園的物品、藥品,嚴禁幼兒帶銳利物品、有毒、有害物品入園,生病幼兒在園服藥時,必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名,按時給幼兒服藥。出園必須向家長交代清楚。
3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識,在幼兒園,在危險的地方,醒目的安全警戒標志,提高幼兒的安全意識和自我保護能力。
4、加強教職工的職業(yè)道德教育。對幼兒要堅持正確教育,嚴禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰或變相體罰幼兒。
5、認真貫徹防疫部門下達的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定,嚴把食品的進園關(guān)和食品入?yún)侮P(guān),嚴防食品中毒事件發(fā)生。
6、幼兒園組織的各項活動,都應(yīng)與幼兒的安全為第一要素,進行認真細致的事先準備,考慮周詳,嚴禁帶幼兒到有危險的地方去開展活動。
7、幼兒來園、離園,要嚴格實行安全接送制度,指定專人負責加強管理,防止幼兒出大門走失和冒領(lǐng)時間發(fā)生,禁止外來人員來幼兒園玩耍、借宿。
8、幼兒園必須設(shè)立安全消防設(shè)施和安全出口,防止意外事件的發(fā)生,同時對幼兒園周圍的環(huán)境作每周排查,全面作好校園的安全保衛(wèi)工作。
幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范
一、熱愛幼教事業(yè),認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教育法》制定的《規(guī)程》精神,實行保育與教育相結(jié)合的原則,全面提高幼兒素質(zhì)。
二、尊重愛護幼兒,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,面向全體幼兒,堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰,使幼兒愉快、活波健康成長。
三、堅守崗位,盡職盡責,確保幼兒安全。
四、儀表端莊,發(fā)型大方,上班不披長發(fā),不留長指甲,不化濃妝,在園內(nèi)不穿拖鞋。
五、尊重家長,熱情服務(wù),一視同仁,不接受家長禮物,不利用幼兒與家長拉關(guān)系,要與家長密切配合,實現(xiàn)家園一致,共育幼兒。
六、以身作則,為人師表,語言文明,有修養(yǎng),不在家長和幼兒面前爭論,凈化育人環(huán)境。
七、勤奮學習,鉆研業(yè)務(wù),加強修養(yǎng),不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保教工作質(zhì)量。
八、堅持說普通話,全園教職工在園內(nèi)要做到三輕(說話輕、走路輕、取放物品輕)。
九、發(fā)揚“主人翁”精神,以實際行動維護“人民教師”的光輝形象,維護幼兒園的整體利益。
十、遵守幼兒園各項管理制度,廉潔奉工,愛護公務(wù),敢于同一切邪惡作斗爭。
幼兒園規(guī)章制度 篇16
幼兒園園長崗位職責
一、園長接受財經(jīng)學院后勤服務(wù)總公司聘任,是公司領(lǐng)導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習,提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。
七、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
幼兒園教學副園長崗位職責
一、d助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質(zhì)量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。
三、負責組織教師業(yè)務(wù)學習,提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。
六、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
幼兒園后勤副園長崗位職責
一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作,落實園務(wù)計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,?常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流?驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。
幼兒園保育員崗位職責
一、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任和教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準備和整理工作。d助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉,幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。
四、?常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。
五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,下午整理好幼兒離園的衣服和背包。
六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。
七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
八、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。
九、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,填好消毒記錄。
幼兒園值午睡人員崗位職責
一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,?常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。
二、了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥,嚴禁責罵幼兒。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適,要立即通知值班人員及時處理,不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真塰錄。交接清楚。
五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。
六、配合做好對幼儡育工兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。
幼兒園保健醫(yī)生崗位職責
一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作,貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃,了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況,定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病,防治齲齒等工作。
二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況,期末向家長匯報。
三、負責每天晨檢,做到一看、二摸、三問、四檢查,并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理,指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病,應(yīng)指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率,找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施。
四、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作,指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況,了解幼兒的進步和睡眠情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。
五、負責保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物,做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作,按時送報表。
六、負責常備藥物的購買,每天按時送藥到班,并照顧病兒按時服藥。
七、了衰忡康情況,對有不良習慣及心理障礙的幼兒,與班上合商討矯正辦法,并定期進行監(jiān)測。
八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù),學習《規(guī)程》,以進一步了解掌握幼兒教育工作特點,更好地搞好工作。
九、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授,定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
幼兒園食堂主任崗位職責
一、在園長領(lǐng)導下做好食堂管理工作,全面提高伙食質(zhì)量。
二、主持召開伙食委員會,積極征求各方意見,組織討論,制定具體措施。
三、與保健醫(yī)生共同制訂食譜,保證幼兒吃飽吃好。
四、對食堂執(zhí)行伙食管理制度情況進行督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時糾正。
五、加強對食品物資購進、驗收、保管環(huán)節(jié)的管理,保證物美價廉,避免各環(huán)節(jié)中的浪費與損失,形成認真負責、嚴格自律的工作作風。
六、幫助和督促炊事員提高業(yè)務(wù)能力,通過培訓學習、嚴格要求、集體探討、獎勵先進等多種形式使炊事員在烹調(diào)技藝上達到更高標準。
幼兒園炊事員崗位職責
一、嚴格按食譜制作食品,不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜,避免不足和浪費現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點,易于消化,主食大小合適,米飯軟硬合適,副食細小、色香味美。
四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,保持廚房清潔衛(wèi)生,按衛(wèi)生要求操作,嚴防食物中毒,杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資,不浪費、不丟失。
六、準時開飯,做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好個人衛(wèi)生。
幼兒園保管員崗位職責
一、對所保管用品心中有數(shù),賬物相符。
二、物品合理保管,保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。
三、出入庫登記清楚,手續(xù)完備,避免財產(chǎn)浪費、丟失。
四、每學期末清查賬物一次,制出清單向分管領(lǐng)導匯報。
五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。
幼兒園門衛(wèi)崗位職責
一、門衛(wèi)必須堅守崗位,按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴,防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園,陌生人出入要詢問,因公來訪?登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品,必須由有關(guān)負責人開出證明,門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作,保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn),及時采取相關(guān)措施。
幼兒園衛(wèi)生保健制度
一、新生入園和新工作人員到崗均要經(jīng)體檢合格后方可入園,不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風險疾病的幼兒。
二、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高體重一次、測視力一次、驗血色素一次、對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析。
三、堅持晨檢制度,發(fā)現(xiàn)疾病及時處理,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離報告,采取相應(yīng)防治措施,防止疾病擴散。
四、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少于3小時,每日戶外時間不少于3小時。
五、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進行檢查和分析,提出保健措施。
六、為幼兒提供合理膳食,每周制定帶量食譜,定期計算營養(yǎng)攝取量,每月召開膳食委員會。
七、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開水,每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水,培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。
八、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣,對幼兒進行安全教育,增強自我保護意識,養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。
九、搞好環(huán)境衛(wèi)生工作,保證空氣流通,做好日常用品清洗消毒工作。
幼兒園伙食管理制度
一、兒童伙食實行民主管理,每月開一次伙食委員會。征求各方意見,結(jié)合進食量、營養(yǎng)計算結(jié)果及幼兒身高、體重達標情況,討論食譜的制訂及制作等問題。
二、根據(jù)兒童年齡特點科學制訂食譜。食譜應(yīng)每周更換一次,做到營養(yǎng)平、花樣多。每月計算一次營養(yǎng)量。
三、早晨9點,保育員將幼兒出勤人數(shù)報告食堂,準確掌桱,避免食物不足或浪費。
四、嚴格遵守采購、驗收制度,認真登記出入庫食物數(shù)量,月底盤庫。庫房專人負責,雙人雙鎖出入庫,手續(xù)齊全。
五、開飯時間不提前、不推后,結(jié)合不同季節(jié),保持適宜溫度,保證每餐吃飽吃好。
六、嚴格執(zhí)行食堂“五四”制和食品衛(wèi)生要求,不買腐爛變質(zhì)的食物,不買三無產(chǎn)品。嚴格做到生熟分開,搞好食具消毒,搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴防食物中毒,防鼠防蠅。
七、伙食費專款專用,精打細算、計劃開支,每月結(jié)算,公布賬目。
幼兒園學習及教研制度
一、每周安排一次學習和教研活動時間。
二、學習時做到嚴肅認真,不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。
三、外出學習時,事先準備好筆記本,不遲到、不早退,做好記錄并主動向領(lǐng)導匯報。
四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。每學期進行一至兩次相互觀摩活動。
五、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標,結(jié)合我園實際情況,制訂學期教研計劃,及時吸取國內(nèi)外幼教信息,有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料,定期組織學習與討論,并在實踐中探索,不斷交流總結(jié)經(jīng)驗,使教研活動有針對性,有特色性。
六、園長(或保教主任、教研組長)定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環(huán)節(jié),及時與保教人員交換意見。
七、每學期進行一次園、班級全面總結(jié)。每學年進行一次教育、教學專題總結(jié),并將其載入個人檔案資料。經(jīng)評選出的總結(jié)、論文裝訂成冊,并給予表彰獎勵。
幼兒園勞動紀律制度
一、不遲到、不早退。上班時間不經(jīng)批準不能離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。
二、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無關(guān)用品。
三、尊重幼兒,堅持正面教育,要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。
四、同事之間互相尊重,嚴以律己,寬以待人。不傳閑話,不惡意對人。
五、不能強求家長為個人辦事。
六、穿著要整潔大方,不濃妝艷抹,舉止端莊、談吐文雅。帶班時間不穿高跟鞋,不梳披肩長發(fā),不留長指甲。
七、進入幼兒園嚴禁塰隡痰。愛草樹木,不隨便私自采摘。
幼兒園安全檢查制度
一、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野;顒忧白觥叭龣z查”(即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著);“一交待”(向幼兒交代紀律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并講評。
二、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數(shù),戶外活動外出返回均要認真清點人數(shù),家長接送孩子按接送程序進行。
三、值午睡班時,工作人員勤巡視,細心觀察,防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。
四、常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。
五、妥善保管藥物,喂藥時要仔細核對。有毒物品由專人管理,嚴禁在班上存放。藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負責。藥品和洗滌水(粉)的保管:
、賹懞妹Q(幼兒的藥品要寫好藥名和人名,洗衣粉和洗廁精要寫好品名),置于幼兒拡方;
、诔扇藷o論什么藥都不能放在外面。
六、熱湯熱水嚴禁進班,防止發(fā)生燙傷。拿飯、拿水時要打招呼,要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時,飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端,飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。
七、幼兒安全教育“五不”:不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。教育幼兒進食時不談笑,含飯在口中時不去做其他事。
八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不易取到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用,每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次,并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。
九、幼兒園內(nèi)各種電器在用完后拔下插頭,所有電插座放置在幼兒摸不到的地方。節(jié)假日需切斷電源,防止火災(zāi)。
十、若發(fā)生人身事故,必須送交醫(yī)務(wù)人員處理,及時到正規(guī)醫(yī)院就診。
十一、事故責任人必須在一天內(nèi)寫出報告,園內(nèi)召開事故分析會,做好事故的善后處理。
十二、每學期簽訂一次安全責任書,各項安全措施落實到人。
十三、任何人不得私自留人在幼兒園住宿(包括幼兒園宿舍)。如有親屬需要暫時留宿,必須先報告給園長審批同意后方能留宿。
幼兒園規(guī)章制度 篇17
1.完成時間。
1)計劃應(yīng)包括學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃。制訂學期計劃應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導綱要(試行)》和本年齡段幼兒的一般發(fā)展水平,本班幼兒實際及與家庭社會的配合,重點提出本學期發(fā)展目標。
2)月計劃的制訂應(yīng)注意在總結(jié)上月工作目標執(zhí)行情況以及幼兒發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,提出本月工作目標。月目標與學期目標之間要體現(xiàn)層次分解性:本月目標與上月目標之間應(yīng)體現(xiàn)漸進發(fā)展性。圍繞月目標選擇的教育內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)整體性,并注意一月容量的適應(yīng)性,并制訂與之相應(yīng)的措施。如,環(huán)境創(chuàng)設(shè)(活動區(qū)角、墻飾)、家園互動、日常生活、德育。
3)周計劃的制訂應(yīng)突出安排,一周安排要注意教材量,教師發(fā)起的活動與幼兒自發(fā)活動的互相協(xié)調(diào)。日計劃制訂應(yīng)由重視集體教學設(shè)計轉(zhuǎn)變?yōu)橐蝗栈顒拥恼w設(shè)計,即日計劃制訂應(yīng)指向一日中的全部活動。但具體的教育活動設(shè)計可根據(jù)各課程的性質(zhì)和特點,有說有略,講究實用,一日活動安排應(yīng)注意動靜交替。
4)具體的活動目標要涉及認知、行為和情感領(lǐng)域,要做到確切、具體、集中,按照活動目標,恰當選編和組織內(nèi)容,并根據(jù)課程類別、教材內(nèi)容和幼兒實際,選擇恰當?shù)慕虒W方法和手段,調(diào)動幼兒的學習積極性,啟發(fā)幼兒的思維,培養(yǎng)幼兒的能力,并充分利用電教設(shè)備,提高活動效益。
2.各類計劃制訂時間:
1)開學兩周前制訂好幼兒園學期教研計劃、園科研計劃、教研組計劃、班務(wù)計劃、學期教學計劃(學期發(fā)展目標、主題活動安排)等。
2)超一月制訂下月主題活動計劃,并在前一次主題活動實施分析的基礎(chǔ)上制訂,注意預(yù)成或生成的有機結(jié)合。
3)超周制訂一日保教計劃,創(chuàng)造性游戲計劃應(yīng)前一次游戲分析的基礎(chǔ)上制訂。
4)其他各類活動的組織都應(yīng)做到有目的、有計劃。
3.記錄要求
1)認真進行“一日保教工作情況記載”:一日保教活動分析;園教研活動、教研組活動、班級活動等記錄。
2)對以上記錄,園領(lǐng)導應(yīng)進行定期或不定期的抽查、指導,期末上交評估歸檔。
4.各類總結(jié)
要求在完成各類計劃后應(yīng)及時撰寫總結(jié),總結(jié)要有理有據(jù),具體闡述經(jīng)驗和體會,實實在在分析工作不足,提出改進意見,使今后工作更上一層樓。
幼兒園規(guī)章制度 篇18
1.為使我園安全工作的基礎(chǔ)更加牢固、安全事故得到遏制,最大限度的保護師幼的生命和財產(chǎn)安全,能及時傳達省、市、區(qū)和上級主管部門安全工作的指示,安排、布置和協(xié)調(diào)全園安全工作,強化安全教育,增強全園安全意識。特制定安全工作會議制度。
2.每月初召開安全工作,領(lǐng)導小組會議,討論月安全工作計劃,研究解決安全教育和治安工作的重大問題,分析園內(nèi)安全工作形勢,布置本月安全工作任務(wù),討論重大隱患整改方案。
3.定期每周一召開全體教師安全工作會議,學習有關(guān)交通安全法規(guī),分析討論典型事故案例,傳達上級安全工作精神,布置安全工作要求,力求做到有安全隱患及時排除、安全措施及早落實、安全工作警鐘長鳴。
4.定期邀請消防、公安部門來園作講座,強化全園安全意識,提高安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5.每年要召開一次安全工作總結(jié)表彰會,總結(jié)上年工作,提出下年安全工作要點,并表彰在上年工作中涌現(xiàn)出的安全先進集體和個人。
幼兒園規(guī)章制度 篇19
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關(guān)法律法規(guī)制訂本章程。
第二條幼兒園法定名稱:群星雙語幼兒園
第三條幼兒園性質(zhì):私有制,屬自愿舉辦從事教育活動的從事營利性社會服務(wù)的民辦幼兒園。
第四條辦學宗旨:遵守國家的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策,遵守道德風尚。
辦學目的:幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園。
培養(yǎng)目標:2歲至6歲的適齡兒童
第五條舉辦者:王衛(wèi)娟女士,是幼兒園的園長,幼兒園實行園長全面負責,有對幼兒園教職工的任免權(quán),。
第六條本幼兒園自覺接受上級審批機關(guān)的業(yè)務(wù)指導和督促管理。
第七條幼兒園園址:永年縣大北汪鎮(zhèn)東辛寨村
第二章辦學范圍
第八條辦學層次及形式:學前教育,全日制
第九條專業(yè)設(shè)置及學制:幼兒學前教育三年制(包括小班、中班、大班三個年齡段的2-6歲的健康幼兒及3-7歲的特殊兒童。)
第十條招生對象:適齡兒童;生源范圍:永年縣大北汪鎮(zhèn)東辛寨村
第十一條辦學規(guī)模:現(xiàn)開設(shè)大中小3個教學班,目前在園幼兒三十余人。
第三章組織管理
第十二條本單位實行園長負責制。
第十三條:幼兒園辦園指導思想:貫徹黨的教育方針,深化學前教育改革,樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念,實施素質(zhì)教育,促幼兒全面發(fā)展,一切為孩子的發(fā)展,為一切孩子的發(fā)展,為發(fā)展孩子的一切,以"以人為本,重在發(fā)展"的管理,"寬松、和諧、平等、尊重"的人文環(huán)境,"主體探究型課堂教學"為工作目標,全面實施保教相結(jié)合的原則,同時為家長參加工作、學習提供便利條件,辦好二級一類幼兒園。
幼兒園辦園目標是:幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園;語言特色的校園。
第十四條:幼兒園園風:合作、務(wù)實、創(chuàng)新、爭效幼兒園師風:敬業(yè)、愛生、進取、奉獻幼兒園教風:求知、求真、求實、求新幼兒園學風:
第十五條:幼兒園向本學區(qū)招生,招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條:幼兒園章程經(jīng)教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效,全體教職員工均要遵守本章程。
第四章幼兒園的管理
第十七條:幼兒園由教育局領(lǐng)導,幼兒園園長由教育局按照干部管理權(quán)限任免,并受上級主管部門的監(jiān)督、考核、評議和指導。
第十八條:園長幼兒園園長的權(quán)利和義務(wù):
。ㄒ唬┰趪医y(tǒng)一規(guī)定的目標指導下,決定幼兒園具體教育目標、規(guī)劃幼兒園的發(fā)展、統(tǒng)籌安排幼兒園教育教學、衛(wèi)生保健和總務(wù)行政工作。
。ǘ┫蛏霞壧岢"組閣"建議,改變幼兒園機構(gòu)組織和權(quán)限關(guān)系。
。ㄈ┴撠熃⒉⒔M織執(zhí)行各種規(guī)章制度,負責聘任、調(diào)配工作人員,指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。
(四)在國家規(guī)定的范圍內(nèi)支配幼兒園財政費用,規(guī)劃和使用財產(chǎn)設(shè)備。
。ㄎ澹╆P(guān)心教職員工的思想工作和生活,組織工作人員文化業(yè)務(wù)學習,并為他們的政治文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。
第十九條:幼兒園實行干部競聘制。副園長是園長領(lǐng)導教育工作的主要助手,具體負責組織幼兒園教育教學工作,并對教師進行指導、評議和考核;總務(wù)主任是園長領(lǐng)導幼兒園后勤工作的主要助手,具體管理幼兒園后勤工作,并對保育員、保健員、營養(yǎng)員和其他工作人員進行指導,評議和考核。
第二十條:幼兒園實行分級管理,分工負責,二級考核制,嚴格按有關(guān)法規(guī)及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。
第二十一條:幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務(wù)主任及教研組長等條線具體落實。
第五章幼兒園的監(jiān)督
第二十二條:接受黨支部對幼兒園的工作實施監(jiān)督,切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
第二十三條:定期召開教職工代表大會,教代會審議、討論幼兒園重大事項,并對園工作提出建議、意見,對園工作進行民主管理,實行園務(wù)公開制。
第二十四條:幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益,集中群眾意見、建議,對幼兒園實行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
第二十五條:幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估;接受審計、物價、稅務(wù)、公安、消防、衛(wèi)生部門及社會各界的監(jiān)督。
第二十六條:幼兒園加強與社區(qū)的聯(lián)系,建立家長委員會,定期聽取家長和社區(qū)的意見,提高辦學質(zhì)量。
第六章教育教學管理
第二十七條:按照《幼兒園工作規(guī)程》、《學前教育綱要》的要求,二期課改的精神,樹立正確的教育思想、教育觀念,遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,確立園培養(yǎng)幼兒發(fā)展目標:好思考、喜探索、善表現(xiàn)、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育,促進幼兒全面發(fā)展。
幼兒園規(guī)章制度 篇20
用人單位制定規(guī)章制度,要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動者的勞動權(quán)利,督促勞動者履行勞動義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,F(xiàn)在,就和職場范文網(wǎng)一起來看看幼兒園有哪些規(guī)章制度吧!
1晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅持每天進行晨檢工作,要求為:一摸、二看、三問、四查:
一摸:摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看:看幼兒精神狀態(tài)好不好,有無疲倦或不適面容,看皮膚有無皮疹、腫塊,這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
三問:問問幼兒在家中的健康情況,有無不適以便在園中觀察,如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀,在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查:對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān),對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題,及時請保健醫(yī)生復檢,應(yīng)正確對待晨檢工作。
2全日觀察制度
教師應(yīng)對入園幼兒進行全日觀察,處理在園幼兒的健康相關(guān)問題,并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下:
1、對帶藥入園的患兒,應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況,以便離園時知道家長,并做好觀察記錄。
2、對在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。
(1)看幼兒的精神狀態(tài)、面容,必要時測量體溫。
(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況,注意有無異常情況。
(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。
(4)注意防范意外事故的發(fā)生,在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時處理,離園時必須告知家長,并做記錄。
3、離園時應(yīng)與家長做好交接工作,并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。
對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒,或帶藥入園者,離園時教師應(yīng)告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況,提出合理的衛(wèi)生保健指導和建議。
3幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面,系綜合性治理,應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。
2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時,應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作,應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作,還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況,要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所,以保護幼兒、家長和教職工安全。
4、開學前后,教師要組織家長會,提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊,高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
4幼兒園公共活動場所安全管理制度
1、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所,實行誰組織活動,誰負責安全工作的原則。
2、開展活動時應(yīng)認真檢查電路安全和場地安全,沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好,有損壞的應(yīng)及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻,開關(guān)靈活,便于隨時打開。
4、開展活動要適當控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負責安全工作,突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
5幼兒園班級教育活動教學安全制度
1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育,文明說話、文明做事、文明交往,每個活動前提出活動要求,活動后有小結(jié),活動前后清點人數(shù),以防幼兒走失。
3、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動,幼兒要聽從教師指導,學會正確的運動技術(shù)和自我保護。
4、在戶外活動中教師有組織、指導的責任,保育員有指導責任,因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5、凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。
幼兒園規(guī)章制度 篇21
一、病假制度:
1.因病休息,需交的病休證明,急診者除外(發(fā)燒38℃以上、肝、腎病要有化驗單)。
2.有病先交假條,除不便行動外,不能捎假條或電話請假,病假時間從開假條之日算起(星期六、日在內(nèi))。
3.不交假條的病休,按事假處理。
4.凡在寒暑假生病的,不補假。
5.工作時間看病以小時計算病假。
6.病假超過六個月按國家規(guī)定執(zhí)行勞保待遇。
二、事假制度:如有急事經(jīng)領(lǐng)導批準以小時計算事假。
三、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假:
1.產(chǎn)假按國家規(guī)定:晚婚晚育享受4個月產(chǎn)假;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))享受4個半月;早育享受3個月,超過部分按事假處理,產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費,生產(chǎn)之前休息,如持有醫(yī)院診斷證明及化驗單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理,否則算事假;未釆取長效節(jié)育措施(帶環(huán)、結(jié)扎)者,懷孕做人流術(shù)者,休息時間按事假處理;采取了以上措施及早做人流術(shù)者,準予休息15天。休產(chǎn)假期間享受國家規(guī)定的基本工資,連續(xù)病假超過一個月的長期病假只享受檔案基本工資(孕期因須保胎不能上班者,按病假處理)
2.婚假:晚婚者享受7天,早婚者享受3天,超過部分按事假處理。
3.喪假:按國家規(guī)定,直系家屬享受3天(不含路途),路途1-3天,超過部分按事假處理。直系親屬去世可領(lǐng)取補助金200元。
4.工作事故假:須有現(xiàn)場人員證實(遵守安全操作程序、要求)、醫(yī)生診斷證明,如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定。
5.探親假:一律利用寒暑假,假期已滿因故不能按時上班時,需辦請假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導批準方可續(xù)假,按雙事假處理。凡不請假或請假未準而逾期不歸者,按曠工處理。
6.寒暑假:工作不滿半年者,不享受寒暑假待遇。
四、曠工:
1.凡無故不上班或未經(jīng)批準撞自離開工作崗位超過30分鐘以上者,均作為曠工處理。
2.遲到早退超半小時、空班、晚接班超半小時按曠工處理。
3.曠工1天扣發(fā)園內(nèi)當月一切福利待遇。
4.曠工3天以上者給予行政警告處分,曠工期間停發(fā)工資。
五、公假:領(lǐng)導安排的外出參觀學習、獻血、參加子女家長會(1次/每學期,以校方通知書為準)、哺乳假(嬰兒一周歲以內(nèi),每天1小時)等為公假。
備注:
1.逐級請銷假,無假條不準假。
2.病假(工傷)上班要提前兩天報告,否則不安排崗位,按事假處理。
3.病、事假、工傷等連續(xù)超過半個月,不享受臨近寒暑假。
4.一個月缺勤累計15天以上,除按規(guī)定扣除外,不享受管理目標獎;病假半年享受最低工資標準,事假超一個月按最低工資標準處理,特殊情況視情而定。
5.工傷及有病到合同醫(yī)療單位看病(如到合同外單位看病,費用自理)。
6.行政人員值班白天未按時下班不報加班、不補休,值夜班如屬因工作需要翌日不能休者,應(yīng)在不影響正常工作前提下,一周內(nèi)休完。凡牽扯到全局性大的活動,需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導批準方可算加班,不許存假。
7.值班人員在因故需要調(diào)班,必須報辦公室批準,方可進行調(diào)整。
8.在政治業(yè)務(wù)學習、備課時間缺勤一次者,按曠工半天處理,兩次按一天處理,余類推(以會議室點名為準)。
9.公益勞動請假、假期請假均按雙事假處理。
幼兒園規(guī)章制度 篇22
1、全園教職工應(yīng)嚴守崗位,高度負責,保證幼兒人生安全,嚴防幼兒走失。
2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習慣,隨時檢查幼兒鞋帶、異物,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理解決。要向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高幼兒自我保護能力,教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等防止意外事故。
3、帶幼兒外出活動,請示領(lǐng)導,選好安全場地,有組織有紀律地進行。要隨時清點人數(shù),走路時注意幼兒不離隊,不掉隊。
4、建立健全幼兒接送制度,傳達室門衛(wèi)人員要有責任心,工作時間不能脫崗,外人不得隨意來園,不得進班,有事可在傳達室等候接待。
5、認真貫徹有關(guān)食品衛(wèi)生規(guī)定,嚴防食物中毒。粥、菜湯、開水等要進行降溫才能進入幼兒的活動區(qū),要放在安全的地方。
6、藥物必須妥善管理,放在幼兒摸不到的地方,吃藥時必須認真核對,消毒藥品,劇毒物品要專人管理,并放在幼兒不易接觸的地方,藥物一定有專人管理。
7、滅火器要放在顯眼的地方,教職工掌握使用方法,滅火器要定期檢查、更換,確保使用。離園后應(yīng)有專人檢查門窗水管電燈電扇錄音機空調(diào)等,防止意外發(fā)生。
8、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全,定期由專人檢修,避免摔傷砸傷,燙傷走失觸電失火溺水中毒等事故發(fā)生。
9、工作人員要保證幼兒的安全生活,園內(nèi)出現(xiàn)各種事故,要進行分析,作好記錄,追究責任,根據(jù)情節(jié)大小進行相應(yīng)的處罰,對于重大事故,要及時上報,不得延誤。
幼兒園規(guī)章制度 篇23
1、老師不準打罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款元罵一次罰款元。
2、老師上班時間要穿著得體注意形象,不能留長指甲不能穿拖鞋。
3、老師要按時上下班,不要遲到或早退,如有則扣除本月獎金。
4、老師上班時間不準使用手機,要做好老師的職能。
5、老師每周要把教案提前做好,并公布在告示欄里,讓激隨時了解幼兒的學習狀況
6、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。
7、老師熱愛幼兒忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗不打瞌睡,常巡視幼兒的睡眠狀況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。
8、老師了解幼兒體質(zhì)狀況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥。
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