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學(xué)校教師考勤制度（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的學(xué)校教師考勤制度，歡迎大家分享。
學(xué)校教師考勤制度 篇1
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(zhǎng)假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假：（1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；（2）符合結(jié)婚年齡的`給假7天；（3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。
學(xué)校教師考勤制度 篇2
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：30后。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在5：30后。
�。ǘ┱�(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的'原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元，6—10
次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。
2、事假每月為3次，超過(guò)3次，每次扣2元。
3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。
4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報(bào)校長(zhǎng)審批）。
1）．例會(huì)、升旗遲到早退扣1元，因故請(qǐng)假扣2元，無(wú)故缺席扣5元。
2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無(wú)故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。
3）．校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì)，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì)，視為上課。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。
7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。
五、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
學(xué)校教師考勤制度 篇3
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到、不遲到、不早退，做到有事請(qǐng)假。值日值班教師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
2、上班時(shí)間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請(qǐng)假截止時(shí)間，未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時(shí)簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時(shí)間必須及時(shí)簽退。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效，按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，教師上班其間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入班級(jí)，禁止接打手機(jī)(一律關(guān)機(jī)上課)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
4、教師要按時(shí)簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí)，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)立即回到自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請(qǐng)事假要求：病事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假，并填寫請(qǐng)假條，校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，同時(shí)將請(qǐng)假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。
6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課教師每節(jié)3.00元的代課費(fèi)，教導(dǎo)處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計(jì)工作，每月報(bào)校長(zhǎng)室、財(cái)會(huì)室各一份。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假教師要按時(shí)請(qǐng)假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，教師喪假五天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方父母；外地教師的喪假根據(jù)里程決定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。
9、教師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。
10、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)�？记谥贫龋迪迺r(shí)40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。
11、教師每月給三次交費(fèi)時(shí)間(電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi))，時(shí)間不超過(guò)30分鐘，接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)，必須及時(shí)簽到簽退。每超過(guò)一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時(shí)回家的機(jī)會(huì)，但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤教師，冬季給每天提前30分鐘回家的`機(jī)會(huì)（但必須說(shuō)明），不算滿勤。
12、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間內(nèi)流動(dòng)情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)30分鐘。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)假的記錄工作。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象，不能增調(diào)薪級(jí)工資，嚴(yán)重予以解聘。
15、一學(xué)期內(nèi)，無(wú)病事假，無(wú)早退、無(wú)遲到的教師視為本學(xué)期滿勤，獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元，獎(jiǎng)勵(lì)量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、教師超勤獎(jiǎng)每天20.00元，考核量化加2分。
16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)作好每月的教師考勤統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份報(bào)校長(zhǎng)室審核，財(cái)會(huì)室存檔。
17、本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運(yùn)用到年末教師評(píng)價(jià)考核中。
18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會(huì)通過(guò)，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會(huì)研究決定，有與國(guó)家規(guī)定之處，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。
學(xué)校教師考勤制度 篇4
一、總則：
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。
4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無(wú)課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無(wú)故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無(wú)故不盯自習(xí)的.倒扣2節(jié)。
6、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無(wú)頂替的倒扣一節(jié)。
7、請(qǐng)假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三、請(qǐng)假：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請(qǐng)假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工請(qǐng)假0、5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤室登記。
7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。
8、任課教師請(qǐng)假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請(qǐng)假半天不扣工資。
11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù)）。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
學(xué)校教師考勤制度 篇5
根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng)，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元�，F(xiàn)就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請(qǐng)假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請(qǐng)假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無(wú)故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）
6、職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過(guò)半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過(guò)1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過(guò)半天者以曠職論。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的'工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。（干部由校長(zhǎng)辦考核，其他由各處室考核）
7、實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）
9、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會(huì)議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長(zhǎng)辦考核）
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無(wú)特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
學(xué)校教師考勤制度 篇6
為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
(二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的'基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
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