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技工學(xué)校干部管理制度
在現(xiàn)在社會，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的技工學(xué)校干部管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技工學(xué)校干部管理制度1
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是校長領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校工作決策集體和指揮中心。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作，是搞好學(xué)校工作的前提和保證，具有決定性的'意義。由此，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度。
一、敬業(yè)愛崗，服從整體
1、熱愛教育，熱愛學(xué)校，樹立校榮我榮的思想，要有高度的學(xué)校責(zé)任感，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，竭力為學(xué)校工作，自覺維護(hù)學(xué)校形象。
2、服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，樹立整體工作意識，愛惜崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，完成學(xué)校下達(dá)的學(xué)年工作指標(biāo)。
3、遵守工作制度，有整體意識、服從思想，也為了把工作做得更好，及時(shí)向校長請示、匯報(bào)有關(guān)工作。
4、保持一種無私的奉獻(xiàn)精神，淡化功利思想，甘當(dāng)無名英雄，不計(jì)較個人得失，正確處理個人與集體的關(guān)系。把知識、智慧、愛心、時(shí)間乃至生命奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。
二、意見一致，行動統(tǒng)一
1、個人意見服從集體意見，下級意見服從上級意見，班子成員對外意見一致。
2、對會議決議、上級決定要堅(jiān)決執(zhí)行。即使有不同意見，也不能在工作中消極抵抗。
3、領(lǐng)導(dǎo)成員在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，分工合作，要互相補(bǔ)臺，搞好學(xué)校的一切行政事務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)成員有意見，要通過正當(dāng)方式交換，不能在教師中發(fā)牢騷、講壞話，更不能在工作中故意生事。
4、對會議商量之事由組織安排公布，不得擅自向外透露；任何決議都要以集體的高度來處理，不得推托某個人，不能推辭自己的責(zé)任。
5、領(lǐng)導(dǎo)成員服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，支持班子其他成員的工作，上下一條心，擰成一股繩，形成良好的工作合力。
6、嚴(yán)格遵守請示匯報(bào)制度，凡是有關(guān)人員、財(cái)務(wù)、物品的事情，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究做出決定，不得擅自處理。
三、辦事公正，以身作則
1、堅(jiān)持原則，做到辦事公正，不偏向，不厚此薄彼。
2、以身作則，要求教師做到的領(lǐng)導(dǎo)必須先做到。
3、清正廉潔，不利用手中職權(quán)謀取私利。
4、班子成員要增加親和力，關(guān)心教師，多操心、多溝通，溫暖教師的心，充分調(diào)動教師的工作積極性。
技工學(xué)校干部管理制度2
一、學(xué)習(xí)和會議制度
1、準(zhǔn)時(shí)出席各種會議，積極參與研究和討論問題，自己負(fù)責(zé)主持的會議、學(xué)習(xí)，事先必須做好充分準(zhǔn)備，提高會議質(zhì)量，開短會，并提前到會。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須自覺學(xué)習(xí)教育理論和科學(xué)文化知識，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷提高自身素質(zhì)，提高政治思想水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平和工作效益。
3、凡代表學(xué)校出席的各種會議必須認(rèn)真參加，會后應(yīng)及時(shí)向校長或在行政會上匯報(bào)，并提出貫徹意見。
4、參加學(xué)習(xí)或會議必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)決執(zhí)行會議決議，遵守保密紀(jì)律。
5、校長每周召開一次校長辦公會，研究教育教教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。校長每學(xué)期召開一至二次校務(wù)會議，研究學(xué)校有關(guān)重大事宜，由全體行政、各組組長參加。校長每學(xué)期召開一次校會，對學(xué)生進(jìn)行政治思想和時(shí)事政策教育，全校師生參加。
6、教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任、每月召開一次校務(wù)工作會議，研究科室內(nèi)的.業(yè)務(wù)工作。
7、每月召開一次班主任會議，研究學(xué)校德育工作，校長在校必須參加，要求團(tuán)員代表參加。
8、臨時(shí)性會議由各處室負(fù)責(zé)。
二、工作制度
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，不斷端正辦學(xué)思想，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，從實(shí)際出發(fā)，制定工作計(jì)劃，完成工作任務(wù)，作好工作總結(jié)。
2、根據(jù)學(xué)�？傮w目標(biāo)，主動分擔(dān)責(zé)任，管好本部門工作，深入實(shí)際調(diào)查研究，為學(xué)校研究決定本部門工作提出具體意見，保質(zhì)保量完成本職工作。
3、善于運(yùn)用書面形式處理公務(wù)，應(yīng)當(dāng)上交的報(bào)表、材料，必須按要求送交，凡代表學(xué)校送交上級的有關(guān)材料，必須先交校長過目或提交行政會議討論。
4、定期向校長或行政會議匯報(bào)工作。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，深入分管班組（年級），了解情況，指導(dǎo)班上的工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要做到相互理解，互相尊重，互相支持，團(tuán)結(jié)共事，和諧一致。
技工學(xué)校干部管理制度3
為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、基本要求：
1.教職工要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。
2.教職工在工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，不做與本職工作無關(guān)的事，在辦公室內(nèi)不閑談，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)進(jìn)行各種娛樂性活動，不亂串科室。
3.教師應(yīng)按時(shí)授課，上、下課，不準(zhǔn)任意空課，串課。
4.教職工在校內(nèi)必須衣著整潔，儀表端莊，不說粗話、臟話，上班期間不準(zhǔn)酗酒、不吸煙。
二、具體規(guī)定：
1.病、事假必須由本人事前向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請假（特殊情況可委托他人），履行手續(xù)后經(jīng)同意方可休假。病、事假半天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn)，病、事假半天以上由校長批準(zhǔn)，病假需持指定醫(yī)療單位診斷書，具備假條后方可休假。
2.教職工休假假條必須一式兩份，教導(dǎo)處和校務(wù)辦公室各留存一份。
3.探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳時(shí)間均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，離職學(xué)習(xí)、公出、工作時(shí)間去市區(qū)辦事等必須履行手續(xù)，經(jīng)同意后方可離校。
4.教職工請假不事先辦理手續(xù)的；請假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)，而又無故超假的；無正當(dāng)理由不接受組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的.；不服從工作調(diào)動的；一律按曠工處理。
5.教職工上下班遲到或早退在三十分鐘以內(nèi)的按遲到或早退處理，超過三十分鐘的，累計(jì)按曠工處理。
6.教職工凡在全校性大型活動、會議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動等活動中，均由辦公室統(tǒng)一考勤。無故不參加者，一律按曠工處理。
7.中層干部公出、工作時(shí)間到市區(qū)辦事、病事假由校長批準(zhǔn)并辦理手續(xù)，否則按曠工處理。
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