被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（通用10篇）
當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請(qǐng)書使用的情況越來(lái)越多，利用申請(qǐng)書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？下面是小編幫大家整理的被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 1
申請(qǐng)人：______，男______。
被申請(qǐng)人：______，住____________。
法定代表人：____________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬______元。
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金______元。
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元。
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
______年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，______年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至______年2月22日終止，其中______年2月23日至______年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，______年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
______年8月15日至______年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的.強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于______年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
______年______月______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。
此致
________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：___________
______年______月______日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 2
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人________向申請(qǐng)人________支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金______元。
2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人________向申請(qǐng)人________支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金________元。
3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人________向申請(qǐng)人________支付無(wú)故辭退補(bǔ)償金______元。
4、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人________向申請(qǐng)人________支付污蔑________犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1______元，并向________書面道歉。
事實(shí)及理由：
____年2月22日申請(qǐng)人________到被申請(qǐng)人處上班，約定試用期2個(gè)月，工作地點(diǎn)為______，從事工作為______，工資按月支付，每月_____元，工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
申請(qǐng)人從____年2月22日上班開始，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保，期間申請(qǐng)人幾次詢問(wèn)，被申請(qǐng)人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請(qǐng)人實(shí)際執(zhí)行人______書面通知要辭退申請(qǐng)人。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保。
綜上，申請(qǐng)人________申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人________向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共______元，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張。
此致
______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
______
____年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 3
申請(qǐng)人：
地址：
身份證：
被申請(qǐng)人：
住址：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20____年6月正式到被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
____市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請(qǐng)人：________
____年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 4
申請(qǐng)人：______________，性別，民族，_______年______月_____日出生，現(xiàn)住____市____區(qū)_____路_________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路__________號(hào)。電話：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。
二、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________年______月至__________年______月加班費(fèi)共___________元，其中：_________________
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)___________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
2、休息日加班費(fèi)_______________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元。
三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金___________元。
四、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼___________元。
五、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金___________元。
六、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的'賠償金___________元。
以上六項(xiàng)合計(jì)：______________元。
事實(shí)與理由：_________________
此致
___________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：______
_________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 5
申請(qǐng)人：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
身份證號(hào)碼：__________
聯(lián)系電話：__________
通訊地址：__________
被申請(qǐng)人：__________
法定代表人：__________
聯(lián)系電話：__________
單位地址：__________
仲裁請(qǐng)求：
請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同；
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，共計(jì)人民幣_(tái)_________元；
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付因未提前通知解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的一個(gè)月工資，共計(jì)人民幣_(tái)_________元；
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未支付的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，共計(jì)人民幣_(tái)_________元；
請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
我于________年____月____日加入被申請(qǐng)人公司，擔(dān)任__________一職，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定了明確的.工作內(nèi)容和薪酬待遇。然而，在________年____月____日，被申請(qǐng)人突然以__________為由，單方面解除了與我的勞動(dòng)合同，并未按照合同約定和法律規(guī)定提前通知我，也未支付我應(yīng)得的賠償金和其他勞動(dòng)報(bào)酬。
我認(rèn)為，被申請(qǐng)人的做法違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，侵犯了我的合法權(quán)益。因此，我特向貴仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法維護(hù)我的合法權(quán)益。
為證明我的主張，我提供了以下證據(jù)：
1、勞動(dòng)合同復(fù)印件，證明我與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、工資條、銀行流水等證明，證明我的工資收入情況；
3、被申請(qǐng)人發(fā)出的辭退通知書，證明被申請(qǐng)人單方面解除勞動(dòng)合同的事實(shí)；
4、其他相關(guān)證據(jù)材料。
綜上所述，我請(qǐng)求貴仲裁委員會(huì)依法審理本案，支持我的仲裁請(qǐng)求，維護(hù)我的合法權(quán)益。
此致
___________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：______
_________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 6
申請(qǐng)人：_________
性別：_________
出生日期：_________
民族：_________
住址：_________
聯(lián)系電話：_________
被申請(qǐng)人：_________
地址：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
仲裁請(qǐng)求：
一、確認(rèn)被申請(qǐng)人單方面解除勞動(dòng)合同的行為違法；
二、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________元；
三、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的代通知金_________元；
四、本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
本人自_________起在_________從事_________工作，并簽訂了為期_________的勞動(dòng)合同。在合同履行期間，本人一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，未有任何違反公司規(guī)章制度的'行為。然而，被申請(qǐng)人卻于_________單方面解除了與本人的勞動(dòng)合同，并未給予任何合理的解釋和補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，被申請(qǐng)人在未與本人協(xié)商一致且未提前通知的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同的行為已構(gòu)成違法。同時(shí)，由于被申請(qǐng)人的違法行為，本人因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失和精神損害，被申請(qǐng)人應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
為了維護(hù)本人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴仲裁委員會(huì)依法裁決，支持本人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________市仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________
_________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 7
申請(qǐng)人：________
性別：________
出生年月：________
民族：________
身份證號(hào)：________
住址：________
聯(lián)系電話：________
被申請(qǐng)人：________
地址：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
仲裁請(qǐng)求：
確認(rèn)被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元；
被申請(qǐng)人支付拖欠的工資及加班費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_______元；
被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人自_______年____月____日起在被申請(qǐng)人處工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人從事________一職，合同期限至________年____月____日。然而，在________年____月____日被申請(qǐng)人突然以_______為由，單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系，且未提前通知申請(qǐng)人，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。具體理由如下：
一、被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。然而，被申請(qǐng)人在未提前通知申請(qǐng)人、也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，單方面解除了勞動(dòng)合同，其行為明顯違法。
二、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
三、被申請(qǐng)人拖欠工資及加班費(fèi)
在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未按照約定支付工資及加班費(fèi)，共計(jì)拖欠人民幣_(tái)_______元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及加班費(fèi)。
綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此，申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金、拖欠的工資及加班費(fèi)，并承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員
申請(qǐng)人：________
________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 8
申請(qǐng)人：________
性別：________
出生年月：________
民族：________
身份證號(hào)碼：________
住址：________
聯(lián)系電話：________
被申請(qǐng)人：________
地址：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
仲裁請(qǐng)求：
請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人單方面解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同行為違法。
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)人民幣_(tái)______元。
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未提前三十日通知解除勞動(dòng)合同的代通知金人民幣_(tái)______元。
請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣_(tái)______元。
請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人自________年____月____日起在被申請(qǐng)人處工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人的工作崗位為________，合同期限至________年____月____日。然而，在_______年____月____日，被申請(qǐng)人在未提前通知申請(qǐng)人、未與申請(qǐng)人協(xié)商的情況下，單方面解除了與申請(qǐng)人的'勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的上述行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同。首先，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。而被申請(qǐng)人在未提前通知申請(qǐng)人、未支付代通知金的情況下，單方面解除了勞動(dòng)合同，明顯違反了法律規(guī)定。其次，被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也構(gòu)成了違法行為。
此外，被申請(qǐng)人在解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚拖欠申請(qǐng)人工資人民幣_(tái)______元，這一行為也違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。
基于以上事實(shí)和理由，申請(qǐng)人特向貴仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)上述仲裁請(qǐng)求中的法律責(zé)任。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員
申請(qǐng)人：________
________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 9
申請(qǐng)人：________
性別：________
民族：________
出生日期：________
身份證號(hào)碼：________
現(xiàn)住址：________
聯(lián)系電話：________
被申請(qǐng)人：________
地址：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
仲裁請(qǐng)求：
確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系已于________年____月____日終止，并由被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具正式的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因違法解除勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的賠償金_______元，以及因此產(chǎn)生的'其他相關(guān)費(fèi)用
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人于________年____月____日起在被申請(qǐng)人處擔(dān)任_______一職，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。然而，在________年____月____日，被申請(qǐng)人以_______為由，單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，并未按照法律規(guī)定提前通知申請(qǐng)人，也未支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的上述行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第____條、第____條等相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴仲裁委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員
申請(qǐng)人：________
________年____月____日
被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 10
申請(qǐng)人：________
性別：________
民族：________
出生日期：________
身份證號(hào)碼：________
現(xiàn)住址：________
聯(lián)系電話：________
被申請(qǐng)人：________
地址：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
仲裁請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金____元；
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未提前三十日通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資____元；
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自入職之日起至解除勞動(dòng)合同之日止未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額____元；
五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資____元；
六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被辭退而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用及損失____元。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人自________年____月____日起在被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任____一職。在職期間，申請(qǐng)人一直盡職盡責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，但被申請(qǐng)人卻于[辭退日期]以[辭退理由]為由，單方面解除了與申請(qǐng)人的'勞動(dòng)合同關(guān)系。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的辭退行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
此外，被申請(qǐng)人在與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定。根據(jù)該法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
同時(shí)，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，未享受到應(yīng)有的年休假待遇，被申請(qǐng)人也未支付相應(yīng)的年休假工資。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。
綜上所述，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會(huì)提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員
申請(qǐng)人：________
________年____月____日
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