勞動爭議仲裁申請書實例

勞動爭議仲裁申請書實例

　　勞動爭議仲裁申請書是指一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，那么，下面是小編給大家整理收集的勞動爭議仲裁申請書實例，希望對大家有幫助。

　　勞動爭議仲裁申請書實例1

　　申訴申請人：廣州(市)××房地產有限公司

　　住址：××市天河東路××號

　　法定代表人：劉王心 電話：××××××××

　　被申訴人：張三思

　　申請要求：

　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

　　2. 被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：

　　xxxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學房地產開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務x年。xxx0年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

　　此致

　　廣州市天河勞動仲裁委員會

　　××(市)××房地產有限公司

　　xxx1年11月x日

　　附件：協(xié)議一份。(略)

　　出國證書一套。(略)

　　費用支出票證。(略)

　　勞動爭議仲裁申請書實例2

　　申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

　　法定代表人：XXX 職務：XXX

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付xxx年6月至xxx0年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費1x670.34元及25%的經濟補償金4667.5x元;2休息日加班費24xx3.7x元及25%的經濟補償金6223.44元;。

　　以上二項合計：XXX元。

　　事實與理由：

　　申請人于xxx5年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。xxx7年12月2x日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作x小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx年6月至xxx0年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到1x時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 x40元(xxx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x40元)為基數(shù)計算，xxx年6月至xxx0年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 1x670.34元(x40元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24xx3.7x元(x40元 /21.75*2倍*x個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的'加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：XXX(簽名)

　　年 月 日

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