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      2. 勞動人事爭議仲裁申請書

        時間:2024-07-16 08:28:09 仲裁申請書 我要投稿

        勞動人事爭議仲裁申請書(5篇)

          在如今這個年代,申請書起到的作用越來越大,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的勞動人事爭議仲裁申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        勞動人事爭議仲裁申請書(5篇)

        勞動人事爭議仲裁申請書1

          申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話:__________________。

          被申請人:(企業(yè)名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊地址:___________________________,實(shí)際經(jīng)營地址:___________________________,聯(lián)系電話:__________________。

          風(fēng)險提示:

          勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

          一、請求事項(xiàng)

          (簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):

          1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______年____月____日至_______年____月____日日)_______元;

          2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;

          3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元;

          4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元;

          5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。

          合計(jì):______________元。

          二、基本事實(shí):

         。ㄒ唬﹩T工入職時間:_______年____月____日。

         。ǘ﹦趧雍贤炗喦闆r:

          1、有無簽訂書面勞動合同:√有□無

          2、最后一份勞動合同的期限:

          √_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同;

          □從年月日起的無固定期限勞動合同;

          □其他

         。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;

          (四)員工工資情況:

          1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。

          2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他

          3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實(shí)際工作時間平均計(jì)算):_________元。

          (五)員工離職情況:

          1、是否已離職:√已離職□未離職

          2、離職時間:_______年____月____日;最后正常工作日:_______年____月____日。

          3、離職原因:申請人工傷治療出院后,于_______年____月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間,并于當(dāng)天違法辭退申請人。

          三、請求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式(請逐項(xiàng)列明):

          訴求1:

          1、事實(shí)及理由:申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的.工資,根據(jù)《勞動合同法》第三十條,被申請人應(yīng)予支付。

          2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

          3、計(jì)算方式:_________________________________________。

          訴求2:

          1、事實(shí)及理由:被申請人對申請人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請人每周六加班1天,每天加班8小時,被申請人未依法支付加班工資。

          2、證據(jù):考勤表。

          3、計(jì)算方式:_________________________________________。

          訴求3:

          1、事實(shí)及理由:申請人20xx年可享受5天年休假,但被申請人未安排申請人休假,

          根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

          2、證據(jù):考勤表、工資條等。

          3、計(jì)算方式:_________________________________________。

          訴求4:

          1、事實(shí)及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、

          四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

          2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等

          3、計(jì)算方式:_________________________________________。

          訴求5:

          1、事實(shí)及理由:申請人于20xx年1月15日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

          2、證據(jù):工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等

          3、計(jì)算方式:_________________________________________。

          四、需要說明的其他事項(xiàng)(如沒有需要說明的事項(xiàng),請寫明“無”):無。

        此致

          深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

          申請人:________________

          _______年____月____日

        勞動人事爭議仲裁申請書2

          申請人:張三,性別:男/女,出生年月:__年_月_日,民族:__,身份證號:________,戶籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號,郵政編碼:____,聯(lián)系電話:987654321(個人有效聯(lián)系電話)

          被申請人:___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李四職務(wù):總經(jīng)理/局長/__

          住所:貴港市__路__號(寫明單位詳細(xì)地址)

          聯(lián)系電話:123456789(單位電話)

          仲裁請求:

          請求裁決被申請人:

          1、支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);

          2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);

          3、支付喪葬補(bǔ)助金___元,供養(yǎng)親屬撫恤金___元,一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

          4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,住院伙食補(bǔ)助___元,停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

          5、支付超時加班費(fèi)___元,節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫明加班時間);

          6、_________。

          事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的'工傷待遇等;③勞動報酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

         。▽懨髡埱蟮姆梢罁(jù))申請人認(rèn)為:因___________,依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______,導(dǎo)致申請人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_______。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

        此致

          貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

          附件:

          1、《仲裁申請書》副本一式三份;

          2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

        申請人:張三

          二○__年_月_日

        勞動人事爭議仲裁申請書3

          申請人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxxx村xx巷xx號 電話:xxxxxxxxx

          被申請人:xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號)

          法定代表人:陳xx 電話:xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

          請求事項(xiàng):

          1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元;

          2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxxx元;

          3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月(每月工資xxxxx元,工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元;

          4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用;

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

          今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為xxx萬元,實(shí)際回收xxx萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元,對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

          基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

        此致

        敬禮!

          申請人:

          xx年xx月xx日

        勞動人事爭議仲裁申請書4

          申請人:銀xx

          被申請人:北京xx有限公司

          請求事項(xiàng):

          1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。

          2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

          3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。

          4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

          事實(shí)和理由:

          20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時制度,每天工作12小時。

          20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度,嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的.合法權(quán)益。

          20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

          基于以上事實(shí),被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

        此致

        敬禮!

        申請人:

          xx年xx月xx日

        勞動人事爭議仲裁申請書5

          申請人:武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司,住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號),郵政編碼: ,電話號碼 。

          被申請人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3—102號,郵政編碼: ,電話號碼: 。

          申請事項(xiàng):

          1、判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。

          2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

          申請人于20xx年7月1日開始承接xxxxx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

          2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

          被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的`規(guī)定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

          3、仲裁程序違法。

          在仲裁開庭前,申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

          綜上所述,xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。

        此致

        敬禮!

          申請人:

          xx年xx月xx日

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