人事爭議仲裁申請書

人事爭議仲裁申請書

　　人事爭議仲裁申請書怎樣寫?那么，下面就由CN人才公文網小編給大家介紹介紹吧，希望對大家有幫助。

　　人事爭議仲裁申請書1

　　申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)

　　被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)

　　法定代表人(或主要負責人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務、聯(lián)系電話)

　　請求事項：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;

　　二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;

　　……等

　　事實和理由：(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)

　　……

　　此致

　　XXX人事爭議仲裁委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　人事爭議仲裁申請書2

　　申請人：鄂xx，男，49歲，蒙古族，經理，

　　單位：xxx師范大學〔xxx蒙南電子產品經銷部〕。

　　住址：xxxx市南門外xxx師范大學家屬區(qū)4號樓2單元2號。

　　電話：xxxxxxxxxx

　　郵編郵編：xxxx

　　被申請人：xxx師范大學。

　　法定代表人：楊xx，職務校長。

　　地 址：xxxx市南門外1號。

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxxxx　郵編：xxxxx。

　　請求事項

　　一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;

　　二、由被申請人承擔本案申請費。

　　事實與理由

　　申請人xxxx年8月畢業(yè)于xxx師范大學并留校工作，xxxxx年5月任xxx師范大學圖書館辦公室主任。xxxx年8月內蒙師范大學設立xxx環(huán)球實業(yè)服務中心，決定由申請人繼續(xù)擔任圖書館辦公室主任兼任服務中心經理。xxxx年5月xxx環(huán)球實業(yè)服務中心經被申請人批準變更為xxx現(xiàn)代辦公設備服務中心，仍由申請人擔任中心經理，xxxx年8月經被申請人批準xxx現(xiàn)代辦公設備服務中心變更為xxx師范大學勞動服務公司辦公設備服務部，繼續(xù)由申請人擔任經理.xxxx年6月xxx師范大學勞動服務公司辦公設備服務部變更為xxx蒙南電子產品經銷部，被申請人勞動服務公司任命申請人為xxx蒙南電子產品經銷部(法定代表人)經理。

　　xxxx年6月，xxx蒙南電子產品經銷部工商年檢時，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經申請人多次找校領導談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。

　　xxxx年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達書面決定給申請人。

　　從xxxx年8月至xxxx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負責人，xxxx年5月楊效春任xxx師范大學校長、xxxx年任校黨委書記期間，申請人數次找他反映，xxxx年到xxxx年，申請人書面和當面多次向校人事處申訴和反映。xxxx年11月14日，申請人再次找到時任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向xxx自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到xxxx年9月，被申請人才對申請人的'申訴問題向人事廳作出書面答復，但仍拒絕給予解決。

　　綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔任蒙南經銷部的經理并負責經銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而xxxx年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實和法定程序作出的，從xxxx年8月至xxxx年，申請人無數次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向xxx自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實，依法裁決，準如所請。

　　此致

　　xxx自治區(qū)人事爭議仲裁委員會

　　申請人：鄂xx

　　xxxx年十月十四日