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      2. 勞動仲裁申請書

        時間:2021-06-28 10:03:11 仲裁申請書 我要投稿

        關(guān)于勞動仲裁申請書模板合集九篇

          當下市場經(jīng)濟活躍,交易頻繁,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,不同的使用場景有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的勞動仲裁申請書9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于勞動仲裁申請書模板合集九篇

        勞動仲裁申請書 篇1

          申請人:姓名(或用人單位名稱) 性別:

          地址: 職務(wù)(崗位):

          法定代表人: 職務(wù):

          委托代理人:

          被申請人:姓名(或用人單位名稱) 性別:

          地址: 職務(wù)(崗位):

          法定代表人: 職務(wù):

          委托代理人:

          事由:因××××××××(事由)產(chǎn)生爭議,申請調(diào)解,

          調(diào)解請求:

          事實與理由:

          為此,向×××勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,請依法調(diào)解。

          申請人:(簽名或蓋章)

          年 月日

          說明

          上述勞動爭議調(diào)解申請書是當事人向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序:

         。1)申請。勞動爭議發(fā)生后,當事人一方或雙方愿意調(diào)解的,可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解,并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。

         。2)受理。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,應(yīng)征詢對方當事人的意見,對方當事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在3日內(nèi)以書面形式通知申請人;對方當事人表示愿意調(diào)解的,調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)進行審查,并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的,應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當事人,辦-理受案手續(xù);作出不受理決定的,應(yīng)向當事人說明理由,并告知應(yīng)向何部門申訴,

          對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件,可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。

          (3)調(diào)解。調(diào)解委員會受理調(diào)解后,應(yīng)當按下列程序進行調(diào)解:

         、偌皶r指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實,調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;

         、谡{(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調(diào)解會議,有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解;簡單的爭議,可由調(diào)解委員會指定l-2名調(diào)解委員進行調(diào)解;

         、壅{(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述,在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同,公正調(diào)解;

         、芙(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當事人的姓名(法定代表人)、職務(wù)、爭議事項、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當說明的事項,由調(diào)解委員會主任(簡單爭議由調(diào)解委員)以及雙方當事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會印章,調(diào)解協(xié)議書一式三份(爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各1份);

         、菡{(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見書上說明情況,由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會印章;調(diào)解意見書一式三份(爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各1份)。

        勞動仲裁申請書 篇2

          申請人:_________,女,漢族,身份證號碼:_______________________,住址:_______________________,聯(lián)系電話:______________。

          被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。

          申請事項:

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元。

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(_____年___月至今)。

          事實與理由:

          申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任 建筑工程工人 ,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

          申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

          此致

          _________________勞動爭議仲裁委員會

          申請人:__________

          _________年____月____日

        勞動仲裁申請書 篇3

          申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。

          代理人:_______,XXXX律師事務(wù)所律師。

          申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴XX市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

          撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

          此致!

          ______市勞動仲裁委員會

          申訴人:__________

          _____年____月____日

          注:

          1、申訴人系自然人的,應(yīng)寫明姓名:系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

          2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。

        勞動仲裁申請書 篇4

          申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

          被申請人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:

          法定代表人:xxxx負責人:xxxx電話:822xxxxx

          被申請人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地

          法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

          申請仲裁事項:

          1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

          2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。

          3、請求兩被申請人支付加班費元。

          事實及理由:

          申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

          此致

          xxx勞動仲裁委員會

          申請人:XXX

          第3篇:勞動仲裁申請書范文

          申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

          被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

          法定代表人:XXX職務(wù):XXX

          請求事項:

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。

          二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:

          1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

          以上二項合計:XXX元。

          事實與理由:

          申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費

          24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

          此致

          XXX市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:XXX(簽名)

          XXXX年XX月XX日

        勞動仲裁申請書 篇5

          申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

          被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

          法定代表人:XXX

          被申請人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

          法定代表人:XXXXXXXXX

          申請事項:

          1 裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

          2 裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

          3 裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

          4 裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

          5 裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

          6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

          7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

          事實與理由:

          20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

          申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

          此致:

          XX市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

          申請人:

          200X年X月XX日

        勞動仲裁申請書 篇6

          勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的.,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項:

          1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金,合計人民幣元。

          2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

          3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣元。事實與理由:________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

          1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準版倍的工資,申請人依法應(yīng)當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

          2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金________元。

          3、自________年____月____日至________年____月____日,申請人一直每周工作6天,每天工作達10小時,被申請人均未支付加班費,實際延長加班時長合計________小時,休息日加班合計________天,因此應(yīng)支付加班費合計________元。為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。此致__________勞動仲裁委員會

          申請人:_____________

          ________年____月____日風險提示:

        勞動仲裁申請書 篇7

          申 訴 人: 聯(lián)系電話:

          被 申 訴人:

          法定代表人:

          公 司 地址:

          電 話:

          郵 編: 被 申 訴人: 法定代表人: 公 司 地址: 區(qū) 街 號

          電 話: 郵 編: 請求事項

          1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

          2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年x月至今拖欠的工資96000元;

          3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元;

          4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元;

          5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;

          6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;

          7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元;

          8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;

          9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

          事實與理由

          申訴人自__年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團有限公司處工作,并簽訂勞動合同。20__年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整,申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20__年1月開始,被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險,自20__年11月開始,被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20__年,申訴人在工作期間受傷,被認定為九級傷殘,被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同,并要求被訴人煙大建設(shè)集團有限公司、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益,特訴諸貴委,望裁如所請。

        申請人:xxx

        勞動仲裁申請書 篇8

          申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。

          被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440

          法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xxxx。

          仲裁請求:

          1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

          2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

          3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費.

          事實與理由:

          xxxx年xx月,申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxxx年x月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中xxxx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權(quán)益。xxxx年x月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

          此致

          xxx市勞動仲裁委員會

          申請人:

          年 月 日

        勞動仲裁申請書 篇9

          一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu):

          勞動仲裁申請書應(yīng)當包括以下幾個內(nèi)容:

          1、標題

          2、申請人信息

          3、被申請人信息

          4、仲裁請求

          5、事實和理由

          6、提交單位

          7、申請人簽名、日期。

          二、勞動仲裁申請書各部分寫法:

          1、標題

          所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題

          2、申請人信息

          必須信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

          其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

          3、被申請人信息

          必須信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

          其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

          4、仲裁請求

         。1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,最后計算出請求的總額。

         。2)每一項仲裁請求包括:1)請求的是什么內(nèi)容,如是什么時候的加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;2)請求的數(shù)額,要寫清楚到底請求多少錢。

         。3)若是恢復(fù)勞動關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動關(guān)系。

          5、事實和理由

          這一部分里應(yīng)當寫的內(nèi)容包括:

         。1)雙方勞動關(guān)系的基本事實,什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么?

         。2)對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的數(shù)額,一定要寫清楚。

          很多人會問,那理由要不要寫上法律依據(jù)?我不懂法律怎么寫法律依據(jù)?其實這里只是需要你寫清楚自己認為的理由,這個理由是否有法律支持,你是不用理會的,這個完全有仲裁員依法確定是否支持。所以一句話,你只寫自己覺得的理由就是了,不必法律依據(jù)。

          6、提交單位

          根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當?shù)貏趧硬块T咨詢。

          7、簽名、日期

          最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

          三、勞動仲裁的時效:

          勞動仲裁的時效為一年,自雙方發(fā)生糾紛之日起計算,計算一年。超過時效的勞動仲裁會被駁回請求。

          四、仲裁費用:

          現(xiàn)在勞動仲裁是免費的,不收費的。如果不請律師,自己去仲裁的話是不需要任何費用的。

          五、范文:

          勞動仲裁申請書范本

          1、申請人:*,**男,漢族,19**年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,住址:***烏魯木齊**·林清園二單元301室,電話:1380***4被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號,電話:0991-3**0。法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

          2、請求事項:

          1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

          3、事實與理由:

          申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平****汽車服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

          此致

          烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

          申請人:徐xxx

          20xx年10月21日

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