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      2. 勞動爭議仲裁申請書

        時間:2021-11-07 15:04:29 仲裁申請書 我要投稿

        勞動爭議仲裁申請書模板匯編七篇

          在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編為大家整理的勞動爭議仲裁申請書7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動爭議仲裁申請書模板匯編七篇

        勞動爭議仲裁申請書 篇1

          申請人:李**,男,漢族,19**年**月**日生,住**省**縣******號,身份證號:*****************,聯(lián)系電話:***********。

          被申請人:廣州********有限公司,地址:廣州市**區(qū)**********號,法定代表人:***,聯(lián)系電話:**********。

          仲裁請求

          一、請求裁決確認(rèn)申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動關(guān)系;

          二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額,計人民幣******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日);

          三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金,計人民幣*****元。

          事實與理由

          申請人于20xx年**月**日入職被申請人處,任********一職,工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人,雙方勞動關(guān)系終止。期間,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權(quán)益,委托律師向被申請人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,被申請人逾期不予理會,F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁,尋求法律救濟,望作出公正裁決。

          此致

          廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

          申請人:XX

          XXXX年XX月XX日

        勞動爭議仲裁申請書 篇2

          反訴人(本訴被申請人):成都*****有限公司,住:***。法定代表人:****

          被反訴人(本訴申請人):****

          一、反訴請求

          請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。

          二、事實與理由

          被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

          被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失

          如下:

          1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

          2、xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

          3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

          在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。

          綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

          此致

        勞動爭議仲裁申請書 篇3

          申請人:

          住所地:

          法寶代表人:

          被申請人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。

          請求事項:

          1、請求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書;

          事實與理由:

          區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

          爭議時,違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請撤銷。

          一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見!

          在本次仲裁中,仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

          對這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

          正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù),沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。

         。1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的。工資一項,該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項,只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細(xì)表與申請人提供的.工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

         。2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

          二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

          該份裁決書并無仲裁員簽名。

          綜上,申請人認(rèn)為, [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。

          中級人民法院

          申請人20xx年 2 月 日

        勞動爭議仲裁申請書 篇4

          申請人:(姓名)XXX

          性別:XXX民族:XXX出生:XXX

          原籍:XXX

          現(xiàn)住址:XXX

          聯(lián)系電話:XXX

          通訊地址:XXX

          郵政編碼:XXX

          委托代理人:(姓名)XXX

          性別:XXX民族:XXX出生:XXX

          原籍:XXX

          工作單位:XXX職務(wù):XXX

          現(xiàn)住址:XXX

          聯(lián)系電話:XXX

          被申請人:XXX

          法定代表人:(姓名)XXX 職務(wù): XXX

          住所:XXX

          仲裁請求:

          XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了XXX的社會保險權(quán)益,F(xiàn)提出以下要求:

          1、要求XXX補繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

          2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費用。

          3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

          事實和理由:

          XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月XXX申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。XXX從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

          中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

          中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

          中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

          XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

          證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

          1、XXX

          2、XXX

          3、XXX

          4、XXX

          申請人:

          年 月 日

        勞動爭議仲裁申請書 篇5

          申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住XX市XX區(qū)×××號。

          第一被訴人:武漢×××股份有限公司

          住所:XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

          法定代表人:×××

          第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司

          住所:XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

          法定代表人:×××

          請求事項:

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

          6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實與理由:

          申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

          為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

          此致

          XX市勞動爭議仲裁委員會

          申訴人:

          年月日

        勞動爭議仲裁申請書 篇6

          申請人:xxx。性別:男。年齡:26。工作單位:x藥業(yè)集團公司。用工性質(zhì):聘任制。住址:北京市xx區(qū)xx路。電話: xxxx。郵編:1xxxxxxx0

          被申請人:xx藥業(yè)集團公司。法定代表人::xxx。性別:男。年齡:26。職務(wù):總經(jīng)理。地址:北京市tt區(qū)tt路。電話:xxx xxx。郵編:1xxxxxxx1

          勞動仲裁請求事項:

          1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;

          2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補償金共7374.78元;

          3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;

          4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;

          5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;

          6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;

          7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費用.

          事實與理由:

          申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷,xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷,致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費承擔(dān)了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關(guān)的醫(yī)藥****)!豆kU條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。申請人工傷治療期間,被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,被申請人遲遲不予補發(fā),拖欠申請人工資至今。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定,"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資"。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定,申請人受傷前的平均工資為3907,本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實施<工傷保險條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補助金6031元.

          申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:"生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護理費1400元.

          申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

          由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

          此致

          北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會

          申請人(簽名):

          20xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書 篇7

          申 請 人:(姓名) 性別: 民族:

          出生: 年 月 日 原籍:

          現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

          確認(rèn)有效的通訊地址: 郵政編碼:

          委托代理人:(姓名) 性別: 民族:

          出生: 年 月 日原籍:

          工作單位: 職務(wù):

          現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

          被 申 請人:

          法定代表人:(姓名) 職務(wù):

          住 所:

          聯(lián) 系 電話:

          第 三 人:

          法定代表人:(姓名) 職務(wù):

          住 所:

          聯(lián) 系 電話:

          仲裁請求:

          1、

          2、

          3、

          4、

          事實和理由:

          附件:1、《仲裁申請書》副本 份;

          2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。

          申請人: 二○ 年 月 日

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