工作的方案4篇
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的工作的方案，希望對(duì)大家有所幫助。
工作的方案1
根據(jù)蕪湖市消防安全委員會(huì)《全市夏季消防檢查工作方案》、區(qū)消防安全委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)全區(qū)夏季消防檢查工作方案的通知》和《鏡湖區(qū)教育系統(tǒng)20xx年夏季消防檢查工作實(shí)施方案》要求，為切實(shí)做好學(xué)校夏季火災(zāi)防控工作，堅(jiān)決預(yù)防和遏制火災(zāi)事故，經(jīng)研究，特制定埭南小學(xué)夏季消防安全檢查工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：查信
副組長(zhǎng)：王永干
成員：陳宏貴、秦溯、王保平、各班主任
二、工作目標(biāo)
集中開(kāi)展以夏季校園火災(zāi)隱患整治和消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，堅(jiān)持將消防檢查與提升師生消防安全意識(shí)相結(jié)合，進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，提高學(xué)校自我管理水平，增強(qiáng)校園火災(zāi)防控能力，確保夏季不發(fā)生事故。
三、檢查內(nèi)容
（一）夏季火災(zāi)隱患整治
1.以計(jì)算機(jī)房、圖書(shū)室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室、配電房等重點(diǎn)部位和滅火器以及消防通道等消防安全設(shè)施進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，摸清隱患底數(shù)，建立隱患臺(tái)帳，制度整改計(jì)劃，落實(shí)整改工作。
2.建立并落實(shí)消防安全責(zé)任制，消防安全責(zé)任人、管理人、消防專兼職人員、保安等人員培訓(xùn)，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)，人員安全疏散，用火用電管理，火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。
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開(kāi)展消防安全教育主題班隊(duì)會(huì),消防安全教育培訓(xùn)，防火逃生應(yīng)急疏散演練，向全體學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放消防安全致家長(zhǎng)一封信等途徑，開(kāi)展消防安全教育活動(dòng)宣傳及火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí)確保校園平安。
1.開(kāi)設(shè)消防安全教育課，將消防知識(shí)納入教學(xué)、培訓(xùn)內(nèi)容，做到消防知識(shí)進(jìn)教材、進(jìn)課堂。
2.組織開(kāi)展一系列消防安全教育主題活動(dòng)，借助國(guó)旗下講話、視頻、黑板報(bào)、班隊(duì)會(huì)等形式，向師生及家長(zhǎng)宣傳普及消防安全、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí)。
3.開(kāi)展消防安全教育培訓(xùn)，保證全體教師懂得基本消防常識(shí)、消防設(shè)施器材使用方法和逃生自救技能，將消防知識(shí)列入各種安全培訓(xùn)內(nèi)容。
4.按照教育部《中小學(xué)幼兒園應(yīng)急疏散演練指南》要求，落實(shí)應(yīng)急疏散演練制度，制定滅火和應(yīng)急疏散逃生預(yù)案，完善應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制建設(shè)。
5.繼續(xù)落實(shí)每月一次的防火（防震）逃生應(yīng)急疏散演練，切實(shí)提高師生應(yīng)急逃生避險(xiǎn)和自救自護(hù)能力。
四、時(shí)間步驟
夏季消防檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（4月20日前）。
學(xué)校制定工作方案，進(jìn)行專題安排部署。
�。ǘ┤鏅z查階段（4月21日至5月10日）。
1.開(kāi)展自查。督促各部門(mén)、各班級(jí)開(kāi)展火災(zāi)隱患自查自糾，并作出消防安全承諾。
2.組織檢查。消防領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)人員在自查的基礎(chǔ)上整改消除火災(zāi)隱患。
�。ㄈ┛偨Y(jié)驗(yàn)收階段（5月12日）。
學(xué)校組織相關(guān)人員對(duì)各部門(mén)、各班級(jí)夏季消防檢查工作進(jìn)行綜合驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找工作不足，建立提升火災(zāi)防范和消防宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展夏季消防檢查的'重要意義，將其作為夯實(shí)火災(zāi)防控基礎(chǔ)、建立長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措，制定具體實(shí)施方案，既要通過(guò)夏季消防檢查穩(wěn)定火災(zāi)形勢(shì)，帶動(dòng)校園消防基礎(chǔ)工作、促進(jìn)源頭治理，提升校園火災(zāi)防控水平。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)。要充分利用各類渠道，針對(duì)夏季火災(zāi)特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的提示宣傳。要掀起強(qiáng)大聲勢(shì)，注重從正反兩方面進(jìn)行宣傳報(bào)道，既要宣傳火災(zāi)隱患整治過(guò)程中好的做法和成效，也要曝光存在的消防隱患，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
（三）嚴(yán)格督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要層層分解工作責(zé)任，嚴(yán)格依法履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，狠抓整改環(huán)節(jié)各項(xiàng)措施的落實(shí)。對(duì)此次行動(dòng)中工作認(rèn)真、責(zé)任落實(shí)的部門(mén)和個(gè)人，提出表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不落實(shí)、進(jìn)展緩慢的，通報(bào)批評(píng)。
工作的方案2
為扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)夏季消防工作，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，縣衛(wèi)計(jì)局決定從即日起至20xx年8月20日，在全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)展夏季消防檢查。現(xiàn)制定本工作方案。
一、工作目標(biāo)
強(qiáng)化縣直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)區(qū)域、部位和場(chǎng)所的消防安全防范工作，提高單位員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急自救逃生能力，全面排查整治各類消防安全隱患和不安全因素，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)相關(guān)消防器材、設(shè)施配置，切實(shí)提高衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)火災(zāi)防控能力，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重大火災(zāi)事故，確保消防安全，為全縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為統(tǒng)籌推進(jìn)全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)夏季消防檢查工作，成立全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)夏季消防檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
成 員：各鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)、縣直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排部署、組織協(xié)調(diào)和全面指導(dǎo)全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)夏季消防安全檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)局辦公室，負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)夏季消防安全檢查組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。各單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)夏季消防安全檢查工作的組織協(xié)調(diào)。
三、檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴鹎闆r。是否通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、印發(fā)方案、簽訂責(zé)任書(shū)的.方式將消防檢查部署到各單位各科室；是否落實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè)任務(wù)；是否掛牌督辦本單位重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患。
（二）部門(mén)監(jiān)管情況。各單位開(kāi)展夏季消防檢查有無(wú)工作方案；是否按要求開(kāi)展排查整治，建立排查整治臺(tái)賬；是否將單位的重大火災(zāi)隱患報(bào)告縣衛(wèi)計(jì)局、縣公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)，并督促落實(shí)整改措施和整改時(shí)限。
�。ㄈ┫罊z查情況。是否在開(kāi)展全面排查的基礎(chǔ)上，對(duì)消防安全重點(diǎn)部位全部檢查到位，建立火災(zāi)隱患排查整治臺(tái)賬，并對(duì)存在火災(zāi)隱患和消防安全違法行為采取措施；對(duì)重大火災(zāi)隱患，是否登記、掛牌督辦、整改和銷案；是否協(xié)調(diào)相關(guān)單位對(duì)本單位重大火災(zāi)隱患進(jìn)行聯(lián)合檢查、綜合整治。
�。ㄋ模┕ぷ髀穆毲闆r。是否按照《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號(hào)），履行消防安全主體責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展消防安全“戶籍化”管理，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：是否取得消防行政許可或經(jīng)備案抽查合格；是否落實(shí)消防安全責(zé)任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；是否按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢測(cè)、維護(hù)和保養(yǎng)，確保完好有效。是否對(duì)建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)，確保完好有效。疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道是否暢通，防火防煙分區(qū)、防火間距是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；是否違章采用不符合防火要求的彩鋼板作為建筑構(gòu)件；人員密集場(chǎng)所是否大量采用易燃可燃材料 >裝修裝飾；是否組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；是否組織有針對(duì)性的消防演練；重點(diǎn)單位是否確定消防安全管理人；是否建立消防檔案、確定消防安全重點(diǎn)部位、設(shè)置防火標(biāo)志；是否實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄；是否對(duì)職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┎渴痣A段：（6月1日－6月20日）。各單位結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用各種宣傳渠道，廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造社會(huì)輿論聲勢(shì)。
�。ǘz查階段（6月21日－７月底）。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位對(duì)本單位安全隱患和消防安全逐一排查，逐一登記造冊(cè)、建立臺(tái)帳，對(duì)排查出的火災(zāi)隱患和消防安全違法行為實(shí)行“零容忍”，列出清單，逐項(xiàng)整改，處罰追責(zé)。對(duì)所有重大火災(zāi)隱患及時(shí)登記，限期整改。
（三）總結(jié) 階段（8月1日－8月20日）。縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合縣消防大隊(duì)組成檢查組對(duì)各單位夏季消防工作進(jìn)行明察暗訪，對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總分析，對(duì)存在問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改。認(rèn)真總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)做法，查找工作中存在的不足，建立提升火災(zāi)防范和滅火救援能力的長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作措施及要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳，多方發(fā)動(dòng)。充分利用各種宣傳資源，加強(qiáng)消防安全宣傳，大力宣傳消防安全法律法規(guī)，防火滅火基本常識(shí)和自救逃生基本技能，全面增強(qiáng)單位職工消防安全意識(shí)，努力減少消防違法違章行為。組織開(kāi)展單位內(nèi)部的“一懂三會(huì)”消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作，提高廣大干部職工消防安全素質(zhì)，增強(qiáng)職工應(yīng)急處置火災(zāi)事故能力。
�。ǘ┘訌�(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任。各單位要建立網(wǎng)格化消防管理制度，明確網(wǎng)格消防管理人員及工作職責(zé)，將消防管理延伸至“網(wǎng)格”最末端。結(jié)合本單位實(shí)際，發(fā)動(dòng)網(wǎng)格力量開(kāi)展針對(duì)性地網(wǎng)格排查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。各單位要通過(guò)科室自查、后勤保衛(wèi)科摸排、領(lǐng)導(dǎo)督查等方式，形成火災(zāi)隱患集中整治合力。對(duì)涉及消防安全隱患的要掛牌督辦，及時(shí)整改，嚴(yán)把防火源頭。對(duì)拒不執(zhí)行督辦要求或限期拒不整改隱患的，要按照有關(guān)法律法規(guī)或組織紀(jì)律要求對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，嚴(yán)肅追究失職瀆職責(zé)任。
工作的方案3
一、工作目標(biāo)
圍繞嚴(yán)防重特大交通事故的核心目標(biāo)，抓住嚴(yán)重安全隱患、突出安全問(wèn)題、防范管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的工作要求，通過(guò)全面、徹底、深入、細(xì)致地開(kāi)展道路交通安全大排查、大宣傳、大整治，進(jìn)一步嚴(yán)格源頭監(jiān)管和路面管控，健全道路交通安全防控體系，堅(jiān)決遏制重特大道路交通事故發(fā)生。
二、工作措施
1、以客車(chē)、校車(chē)、貨車(chē)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車(chē)、農(nóng)村面包車(chē)等“五類車(chē)”為重點(diǎn)，深入源頭企業(yè)和責(zé)任單位，認(rèn)真開(kāi)展道路交通安全大檢查“回頭看”，全面治理安全隱患。
2、按照“政府主導(dǎo)、交警排查、交通治理、安監(jiān)督查”的機(jī)制要求，以農(nóng)村道路特別是通行客車(chē)、校車(chē)、危化品運(yùn)輸車(chē)的線路為重點(diǎn)，開(kāi)展安全隱患排查治理，及時(shí)完善道路交通安全基礎(chǔ)設(shè)施，務(wù)必在今年年內(nèi)完成。
3、安監(jiān)中心與聯(lián)校對(duì)全縣的`中小學(xué)、幼兒園校車(chē)以及校車(chē)駕駛?cè)饲闆r再次進(jìn)行全面清查，嚴(yán)格審查校車(chē)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，堅(jiān)決取締“黑園”、“黑車(chē)”。
4、督促安全管理存在突出問(wèn)題的責(zé)任單位限期整改，對(duì)未整改或整改不到位的責(zé)任單位要提請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行追責(zé)。
5、結(jié)合交通安全檢查“回頭看”，深入開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)客貨運(yùn)重點(diǎn)駕駛?cè)巳后w交通安全意識(shí)和事故預(yù)防常識(shí)
工作的方案4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)公司的發(fā)展結(jié)合人事部現(xiàn)有的工作情況，人事部門(mén)的工作主要由以下內(nèi)容：
1、 員工招聘（招聘計(jì)劃、信息發(fā)布、招聘資料收集、通知面試、復(fù)試）、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳記錄
2、 員工培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、在崗員工培訓(xùn)及管理人員培訓(xùn)）統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳記錄
3、 員工勞動(dòng)合同管理（新入職員工勞動(dòng)協(xié)議簽訂、協(xié)議期滿續(xù)簽）
4、 員工關(guān)系管理（部門(mén)員工考核、員工崗位異動(dòng)、員工工資調(diào)整、員工離職辦理、）
5、 對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)系（勞動(dòng)用工檢查、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等）
6、 員工福利管理（社會(huì)保險(xiǎn)資料收集、申辦、停保，員工商業(yè)意外險(xiǎn)的辦理及人員的更換）
7、 員工檔案資料管理（文字資料及電子資料錄入、更新）
8、 員工通訊工具管理
9、 其它臨時(shí)交辦的工作。
10、 員工工資核算（現(xiàn)調(diào)整由財(cái)務(wù)部制表，人事部核算）
公司物業(yè)部、家政部、直營(yíng)店及公司管理人員有近700人，另有派遣員工（1000多人，由人力派遣部門(mén)專門(mén)管理），為做好目前人事管理工作，根據(jù)現(xiàn)有情況人事部門(mén)應(yīng)做如下配置：
部門(mén)負(fù)責(zé)人：1人，人事主管、專員：各1名
部門(mén)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)部門(mén)的工作，人事規(guī)章制度的擬定及調(diào)整，協(xié)調(diào)公司與對(duì)外相關(guān)部門(mén)的工作及人事部與其它部門(mén)的工作，具體負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理、工資審核、協(xié)助員工招聘及培訓(xùn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
人事主管：1人，
負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)、員工勞動(dòng)合同管理。
人事專員：1人
負(fù)責(zé)員工檔案資料管理、員工福利事項(xiàng)管理、員工通訊工具管理、社
會(huì)保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)的辦理、變更、停保工作。
對(duì)于以上人員 ：人事主管建議擔(dān)任，人事專員另行對(duì)外招聘。
現(xiàn)在人事管理中的工作問(wèn)題：
1、 員工招聘中：公司因物業(yè)部招聘的保安一般能給免費(fèi)給員工提供住宿及工作餐，員工的招聘因地域限制較少。保潔不能給員工提供住宿及工作餐，存在很大的地域限制�，F(xiàn)湖北、武漢均存在較大的`用工缺口，年輕人員一般進(jìn)工廠，不愿做保安及保潔類的工作，加上整體招收時(shí)因薪酬待遇不高，招聘人員的年齡偏大，一般在50歲。綜上所述，公司招聘員工競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，使人員難以招聘到位。
公司針對(duì)現(xiàn)物業(yè)點(diǎn)在開(kāi)發(fā)區(qū)較多，擬在開(kāi)發(fā)區(qū)郭樹(shù)嶺廣場(chǎng)周?chē)�，與其它職介聯(lián)合或公司自己?jiǎn)为?dú)開(kāi)辦一個(gè)招聘職介窗口，為公司招收用工人員，也可做相應(yīng)的職介服務(wù)工作。
2、 員工培訓(xùn)：根據(jù)公司要求新員工培訓(xùn)達(dá)到16小時(shí)，在職員工培訓(xùn)要求達(dá)到8小時(shí)，此工作要有專人負(fù)責(zé)，及相應(yīng)部門(mén)協(xié)調(diào)能完成。
3、 公司人事管理制度方面，現(xiàn)有的人事管理制度，是公司聘請(qǐng)外單位對(duì)公司進(jìn)行咨詢后制定的，但在使用的過(guò)程中，有些制度不完善，有些不適用，公司要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。如沒(méi)有員工手冊(cè)、考勤制度等，工資方案與現(xiàn)實(shí)的運(yùn)行不相符。但人事管理及人事制度是一個(gè)系統(tǒng)工程，做一個(gè)制度更改要與其它制度相一至。
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