工作的方案(15篇)
為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的工作的方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作的方案1
一、目標任務
今年春季全鄉(xiāng)的造林綠化植樹目標任務為12.3萬株，片林760畝。
二、重點工程
�。ㄒ唬┐迩f綠化工程。在科學規(guī)劃的基礎上，結合村莊的自然特點、經(jīng)濟條件，因地制宜搞好村莊綠化工作，繼續(xù)開展“綠化示范村”創(chuàng)建活動，發(fā)揮示范帶頭作用。淮豐、中潼、雪二、園區(qū)繼續(xù)爭創(chuàng)綠化示范村，確保年內(nèi)建成綠化示范村3個。其他村居必須認真排查，確保已砍伐的莊臺林地更新補植到位，掃除盲區(qū)。要求長、短、高、低常綠及常規(guī)樹種與鄉(xiāng)土樹種相結合，建設成四季常青的綠色家園。
（二）農(nóng)田防護林工程。首先緊緊圍繞農(nóng)田水利工程建設，從水系調(diào)整入手，進一步提高林網(wǎng)建設標準，全面建設高標準農(nóng)田林網(wǎng)，一場和淮勝農(nóng)業(yè)開發(fā)項目區(qū)、一場和二場水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、迎淮扶貧示范園、淮豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、雪二農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)園等單位要在所轄區(qū)內(nèi)，沿河溝路旁應植盡植。特別是結合土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，重點搞好林網(wǎng)的落實，做到項目結束，綠化結束。
（三）綠色通道工程。做好懷洪新河大堤兩側的“綠色通道”工程，淮北大堤兩側“梨柳之鄉(xiāng)”工程，雙四路、潼峰線、迎五路、中大路、潼大路、循環(huán)路、雪四中心路等沿線各村務必高標準規(guī)劃，責任落實到人，栽植盡快到位。
（四）典型示范工程。為了進一步突出春季造林工作重點，以點帶面全面推進，二道渠、三道渠、齊心溝兩側沿線各村居要根據(jù)本村居的實際情況，在可造林地塊查漏補缺，宜林則林，堅決拒絕退林還耕；一場、二場、中潼、潼河要認真調(diào)研、科學規(guī)劃，全面打造丘陵崗地優(yōu)質(zhì)林果示范園。全鄉(xiāng)各村居要科學謀劃，必須確定1—2個典型示范工程，作為綠化造林工作檢查、觀摩評比及年度目標考核的重要內(nèi)容，各單位要把責任落實到人、到地塊。對樹塘開挖、苗木選擇、科學栽植和管護機制落實等環(huán)節(jié)，要嚴格把關，保證質(zhì)量，確保典型示范工程高標準完成。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┮�(guī)劃設計階段（2月20日—2月29日）。按照規(guī)劃任務分解指標和綠化潛力調(diào)查情況，確定造林地塊，并做好造林規(guī)劃設計工作。
�。ǘ┐涸詼蕚潆A段（3月1日—3月8日）。各村在四旁隙地、村莊、溝渠路旁等規(guī)劃地全面組織挖塘，全面清除綠化盲區(qū)、死角。3月開始，進行苗木準備，并組織檢查樹塘質(zhì)量，開展綠化宣傳、典型示范等工作。
�。ㄈ┐涸詫嵤╇A段（3月8日—4月10日）。開展綠化突擊月活動，3月8日—25日組織栽植，3月26日—4月10日檢查栽植質(zhì)量并查漏補缺。
�。ㄋ模┛偨Y階段（4月11日—9月30日）。組織專門人員，對各村綠化造林實績進行全面檢查驗收，做到村村到、塊塊到，檢查栽植數(shù)量、質(zhì)量和指標任務完成情況。
四、工作要求
造林綠化工作是一項系統(tǒng)工程，要注意統(tǒng)籌兼顧、因地制宜，特別注重與全鄉(xiāng)各項重點工作相結合，共同推進，協(xié)同發(fā)展。
�。ㄒ唬┰炝志G化與“五化一攻堅”工作相結合。要結合“五化一攻堅”等重點工作的開展，認真做好工業(yè)園區(qū)綠化工程、居民集中區(qū)村莊綠化工程、土地流轉(zhuǎn)區(qū)農(nóng)田林網(wǎng)工程。
（二）造林綠化與水利建設相結合。要把造林綠化工作與今年的河道疏浚、村莊河塘整治、小型農(nóng)田水利和土地治理等工程相結合，搞好造林整地，堤坡灘面造林綠化。
�。ㄈ┰炝志G化與工程項目相結合。結合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等工程項目，高標準建設造林綠化示范區(qū)，提高全鄉(xiāng)造林水平。
�。ㄋ模I造純林與混交林相結合。在營造用材林、經(jīng)濟林等純林同時，積極營造鄉(xiāng)土樹種與楊樹雄株混交林結合，實行喬灌搭配、落葉樹種與常綠樹種混栽，實現(xiàn)林果并重，提高森林覆蓋率。
（五）造林綠化與林下經(jīng)濟發(fā)展相結合。造林綠化的'規(guī)劃和實施，要提前考慮林下間作套種，發(fā)展林下經(jīng)濟，造林后大力推廣林藥、林花、林蔬、林菌間種和林禽套養(yǎng)等模式，提高綜合效益。
五、嚴格獎懲
造林綠化工作實行“周督查、旬推進、年總結”的方式進行推進。
每周根據(jù)督查情況，對全鄉(xiāng)各單位一周工作情況進行通報。先進的單位給予表揚，落后的單位給予通報批評。
每旬評比一次，落后的單位將在全鄉(xiāng)大會上作表態(tài)發(fā)言，并給予相關責任人相應處罰。
年終對各單位進行考核評比，成績納入各單位考核總分，對為全鄉(xiāng)提供觀摩點的單位給予相應加分，對栽、補不到位的單位給予倒扣分；處于后三名的單位和個人取消評優(yōu)、評先資格并進行相應的問責處理。
各單位要認真組織落實，做到責任到人、措施到位，確保應栽盡栽、不留死角、全面覆蓋，千方百計落實好春季造林綠化工作。
工作的方案2
為全面貫徹落實市委、市政府提出的“上量、提檔、成活”和“一人一年五棵樹、綠山綠海綠港城”的總體要求，20xx年，我區(qū)將全面實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、構建生態(tài)經(jīng)濟體系、打造城鄉(xiāng)宜居環(huán)境等方面實現(xiàn)新突破，加速推進我區(qū)林業(yè)又好又快發(fā)展。
一、指導思想
圍繞“鞏固小康社會建設成果，在全市率先開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”總體目標，以深入開展“一人一年五棵樹，建設生態(tài)和諧”活動為主題，以改革為動力，以科技為支撐，以重點工程為抓手，堅持生態(tài)與產(chǎn)業(yè)并重，植樹造林與長效管護同步，突出抓好綠色通道、山體綠化、沿海防護林、村莊綠化、河道綠化等重點工程建設，加快森林撫育經(jīng)營，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，確保完成全年綠化造林任務。
二、目標任務
（一）主要目標
新增造林面積0.6萬畝,其中成片造林0.4萬畝;完善農(nóng)田林網(wǎng)面積1.2萬畝;四旁植樹66.67萬株;森林撫育0.8萬畝；新建綠化示范村5個；苗木花卉0.12萬畝；林業(yè)生態(tài)旅游點1個；森林火災受害率0.6%以下,森林火災控制在1.2公頃/次以下,受害率在0.3‰以下,主要林業(yè)有害生物成災率控制在2.0‰以下。
�。ǘ┲攸c工作
一是重抓“四沿”綠化，全面提升沿線景觀效果。按照市委、市政府關于加強“四沿”結構調(diào)整的要求，在完成土地流轉(zhuǎn)的基礎上，對“四沿”地區(qū)進行科學規(guī)劃，制定“三年計劃”和“一年行動方案”，加大在城市郊區(qū)、高速公路、鐵路、環(huán)云臺山周邊“四沿”區(qū)域的綠化美化和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進力度，提升“四沿”地區(qū)綠化建設水平。深挖沿水、沿路、沿村、沿宅、沿廠等綠化造林潛力，見縫插綠、應栽盡栽，在城郊、鐵路周邊大力開展生態(tài)隔離林帶、采摘園、生態(tài)園建設，力爭建成集觀賞、休閑為一體的城郊森林公園；結合村莊綠化、采摘果園等建設寬幅生態(tài)景觀林帶；沿高速公路、國省道兩側的綠化建設以防風固土、美化環(huán)境為主要功能，未建的要按照綠色通道建設標準進行建設，繼續(xù)完善提高8.4公里汾灌高速、29.9公里310國道兩側綠色通道和村道兩側綠色通道50公里，形成集生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益于一體的綠化線、風景線、致富線。
二是重抓成片造林，努力提高造林基地的規(guī)模和質(zhì)量。切實抓好成片造林，針對我區(qū)平原地區(qū)基本無大地塊營造新林，造林用地潛力集中在丘陵山區(qū)、河堤馬道的實際，探索綠化造林的新機制、新思路。結合農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，將生態(tài)脆弱區(qū)、污染嚴重區(qū)、四旁三荒閑置區(qū)等適宜發(fā)展林業(yè)的區(qū)域，調(diào)整為生態(tài)建設用地。對丘陵山區(qū)荒坡地、大型河堤采取租賃、拍賣、招商引資等新的營林機制，加快小果園、小林場建設，建立特色干果林基地、時令鮮果林基地和速生豐產(chǎn)林基地，發(fā)展特色種植業(yè)，以此帶動果品經(jīng)營加工等行業(yè)的發(fā)展。采取林經(jīng)間作、與鄉(xiāng)村生態(tài)旅游相結合等辦法解決綠化用地問題，大規(guī)模綠化造林。
三是重抓林業(yè)產(chǎn)業(yè)，切實增加林農(nóng)收入。以林果花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展為著力點，建設高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和完備的資源生態(tài)體系。一要抓好優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)。重點推廣名特優(yōu)大櫻桃、茶葉等市場前景廣的經(jīng)濟林果，建立一批科技示范基地，做大做響一批有機、綠色、無公害的'林果茶知名品牌。二要抓好生態(tài)旅游。利用林果資源發(fā)展融旅游、度假、觀光等為一體的林業(yè)生態(tài)園、觀光園、農(nóng)家樂、采摘園等森林觀光旅游和鄉(xiāng)村生態(tài)旅游。三要抓好花卉提質(zhì)增量。根據(jù)市場行情和品牌效益，推進花卉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高效益。四要抓好林下經(jīng)濟發(fā)展。合理利用森林資源，推進林農(nóng)復合經(jīng)營，促進林業(yè)由單一營林向多目標復合經(jīng)營轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)一批林業(yè)產(chǎn)業(yè)特色明顯、示范輻射作用強、經(jīng)濟和生態(tài)效益好的林果花卉基地，推動特色鎮(zhèn)街、專業(yè)村、科技園區(qū)建設。
四是重抓村莊綠化，加快建設綠色生態(tài)家園。按照“圍村森林化、農(nóng)田林網(wǎng)化、街道林蔭化、庭院花果化”的要求，開展“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”活動。堅持分類指導、因地制宜，平原地區(qū)建設體現(xiàn)農(nóng)村特色的自然田園風光型綠色村莊，今年計劃創(chuàng)建省級村莊綠化示范村5個。
五是重抓森林撫育，全面提升森林資源質(zhì)量。重點開展云臺山、河道兩側林帶、高等級公路綠色通道的撫育示范�；ü�、南城街道山體森林撫育結合景觀林改造、森林防火，以林相改造、除藤割灌、枯死木、病死木清理為主；生態(tài)河道、綠色通道撫育以樹種和林分結構優(yōu)化為主；楊樹用材林以密度控制和水分管理為主，全面提升森林資源質(zhì)量。20xx年全區(qū)完成中幼齡林撫育0.8萬畝。
三、推進措施
�。ㄒ唬┩怀鎏厣湫停Υ蛟炀妨咙c。一是主攻“四沿”綠化。以樹典型、建亮點、抓示范為主，建設高標準和高質(zhì)量的精品路段、精品生態(tài)園等。二是主攻成片造林。開展連片成片造林活動，對千畝連片造林給予一定的獎勵。三是主攻特色產(chǎn)業(yè)。堅持“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一業(yè)一片”的區(qū)域化發(fā)展模式，大力培育專業(yè)鎮(zhèn)街、專業(yè)村。突出抓好苗木花卉，推進以美國紅楓、鮮切花、大櫻桃、花果山云霧茶等高效特色經(jīng)濟林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打響優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品牌。計劃新發(fā)展以美國紅楓、鮮切花為主的特色林業(yè)專業(yè)基地3個。
�。ǘ﹦�(chuàng)新體制機制，增強林業(yè)發(fā)展活力。深入推進林權配套改革工作，加大招商力度，推進林地流轉(zhuǎn)，鼓勵林農(nóng)將林地以出租、轉(zhuǎn)讓和承包等方式流轉(zhuǎn)給公司、大戶造林，解決林農(nóng)“有地無錢”和公司大戶“有錢無地”等導致林業(yè)快速發(fā)展機制不活的問題；發(fā)揮公司和大戶綠化造林的主體作用，引導承包宜林地，建立工業(yè)原料林基地、經(jīng)濟林基地、生態(tài)旅游觀光基地等；實行“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，建立利益連接機制，引導千家萬戶分散經(jīng)營的林農(nóng)走向聯(lián)合，提升林業(yè)經(jīng)濟效益。
�。ㄈ┘訌娰Y源保護管理和災害減控，推進依法治林步伐。加強森林資源保護，防止違法占用林地、私砍亂伐林木案件發(fā)生。一是進一步強化林業(yè)執(zhí)法工作，嚴厲打擊各種破壞森林、野生動植物和濕地資源的違法犯罪行為。二是加強森林防火工作。提高森林火災預防和撲救能力建設，突出抓好重要時段的森林防火，嚴格野外火源管理，嚴防林火發(fā)生。三是抓好以松材線蟲病、美國白蛾為重點的森林病蟲害防治，遏制危險性病蟲害的侵入和擴散蔓延。
（四）狠抓督查推進，確保任務全面完成。加強宣傳，營造綠化造林良好氛圍，提高全民綠化意識。組織開展綠化造林突擊月活動，召開現(xiàn)場推進會、專題會議等形式，推動綠化造林工作扎實開展。組織督查組對全區(qū)綠化造林工作跟蹤督查，確保今年綠化造林任務的全面完成。
工作的方案3
為進一步推動藥品不良反應（以下簡稱ADR）、醫(yī)療器械不良事件（以下簡稱MDR）和化妝品不良反應監(jiān)測工作的深入開展，確保工作任務圓滿完成。根據(jù)市局要求，結合我區(qū)實際，制定如下工作方案：
一、工作目標
�。ㄒ唬┨岣逜DR和MDR報告質(zhì)量。ADR報告目標任務數(shù)為900例/百萬人口，新的、嚴重報告比例35%以上,其中嚴重報告比例20%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）報告覆蓋率達到100%。MDR報告任務數(shù)為150例/百萬人口，其中嚴重傷害報告比例25%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）報告覆蓋率達到90%。
（二）推進化妝品不良反應監(jiān)測�；瘖y品不良反應報告目標任務數(shù)為30例/百萬人口，我區(qū)明確區(qū)人民醫(yī)院（中心人民醫(yī)院江南院區(qū)）為化妝品不良反應監(jiān)測哨點醫(yī)院。
�。ㄈ┘訌娭攸c品種監(jiān)測。一是加強藥品、醫(yī)療器械國家通報品種、重點品種的監(jiān)測工作；二是加強對兒童用藥、中藥注射劑臨床不良反應的主動監(jiān)測、評價、研究，形成可利用的監(jiān)測成果。
（四）開展藥品不良反應報告質(zhì)量評估。定期對區(qū)醫(yī)院及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心）藥品不良反應報告開展質(zhì)量評估，確保藥品不良反應報告的真實性、完整性、規(guī)范性和及時性，評估結果納入年終考評。
（五）強化風險預警處理。加強對突發(fā)性藥品（醫(yī)療器械）不良反應/事件的監(jiān)測，注重風險信號的發(fā)現(xiàn)，做好監(jiān)測預警信號的調(diào)查和處理工作。
�。⿵娀O(jiān)測結果運用。定期將市不良反應中心發(fā)布的藥品（醫(yī)療器械）安全警示信息轉(zhuǎn)發(fā)至各醫(yī)療機構，降低臨床用藥用械安全風險。
二、組織領導
為加強全區(qū)藥品（醫(yī)療器械）和化妝品不良反應/事件監(jiān)測工作，我局成立由局長向志祥為組長，副局長尚蕊為副組長，各相關股室負責人為成員的“藥品（醫(yī)療器械）和化妝品不良反應/事件監(jiān)測工作”領導小組，負責監(jiān)測工作的'組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作。相關業(yè)務股室負責督促監(jiān)管范圍內(nèi)的醫(yī)療機構ADR、MDR和化妝品上報工作。
三、工作措施
（一）強化宣傳培訓。加強監(jiān)測人員業(yè)務培訓，提高監(jiān)測能力。多渠道、多形式開展面向公眾的宣傳，普及藥械安全知識，提高合理用藥用械水平，服務公眾安全用藥用械需求。
（二）加強網(wǎng)絡填報。轄區(qū)各醫(yī)療機構要完善監(jiān)測網(wǎng)絡，及時更新監(jiān)測人員及聯(lián)系方式，確保監(jiān)測上報通道暢通。加強轄區(qū)內(nèi)基層用戶注冊，督促藥品經(jīng)營企業(yè)成為上報單位。
�。ㄈ┝炕纸馊蝿�。結合完成情況及轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)，我局制定《區(qū)ADR、MDR和化妝品報告任務分解表》（詳見附件），對全區(qū)各單位ADR、MDR和化妝品報告完成情況進行分解，積極消除部分單位“零報告”現(xiàn)象。
（四）強化考核獎懲。把ADR、MDR報告和監(jiān)測管理工作列入年度工作要點和年度目標責任書中進行考核，對各單位的報送、完成情況每半年進行工作督查，并在政府的予以公布。開展報告質(zhì)量審評活動，不斷提升整體質(zhì)量。
工作的方案4
一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng)
（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦�(nèi)�？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育�？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。
（二）加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。
2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
�。ㄈ└聦I(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習�？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的.選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今。人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。
�。ǘ┘訌娮o士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效。
連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
工作的方案5
一、指導思想
今年我場春運工作的指導思想是堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“以客為主、科學組織、協(xié)調(diào)配合、安全有序”的原則，以“保平安、保暢通”為目標，在市春運辦的統(tǒng)一指揮下，各有關部門要明確責任，各司其職，分工負責，確保安全、有序、暢通、優(yōu)質(zhì)地完成今年的春運任務。
二、今年春運工作的形勢分析
今年的春運工作從1月26日開始，至3月6日結束，歷時40天，我場春運的主要方式是水上客運，有以下特點：
1、低溫天氣對春運的影響較大。
今年的春運工作，因溫差較大，出現(xiàn)惡劣天氣的可能性較大，不確定的因素較多，給今年的.春運工作帶來了一定的難度。
2、水上客運形式多樣，難以掌控。
我場沿線有市區(qū)的客運船和共華至市區(qū)的快艇�？�，加上三個橫渡，一個輪渡，碼頭之多，線路之長，難以掌控。
3、安全隱患依然存在。
隨著道路條件的不斷改善和人們生活水平的不斷提高，私家車和摩托車不斷增加，加上安全意識淡薄，超速行駛的現(xiàn)象依然存在；但由于我場的交通相對比較閉塞，進進出出的客運船只班數(shù)不多，在定量的航班下，超量的旅客可能導致航班出現(xiàn)超載現(xiàn)象。
三、組織領導
為切實保障春運工作的順利進行，場成立春運工作領導小組，由場長同志任組長，任副組長，成員，兼任辦公室主任。辦公地點設場安監(jiān)站。春運期間實行24小時專人值班制度和領導帶班制度，各責任單位主要負責人手機必須24小時開機。確保信息暢通。
四、時間安排
1、準備階段（1月26日）
主要做好以下工作：一是召開會議，傳達貫徹市里的春運工作會議精神，對我場春運工作進行全面動員和部署；二是建立春運工作領導小組，落實工作班子，明確分工，落實工作責任；三是制定春運預案，落實各項措施；四是對投入春運的車、船和重點單位、重點部位、特種作業(yè)人員及各種設備、消防器材等進行全面的安全檢查，做好春運的各項準備工作。
2、實施階段（1月27日-2月27日）
主要抓好以下幾項工作：一是搞好宣傳，從時間上作宣傳，讓旅客避免客流高峰；二是協(xié)調(diào)解決春運中出現(xiàn)的重大問題；三是督查春運安全情況，組織開展春運檢查；四是做好統(tǒng)計分析，及時上報報表和分析資料；五是堅持24小時值班制度，確保信息暢通；六是積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動。
3、總結階段（2月28日-3月6日）
認真總結春運工作所取得的成績，找出存在問題，并認真進行整改，做好考核工作，對春運工作成績顯著的單位和個人給予表彰。
五、主要措施
1、制定春運預案，確保完成春運任務。
根據(jù)我場的實際情況和今年春運的主要特點制定切實可行的春運方案和春節(jié)運輸工作應急預案，為圓滿完成春運任務打下基礎。
2、采取有效措施、確保春節(jié)運輸安全。
�。�1）、加強監(jiān)督檢查。派出所和安監(jiān)站在春運前組織一次安全檢查。重點檢查碼頭、輪渡、橫渡、浮橋的安全設施是否到位；
規(guī)章制度是否落實；運輸條件是否有保障；運輸設施是否處于完好狀態(tài)。同時，加強值班督查，通過強化源頭管理、全面監(jiān)控，全力維護良好的水上交通秩序和治安秩序，保障道路暢通和水上交通安全。
�。�2）、嚴格實行營運駕駛員從業(yè)資格制度。加強對營運駕駛員的職業(yè)道德教育、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務等知識的培訓、考核，確保營運駕駛員適應職業(yè)要求，嚴禁疲勞駕駛和超速超載駕駛和酒后駕駛。
�。�3）、搞好各渡口的值守工作。合理安排好春運期間渡口值守干部，機關干部輪流值守，嚴禁請人代班，換班須報請書記同意，值守干部按平常值守要求和紀律進行值守，確保各渡口春運秩序。
�。�4）、切實做好防火、防爆、防凍、防滑等安全預防工作。各輪渡，橫渡備好草袋等防滑物資，船舶配備救生器材。加大對易燃、易爆、危險品的查堵工作，組織專門人員，對旅客隨身攜帶的行包進行認真檢查，并采取措施杜絕“三品”上船。
（5）、做好浮橋的維修養(yǎng)護工作。場街道建設站對浮橋進行一次全面的檢查，對銹蝕、裂縫等不牢固的地方進行修理加固，確保我場浮橋安全暢通。
3、努力提高服務質(zhì)量，確保旅客出行需要。
廣泛深入地開展各種形式的安全優(yōu)質(zhì)文明服務競賽活動，以更好的體現(xiàn)交通、運輸行業(yè)“服務人民、奉獻社會”的宗旨，提高整個行業(yè)的文明服務水平。維護春運秩序，創(chuàng)造良好的春運環(huán)境。對參加春運的營運工具加大監(jiān)督力度，嚴禁無證載客、對搶客、宰客、粗暴待客等群眾反映強烈的違章行為，給予嚴厲打擊，以保護群眾的合法利益。春運期間實行24小時舉報投訴。投訴電話：。
由于春運工作政治性、時間性較強，關系到政府的聲譽和人民生命財產(chǎn)安全，我們要在場部的領導下，各盡其責，形成合力，盡職盡力，圓滿完成春運任務。
工作的方案6
為加強我校緊急情況應急處置的綜合指揮能力，提高緊急情況處置的快速反映和協(xié)調(diào)水平，限度地降低損失，有效保障學校和師生的生命財產(chǎn)安全，維護學校正常的教學、生活秩序。根據(jù)國家的'法律、法規(guī)和相關政策，結合本校實際，特制訂防臺風應急預案。
本預案的目的和原則：
制定本預案是為了提高危機應急反應能力，優(yōu)化人、財、物等應急資源配置，建立緊急救助體系，提高行動效率，將突發(fā)公共事件給人員、財產(chǎn)和環(huán)境造成的損失降低至最小程度。
本預案是在預防為主的前提下，按照統(tǒng)一指揮、分級負責、條塊結合、協(xié)調(diào)一致的原則，堅持科學性、嚴密性、程序性的方針，提高預案的針對性和可操作性。
組織機構和職責分工： 領導小組組成如下： 組長：xxx 副組長：xxx 成員：全體教師 職責分工：
①根據(jù)預案，在事故現(xiàn)場指揮行動，把事故消滅在初始狀態(tài)。
�、谥笓]現(xiàn)場人員有序疏散，撤離到安全區(qū)域。
�、圬撠煬F(xiàn)場應急救援任務分配和人員調(diào)度。
�、馨亚闆r或可能造成的危害和求援事項向上級部門報告。
�、菖c消防等應急部門合作，提供建議和信息。職責：聽從指揮部指揮，負責組織協(xié)調(diào)任務分配和人員調(diào)度，維持現(xiàn)場秩序，負責現(xiàn)場的警戒和保護。
學校防臺風事故應急程序：本應急程序的要點是：防范事故，確保人員安全，減少財產(chǎn)損失。
一、臺風來臨的整個時段，學校值班人員與領導應到位，安排領導小組成員小時輪流在校值班，值班人員應當不斷地在校園內(nèi)巡視，若發(fā)現(xiàn)險情，立即向中心校領導報告。
二、若建筑物在臺風中發(fā)生傾斜、開裂：現(xiàn)場指揮應立即組織應急人員引導所有人員撤離現(xiàn)場，疏散至安全區(qū)域，同時切斷建筑物電源。若有人受傷，醫(yī)療救護小組進行現(xiàn)場救治，或打送醫(yī)院。在危險建筑物周圍設置警戒線，派專人密切觀察建筑物狀況。
三、若電線桿、樹木或其它高架物傾斜，應立即組織人力進行支撐和加固。
四、對不牢固的空中懸掛物或屋頂材料要進行加固或拆除。
五、關閉單位所有的玻璃門窗。
六、在所有存在事故隱患的建筑物和高架物周圍設置警戒線，把人員活動限制在安全區(qū)域內(nèi)。
七、學校應當把人員受傷、財產(chǎn)損失和嚴重事故隱患情況及時向上級部門報告。
工作的方案7
一、指導思想和整治任務
開展針對性的水上安全專項治理，健全安全責任管理體系，全面落實水上交通安全監(jiān)管措施，完善水上交通各項安全配套機制，確保我鎮(zhèn)人民生命財產(chǎn)安全。重點針對我鎮(zhèn)非運輸船舶的營運、渡口安全建設、公路渡運安全等方面開展專項整治，強化整治措施，排除安全隱患，落實部門聯(lián)動，實現(xiàn)水上交通安全的全覆蓋。
二、組織領導
鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站、派出所、司法所、鎮(zhèn)聯(lián)校、衛(wèi)生院及各涉水行政自然村為成員單位的水上安全綜合整治工作小組。綜合整治工作小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)站，負責落實全鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作的總體安排和收集、匯總、通報、上報整治工作進展情況，以及協(xié)調(diào)解決整治工作中的有關問題。
三、工作重點及開展情況
�。ㄒ唬┙⒔∪辖煌ò踩芾眢w系。針對我鎮(zhèn)的營運渡口，制定了安全管理機制；建立水上交通安全預警和巡航檢查制度；將客渡船燃油補貼與渡運安全掛鉤。
�。ǘ┘訌妼Χ煽诘陌踩粘９芾怼ξ益�(zhèn)的四個渡口進行全面安全檢查，確保渡口道路硬化，渡口的安全注意事項、渡口守則、“六包一”安全管理責任牌完好。檢查停航封渡水位線設置是否完好，簽單發(fā)航制度是否完善。
�。ㄈ┰鷮嶉_展水上交通安全治理。對我鎮(zhèn)的非運輸船舶實施常態(tài)化管理，對符合安全條件的船舶檢驗發(fā)證、標明用途、編號；組織非運輸船舶操作人員實施培訓，核發(fā)證件；對安全條件不達標且無修理價值的船舶有同意進行拆卸。
針對三無船舶非法參與運營未隨船攜帶有效船舶船員證書、證件的營運船只予以扣留、處罰，對無證駕駛船舶操作人員予以拘留，對非法載客（貨）行為予以嚴厲打擊。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20xx年7月4日—20xx年7月10日）
綜合整治工作小組結合本鎮(zhèn)實際，進行宣傳動員，廣泛發(fā)動人民群眾積極參與整治行動，及時舉報違法違規(guī)行為。在人員集中場所、渡口碼頭、涉水路段懸掛橫幅5條以上、各村必須張貼標語20條以上、在各渡口碼頭設立宣傳欄，并有必要啟用宣傳車輛進行巡回宣傳。
組建開展水上安全整治工作的專門隊伍對本鎮(zhèn)整治工作開展摸底調(diào)查，對所有水運企業(yè)（單位、船主）進行調(diào)查并登記造冊，對屢禁不止、隱患嚴重、長期得不到解決的焦點和難點問題要重點排查。對路面硬化、停航封渡水位線、標志標牌、“六包一”責任人員及電話等情況進行摸底。
組織船管員、簽單員、非運輸船舶管理人員、公路渡口管理人員參加由縣交通局組織的業(yè)務培訓。依據(jù)縣海事處制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)非運輸船舶檢驗技術指南，對我鎮(zhèn)非運輸船舶進行業(yè)務指導。
�。ǘ┘姓坞A段（20xx年7月11日—20xx年8月20日）
1、集中整治。依法采取堅決有力的措施，對影響水上安全的非法違法行為進行集中整治。
一是開展渡口渡船、碼頭專項整治。針對前期排查問題，完善渡口碼頭道路、標志標牌建設；對存在的安全隱患進行整改處理，對掛牌督辦的隱患要申請銷號，對仍需整治的，要安排資金，明確責任，限期整改到位。
開展船舶超載特別是運砂船超載專項整治。鎮(zhèn)水上安全綜合整治隊伍必須嚴格執(zhí)法，從嚴打擊船舶超載行為；督促碼頭經(jīng)營者不得為船舶超載貨物；按職責權限，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，堅決查處船舶超載行為。
二是開展非運輸船舶的專項整治。根據(jù)前期摸底排查情況，對非運輸船舶及操作人員進行檢驗、培訓，對合格船只進行檢驗核發(fā)證書證件，不合格船舶一律取締拆解。
三是開展安全警示教育工作，建立健全渡口安全管理責任制和各項規(guī)章制度、基礎臺賬，將安全責任落實到村上個人。
建立健全工作機制。建立各行政村一級主要負責人與船主一體的'安全責任制；建立船舶安全管理月例會制度，落實客渡船簽單發(fā)航制度，制訂簽單發(fā)航工作程序和簽單員考核辦法。水上安全綜治整治小組要督促有關學校加強水上交通安全教育。
�。ㄈ┛偨Y驗收階段（20xx年8月20日—10月底）
鎮(zhèn)水上安全綜合整治小組在9月9日前，對水上交通安全整治工作進行分析、研究和總結，形成書面總結材料，于9月10日前上報縣水上安全整治領導小組。并將鞏固水上安全整治的各項成果，實現(xiàn)水上安全管理的長效化、常態(tài)化，迎接縣水上安全整治領導小組的全面驗收。
五、工作要求
�。ㄒ唬┳⒅匦麄饕龑�。鎮(zhèn)安監(jiān)站要充分運用各種宣傳方式，廣泛宣傳此次整治活動，主動接受社會輿論監(jiān)督，形成全社會重視水上安全的良好氛圍，促進綜合整治工作深入開展。
�。ǘ┞鋵嵐ぷ髫熑�。鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作小組加強水上交通安全監(jiān)督管理，認真開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊嚴重影響水上交通安全的違法行為，查處典型的違法案件。同時，督促各水運企業(yè)（單位、船主）落實水上交通安全主體責任，加強現(xiàn)場監(jiān)管，防止發(fā)生事故。
�。ㄈ⿵娀酱贆z查。鎮(zhèn)綜合整治隊伍要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，定期或不定期地對各有關村的整治工作情況進行督促和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對整治工作不力、成效不明顯的，要采取有效措施認真督辦，確保工作效果。
�。ㄋ模┳龊眯畔笏�。各村要安排專人負責該項整治工作信息的收集、整理和報送，并于20xx年7月10日前將信息聯(lián)絡員姓名、手機等信息報送鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作領導小組辦公室。
工作的方案8
一、活動主題：
總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年企業(yè)年會策劃方案
二、年會目標：
振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌
三、公司年會如何安排：
(一)企業(yè)全體大會議程安排
12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。
13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40--16：50：大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50--17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00--17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10--17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20--xx：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)晚會相關安排
18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19：00--22：30：與會者共同用餐、活動
(三)年會活動表演相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1、全體表演節(jié)目：演唱《明天會更好》
2、公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3、相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。
4、部門全體表演節(jié)目。
5、員工自由安排表演節(jié)目。
(四)年會簽到許愿
條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
四、有哪些小游戲玩：
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的`使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
公司年會小游戲：大型團隊游戲活動：團拜年
人數(shù)：無限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
公司年會小游戲：成語對接
參與人數(shù)：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
公司年會小游戲：喝啤酒比賽
參與人數(shù)：若干
工具：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈。
公司年會小游戲：熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規(guī)則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。
游戲還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
五、注意事項：
全體員工須知
1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。
2、晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。
六、費用預算：
1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3、各項支出都要有明確的票據(jù)。
七、總匯：
1、時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2、錄像拍照(豐富企業(yè)文化)
3、任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4、進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5、年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)
預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。
八、總結：
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。
工作的方案9
為進一步深入宣傳國務院《殯葬改革管理條例》，“倡導移風易俗，革除喪葬陋習”，經(jīng)研究，特制定我鎮(zhèn)平墳還田實施方案，具體如下：
一、成立組織，強化領導
為切實落實我鎮(zhèn)平墳還田工作，鎮(zhèn)成立平墳還田工作領導小組和平墳還田聯(lián)合整治分隊，要求各村成立相應組織，確實加強對平墳還田工作的領導，確保將此項工作抓實、抓好。
二、宣傳發(fā)動，營造氛圍
大力倡導尊老敬老、厚養(yǎng)薄葬、喪事簡辦的文明新風，教育廣大干群統(tǒng)一思想認識，積極支持平墳還田工作。由鎮(zhèn)民政辦負責印發(fā)明白紙、致廣大群眾的一封信及各種宣傳材料3000份，懸掛宣傳條幅，每村3幅，鎮(zhèn)政府出動宣傳車，巡回全鎮(zhèn)進行宣傳動員，并利用電視字幕、村村通大喇叭、村務公開欄等多種形式進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、執(zhí)行政策，鞏固成果
各村、各有關單位要責任到人、任務到人，發(fā)動群眾互相監(jiān)督。不準制售、買賣棺木，不留死角，對拒不執(zhí)行、頂風作案的個人要視其情節(jié)先予以警告，然后強制取締，造成后果的，要追究當事人及相關責任人的責任。
四、嚴格獎懲，落實責任
對平墳還工作鎮(zhèn)將納入季度考核，對此項工作完成較好的`村和單位要通報全鎮(zhèn)表揚，對差的村和單位，特別是326省道、窯百路、新百線的村，要嚴格掌控，如發(fā)現(xiàn)哪個村轄區(qū)內(nèi)有一處制售或販賣棺木的，除當場予以收繳并定時定點焚毀外，另給予村干部及包村干部500元的經(jīng)濟處罰，從該干部工資中進行扣除。
工作的方案10
為加強學習型組織建設，引導教師養(yǎng)成良好的讀書習慣，提升教職工的人文素養(yǎng)和教育能力，踐行我校“修德、愛生、敬業(yè)、善育”的教風和“勤學善思、知行合一”的'學風。經(jīng)研究，我系決定開展職工為期一個月的讀書活動，特制定活動實施辦法如下。
一、活動主題
書香致遠、教以成德
二、活動時間
20xx年4月5日——5月10日。
三、活動組織
成立職工讀書月活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動月的組織、安排、評選表彰等工作。
組長：賀福利、翟德梅
副組長：彭昆、程芳、蘇光
成員：張智源、王海燕、張磊、董二婷、馮振
四、活動內(nèi)容
1、活動形式：自主研讀。要求每位職工閱讀2~3本書，力爭讀深、讀透，讀有思考，讀有感受，讀寫同步，有讀書筆記和讀書心得。
2、參加人員：材料工程系全體教職工。
3、評比形式：系分工會將根據(jù)各教職工上交的讀書筆記和讀書心得，評選出一、二、三等獎。
五、活動實施
1、制定活動方案，推薦閱讀書目。
2、做好實施讀書計劃的宣傳工作，為每位教職工配備一本讀書筆記本。
3、收集讀書筆記和讀書心得，評選優(yōu)秀讀書作品。
六、推薦書目
1、《社會主義核心價值讀本》
2、《科學發(fā)展觀學習讀本》
3、《黃金思維決定成功》
4、《與自己的生命對話》
5、《信心與希望：溫家寶總理訪談錄》
6、《快樂是一種選擇》
7、《誰是你的千里馬》
工作的方案11
為深入推進村民文明素質(zhì)提升工程，保持鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整潔干凈、規(guī)范有序，切實加強各類亂象治理，糾正不文明行為，有效提升村民文明素質(zhì)和社會文明程度。特制定本方案。
一、工作目標
以整治各類不文明行為為重點，達到人人爭當文明人的目的。糾正亂吐（口痰）、亂扔（垃圾）、亂倒（污水）、亂穿（護欄）、亂擺（攤點）、亂貼（小廣告）、亂停（車輛）等不文明行為和行為人，建立完善長效機制，持續(xù)提高村民文明素養(yǎng)，提升城鎮(zhèn)形象，共建和諧美好家園。
二、治理內(nèi)容
�。ㄒ唬┎晃拿鹘煌ㄐ袨橹卫�。加強宣傳教育，引導村民及駕乘人員遵守交通規(guī)則，倡導交通安全意識，共同營造暢通有序的交通秩序。（責任單位：交警中隊、鎮(zhèn)交管站）
1.開展機動車駕駛員駕車不系安全帶、打電話、吸煙，違法停車等行為治理。進行交通安全常識教育，倡導交通安全意識，做到駕車先系安全帶，駕車期間不打電話、不吸煙，不亂停車輛。
2.開展行人翻越交通欄桿、翻越護欄、損毀交通指示標志、警示標志、亂穿馬路，不走人行橫道等行為治理。加強宣傳教育和文明引導，重點治理行人不按交通規(guī)則通行、不按規(guī)定走人行橫道或者過街設施、在機動車道內(nèi)行走、隨意橫穿馬路或者跨越、倚坐道路隔離設施等不文明行為。
�。ǘ┎晃拿鞴残袨橹卫�。開展不愛護公共衛(wèi)生、公用設施、花草樹木等重點不文明行為專項治理，強力整治“亂扔垃圾、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象”等五亂現(xiàn)象，努力提高村民的文明素質(zhì)。（責任單位：鎮(zhèn)城綜辦、鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、鎮(zhèn)食安站）
1.加大衛(wèi)生清掃保潔力度，消除我鎮(zhèn)主要出入口、背街小巷、集貿(mào)市場內(nèi)“臟、亂、差”現(xiàn)象，清理衛(wèi)生死角，合理配置垃圾收集容器，垃圾及時清運，保持鎮(zhèn)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境干凈整潔。
2.引導廣大居民革除不文明、不衛(wèi)生陋習，不在公共場所吸煙、不說粗話臟話、不亂扔果皮紙屑、煙頭、雜物、不亂倒垃圾污水；不隨地吐痰；不損害公用設施和公共財物；不踐踏草坪、花園，不隨意攀摘花草樹木，共同維護美好的.生活環(huán)境。
3.嚴格落實“門前雙五包”責任制，加強經(jīng)營秩序管理，對亂堆亂放、亂拆亂建、亂停亂卸進行全面整治，督促市場經(jīng)營者革除亂擺攤位、店外經(jīng)營陋習，做到劃行歸市、商品歸位、廣告歸欄、垃圾歸桶、店容店貌美觀,努力建設和諧的市場環(huán)境。
4.加大對亂涂寫、亂刻畫、亂張貼行為的整治力度，及時清除“牛皮癬”小廣告，保持城市容貌干凈整潔。
三、工作措施
�。ㄒ唬┬麄鹘逃�
1.按照屬地管理及行業(yè)管理的原則，廣泛組織開展職工、行業(yè)系統(tǒng)、管轄區(qū)域文明衛(wèi)生宣傳教育活動。制作并發(fā)放宣傳資料，廣泛宣傳不文明行為治理的目的意義、內(nèi)容方式，號召廣大村民在日常生活中說文明話、行文明事、做文明人。（責任單位：各村民委員會、各企事業(yè)單位）
2.利用公益廣告牌（位）、碼頭、板報、墻體專欄等，開展文明衛(wèi)生行為標語、專欄宣傳。（責任單位：鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)交管站、各村民委員會、各企事業(yè)單位）
（二）文明勸導
各志愿服務組織、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位組建文明勸導隊伍，統(tǒng)一標識，結合“三創(chuàng)”分片包街責任制度，組織每月集中開展2次文明勸導活動。認真收集、整理活動資料（圖片、簡報、計劃、小結、勸導記錄等）。
1.建立長效機制，定期組織志愿者深入街道、村社，每月集中開展2次不文明行為勸導活動。（責任部門：鎮(zhèn)團委）
2.組織村社建立村社文明勸導隊伍，堅持開展常態(tài)化的村社文明勸導活動。（責任部門：民政辦、各村民委員會）
3.各中小學校成立志愿服務隊，設立文明監(jiān)督崗，帶領學生在校園、街頭、社區(qū)開展不文明行為勸導活動，廣泛開展“小手拉大手，文明齊步走”活動。（責任單位：各中小學校）
（三）監(jiān)督曝光
1.鎮(zhèn)城綜辦開通“不文明行為”，設立不文明行為曝光臺（飛信平臺）。落實1-2名聯(lián)絡員重點監(jiān)督曝光不文明行為和行為人，專職負責收集、篩選、編輯、發(fā)布曝光資料，做好曝光記錄（曝光視頻、信息報道等）。鼓勵村民抓拍、舉報不文明行為。（責任單位：鎮(zhèn)黨政辦、城綜辦）
2.對曝光的不文明行為，由其所在部門或者村社進行教育，并責成曝光對象義務擔當勸導員志愿服務半天。對曝光行為進行跟蹤報道，做到曝光一件、處理一件、教育一片。（責任單位：鎮(zhèn)城綜辦）
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暋ｉ_展不文明行為專項整治工作，是開展村民素質(zhì)提升工程，推進創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的基礎，各村社、鎮(zhèn)屬企事業(yè)部門尤其是各牽頭單位務必高度重視，率先垂范，確保整治工作落到實處。
�。ǘ┨峁┍Ｕ�。各部門要在人員、經(jīng)費等方面提供保障，確保各項不文明行為專項整治工作落到實處。派出所、交警中隊、城管、城綜辦、交管站、食安站等職能部門及各村名委員會要將不文明行為治理工作納入日常管理。
�。ㄈ﹪栏穸讲�。各單位工作開展及效果、資料報送情況將列入精神文明工作考核。同時，鎮(zhèn)黨政辦、城綜辦將會同鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室定期和不定期對各部門專項整治工作情況進行督查，定期通報整治情況。
工作的方案12
一、活動主題：
“雙創(chuàng)活動”
二、活動時間：
20xx年11月3日9：00—12：00
三、活動地點：
上午9點在圖書館門前集合，三條路線：大橋路、育才路、金州路，各項活動完成后最后在漢江邊的水西門前集合。
四、帶隊組長：
沙雨晴，張紳，王巨
五、參加人員：
全體記者團成員。
六、活動目的：
增強每個團員的積極性，保持市區(qū)周邊環(huán)境的整潔，使每個人在以后的生活中都能自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，做個文明人。
七、活動內(nèi)容：
打掃旁邊人行道、綠化帶的衛(wèi)生，在指定地點指揮交通幫助行人過馬路以及隨機進行有關“雙創(chuàng)”的采訪。
八、活動流程
1、各位參加雙創(chuàng)的團員需在九點前與南校區(qū)圖書館門前集合。
2、總務部在9：10對參加“雙創(chuàng)”活動的學生進行點名，確保參加雙創(chuàng)的每個同學都能按時參加。
3、團長宣布活動內(nèi)容，分三小組開始行動。由沙雨晴，張紳，王巨分別擔任組長。帶領各自組員在所劃定區(qū)域開始。
4、一組成員打掃大橋路一帶、二組成員負責育才路兩側綠化帶、三組成員負責金州路人行道。
5、在各組組長的帶領下，活動在規(guī)定時間內(nèi)完成，并且每個人都有一定的.收獲。
6、完成“雙創(chuàng)“活動后全體團員在漢江邊水西門集合。
注：
1、本策劃只提供臨時性使用。
2、各成員需聽從各組長調(diào)配。
3、活動進行過程中不得隨意橫穿馬路，做出危及自身安全的危險性動作。
4、若遭遇突發(fā)情況，根據(jù)事態(tài)大小各組長隨機應變。
5、各組員可在活動途中隨機采訪路人。
6、各成員在”雙創(chuàng)”活動結束后每人需寫一份“雙創(chuàng)”心得體會。
工作的方案13
為了認真落實《市人民政府關于印發(fā)市改善空氣質(zhì)量行動計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關于印發(fā)市20xx年擁抱藍天行動方案的通知》等文件精神及要求，積極推進我區(qū)餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實解決群眾投訴的油煙噪聲擾民問題�，F(xiàn)結合我區(qū)實際，特制定工作方案如下：
一、工作目標
以改善民生為宗旨，以增強區(qū)域環(huán)境保護合力為主線，以全面削減大氣污染物排放為手段，集中力量，依法依規(guī)，強力推進我區(qū)油煙噪聲污染治理工作。通過整治一批、轉(zhuǎn)向一批、取締一批未達標單位，20xx年實現(xiàn)我區(qū)10條“無油煙污染”達標示范路（見附件1）的創(chuàng)建達標，以及“六街一社區(qū)”（二七街、新村街、丹水池街、后湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區(qū)）和花橋街、一元街轄區(qū)國測點周邊3公里內(nèi)的油煙噪聲污染治理工作基本完成。
二、組織領導
為保證全區(qū)治理工作順利開展，推進各項工作有效落實，成立區(qū)油煙噪聲污染治理工作領導小組。組長由區(qū)政府分管副區(qū)長擔任，副組長由區(qū)政府辦公室分管副主任、區(qū)城管委、環(huán)保局、街道辦事處及百步亭社區(qū)主要領導擔任，成員由有關職能部門、街道辦事處、百步亭社區(qū)管委會分管領導組成。領導小組下設辦公室，在區(qū)城管委辦公，辦公室主任由區(qū)城管執(zhí)法大隊大隊長兼任。
三、職責分工
�。ㄒ唬﹨^(qū)油煙噪聲污染治理工作領導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度、督察督辦等工作。
�。ǘ﹨^(qū)城管委負責對在室內(nèi)從事餐飲經(jīng)營排放油煙以及出店和占道從事燒烤、大排檔等餐飲經(jīng)營排放油煙，給附近居民居住環(huán)境造成污染行為的.查處；負責對治理企業(yè)和環(huán)保技術公司所簽訂的治理合同進行核準；負責組織環(huán)保部門和各街道辦事處、百步亭社區(qū)管委會對治理點源進行驗收。
�。ㄈ└鹘值擂k事處及百步亭社區(qū)管委會全面負責本轄區(qū)油煙噪聲污染的治理工作，對轄區(qū)餐飲經(jīng)營業(yè)主進行宣傳引導，組織各職能部門做好油煙噪聲污染點源的調(diào)查、整治、轉(zhuǎn)向、銜接和取締工作，并配合做好治理點源的驗收。
�。ㄋ模﹨^(qū)環(huán)保局負責提供油煙噪聲污染執(zhí)法相關技術支持，指導油煙噪聲污染相關環(huán)保監(jiān)測工作，負責提供招投標需要的相關技術標準和企業(yè)資質(zhì)條件，并配合做好治理點源的驗收。
�。ㄎ澹﹨^(qū)工商局負責查處或取締產(chǎn)生油煙、噪聲污染擾民的無照經(jīng)營戶。
�。﹨^(qū)食藥監(jiān)局負責餐飲服務許可證的審核和發(fā)放工作。對不符合衛(wèi)生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節(jié)的吊銷其餐飲服務許可證。
四、實施步驟
（一）調(diào)查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區(qū)管委會、區(qū)城管委、區(qū)環(huán)保局）。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區(qū)內(nèi)開展宣傳發(fā)動，提高公眾參與意識，并組織轄區(qū)有關職能部門召開整治工作動員會，調(diào)度部署整治工作（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區(qū)管委會、區(qū)城管委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)工商局、區(qū)食藥監(jiān)局）。
�。ㄈ┘姓坞A段（20xx年6月至12月）完成各個污染點源的整治工作。對有固定門點，符合開辦條件，但油煙噪聲治理未達標的單位進行整改，規(guī)范安裝油煙凈化設備和降噪裝置，并保證設備在經(jīng)營過程中正常運行；對不符合開辦條件的污染點源，引導其轉(zhuǎn)向或異地經(jīng)營；對無證照經(jīng)營的污染點源，依法取締。因社區(qū)居民生活需要確需保留并列入規(guī)范管理的早點，營業(yè)時間不得超過上午9：30時；夜市攤群營業(yè)時間在晚上9時至凌晨1時之間。各街道辦事處要加強日常監(jiān)督與值守，做到人走場清，確保市容規(guī)范整潔。（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區(qū)管委會、區(qū)城管委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)工商局、區(qū)食藥監(jiān)局）。
五、治理經(jīng)費補助
對積極配合、按時間要求安裝環(huán)保設施，并完成治理整改的企業(yè)，依據(jù)《飲食業(yè)油煙排放標準》和治理實際，以一個基準灶頭3000mm/h排風量為標準，經(jīng)區(qū)人民政府同意，1個排風量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無油煙凈化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見附件2）。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，落實責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實科學發(fā)展觀、大力推進生態(tài)文明城區(qū)建設、提高人民群眾生活質(zhì)量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區(qū)、相關職能部門要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實行目標績效管理。各責任單位要認真落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務落實到人，確保此項治理達標工作能夠按時按量完成，讓人民群眾滿意。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區(qū)要利用各種宣傳途徑和手段，在每個社區(qū)設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，為推動治理工作的順利開展營造良好的社會氛圍。
�。ㄈ┩晟茩C制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區(qū)及相關職能部門要牢固樹立全區(qū)一盤棋思想，顧全大局，團結協(xié)作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執(zhí)法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實。要針對整治中的重點問題，整合執(zhí)法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關職能部門要嚴格依法行政，進一步完善、落實違法案件的移交、移送制度，全力推進油煙噪聲污染治理工作。
工作的方案14
針對員工適應潛力、創(chuàng)新潛力、執(zhí)行潛力薄弱的現(xiàn)象，結合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術人才培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務潛力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。
一、總體目標
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。
3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造潛力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的潛力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。
二、原則與要求
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，透過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。
3、堅持“公司+院�！钡穆�(lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。
三、培訓資料與方式
�。ㄒ唬┕绢I導與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。透過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策潛力和經(jīng)營管理潛力。透過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習；參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。
（二）中層管理干部
1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課；組織相關人員參加專場講座；在公司培訓中心接收時代光華課程。
2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。用心鼓勵貼合條件的中層干部參加大學（專本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭到達50％以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務潛力。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工帶給學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭到達10人以上。
4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功經(jīng)驗。
�。ㄈ⿲I(yè)技術人員
1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，并建設公司自我的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，提高研發(fā)水平。
2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學習。
3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。
4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需透過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，透過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等透過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級。
�。ㄋ模┞毠せA培訓
1、新工入廠培訓
20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時；透過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率務必到達100%。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的`表彰獎勵。
2、轉(zhuǎn)崗職工培訓
20xx年要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的擴建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進行專業(yè)技術培訓，培訓時間不得少于20天。
3、職工技術等級培訓
20xx年公司計劃新培養(yǎng)高級工程師2名，副高級工程師3名。中級工以上人員占技術人員比例到達70%以上；20xx年一方面繼續(xù)普及，擴大比例，工作重點是培養(yǎng)高級技術人員，計劃培養(yǎng)高級技工2人，中級技工10人。構成較為完善的技能人才體系�；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素質(zhì)有整體提高。
4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。
今年，公司將選取部分主業(yè)工種進行輪訓，并在本市相關技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
5、加強復合型、高層次人才培訓。
各部門和基層單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓。
做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
要把施工承包工程隊人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。公司今年將選取3－5個主要職業(yè)進行技能比武，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
（五）開展學歷教育
1、公司培訓中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學，開辦土木工程、市政工程技術、電氣工程及機電一體化等技術專業(yè)大專班。透過全國成人高考，對貼合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓，獲取學歷。
2、與一些高等院校聯(lián)合辦學，舉辦市政建筑工程及電氣機電類專業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業(yè)務水平和決策潛力，更好地為公司服務。
3、調(diào)動員工自學用心性。為員工自學考試帶給良好的服務，幫忙員工報名，帶給函授信息；制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準；將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件，增加員工學習的動力。
人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工透過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠基業(yè)常青！
工作的方案15
根據(jù)省環(huán)保廳《關于加強全省國控企業(yè)自行監(jiān)測技術人員培訓工作的通知》、市環(huán)保局《關于督促國家重點監(jiān)控企業(yè)開展自行監(jiān)測工作的通知》的要求，為盡快提高全市國控企業(yè)自行監(jiān)測技術人員的理論水平和操作技能，滿足國控企業(yè)自行監(jiān)測需要，特制定20xx年國控企業(yè)自行監(jiān)測技術人員培訓計劃。
一、培訓對象
20xx年市轄區(qū)內(nèi)42家國家重點污染源廢水、廢氣、污水處理廠、規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖廠等具備自行監(jiān)測條件的企業(yè)自測技術人員2名以上。
請各國控企業(yè)于20xx年9月30日之前，將企業(yè)參訓人員名單（見附件）上報至電子郵箱。
二、培訓范圍
企業(yè)自行監(jiān)測技術培訓的范圍為污染源監(jiān)測。污染源監(jiān)測項目包括廢水中的化學需氧量、氨氮、廢氣中的二氧化硫、氮氧化物以及企業(yè)環(huán)評報告書及其批復中要求開展的其它特征污染物。
三、培訓內(nèi)容
1、監(jiān)測方案的編制（包括監(jiān)測點位、監(jiān)測范圍、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻次等）；
2、水質(zhì)及廢氣中二氧化硫、氮氧化物、顆粒物樣品的采集與保存；
3、水中化學需氧量、氨氮及廢氣中二氧化硫、氮氧化物、顆粒物分析方法及其原理、干擾及消除、儀器和試劑的選擇與使用、操作步驟及計算方法；
4、實驗室管理制度以及監(jiān)測質(zhì)量保證與質(zhì)量控制；
5、其它需要培訓的內(nèi)容。
四、培訓方式
本次培訓采取理論授課與實際操作相結合的方式進行。理論授課采取集中授課方式，實際操作采取化驗室現(xiàn)場操作培訓與大氣現(xiàn)場采樣操作及現(xiàn)場指導培訓方式進行。
五、培訓時間
具體培訓時間另行通知。
推薦監(jiān)測方案2
一、工作目標
具體目標：食源性疾病病例監(jiān)測哨點醫(yī)院（區(qū)一醫(yī)院）全年收集報送病例信息不少于50份；食源性疾病病原學監(jiān)測不少于100份樣本；食源性疾病暴發(fā)事件必須100%上報。
二、監(jiān)測內(nèi)容
1、食源性疾病監(jiān)測
�。�1）食源性疾病病例監(jiān)測：包括食源性疾病及異常病例監(jiān)測、特定病原體的食源性疾病病例監(jiān)測2部分內(nèi)容（監(jiān)測責任單位：區(qū)一醫(yī)院和疾控中心）。
�。�2）食源性疾病事件報告：對所有發(fā)現(xiàn)的食源性疾病暴發(fā)事件進行報告（報告單位：區(qū)一醫(yī)院和疾控中心）。
2、食源性疾病監(jiān)測的衛(wèi)生監(jiān)督：包括對食源性疾病病例監(jiān)測和食源性疾病事件報告進行監(jiān)督，由區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對區(qū)疾控中心和區(qū)一醫(yī)院履行監(jiān)測職責、開展監(jiān)測工作、報送監(jiān)測信息情況進行監(jiān)督檢查；對區(qū)食源性疾病報告工作進行檢查，督促嚴格按照規(guī)定和要求落實監(jiān)測和報告責任。
三、監(jiān)測工作相關要求
（一）監(jiān)測點設置
我區(qū)哨點醫(yī)院為區(qū)一醫(yī)院，區(qū)疾控中心為哨點疾控。
�。ǘz測樣品數(shù)量及采樣要求
食源性疾病病原學監(jiān)測不少于100份樣本；為確保檢測結果的真實可靠，樣品采集后到實驗室檢測不得超過15天。
�。ㄈz測機構資質(zhì)
區(qū)疾控中心已取得相關檢測項目的計量認證資質(zhì)，能夠承擔依法出證法律責任。
�。ㄋ模┦吃葱约膊”O(jiān)測工作銜接與配合
區(qū)一醫(yī)院負責食源性疾病個案信息和標本采集、信息與標本（或菌株）報送。區(qū)疾控中心負責監(jiān)測信息的收集分析、標本實驗室檢測和信息網(wǎng)絡報告，以及食源性疾病的流行病學調(diào)查、溯源分析，并承擔監(jiān)測工作的技術培訓和質(zhì)量控制。
�。ㄎ澹┍O(jiān)測方法
根據(jù)國家衛(wèi)生計生委制定的監(jiān)測工作手冊采用統(tǒng)一的'國家標準方法或指定方法進行監(jiān)測。
（六）監(jiān)測結果報告
遵照《食品安全法》及其實施條例，按照監(jiān)測計劃的要求報告。
�。�1）食源性疾病病例監(jiān)測報告：由區(qū)一醫(yī)院向區(qū)疾控中心報送食源性疾病監(jiān)測病例信息和待測標本。
（2）食源性疾病事件報告：由醫(yī)療機構和區(qū)疾控中心負責報告。
四、監(jiān)測工作管理職責分工
區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施轄區(qū)內(nèi)食源性疾病監(jiān)測報告工作，重點協(xié)調(diào)、督促做好食源性疾病事件信息的核實報告；負責轄區(qū)內(nèi)食源性疾病病例監(jiān)測和病原學監(jiān)測工作的組織協(xié)調(diào)。
成立區(qū)食品安全風險監(jiān)測項目工作領導小組：
組長：
各單位根據(jù)實際情況成立本單位的食品安全風險監(jiān)測項目工作相關組織機構。
五、經(jīng)費保障
實行項目資金管理。根據(jù)國家重大公共衛(wèi)生服務項目中“食品安全保障經(jīng)費”安排，按照任務帶經(jīng)費的形式，專項資金用于涉及食品安全風險監(jiān)測及監(jiān)督工作必需的業(yè)務、培訓支持及相關人員經(jīng)費支出。
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