員工工作感悟15篇
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，我們常常會對某些事或人產(chǎn)生不一樣的想法，這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。但是，感悟的文章要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工工作感悟，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工工作感悟1
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，總結(jié)在這一年自己無論是從思想上還是從能力上都有了質(zhì)的變化。越來越感覺自己的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，應(yīng)該主動承擔(dān)的也越來越多了。
在日常的工作中，無論是在工作的前期策劃上，還是在工作的標(biāo)準(zhǔn)要求上，還是在工作的過程管理上，還是在工作的后期考核驗收上都給了我很大的啟發(fā)。策劃要放大自己的格局，放長遠(yuǎn)自己的眼光，然后定好位，不能把規(guī)劃就放在自己的眼前，要有大局意識和長遠(yuǎn)意識。有了策劃和定位，那么執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)要求是什么？在20xx年的工作中也給了我很大的觸動。
一項工作要干好，標(biāo)準(zhǔn)不能降低，要求不能松懈，標(biāo)準(zhǔn)和要求是這項工作的一個準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求來其實能讓你的工作少走很多的彎路。這種標(biāo)準(zhǔn)和要求看似是在“束縛”你的工作，但實際上卻是我們干好工作的有力保障。就像在這個社會上你想要獲得自由就要遵守法律一樣。而過程的管理就是要緊盯著你的定位，把工作“束縛”在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求中，推動工作的前進。一項工作起碼要完成了，有了結(jié)果才能說好。再好的目標(biāo)假如你不能通過你的工作來推動它，那么這個目標(biāo)只能稱之為你的幻想。當(dāng)上面所有的努力你都做過之后，你的工作是完成了還是未完成？那你的工作是達到目標(biāo)了還是未達到目標(biāo)？工作不僅要完成還有有結(jié)果，不是僅僅干完了就行，還要干好了達到自己的目的。
公司有句文化理念話說的很好，只有通過不斷的增加工作壓力才能減輕經(jīng)濟壓力。發(fā)展的道路上沒有捷徑，20xx年自己需要做的更多，做的更好！
員工工作感悟2
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司以時不我待的作風(fēng)，完成新系統(tǒng)上線的急行軍任務(wù)，奠定平臺上線基礎(chǔ)。集團公司信息化建設(shè)交由韓城公司主要配合推進，新ERP系統(tǒng)的開發(fā)，擔(dān)負(fù)著暢通集團內(nèi)部信息渠道、助推電商平臺落地的雙重使命。
接到任務(wù)后，xx公司以時不我待的精神，立即組建信息化推進小組，公司總經(jīng)理助理左繼平擔(dān)任組長，抽調(diào)各部門業(yè)務(wù)精英負(fù)責(zé)具體推進工作。面對上線初期需要補錄的信息量大、和兩主業(yè)打通信息傳輸接口面廣的情況，左總以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，多次前往兩主業(yè)協(xié)調(diào)，并通過視屏?xí)h和每天下5點準(zhǔn)時召開的信息化推進會，掌握上線進程和存在問題，明確問題整改責(zé)任人及時間節(jié)點。通過半年多的努力，順利完成了系統(tǒng)短時間內(nèi)上線的一個急行軍，為電商平臺的上線打下良好基礎(chǔ)。目前銷售、物流、財務(wù)全部實現(xiàn)線上操作，并達到日清日結(jié)，供應(yīng)部分也在穩(wěn)步推進。
多部門共同協(xié)作，細(xì)化分工、形成合力，助推平臺上線順行。系統(tǒng)調(diào)試階段，為統(tǒng)一思想，消除各部門之間協(xié)作間隙，盡快打通與兩主業(yè)的信息通道，使各業(yè)務(wù)板塊形成合力，盡快完成新系統(tǒng)上線任務(wù)。公司信息化項目組多次組織負(fù)責(zé)漢鋼計量系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、龍鋼生產(chǎn)系統(tǒng)、新ERP系統(tǒng)及xx公司各部門業(yè)務(wù)人員前往西安參加新ERP系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過不斷的探索嘗試，各業(yè)務(wù)單元根據(jù)自身業(yè)務(wù)實際，提出符合公司業(yè)務(wù)實際的操作方案，同時明確每個業(yè)務(wù)單元的職責(zé)，細(xì)化分工、形成合力，助推平臺上線順行。
電商平臺作為公司信息化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在簡化業(yè)務(wù)流程的同時，也極大的提升了公司精準(zhǔn)化管理工作。就銷、運流程來講，銷售人員根據(jù)平臺從主業(yè)提取的庫存信息，在平臺上掛出當(dāng)日可銷售的資源量及銷售價格，客戶通過平臺自行下單購買，填寫配送地址等信息，物流人員根據(jù)客戶購買需求進行配送資源的具體分配，并上傳平臺，再由承運商或個體司機在平臺上搶單承運，到貨后客戶通過到貨驗證碼在平臺上確認(rèn)到貨。整個流程緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，減少了現(xiàn)有模式下人員的工作量，真正實現(xiàn)了信息化、無紙化辦公。
就物流工作而言，現(xiàn)有的人工給車輛排隊、開具提貨單模式將被電商平臺的搶單承運模式代替，司乘人員搶單成功后，根據(jù)身份證、行駛證刷卡取票，極大的提高了出票效率，且避免了人工操作的失誤，從而提高發(fā)運效率及準(zhǔn)確率。同時，電商平臺所有流程的線上、可視化操作模式也給管理工作帶來了方便，從配送計劃的分配到車輛的搶單承運，均在公平、公正、公開的環(huán)境下進行，且車輛的運行軌跡在平臺上可實時查詢，提高了管理的透明度及對貨物運輸安全的監(jiān)控。
電商平臺的上線，將整合線下服務(wù)能力，滿足鋼鐵公司采、供、銷及物流需要，極大的解放人力勞動，使員工不在為手動創(chuàng)建銷售單、提貨單而忙碌，可騰出更多的時間去研究市場的變化、客戶的需求、服務(wù)和管理的提升。隨著公司信息化建設(shè)的不斷提升，作為公司的員工，我們必須加快學(xué)習(xí)，熟練掌握，緊跟變革的步伐，為公司美好的明天貢獻自己的力量。
員工工作感悟3
這是一個很龐大很年輕的集體，世界上有多人家酒店，然后乘以一百甚至更多，就是這個團體。
對顧客們的話：
請盡量不要喊他們服務(wù)員，事實上他們并不喜歡客人這樣喊自己。你可以喊他們“姑娘”“小妹”或者更親切一些的稱呼。因為他們大都只十幾二十出頭的小姑娘，跟你女兒的歲數(shù)差不多。您對他們親切一點，他們會還你十倍的熱情。
請不要認(rèn)為你在酒店花了錢，就感覺自己該像皇上一樣，對人家姑娘呼來喝去的，其實您那些錢跟他們是沒什么大關(guān)系的，他們是用勞動得來的報酬，酒店老板才是他們報酬的發(fā)放者。別因為人家不小心撒你身上一些湯，你就嚷嚷著要投訴，誰沒有失誤呢？某個國家發(fā)射載人飛船都失誤了，人命都搭上了，也沒見誰投訴。給您及時洗了，解決了就得了，沒必要太難為人家，也能顯得您大度。不要以為在高星級酒店吃的起飯，眼睛就長頭頂上了。服務(wù)行業(yè)也是需要尊重的，您的一個微笑，一句感謝的話，他們再大的辛苦也就忍了。對飯店領(lǐng)導(dǎo)的話：
對員工要求嚴(yán)格是必須的，但不要太苛刻。別總是想著怎么鼓自己的肚皮自己的腰包，也應(yīng)該多想想怎么體恤一下員工，犒勞一下他們。因為他們也是會反抗的，等他們遞辭呈的時候在體恤似乎太被動了。知道你們是領(lǐng)導(dǎo)有官架子，但別只會吃飯和享受，剩下的就是罵員工了。您可以教育他們，但請平靜一些，喊出來的說辭除了聲音震耳，就沒什么實際功能了。
請想好了決定了再說話，OK？你知不知道您倆嘴唇一碰的事可以讓他們忙忙活活上很久。您是只動口的君子啊，可他們卻累死累活的折騰成小人啦。大家互相體恤一下，上下級搭配，干活才不累。好了，說半天人家的毛病，也該給自己治治病啦。
對姑娘小妹寶貝兒們的話：
首先要尊重自己尊重自己的職業(yè)。服務(wù)工作跟任何工作是平等的，要說區(qū)別就是會更加的累。記住咱們不是在伺候誰，而是在勞動。干一行愛一行，就算愛不上，也要干一天就好好的干一天。對客人態(tài)度好，但不是謙卑，而是尊重。記住咱們的笑容是最美的，一定要笑著為客人服務(wù)。
不能總是抱怨什么，因為你畢竟在給人家打工，不會很自由，不會很如意。咱有本事可以自己當(dāng)老板啊，但是在人家屋檐下就不要把頭抬的太高了。每個行業(yè)上的人都會很辛苦，不僅是服務(wù)生。希望大家都能互相尊重彼此的工作，創(chuàng)造各行各業(yè)的和諧，社會也就和諧了。
員工工作感悟4
一場突襲而來的沙漠風(fēng)暴使一位旅行者迷失了前進的方向，更可怕的是，旅行者裝水和干糧的背包也被風(fēng)暴卷走了。他翻遍身上所有的口袋，只找到了一個青青的蘋果。“啊，我還有一個蘋果！”旅行者驚喜地叫著。他緊握著那個蘋果，獨自在沙漠中尋找出路。
每當(dāng)干渴、饑餓、疲乏襲來的時候，他都要看一看手中的蘋果，抿一抿干裂的嘴唇，陡然又會增添不少力量。一天，兩天，三天，旅行者終于走出了荒漠。那個他始終未曾咬過一口的青蘋果，已干巴得不成樣子，卻像寶貝似的被他一直緊緊攥在手里。
在深深贊嘆旅行者之余，人們不禁感到驚訝：一個表面上看來是多么微不足道的青蘋果，竟然會有如此不可思議的神奇力量！
那我們的患者是不是也需要這樣一顆“蘋果”呢？
患者初入醫(yī)院時，心中充滿了緊張、恐懼、無助，猶如沙漠上那位遭遇風(fēng)暴突襲的旅行者，而這時候，正需要護士熱情的接待，悉心地介紹周圍環(huán)境、醫(yī)護人員，醫(yī)生要詳細(xì)地詢問病史、提供治療方案，這些都是入院病人在遭遇疾病來襲后所急需的“蘋果”。
俗話說“病來如山倒，病去如抽絲”，可見治療疾病需要一個漫長的過程，可是患者普遍的心態(tài)就是希望一到醫(yī)院病就見好，可有時就會事與愿違，希望越大失望也就越大，病情是不斷發(fā)展的，在治療的過程中也是如此�？墒怯捎诠ぷ鞯拿β祷蚴瞧渌裁丛颍t(yī)患之間溝通的少了，隔閡大了，信任也隨之減少了。要是我們都多解釋幾句，多傾聽幾句，患者和家屬對醫(yī)護人員的信任也會倍增起來，或許治療也變得更順利一些。
不要吝嗇，不要遲疑，我們面對的是病患，每天看著他們那一張張被病痛折磨的痛苦的臉，是不是更希望他們早一點好起來，快樂起來？當(dāng)患者孤立無助時，一句寬慰的話語，一個安慰的眼神，拍一拍肩膀，握一握手，那都會給患者帶來莫大的力量。
讓我們學(xué)會不失時機地饋贈給患者一個滿懷信念的“蘋果”，這個“蘋果”可以是給患者和家屬介紹疾病治療的新進展，可以是告知患者新近治療的好跡象，也可以是激勵那些重病患者要永葆樂觀的生命情懷、永葆對親人的愛和牽掛，以及他（她）尚未完成的事業(yè)等等。這顆“蘋果”或許比任何治療都有效。
員工工作感悟5
時光過隙，歲守白駒，轉(zhuǎn)眼間我離開白色象牙塔已有三個月，這也是我人生中第一次參加工作的三個月。從報名到報道，從上崗到培訓(xùn)結(jié)業(yè)，經(jīng)歷曲折，個中滋味，五味雜陳。我認(rèn)為，書記員工作的崗位雖然微小且事務(wù)繁雜，但也是檢察工作中一顆重要的螺絲釘。
初入工作崗位，對于不同于校園的人際交往，對于完全陌生的法律專業(yè)，對于素未謀面的領(lǐng)導(dǎo)同事，我緊張中帶著期待，期待里也夾雜著忐忑。不過，一切卻比我想象的順利，同事領(lǐng)導(dǎo)都很和藹可親。讓我原本懸著的心，放了下來，無雜念的去適應(yīng)新環(huán)境。
六個月的試用期過半，省院又組織了我們這一批書記員參加了統(tǒng)一培訓(xùn)，瞬間感覺到了強烈的被重視感，也對這樣一個職業(yè)有了些許使命感。培訓(xùn)伊始，省院領(lǐng)導(dǎo)就給我們立下了“守紀(jì)律，講規(guī)矩，增技能，強作風(fēng)”的要求，短短四段三字詞，在我看來，所表現(xiàn)的不僅僅是一種的口號，更是書記員隊伍應(yīng)該終身牢記于心的奮斗準(zhǔn)則。以下是我工作、培訓(xùn)中領(lǐng)悟到幾點淺薄心得：
1、不懂就問，不會就學(xué)。我認(rèn)為，勤問不可恥，不懂裝懂才可笑。鄭燮說：“讀書好問，一問不得，不妨再問。”不過好在我向來性格大大咧咧，所以工作中一遇到不懂的，就厚著臉皮去問，事實證明，這樣一個“厚臉皮”的性格讓我受益頗多。法律專業(yè)的檢察官們都互相請教，勤問勤思，更何況我一個“門外漢”，我如果不學(xué)不問，又何來做好本職工作呢？工作環(huán)境不同于學(xué)校，似乎沒有人會像老師那樣主動把知識“嚼爛了喂給你”，有的只是自己積極地去“覓食”。問得多了我也怕別人嫌我煩，不過很幸運的是我遇到了一群特別熱心、耐心的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們不厭其煩的教會我很多，真的做到了有問必答，甚至“額外贈送”。這不僅讓我在短時間內(nèi)很快的適應(yīng)了這項工作，也從另一方面很好地鍛煉了人際交往能力。也正因如此，當(dāng)?shù)弥嘤?xùn)的消息的時候，我格外期待和珍惜，急切的渴望通過課堂授課了解到自己未知的領(lǐng)域。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，對于這一行，我要學(xué)的太多太多。
2、實踐出真知。古詩云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。正是在一次次的實踐中，我對檢察機關(guān)的工作才有了進一步的了解和認(rèn)識。同時，在學(xué)習(xí)法律知識這方面，我也堅持從實踐入手的方式，把工作中遇到的實際案例與對應(yīng)的法律知識相結(jié)合。因為我發(fā)現(xiàn),一味地看書，對于我這樣一個非法律專業(yè)的人來說還是很吃力的，而如果先經(jīng)過實踐操作再去學(xué)習(xí)相對應(yīng)的知識，就輕松了很多，比如通過整理卷宗我很快的了解到了公訴、逮捕案件的辦案流程，通過參加檢察官聯(lián)席會議的記錄，學(xué)習(xí)到了“一體兩翼”、“批捕”、“移訴”等等專業(yè)詞匯，通過開具派員出席法庭通知書了解到《刑訴法》184條的相關(guān)條文等等，這也是我在校園里鮮有使用到過的一種學(xué)習(xí)方法。
3、好記性不如爛筆頭。直到工作了我才深刻領(lǐng)悟其中的含義。以前我一直自詡記憶力不錯，可沒想到一忙起來的時候還是會忘東忘西。記得第一次去提審的時候，承辦人交代過的“一書兩證三件寶”，結(jié)果在臨走前還是出了差錯，內(nèi)勤同事教過一次的文書操作，等到第二次遇到時又忘記了，周五交代下周的工作事項結(jié)果放了兩天假全部拋在腦后，尷尬的情形讓我不免有些難為情，于是后來不論遇到什么事，我都立即拿筆記下來，看起來似乎呆板，但確確實實在工作中受益匪淺，少有出現(xiàn)因為記憶而產(chǎn)生的失誤了。
4、心急吃不了熱豆腐。書記員工作是檢察輔助工作中重要的一環(huán)，因此耐心顯得尤為重要。記得有一次，案管的同事催著要去法院送案件，我就在慌亂中少印了起訴書的第2頁，幸好及時發(fā)現(xiàn)，不然這樣大差錯不僅是給自己也是給單位帶來不好的影響。后來每逢遇到急事之時，我都不斷默念：“不著急不著急.....”。不過因為自身性格的原因，這一點我還沒有完全做到，但法律工作的嚴(yán)謹(jǐn)性一直督促著我，我也在修煉自我心智的路上不斷前行。
5、守紀(jì)律，講規(guī)矩。有人說紀(jì)律是做人做事的基本堡壘。對于書記員隊伍的建設(shè)，我認(rèn)為守紀(jì)律確實是必不可少的。我們來自不同專業(yè)，自身素質(zhì)條件參差不齊，這就需要強烈的紀(jì)律意識來督促自我，從而做好本職工作，為本單位，為檢察機關(guān)獻出自己的綿薄之力。紀(jì)律和禮儀讓書記員莊重得體，在接待當(dāng)事人時候更能讓當(dāng)事人有信任感和親切感，同時也維護了司法的公信力。我也將這種工作態(tài)度融入到生活里，慢慢養(yǎng)成嚴(yán)于律己，寬以待人的處世態(tài)度。
隨著時間推移，我開始能夠獨立開具案件剛來的時候的文書，獨立做好案件起訴到法院前的輔助性工作，獨立整理數(shù)據(jù)報備市院，獨立做好檢察官聯(lián)席會議的文字記錄，獨立記好本條線的臺賬......從未知到了解，從依賴到獨立，從馬虎到學(xué)會細(xì)心，從剛開始連取保候?qū)彽暮x都不懂，到現(xiàn)在基本能夠了解各個條線的工作流程，這個工作不僅讓我樹立了良好的工作態(tài)度，還磨練了我急躁的心智，包括在平時生活上，我也融會貫通，運用于實際，家人和朋友還說我，好像突然一下就長大了。
有人問過我，你本科學(xué)的數(shù)字媒體、動畫設(shè)計，好像與檢察院的工作專業(yè)不一致，我想說，如果我所學(xué)的專業(yè)能在從事的崗位上成為一個閃光點，那我就能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和意義。正如書記員工作，雖平凡，但我在這平凡的崗位上卻收獲了很多不平凡，業(yè)務(wù)能力方面、工作態(tài)度方面、還有生活作風(fēng)、為人處世方面等等。
揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院，是我夢開始的地方，也是我人生翻開嶄新一頁的地方，困難與喜悅同行，既然入了這行，我就決定專好這行。
我將不忘初心，不畏將來，砥礪前行。
員工工作感悟6
打電話注意事項
私事長話短說
工作時間接打私人電話無可厚非，但是如果說起來沒完沒了就會惹人生厭。這么做有兩個明顯的壞處：第一，空間有限，大家都能或多或少地聽到您在打私人電話，頻繁地或者長時間的私人電話，很容易讓人反感，尤其是某些人因工作不順而心情煩躁的時候，沖您發(fā)飆都是有可能的。第二，用有大把的時間打私人電話，會耽誤工作，領(lǐng)導(dǎo)看到也影響不好。在辦公室里，私人電話最好長話短說，聚焦工作最明智。
控制音量，注意態(tài)度
有些人打電話嗓門特別大，周圍人說不定都得戴上耳機圖個清靜。容易被貼上沒有公德心的標(biāo)簽。還有人打電話很情緒化，尤其在作為甲方的公司很常見。打電話的時候，請您控制分貝，注意態(tài)度。體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，是優(yōu)秀職場人的必備特質(zhì)。
能面談就不打電話
工作中經(jīng)常會遇到需要和同事討論交流或向領(lǐng)導(dǎo)匯報的情形。有些人有個不太好的習(xí)慣，喜歡電話匯報。這里建議您，匯報交流還是當(dāng)面更為妥當(dāng)。一方面，面對面交流會更詳細(xì)更具體，也更有成效；另一方面，當(dāng)面溝通也顯得更有誠意，彰顯自己對人對事的重視程度。所以，懶得動不可取，匯報交流這種事最好不要依賴電話哦。
等對方先掛
不要立刻、迅速掛電話，這很不禮貌。掛電話這個動作很細(xì)小，但細(xì)節(jié)決定成敗，一個不經(jīng)意的動作就可能讓對方不快。所以，選擇一種禮貌的做法吧：事情說完，稍等下再掛電話，或者等對方先掛。
接電話注意事項
01
電話機旁時刻準(zhǔn)備著紙和筆，對方講一些重點時，可以迅速記錄下來。如果不能及時記錄，很可能在工作中造成錯誤和疏漏。而如果在接聽電話的過程中要求對方稍等一下再去尋找筆和紙，有可能讓人感到不夠被尊重。
02
接聽電話的時候要足夠?qū)Ｐ�，接聽電話時要停止手上其他工作和動作，不要一邊接聽電話一邊與身邊人說話，這樣電話那邊的人會感到不受尊重。
03
接聽電話時要坐姿端正，不要東倒西歪。因為不同的坐姿所發(fā)出的聲音有所不同，另外坐姿不正確手中的電話容易滑落。
04
如果可以，請在接聽電話的時候面帶微笑，即使對方看不到，也能感受到您的善意。
05
要在電話鈴聲響起三聲以內(nèi)接聽電話，如果超過六聲才接聽電話，需要向?qū)Ψ奖硎厩敢狻?/p>
員工工作感悟7
在這急速變化的時代，一切都在變。
地球在變，人類在變，生存環(huán)境在變，生活步調(diào)在變，生存方式在變，生存智慧也在變……這種變化貫穿人類古今 ，也連接著明天和未來。
世事如虹，變幻莫測，譬如這經(jīng)濟形勢和股票市場，說變就變了，昨天還是風(fēng)和日麗，今天已是暴風(fēng)驟雨。
所以，現(xiàn)代人比往昔的人們面對變化的挑戰(zhàn)，更需要深思熟慮自身應(yīng)變的策略，以便能夠在順應(yīng)時代潮流的同時，獲得較好的生存智慧和技巧，
并以相對穩(wěn)定的心態(tài)適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢，冷靜面對今日巨變和未來的沖擊。
面對人類全新的生存環(huán)境，我們不能不摒棄老態(tài)龍鐘的步履，不能不深刻反省自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變策略，不得不與時俱進、樹立“憂患意識”和“危機意識”。
“憂患”不是頹廢，“危機”不是自擾，而是保持一種警覺和穩(wěn)健的心態(tài)。
這一切優(yōu)化生存智慧的新態(tài)勢，將有助于我們廓清時代的迷霧，看準(zhǔn)歷史的走向，掌握市場變化的規(guī)律;有助于我們認(rèn)清形勢，調(diào)節(jié)自身的生存姿態(tài)，
以適應(yīng)人類生存背景持續(xù)加速著的劇變 ，謀求強大而又穩(wěn)定的生存力 ，贏得瀟灑而又體面的生存方式，獲得物質(zhì)和精神上的較為舒適的生存風(fēng)貌。
在激烈的市場競爭中生存，如同與狼共舞。
要想與狼的舞步合拍，就要有比狼更高的勇氣和智慧。
在動物界中，狼是一種機智勇敢、殘忍兇猛的動物。
因此，人們談狼色變，提起狼便心驚膽顫。
殊不知，狼極強的生存能力和集體作戰(zhàn)精神，是值得人們敬仰的。
狼群最偉大的品質(zhì)就是他們的團隊精神和集體作戰(zhàn)意識。
著名作家姜戎在《狼圖騰》一書中描繪了不少有關(guān)狼的故事，特別是講到了鮮為人知的狼性文化。
在他看來，狼性文化其實就是“狼敏銳的嗅覺，不屈不撓，奮不顧身的進攻精神和協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神”。
正是這種集體作戰(zhàn)精神，使狼在經(jīng)歷了人類的無數(shù)次捕殺和弱肉強食的惡劣環(huán)境中幸存下來，生生不息。
在動物世界里，除了狼以外，還有許多動物憑著高度的團隊協(xié)作和集體作戰(zhàn)精神而頑強地生存下來，雁群就是典范。
一年之中，雁群共有兩次宏偉壯麗的遷涉。
雁群在穿越無數(shù)障礙的過程中，表現(xiàn)得像一個高效的天然團隊，很多方面都使我們深受啟迪。
團隊意識根深蒂固地扎根于每只大雁的心中。
雁群以V字形的排列方式飛行，這種方式能使大雁互相借力、更有效地前進。
當(dāng)前面的大雁拍動翅膀的時候，會提供給尾隨它的同伴以上升的力量。
這樣，后面的大雁就可以借力飛行。
同樣的體力付出卻可以讓大雁比單獨飛行多出12%的距離。
在雁群前進的過程中，大雁還會以整齊有序的叫聲來鼓勵伙伴們繼續(xù)前進。
合作意識是大雁的一種本能，這種精誠合作，使得雁群能夠適應(yīng)各種惡劣環(huán)境，并戰(zhàn)勝困難到達預(yù)想的目的地。
動物世界和市場經(jīng)濟一樣，適者生存，優(yōu)勝劣汰。
團結(jié)協(xié)作可以使弱小的動物戰(zhàn)勝強大的敵人以及驟然而至的天災(zāi)，從而頑強地生存著、繁衍不息。
同樣的道理，當(dāng)我們置身于擁有相同目標(biāo)的團隊之中時，通過團結(jié)協(xié)作、互相推動,可以順利地完成任務(wù)，到達理想彼岸。
作為個體的生存智慧，總是要通過集體(團隊)才有可能獲得完美的體現(xiàn)。
人和其他動物一樣，只有融入到團隊之中，才能更好地發(fā)揮個人專長。
在市場經(jīng)濟條件下，縱向聯(lián)合與橫向聯(lián)合是必不可少的。
任何個人，不管你的能力有多大，離開了與群體(或與別人)的合作將會一事無成，并且很容易被瞬息萬變的生存環(huán)境所淘汰。
杰出的個體生存智慧，崇尚在集體智慧的相互激發(fā)中謀求獨創(chuàng)，善于借高度和諧的倫理環(huán)境進行開拓。
他們堅實地踏在“今天”的大地上，而又勇于率先迎接“明天”新生的太陽。
對于渴望同時代一起趕路的現(xiàn)代人來說，具備良好的生存智慧、知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)和團結(jié)協(xié)作精神，是非常重要的。
大家結(jié)隊而行要安全得多，而且力量要大得多，還可以從互助合作中得到許多意外的收獲。
學(xué)會關(guān)愛自己，也關(guān)愛別人;學(xué)會從大局出發(fā)看問題，關(guān)注集體，寬容別人，而不僅僅是在個人的“小九九”里打轉(zhuǎn);學(xué)會存大略小、舉重若輕，借助集體力量和愉快的心緒調(diào)節(jié)自我，充分發(fā)揮潛能。
團隊協(xié)作是人類優(yōu)化生存智慧的最佳選擇，也是我們化腐朽為神奇的法寶。
如今，任何個人要想使自己的聰明才智得到充分發(fā)揮，并取得成功，就必須借助于團隊力量;任何企業(yè)間的競爭，要想戰(zhàn)勝對手，也必須借助于團隊力量和強強聯(lián)合。
在新的形勢下，企業(yè)競爭不僅僅是戰(zhàn)略、財力、規(guī)模、技術(shù)以及單個員工素質(zhì)等方面的實力競爭，更是一個團隊與另一個團隊的精神競爭。
在競爭中，只有那些有著像狼和雁群一樣精誠合作的團隊，才能在激烈的市場競爭中獲勝，并立于不敗之地。
員工工作感悟8
白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我在輔導(dǎo)員這個崗位上已工作了四年。從辦公室里整天跟在前輩們身后見習(xí)的“菜鳥”，已然變成了能夠指導(dǎo)和幫助新人們的“大姐”；從僅僅憑著自身的經(jīng)歷，感性地扮演學(xué)生的“知心姐姐”，到現(xiàn)在可以憑借實踐經(jīng)驗的積累，游刃有余地做好學(xué)生的“擺渡人”；從瀟灑的單身貴族，到哺育兒女的新手媽媽，四年的時間，陪伴了一屆學(xué)生成長的同時，也記錄著點點滴滴自我的蛻變。
第一年，感受最深的就是“慌”。
雖然在輔導(dǎo)員考試中，通過教育部的24號令和中央的16號文中大致了解了輔導(dǎo)員的工作職責(zé)與范疇，雖然在本科和研究生就讀期間也或多或少的接觸過輔導(dǎo)員，但事實上對輔導(dǎo)員工作還是有很大的誤解，總覺得輔導(dǎo)員的工作很輕松，無非就是開個班會，評獎評優(yōu)的時候發(fā)發(fā)證書，檢查衛(wèi)生的時候突擊宿舍……而當(dāng)我真正進入輔導(dǎo)員這個角色后才發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)員肩上的擔(dān)子如此光榮而艱巨，工作范圍涉及了大學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)、工作的方方面面，可謂360°無死角，全覆蓋。怎樣做好大學(xué)生思想政治教育工作基礎(chǔ)的設(shè)計、策劃、組織和實施，對于我這個初入工作崗位的菜鳥來說真是巨大的挑戰(zhàn)，任重而道遠(yuǎn)。
第二年，感受最深的就是“忙”。
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與摸索，憑著對輔導(dǎo)員工作的一腔熱血，每天24小時時刻準(zhǔn)備著應(yīng)對各種各樣的問題，每天最大的快樂就是感覺被學(xué)生需要，能夠幫助到他們。但是漸漸地發(fā)現(xiàn)，這樣的工作方法不僅失去了自我，也養(yǎng)成了部分學(xué)生懶惰、過度依賴他人，事不關(guān)己的不良思想與行為習(xí)慣，造成了部分學(xué)生認(rèn)為輔導(dǎo)員更像“保姆”而非“老師”的誤區(qū)。對于學(xué)生“有呼必應(yīng)、有困必幫、有疑必釋”的要求也應(yīng)當(dāng)在合理情況下，在工作范圍內(nèi)。高校輔導(dǎo)員不應(yīng)當(dāng)將自己陷于繁瑣的事務(wù)性工作中，在關(guān)注學(xué)生生活狀態(tài)的同時，更要關(guān)注學(xué)生的思想狀態(tài)，更應(yīng)當(dāng)做好學(xué)生思想政治層面的引導(dǎo)工作，真正做到學(xué)生的人生導(dǎo)師和知心朋友。
第三年，感受最深的就是要“勤”。
想要做好學(xué)生思想政治工作，一定要深入學(xué)生中，多聽、多看、多思考，這就要求我們輔導(dǎo)員腿勤、耳勤、眼勤、腦勤。做輔導(dǎo)員工作，不能整天坐在辦公室里等學(xué)生來找，而要多主動接觸、融入到學(xué)生中間，這樣才能得到學(xué)生的信任，才能得到最真實的反饋，工作效率才會有所提高。輔導(dǎo)員工作繁雜多樣，需要有清晰的思路，這就要求我們要主動思考，善于總結(jié)和反思，而這恰恰是我最薄弱的地方，也是我今后需要加強和改進的。
工作第四年，由于角色的變化，初為人母，在工作中感受最深的是“心有余而力不足”。
在工作和家庭中，還不能很好地平衡，由于孩子小，更多的精力和時間放在了照顧家庭上，在工作上只能算是按照要求完成了既定任務(wù)，沒有投入足夠的時間去思考和總結(jié)，在與學(xué)生接觸上也因客觀因素減少了許多，明顯能夠感覺到與學(xué)生的距離感，明顯能夠感到自己與別人的差距。也正因為此，讓我不得不反思自己的工作方法需要進一步調(diào)整，督促自己學(xué)會利用好碎片時間，合理安排自己的工作與家庭。這里，我最想感謝的是理解和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)與同事、包容與支持我的學(xué)生干部，在我最困難的時候給予我溫暖。
最后，希望我在今后的工作中能夠不忘初心，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇做好輔導(dǎo)員工作，努力做好學(xué)生的“護航者和引路人”。
員工工作感悟9
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
員工工作感悟10
來到xx收費站已經(jīng)一年半載，其中不知道過了多少個日日夜夜。來時還是大雪紛飛的寒冬，如今卻已是烈日當(dāng)頭的仲夏，總?cè)滩蛔「袊@時光的飛逝，總幻想能抓住歲月的小尾巴好讓它跑慢一點，不愿意讓回憶殘留在記憶的盒子里。
我也曾在繁華的都市打拼過，當(dāng)過銷售，賣過保險，但還是選擇回來發(fā)展。選擇這份在外人看來還算光鮮體面的工作，但背后卻飽含心酸與淚水的職業(yè)。每天面對小小的三尺崗?fù)ぃ諘绲氖召M廣場，南來北往的車輛，再加上三班倒這種生物鐘被打亂的節(jié)奏，從內(nèi)心的抗拒、糾結(jié)再到接受，我與自己打了無數(shù)的心理戰(zhàn)。我曾懷念每天倒頭就睡的日子，卻無法拒絕如今形單影只的落寞。
在過往的很多司乘眼里，我們整天坐在收費亭，做著簡單的操作，極其清閑舒適。可是，他們不知道，我們要忍受常人所不能的孤獨與寂寞。在這里，我們不是軍人，卻有著軍事化管理的精神，軍人的颯爽英姿。疊被子、站軍姿、內(nèi)務(wù)整理，我們一點也不輸部隊的正規(guī)軍。
也許有人說我們甘于平凡，對此我們不想反駁，因為平凡不需要解釋，更不需要證明什么，我們能做的，就是把平凡的事情做好，做好自己，重新出發(fā)。
面對枯燥無味，面對每天重復(fù)的工作，面對不同的人，我們的每一天依然是不同的，也是全新的。慢慢地我們不再抱怨夜的深邃，晝的漫長，開始尋找工作與生活的平衡點。休息的三天足夠來一場說走就走的旅行，想想也是極大的欣慰。慢慢地我們也能感受工作帶給我們的快樂，我們的熱情服務(wù)換來的不再是司乘的冷眼相對或急聲催促，更多的是禮貌回應(yīng)和耐心等待，這或許便是那讓你堅持走下去，重新出發(fā)的力量源泉。
員工工作感悟11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事以及在場的三位評委：
大家下午好！
今天很高興能有這次機會參加事業(yè)部舉辦的演講比賽，內(nèi)心無比的激動與自豪！我是來自龍泉花園酒店的第##號選手，我的名字叫####，而我今天演講的`主題是“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”。
在西方的服務(wù)行業(yè)中有這樣一句名言：“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”，作為服務(wù)行業(yè)中的一員，我很享受被人稱為是淑女，而讓顧客覺得“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”更是對我們龍泉人服務(wù)的一種肯定，對我們自身修養(yǎng)的一種肯定！紳士與淑女，絕對不是一種矯揉做作，而是一種從內(nèi)心自下上的洗禮，一種彬彬有禮的態(tài)度，是自身高尚的德行與美好的修養(yǎng)的體現(xiàn)！紳士與淑女是對我們服務(wù)的最高評價！
作為一名“為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”，我們應(yīng)該時刻注意自己的形象，注意自己的行為舉止，注重自己的禮貌禮儀，所以我們要時刻提醒自己要淡妝上崗，讓顧客感受到我們蓬勃的朝氣，我們還要時刻注意自己的行為舉止，舉止一般是指人的動作和表情。日常生活中，人的舉手投足，一顰一笑，都可以叫做舉止。舉止是一種不說話的“語言”，能在很大程度上反映一個人的素質(zhì)、受教育的程度以及能夠被別人信任的程度，所以我們要用得體的言行舉止來體現(xiàn)我們龍泉人的紳士與淑女的姿態(tài)與風(fēng)度！而且我們還要不斷的提高自身的修養(yǎng)，純正的紳士與淑女的氣質(zhì)來自他的智慧修養(yǎng)。這是一種自然美的體現(xiàn)，一種高貴的生命氣質(zhì)的自然流露。缺少了智慧，女性的賢淑便成了一種矯揉造作的舉止，更談不上什么魅力。
我們龍泉人之所以敢大聲地宣布“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”，是因為我們擁有最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們有最甜美的微笑，我們有良好的服務(wù)態(tài)度，我們有最真誠的心歡迎我們的顧客，讓顧客有最真切的感受，會在我們酒店尋找到家庭般的溫暖，讓顧客感受到我們酒店是心靈的港灣，是可以讓顧客�？�，歇息的地方！因為我們急客人之所急，需客人之所需，因為我們花園酒店的地理位置優(yōu)越，吸引了不少想要購物，游玩的旅客，但也是因為我們背靠綠樹成蔭的人民公園，所以蚊子多是我們酒店最大的弱點，許多客人入住我們酒店都是被蚊子叮咬的身上都是紅紅腫腫的，客人疼在身上我們急在心里啊！所以我們不斷的尋找方法解決問題，嘗試了很多辦法，也噴灑了滅蚊藥，但并不是很管用，看著“飛機”仍然飛舞，我們真的很沮喪，但客人說沒關(guān)系，我們再想辦法吧，不可以，我們的職責(zé)是服務(wù)好客人，如果蚊子問題困擾客人就是我們工作不到位，我們的服務(wù)就稱不上優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最后我們決定盡然沒有辦法直接消滅蚊子，那我們寧愿多花時間，一間房一間房拿滅蚊拍打蚊子，也不愿蚊子一直盤旋在客人周圍，而且每間房我們都怕自己工作不到位，害客人繼續(xù)與蚊子斗爭，還細(xì)心的在每間房配備蟒蛇油，供客人使用，客人們看到我們的努力，心里都感到很欣慰，說自己沒有選錯酒店，住這里我安心，這些姑娘們真好！聽到客人由衷的贊美，我們臉上都漾開了花。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，所以我們可以對外大聲地宣布“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”。
在我們的心里，我們不僅僅是服務(wù)人員，我們每一個龍泉人都應(yīng)該自豪的說：“我們是為紳士與淑女服務(wù)的紳士與淑女”，我們個個都是道德修養(yǎng)高，儀態(tài)端莊，舉止優(yōu)雅的紳士與淑女，是酒店最重要的資源，所以讓我們盡情地展現(xiàn)自己吧！相信我們是最棒的，相信我們的明天是燦爛的，相信我們龍泉企業(yè)一定會蒸蒸日上，相信我們花園酒店的生意一定會紅紅火火的！我的演講完畢，謝謝大家！
員工工作感悟12
今天，是我告別大學(xué)象牙塔加入汝城農(nóng)商銀行這個溫暖大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班后的這段日子，感觸油然而生。是該寫點什么了，或紀(jì)念、或感恩，亦或成就感。
回想?yún)⒓庸ぷ鞯牡谝惶�，�?jīng)過近兩個多小時的顛簸車程，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫著“汝城農(nóng)村商業(yè)銀行”。在同事的熱情指引下，我毅然走進盈洞支行營業(yè)間。在心里，我暗自給自己加油鼓勁，告訴自己這就是我事業(yè)的起點。在同事們的耐心指導(dǎo)和悉心照料下，經(jīng)過一個月后，我的業(yè)務(wù)知識、操作能力從無到有，由少到多；坐在柜臺前辦理業(yè)務(wù)越來越熟練，也越來越有信心。每當(dāng)聽到客戶辦理完業(yè)務(wù)的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。
今年9月，我有幸參加了省聯(lián)社郴州辦事處組織的科技信息輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，這讓學(xué)計算機專業(yè)的我，發(fā)現(xiàn)自己有太多專業(yè)知識和技能需要掌握和學(xué)習(xí)。在緊張卻充實的兩個月里，通過線上查閱資料、線下詢問指導(dǎo)老師，我努力汲取知識營養(yǎng)，進一步系統(tǒng)了解了計算機網(wǎng)絡(luò)方面的名詞和相關(guān)知識，提升了維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的能力。
在學(xué)習(xí)期間，正值湖南農(nóng)信新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線之時。經(jīng)過全省農(nóng)信員工整整三天，72小時的緊張奮戰(zhàn)后，新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)于11月6日成功上線并運行。雖然在這過程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪。
記得在畢業(yè)時，大學(xué)室友曾問我：“畢業(yè)了，你去哪里發(fā)展？”
“我要回我的家鄉(xiāng)——汝城�！�
“遠(yuǎn)嗎，有沒有高鐵呀？”
我微微一笑。
家鄉(xiāng)窗外的燈光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星點點，比哪里的都更燦爛，更寬廣！我不后悔當(dāng)初的選擇，因為我堅信，在農(nóng)商銀行這個大家庭里，我的理想之花、幸福之花會開得越來越絢爛。
員工工作感悟13
時光匆匆，算起來我在幼兒園工作已經(jīng)有大半年時間了，在這段時間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。通過這半年多的工作學(xué)習(xí)，和幼兒相處的這些時間，使我感受很深。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我主要是配合老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)劰ぷ餍牡皿w會：
一、密切聯(lián)系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送幼兒時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解幼兒的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
二、不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，做好自己的保教工作
社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，才能當(dāng)一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù)。
三、手腳勤快、經(jīng)常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
四、關(guān)心幼兒，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個幼兒，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認(rèn)為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和幼兒的信任。
經(jīng)過與小朋友的相處，使我想了很多：幼兒雖然年紀(jì)小，但是他們對事情已經(jīng)具備了初步的分析和審美能力，他們需要成人的引導(dǎo)教育，而幼兒園是他們?nèi)松牡谝粋�受教育地，幼兒教師是他們的啟蒙者。保育工作就是把握生活中的點點滴滴，用老師的愛心和耐心，細(xì)致入微地引導(dǎo)幼兒提高自理生活能力，愉快地玩耍，快樂安全地在幼兒園生活學(xué)習(xí)。我愛每一位小朋友，我喜歡面對他們純真，可愛的小臉，希望小朋友們的童年健康快樂。對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都優(yōu)秀的教師。
保育員工作感悟心得5
轉(zhuǎn)眼間，來到張渚中心幼兒園工作已經(jīng)一年多，雖然說我是一名老教師，但隨著園部師資的年輕化，現(xiàn)代化，我有必要將自身的工作細(xì)致化，知識全面化，在年輕教師面前做好表率。很有幸在10月23日參加了宜興市婦幼保健院開展的關(guān)于“托幼機構(gòu)的保育工作”和“保育員衛(wèi)生于消毒培訓(xùn)”的理論學(xué)習(xí)，非常感謝無錫市婦幼保健機構(gòu)的眭茜老師以及我們的蔣園長、王園長，是她們給了我這次難得的學(xué)習(xí)機會，讓我獲益匪淺。
我園教育實行“兩教一�！钡慕逃瓌t，教師在班上占主導(dǎo)作用，與幼兒共同完成各項教學(xué)任務(wù)和教研活動，使幼兒學(xué)到不少知識與經(jīng)驗。俗話說得好“紅花需要綠葉”伴，保育員老師一整天在班上忙忙碌碌地工作，這片無私奉獻的“綠葉”襯托出“紅花”的艷麗。通過學(xué)習(xí)讓我更加深刻的認(rèn)識到，保育員工作并不只是單純的清掃班級里的衛(wèi)生，保管班級物品和幼兒的物品，而是貫穿于幼兒一日生活中的每一個環(huán)節(jié)中。如：入園、集中教育活動、游戲、戶外體育活動、入廁、進餐、午睡、離園等環(huán)節(jié)，都需要保育員主動配合主班教師，共同完成一日生活中每一個環(huán)節(jié)的活動，確保幼兒在幼兒園一日生活的快樂、健康、舒適、安全。
眭茜老師講的新時期保育員工作職責(zé)，讓我明確了自己的工作職責(zé)，也明確了一日生活中高標(biāo)準(zhǔn)的保育工作要求是什么。社會在發(fā)展，對保育員工作提出了更高的要求，這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步才能當(dāng)一名合格的、優(yōu)秀的保育教師。在今后的工作中，我會更加努力，認(rèn)真做好每一項工作，做有價值的工作者。
員工工作感悟14
喜歡和學(xué)生在一起的感覺，喜歡我們商學(xué)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，珍惜和老師、同事之間的深厚情誼。剛開始接觸這個職業(yè)的時候并沒有想到自己的責(zé)任是那么的重大，隨著工作的深入，越來越體會到輔導(dǎo)員這個角色的重要性，我們的一言一行都對學(xué)生有著很大的影響。給我印象最深的事情就是在一次進寢室的時候，我進到一個宿舍，當(dāng)時宿舍有三位同學(xué)在，但有一位在玩游戲，根本沒意識到我的出現(xiàn)，緊接著我和其他同學(xué)說了幾句話，而這位同學(xué)都毫無反應(yīng)。當(dāng)時我其實是比較生氣的，就走到他背后，強裝笑臉著說：“游戲這么好玩呀，都不跟我打個招呼嘛，這讓我也太沒面子了吧……”這時這位同學(xué)好像意識到錯了，趕緊站了起來笑著看著我，趕緊傻笑著連聲說：“老師對不起，剛剛太專注了沒注意”。然后我給他們講了做人最起碼的禮貌問題，希望他們可以做到對他人的理解與尊重。后來這個學(xué)生也單獨找過我，再次給我承認(rèn)了他的錯誤，現(xiàn)在與我的關(guān)系也相處得不錯，這也算是一個很大的收貨吧。還有就是在組織任何集體活動的時候，我都會比約定的時間早到一些，然后要求同學(xué)們也這樣做，久而久之就形成了一個良好的習(xí)慣，學(xué)生們都會早到，即使有遲到的同學(xué)，他們都會走到我面前和我說明遲到的原因，我也會說沒事，也不會給學(xué)生任何的難堪，這樣的言傳身教起到了很好的榜樣作用。大家比以前有了很強的集體榮譽感和參與感，也養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。
我知道我的學(xué)生們還是很喜歡我的，他們也覺得我很好。可是可愛的同學(xué)們，那只是你們對我性格和為人方面的認(rèn)可，可是做一名輔導(dǎo)員不僅僅需要的是這些啊，還要有一些恰當(dāng)?shù)姆椒ā：懿恍�，到目前為止我還處于初級摸索的階段，只有熱情沒有方法，所以有的時候我的工作做得還是不夠到位。好在我堅信一個信念，我一定會越來越好，越來越能夠成為一名合格的輔導(dǎo)員，因為我想那樣，愿意那樣去做。有的時候我還會有這樣一種感覺，那就是親愛的同學(xué)們認(rèn)為輔導(dǎo)員是萬能的。一方面會為不能幫助到同學(xué)而內(nèi)疚，另一方面為自己的不知而感到羞愧。每當(dāng)這個時候朋友以及自己都會對自己說，新手嘛，沒關(guān)系�？墒俏易鲚o導(dǎo)員有一年了，以后真不好意思再說自己是新手了，也不好意思為自己找借口了�？墒怯袝r候遇到事情明明可以做得更好，但卻沒有更好，比如說忘了一些關(guān)鍵點什么的，這些都是需要改變的。最近我總在想，要把我做的錯事一件一件地記錄下來，這樣我可以進步快一點，不會犯同樣的錯誤。其實這一年來，工作不順心的時候或原因多數(shù)是由于自己的毛病和缺點造成的。記得我曾經(jīng)對一位同學(xué)說，你什么時候才能成熟一點，其實對我自己也是一樣的，我什么時候才能成為合格的輔導(dǎo)員？
希望自己有一天可以真正的擔(dān)當(dāng)著一份責(zé)任，成為已命名合格的輔導(dǎo)員。
員工工作感悟15
20xx年10月，是桂花飄香，生命鮮活的季節(jié)，在外漂泊幾年的我，有幸被進入生源。對從未經(jīng)歷商場經(jīng)驗的我來說，一切都是那么的陌生，看著琳瑯滿目的商品是一等莫展，想起幾年前的我，有時還真有些臉紅。
說心里話，能進入生源，我卻實感到自豪和驕傲，是生源培養(yǎng)了我，雖然，我只是一名普通的理貨員，也是一名平凡的生源人，但我并不感到憂傷，我沒有什么值得炫耀的學(xué)歷，也沒有青春花季的年齡，更沒有優(yōu)越的家庭，是一個從家村走出來的找工族，可我并沒有自暴自棄，也沒有自卑自賤，從進入生源的那天起，我暗下決心，我要辛勤的付出來證明我自已熱愛生源這份工作的。
20xx年12月14日，是公司十周年司慶的喜慶日子，我有幸被評為公司的”十大優(yōu)秀老員工之一”稱號，內(nèi)驚動卻實感到高興和激動，我連想都有不敢去想，公司優(yōu)秀的老員工那么多。我又何德何能呢？而對這榮譽，我只能在心里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的裁培和同事產(chǎn)的關(guān)心和幫助，我衷心跟大家說一聲”謝謝”。這次公司的司慶是我有生以來最開心。最難忘的一次活動，長這么從未有這么快樂過，在生源，我享受了許多的優(yōu)厚待遇，不我站在舞臺上，想說的話很多很多，可捧著榮譽書和紅包，心里非常的激動，只有千言萬語匯成一名話，進入生源，無怨無悔，愿生源更加輝煌騰達。
這次司慶，公司各連鎖店的文娛活動演出的有聲有色，豐富多姿，整個場面xxx無限，十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，十年的坎坎坷坷，十年的企盼，十年的非凡，都在這一刻展現(xiàn)了生源的風(fēng)貌，給人世有種猶意未盡的感覺，特別是最后所有三級管理人員同唱”同一首歌”時，更顯示了我們生源人的凝聚力。
生源的明天就在我們手上腳下，只要我們每一位生源人”不驕不躁”展望未來，我們相信生源的明天會更好！
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