我為誰(shuí)工作讀后感(合集7篇)
看完一本名著后，你心中有什么感想呢？寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編為大家收集的我為誰(shuí)工作讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我為誰(shuí)工作讀后感 篇1
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個(gè)問題：“你到底在為誰(shuí)工作？”大多數(shù)人的回答是：我在為自己而工作。也許有人說的涵義是為自己打工掙錢，也許有人說的是為自己的理想而奮斗，也許是為自己的將來……我想這是每個(gè)人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì)，尤其生活在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地方，沒有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號(hào)嗎？顯然不能。幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每天是早出晚歸到幼兒園上班，但同時(shí)，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。
十分感激有機(jī)會(huì)使得我進(jìn)入幼兒園工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應(yīng)。
俗話說，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。我也時(shí)刻有危機(jī)感。擔(dān)心自己被淘汰，因此我還問自己：我還想干什么？進(jìn)入幼兒園這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開，希望能做點(diǎn)更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識(shí)道理講給更多的孩子聽；希望把自己懂得的一些教育經(jīng)驗(yàn)分享給為孩子苦惱的家長(zhǎng)。因此在日常工作中，盡可能利用機(jī)會(huì)與孩子及其他們的家長(zhǎng)交流接觸，去了解他們，幫助他們。達(dá)到一種“和諧”。
因此我一直認(rèn)為工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這也是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細(xì)的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認(rèn)真不能浮躁，信任你的人才會(huì)越來越多，生意也自然會(huì)越做越好，錢自然也會(huì)越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現(xiàn)實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍撬麄兊腵態(tài)度不夠端正。只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是幼兒園給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自己邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟阍跒樽约汗ぷ鳌?/p>
我為誰(shuí)工作讀后感 篇2
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個(gè)問題：“你到底在為誰(shuí)工作？”大多數(shù)人的回答是：我在為自我而工作。也許有人說的涵義是為自我打工掙錢，也許有人說的是為自我的夢(mèng)想而奮斗，也許是為自我的將來……我想這是每個(gè)人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì)，尤其生活在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地方，沒有必須的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號(hào)嗎？顯然不能。幸福，不僅僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每一天是早出晚歸到幼兒園上班，但同時(shí)，我也是為了讓自我生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發(fā)神采奕奕。
十分感激有機(jī)會(huì)使得我進(jìn)入幼兒園工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，歡樂著，用自我的歡樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應(yīng)。
俗話說，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。我也時(shí)刻有危機(jī)感。擔(dān)心自我被淘汰，所以我還問自我：我還想干什么？進(jìn)入幼兒園這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開，期望能做點(diǎn)更有意義的事情：我期望能把自我懂得的一些知識(shí)道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經(jīng)驗(yàn)分享給為孩子苦惱的家長(zhǎng)。所以在日常工作中，盡可能利用機(jī)會(huì)與孩子及其他們的家長(zhǎng)交流接觸，去了解他們，幫忙他們。到達(dá)一種“和諧”。
所以我一向認(rèn)為工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這也是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和本事的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，可是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細(xì)的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認(rèn)真不能浮躁，信任你的人才會(huì)越來越多，生意也自然會(huì)越做越好，錢自然也會(huì)越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現(xiàn)實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊谋臼虏粔�，而是他們的`態(tài)度不夠端正。只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題，它們會(huì)影響我們的工作活力。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
人是要明白感恩的，要知恩，無論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是幼兒園給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自我邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟阍跒樽晕夜ぷ鳌?/p>
我為誰(shuí)工作讀后感 篇3
友人向我推存了一本書，書名叫《我為誰(shuí)工作》。閑暇時(shí)細(xì)閱，頗有感觸。就象書中所言在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧�，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。的確，一個(gè)人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。人們說人生是一條路，而這條路確實(shí)是無數(shù)本書鋪成的。如果沒有了書，那么它就失去了本身的意義，就會(huì)永遠(yuǎn)只是一條普通得不能再普通的路，甚至?xí)兂梢粭l被人們遺忘了的路，一條被人們丟弈了的路。培根的一段話尤為精彩:“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數(shù)學(xué)使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯學(xué)使人善變.無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點(diǎn)，相信我們的生活就一定會(huì)充實(shí)幸福。
《我為誰(shuí)工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟:在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
我們當(dāng)中的有些人，時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會(huì)太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時(shí)候，對(duì)自己當(dāng)前的工作不太滿意，導(dǎo)致了一些負(fù)面的情緒。這樣，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個(gè)時(shí)候，一本好書，它可以幫助我們，它啟示了我們的思維，掀起了我們久違的熱情，亦詮釋了某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì)。然而，工作又是什么呢?我認(rèn)為，工作是每個(gè)人對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)，如果沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的意義，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，也有自己的夢(mèng)想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢(mèng)想，或是成就自我，為了拓寬、加提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會(huì)專注于ー個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，除了工作，沒有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感，和種種活著的理由。工作的.質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量。
要知道，工作是我們要用生命去做的事情。你在為誰(shuí)工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們每個(gè)人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受:我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作。這個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、敬業(yè)、忠誠(chéng)就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃閃發(fā)光。在平凡中創(chuàng)造著不平凡的光輝煌，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、一起奤斗，為創(chuàng)建和諧。
我為誰(shuí)工作讀后感 篇4
我們到底在為誰(shuí)工作呢這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自我的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與成功無緣。
公司如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自我對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自我：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊，本人十分有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自我工作看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度，就可明白他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)當(dāng)成為工作目的之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今日，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自我的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自我也不會(huì)得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會(huì)，單憑幾個(gè)人無法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量，成功也需要?jiǎng)e人的幫忙，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫忙別人，也就是幫忙自我。我們幫忙老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在到達(dá)某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有到達(dá)那種境界，但如果你忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只可是是許多種報(bào)酬中的一種，當(dāng)我們熱愛自我所從事的工作時(shí)，金錢就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力，能使自我得到內(nèi)心的平靜。工作過分簡(jiǎn)便隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時(shí)，應(yīng)當(dāng)異常注意語(yǔ)氣，體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的.效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自我的表情，其實(shí)，從電話中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自我一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松自我的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要堅(jiān)持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì)是我們自我。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏己經(jīng)構(gòu)成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的夢(mèng)想平臺(tái)!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應(yīng)當(dāng)記住：遵循雙贏規(guī)則，才會(huì)真正的成功;僅有懂得利用雙贏模式的人，才會(huì)成為真正的贏家。
我為誰(shuí)工作讀后感 篇5
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個(gè)問題：“你到底在為誰(shuí)工作?”大多數(shù)人的回答是：我在為自我而工作。也許有人說的涵義是為自我打工掙錢，也許有人說的是為自我的理想而奮斗，也許是為自我的將來……我想這是每個(gè)人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì)，尤其生活在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地方，沒有必須的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號(hào)嗎？顯然不能。幸福，不僅僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每一天是早出晚歸到幼兒園上班，但同時(shí)，我也是為了讓自我生活得更有好處而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發(fā)神采奕奕。
十分感激有機(jī)會(huì)使得我進(jìn)入幼兒園工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自我的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應(yīng)。
俗話說，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。我也時(shí)刻有危機(jī)感。擔(dān)心自我被淘汰，因此我還問自我：我還想干什么？進(jìn)入幼兒園這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開，期望能做點(diǎn)更有好處的事情：我期望能把自我懂得的一些知識(shí)道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經(jīng)驗(yàn)分享給為孩子苦惱的家長(zhǎng)。因此在日常工作中，盡可能利用機(jī)會(huì)與孩子及其他們的家長(zhǎng)交流接觸，去了解他們，幫忙他們。到達(dá)一種“和諧”。
因此我一向認(rèn)為工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這也是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和潛力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細(xì)的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認(rèn)真不能浮躁，信任你的人才會(huì)越來越多，生意也自然會(huì)越做越好，錢自然也會(huì)越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現(xiàn)實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的`人，往往不是因?yàn)樗麄兊臐摿Σ粔�，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
人是要明白感恩的，要知恩，無論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是幼兒園給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自我邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟阍跒樽晕夜ぷ鳌?/p>
我為誰(shuí)工作讀后感 篇6
在當(dāng)今社會(huì)中，找到一份自己滿意的工作，是難上加難的事。人們抱怨，這社會(huì)太殘酷，好工作都被別人搶光了，自己的抱負(fù)和思想在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通，完美成功的境界離自己更是遙不可及。于是，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了。伴隨我們?nèi)松蠲篮脮r(shí)光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負(fù)擔(dān)。在眾多的抱怨聲中，我也時(shí)時(shí)在疑惑工作到底是為什么？
大學(xué)四年轉(zhuǎn)眼即逝，我們抱著那滿腔的熱情，帶著對(duì)未來美好的憧憬，一張張年輕卻帶有幾分稚嫩的臉龐，踏上了人生新的征程，開始了奮斗的青春。畢業(yè)后，我來到到井下一退管中心，這是一個(gè)團(tuán)結(jié)的家，一個(gè)溫暖的家，一個(gè)充滿人性關(guān)懷的家，在這里前輩們都會(huì)把自己的工作心得，經(jīng)驗(yàn)教授予你，讓我少走了許多彎路，學(xué)到了很多東西。對(duì)于新上班的我，一個(gè)肯定的眼神一句溫暖的話語(yǔ)都是我進(jìn)步的動(dòng)力。
慢慢地喜歡上了這個(gè)中心，慢慢地喜歡上了我的同事們，從這里我學(xué)到了很多，知識(shí)上，為人處事上，慢慢地少了在學(xué)校里面的大膽和放縱，多了幾許細(xì)致和紀(jì)律；慢慢地少了在學(xué)校的青澀和拘謹(jǐn)，多了幾許淡定和成熟；慢慢地少了在學(xué)校里面的理論，多了幾許實(shí)踐和真知……慢慢地習(xí)慣了這樣的日子，忙碌、充實(shí)的生活，有時(shí)候又覺得有些安于現(xiàn)狀，缺少了在學(xué)校時(shí)奮斗昂揚(yáng)的精神。
工作之余，斷斷續(xù)續(xù)看完《你為誰(shuí)工作》這本書，覺得每一段故事后面都有值得思索的東西。在書中，我看到了工作的境界。它那么美好，那么充滿希望，那么充滿激情和睿智，讓我豁然開朗，讓我重新審視了工作的意義，使我對(duì)工作有了新的感悟和啟發(fā)。
工作是我們生命的最重要狀態(tài)。它的存在體現(xiàn)了生命的價(jià)值，當(dāng)生命的旅程充斥了充實(shí)的忙碌、足夠的認(rèn)可，我們才覺得此生無憾；
工作是我們生存的最直接保障。因?yàn)楣ぷ�，我們解決了衣食住行、養(yǎng)老育幼，工作成了我們直面社會(huì)的窗口；工作是我們發(fā)展的最重要平臺(tái)。工作中蘊(yùn)藏著機(jī)遇，蘊(yùn)藏著潛力，只有盡職盡守，我們才能發(fā)現(xiàn)真正強(qiáng)力的自我，看到觸手可及的目標(biāo)，感受到深入肺腑的快樂；工作我們才能真正感受自己的內(nèi)心。我們通過認(rèn)真工作，挖掘到并不自覺的.潛力，尋找到尊貴的信任，感受到獨(dú)立的尊嚴(yán)，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)在迷離的現(xiàn)實(shí)面前，我們內(nèi)心并不空虛，在浩渺的天地間，我們并不渺小。
再回頭問“我，在為誰(shuí)工作？”我想我會(huì)回答，我在為自己工作，因?yàn)槲覑圩约海晕乙矏畚业墓ぷ�。因�(yàn)橛辛斯ぷ�，人生才有了目�?biāo)和意義，我不再是一個(gè)個(gè)體，而是社會(huì)的一分子。因?yàn)楣ぷ�，我們才開始蛻變，從知識(shí)的學(xué)習(xí)者到社會(huì)的建設(shè)者。因?yàn)楣ぷ�，我們的人生才有了可以觸摸的目標(biāo)和希望。盡自己最大的努力，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。用自己的激情，讓平凡的工作能時(shí)時(shí)閃現(xiàn)快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對(duì)自己所付出過的努力負(fù)責(zé)。
后面的路還很長(zhǎng)，需要我們?nèi)?shí)踐，去探索，去成長(zhǎng)。我們是幸運(yùn)的，來到了這個(gè)給予我們幸運(yùn)的地方，成長(zhǎng)的路途中難免會(huì)有荊棘坎坷，那么，就讓我們拿出蒼鷹飛舞蒼穹的堅(jiān)韌與堅(jiān)強(qiáng)吧，勇敢地搏擊長(zhǎng)空！
我為誰(shuí)工作讀后感 篇7
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與成功無緣。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書提出的，這是一本反思性員工自助自勵(lì)的書刊，在讀這本書時(shí)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目標(biāo)之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是我們所說的工資多少。
如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的�，F(xiàn)代社會(huì)，單憑幾個(gè)人無法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量，成功也需要?jiǎng)e人的幫助，別人的.力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老大的事業(yè)成功，老大也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種，當(dāng)我們熱愛自己所從事的工作時(shí)，金錢就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我在辦公室的工作，在拔打和接收電話時(shí)，應(yīng)該特別注意語(yǔ)氣，體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在服務(wù)對(duì)象面前談單位內(nèi)部的事，在單位出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害單位聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與單位共命運(yùn)的職業(yè)感，這表面上是有益于單位，有益于上司，但最終的受益者會(huì)是我們自己。在當(dāng)今時(shí)代，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏——是上司和員工共同發(fā)展的理想平臺(tái)！在社會(huì)發(fā)展過程中上司與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應(yīng)該記�。鹤裱p贏規(guī)則，才會(huì)真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會(huì)成為真正的贏家。
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