關(guān)于工作感悟
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會對某些事或人產(chǎn)生不一樣的想法，這時，就可以把它們都記錄在文章里。你知道寫感悟，需要注意哪些問題嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于工作感悟，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于工作感悟 篇1
最近，我看了《快樂工作幸福生活》這本書后，我這只漂泊的小船好像有所頓悟。
假如說生活是一條緩緩流淌的小河，我便是那河里漂浮著的一只小船。在船剛剛行駛的時候，我也確實(shí)感到新鮮、溫馨而幸福。小船在歲月的長河里慢慢向前方劃行，不知何時起，幸福好像從我的生活中慢慢淡出，有的時候我甚至懷疑自己還懂得什么什么是幸福嗎？
文中寫了當(dāng)今這樣一些社會現(xiàn)狀：
1、熟人太多，朋友太少，知音更少；
2、生活與游覽空間太大，思考空間太�。�
3、人生有奮斗目標(biāo)，但無信仰與節(jié)制；
4、潛力被充分挖掘了，人卻貶值了；
5、征服了宇宙卻征服不了自己的內(nèi)心等等。這是為什么呢？
然后，從各個角度、不同層面去分析解剖存在這些現(xiàn)狀的根源。我忽然有了一種頓悟，腦海中很自然的便浮現(xiàn)出這樣一句話：快樂是一天，不快樂也是一天，為什么不讓自己快樂一點(diǎn)呢？我也特別贊同文中說的這樣一些觀點(diǎn)：在工作、生活中每個人都會遇到一些煩心的'事，如果你無力去改變它，你也不要老是怨天尤人，你可以換一種思維方式，從另一種角度去看待這件事，你或許會發(fā)現(xiàn)它有利的一面，這樣你就會比較容易接納這件事了，這不正是我們以前學(xué)過的一篇文章《塞翁失馬》所闡釋的道理嗎？
我覺得幸福其實(shí)是一種感受，一種心態(tài)。當(dāng)你擁有好的心態(tài)時，你會覺得幸福很多很多。其實(shí)被我們忽視的平淡生活的本身就是一種幸福，可見只有善于調(diào)整心態(tài)的人，才能懂得什么是幸福。
關(guān)于工作感悟 篇2
一、把工作當(dāng)成生活中的一種樂趣，而千萬不好把它當(dāng)作一種刻板單調(diào)的苦差事，不好后悔自己的選取，發(fā)奮加上毅力，任何一種事情都會開花結(jié)果。
二、工作是要勞累，是要付出，但它是我們?nèi)松斜夭豢缮俚囊粋�部分，一份耕耘，一份收獲;誰想要收獲，誰就得工作，收獲是為勤勞者準(zhǔn)備的。
三、一個人應(yīng)盡自己最大的發(fā)奮，挖掘自己所有的潛力來實(shí)現(xiàn)自己的夢想，發(fā)奮可能會失敗，但放下則意味著你根本不可能成功。企業(yè)宗旨標(biāo)語
四、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的，但是，只要我們發(fā)奮去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂!
五、工作不僅僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不好僅僅為了薪水而工作，還就應(yīng)為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有職責(zé)感，才能把工作做得更好。
六、無論你是要做什么事情，就要本著求真腳踏實(shí)地的原則，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
七、勝利不會向我們走來，咱們必需走向成功;智慧不會向我們走來，我們務(wù)必勤懇思考;快活不會向我們走來，我們務(wù)必居心休會。校園環(huán)保標(biāo)語
八、低調(diào)做人，你會一次比一次持重;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)良。
九、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
十、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
十一、養(yǎng)成快樂工作的習(xí)慣，我們就變成了工作的主人而不再是奴隸。其實(shí)快樂的習(xí)慣使一個人不受，至少在很大程度上不受外在條件的支配。
十二、世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復(fù)雜，如果命中注定是打工，便就應(yīng)打好它，你要堅(jiān)信，七十二行，行行可出狀元。
十三、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作潛質(zhì)。一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)聯(lián)搞不好，就不能算是一個成功的人。
十四、溺愛的起點(diǎn)是愛，落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退;夢幻的動身點(diǎn)是絢(爛)，落腳點(diǎn)卻是空;貪心的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
十五、永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
十六、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
十七、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對許多問題有不一樣的看法。
十八、在日常的工作中，我們常常埋怨沒有快樂，也找不到快樂，于是我們覺得工作枯燥無味，單調(diào)之極;覺得工作就象在啃一根“食之無味，棄之可惜”的雞肋。
十九、人之因此能，是堅(jiān)信能。
二十、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
二十一、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
二十二、含淚播種的人必須能含笑收獲。
二十三、工作不僅僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不好僅僅為了薪水而工作，還就應(yīng)為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有職責(zé)感，才能把工作做得更好。
二十四、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所明白和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)聯(lián)魅力的人，這才是成功之處。
二十五、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
二十六、帶給自己工作樂趣的不是最后到達(dá)的終點(diǎn)，而應(yīng)當(dāng)是工作的歷程，一個演員的快樂來自演戲的過程，正如一個老師要在教學(xué)中得到快樂一樣;也正如一個待產(chǎn)的母親，她的快樂不只是來自嬰兒的誕生，同樣也來自懷孕中的期盼。
二十七、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
二十八、生命是沒有好處的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
二十九、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是期望。
三十、工作不是為生存，而是為給個人的生活賦予好處，給自己的生命賦予光彩，持這樣態(tài)度來工作，從什么樣的工作中都能夠得到樂趣。
三十一、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
三十二、創(chuàng)業(yè)不好好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著。
三十三、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
三十四、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的.，但，只要我們發(fā)奮去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂!
三十五、只有一條路不能選取——那就是放下的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
三十六、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
三十七、人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿發(fā)奮而開脫，其實(shí)，世上無難事，只怕有心人，用心的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
三十八、我們每個人都需要工作，我想工作就應(yīng)是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和好處才是工作的最高境界。
三十九、工作之余，必須要抽出時刻多認(rèn)識一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
四十、每一發(fā)奮發(fā)奮的背后，必有加倍的賞賜。
四十一、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
四十二、做對的事情比把事情做對重要。
四十三、有了必須的工作潛質(zhì)，別人才會對你投以羨慕的眼光，你要堅(jiān)信，人間正道是滄桑。
四十四、把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識來充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
四十五、人生好處取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗好處即幸福取決于靈魂的豐富，神圣好處即德性取決于靈魂的高貴。
四十六、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
四十七、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?事實(shí)上，正確的寒暄務(wù)必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
四十八、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
四十九、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅(jiān)定目標(biāo)。
五十、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選取職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
五十一、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
五十二、打工是最愚蠢的投資。
五十三、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機(jī)的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
五十四、許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。持續(xù)愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的�！安慌虏庞衅谕保瑢Ω独щy是這樣，對付疾病也是這樣。
五十五、世界上那些最容易的事情中，拖延時刻最不費(fèi)力。
五十六、現(xiàn)代人最大的缺點(diǎn)，是對自己的職業(yè)缺乏愛心。
五十七、當(dāng)我們在一齊進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作潛質(zhì)。會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
五十八、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不好指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
五十九、即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
六十、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，這天少幾小時的麻煩。
六十一、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
六十二、要隨時準(zhǔn)備著把握住機(jī)會，機(jī)會不會單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，要時刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好準(zhǔn)備。
六十三、沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度。
六十四、征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
六十五、我們快樂與否，在很大程度上取決于我們的心靈所養(yǎng)成的習(xí)慣。培養(yǎng)歡暢的心境，也就是養(yǎng)成快樂的習(xí)慣，工作就會變成持續(xù)不斷的盛筵!
六十六、對于工作，你要弄明白哪些是你務(wù)必要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時刻再做后者，如果沒有時刻，請直接婉言謝絕。
六十七、如果從工作中只得到厭倦緊張與失望，人的一生將會多么痛苦;令自己厭倦的工作即使帶來了名與利，這種光彩也是何等的虛浮!
六十八、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有潛質(zhì)迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
六十九、戶外使人充滿活力活氣，音樂使人充斥浪漫快樂，思考使人布滿智慧理智。
七十、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在我們窗口的玫瑰。
七十一、當(dāng)所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
七十二、偉人之因此偉大，是正因他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
七十三、人們常用“愛莫能助”來為自己不愿盡力而開脫，實(shí)在，世上無難事，只怕有心人，踴躍的思維簡直可能克服世間的所有阻礙。
七十四、你在得勢的時候，朋友多，但真的少;你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠(yuǎn)的人。
七十五、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
七十六、如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會，但是機(jī)會總是喬裝成麻煩的樣貌，而讓人無法抓住。麻煩來了，一般人的第一反應(yīng)是逃開，因此也就錯過了機(jī)會。
關(guān)于工作感悟 篇3
這幾天閱讀了《你為誰工作》這一書，這本書講述了我們?yōu)槭裁葱枰ぷ骱腿绾闻θスぷ�，通過多個真實(shí)的案例，成功人士的社會寫照，讓我們知道了任何人，在任何一個工作崗位上，都只有通過自己的不斷努力，才能取得成功！
很多人包括我自己日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作著，這種麻木的工作狀態(tài)時間一長，往往就看不清自己的人生方向了，搞不清到底在為誰而工作，如果這樣下去，工作只是被動的應(yīng)付著，為了工作而工作，不能在工作中投入自己的全部熱情及智慧，只是機(jī)械性的完成任務(wù)，長此以往，就會覺得身心疲憊，人生缺乏動力。
其實(shí)人的一生都離不開工作，工作不僅能使你解決衣食住行的根本問題，而且還能為你提供一個展示才華的舞臺，通過不斷解決各種各樣的問題，你可以鍛煉自己的素質(zhì)，提升能力，收獲成長，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值！就拿我所在的工作崗位——營業(yè)員來說：通過每天與各種各樣、形形色色的用戶打交道，不僅鍛煉了人際交往能力，同時在向用戶推銷公司產(chǎn)品的過程中提升了我們的營銷能力，在面對用戶的投訴和意見時，激發(fā)了我們的緊急情況應(yīng)變能力。所以說工作的初衷是為公司產(chǎn)生效益，而最終成就的.卻是自己！
明確了我們?yōu)榱苏l而工作，接下來要思考的問題是我們怎樣來更好的工作。書中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)就是工作態(tài)度。在一個工作的環(huán)境中員工與員工競爭智慧的同時，也在競爭態(tài)度。一個人經(jīng)過長期的礪練能否從眾人中脫穎而出，雖然需要超越的能力，更需要積極的態(tài)度，成功人士往往都有許多相同的態(tài)度�？梢姽ぷ鲬B(tài)度是第一競爭力。
另外，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，為自己充電來適應(yīng)社會發(fā)展的需求，在競爭激烈的今天，如果不積極的學(xué)習(xí)新的知識來充實(shí)自我，那么最終就只會被工作所拋棄。那么就更談不上你在為誰工作，工作的意義所在。這是人生的一大損失！
在今后的工作中，我會常懷感恩之心，將心態(tài)回歸到零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我，為實(shí)現(xiàn)人生價值而努力工作。
關(guān)于工作感悟 篇4
通過《為自己工作》的學(xué)習(xí)，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！
如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！
你來企業(yè)要什么？工作、薪酬、成長、快樂。
與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的`事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的
美？我相信這些都是工作本身就具有的。
關(guān)于工作感悟 篇5
如果不知道未來的路如何走，就把現(xiàn)在的路走好。
因此，需要做兩步：一是走好現(xiàn)在的路，二是尋找未來的路。
走好現(xiàn)在的路就是排除目前大多數(shù)障礙，堅(jiān)持現(xiàn)在手上的活，并且做的很好。做的很好并不是為了能夠拿到多么好的工資，而是能夠?qū)W到在工作環(huán)境中，如何面對所有的問題，以便于今后能夠處理相同或者相似的事情。從大多數(shù)工作現(xiàn)象中分析出做好一份簡單工作所擁有的資源，所限制的條件，問題的關(guān)鍵，所得到的經(jīng)驗(yàn)。
尋找未來的路就是從目前的形式，窺探未來的方向。包括個人和職業(yè)的'方向。社會分工雖然很細(xì)，但是有些事情是被機(jī)器代替不了的。有些事情是需要大量經(jīng)驗(yàn)的。自然科學(xué)技術(shù)發(fā)展很快，需要我么迅速了解吸收和掌握最新的技術(shù)，在某些行業(yè)中個，競爭對手的殘酷就在于一個不小心就會被淘汰。某一個小的細(xì)節(jié)就會擊垮一個大型企業(yè)。從這個層面上講，到了某些崗位領(lǐng)域，工作就不再是為了拿錢養(yǎng)活自己和家人，而是擔(dān)負(fù)著某些責(zé)任。這些責(zé)任可以緩慢地給你創(chuàng)造財(cái)富，但是卻很迅速地毀掉你的一生。
因此，這必然要求能夠擔(dān)當(dāng)此重任的人具有良好的心理素質(zhì)，過硬的職業(yè)本領(lǐng)，和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這些東西是一個人或者一個團(tuán)體的集體意識，不是在過往的工作中，復(fù)制粘貼過來的一些為人詬病的工作習(xí)慣。
同時，這也要求我們在工作中，有超前的意識力，有解決問題的能力，有寬廣的眼光，有先進(jìn)的視野，廣泛的知識面。
總之，為了能夠成為一個優(yōu)秀者，是需要隱藏你所有努力的細(xì)節(jié)，并且展現(xiàn)所有最優(yōu)秀的成果。從公司或者其他人文方面層面來講，人們最關(guān)注的是結(jié)果，而不是過程，困難，細(xì)節(jié)，和你到底死掉了多少腦細(xì)胞。
這也就要求，做為一個worker你需要忍耐力，忍耐不勝其煩的嘮叨，忍耐不為人知的痛苦，忍耐人前事后的擔(dān)憂等。
所有的磨練都是歷練。但是這句話的前提是，你在磨練中學(xué)習(xí)到了東西。
學(xué)習(xí)，并不是知道，了解，熟悉。有關(guān)學(xué)習(xí)的定義，簡單到毫無任何信息可言，但是它卻隱藏著深層次的含義。
首先，你必須意識到學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)是一個從不會到熟練掌握的過程。那么，什么算是掌握了呢？
其次，學(xué)習(xí)需要認(rèn)真的態(tài)度。一直懷著抵觸的情緒學(xué)習(xí)，勢必造成事倍功半，毫無用處。在貪圖享樂中度過，終歸平凡。
再次，學(xué)習(xí)需要了解，熟悉，實(shí)踐，總結(jié)，應(yīng)用等很多環(huán)節(jié)的反復(fù)推敲。而并非只是知道這么回事。
人的成長分為先天和后天。有先天不需要學(xué)習(xí)就能夠生活的很好的人。但是大多數(shù)人需要后天去改變自己的先天不足。有先天就在后天學(xué)習(xí)上輕松easy的人。但是大多數(shù)人需要后天的努力去改變自己的先天愚鈍。因此，就需要付出更多的努力。努力這種東西對于任何人都是平等的，并且你想擁有更多的話，它就能給你更多。
但是，喊著響亮的口號卻坐在那空想是不是就是努力了？懷著偉大的理想?yún)s行動緩慢是不是努力了？這些都不是努力。
努力，就是兩個字——汗水
但是這汗水，不是打球的汗水，不是跑步的汗水，也不是熱的汗水。他是智慧的汗水，大腦思考發(fā)熱的汗水，雙手勞動的汗水。努力，就應(yīng)該是智慧和汗水的結(jié)晶�？礈�(zhǔn)了風(fēng)向，用對了方法，莽足了勁頭，這才是正確的努力。
故，無論是工作還是學(xué)習(xí)，總歸到底就是：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中做更好的工作。
很多時候你發(fā)現(xiàn)，你在某個領(lǐng)域待久了，你總會學(xué)到點(diǎn)什么。
關(guān)于工作感悟 篇6
最是一年春初好。暮然回首，我投身XX單位事業(yè)已經(jīng)快兩年了，我已經(jīng)不是那個剛剛進(jìn)入工作，懵懂羞澀的少年了。回想當(dāng)初，剛剛從學(xué)生身份轉(zhuǎn)入上班族的角色時，我顯的有點(diǎn)茫然、拘謹(jǐn)，對陌生的環(huán)境有點(diǎn)不適應(yīng)，但和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的同事給予了我細(xì)心的教導(dǎo)和關(guān)懷，讓我很快的適應(yīng)了新的環(huán)境，同時也讓我快速掌握了崗位技能，以最短的時間融入了XX單位的大家庭。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其是我們這種有著好高騖遠(yuǎn)，想著一蹴而就的實(shí)現(xiàn)自我的年輕人，我們根本想不明白“千里之足，始于足下”的哲理，往往眼高手低，懸浮于空�，F(xiàn)在我明白了，一件事情無論多么簡單，要十年如一日的把它做好、做精、做專都不是一件簡單容易的事情，這個過程不僅需要耐心、細(xì)心和毅力，還需要熱情，就是那種你中有我，我中有你彼此融入的體會�；仡櫸业腵工作歷程，我發(fā)現(xiàn)對于以下幾點(diǎn)我需要加強(qiáng)。
一、業(yè)務(wù)能力。
總所周知，銀行的競爭是業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)的提高在于學(xué)習(xí)。在當(dāng)今社會，信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法不斷適應(yīng)新的要求。面對種種而來的新問題，我們
必須加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，不斷提升自己的知識含量，這個才能更好的為客戶提供全方位的服務(wù)。只有當(dāng)我們的服務(wù)越來越全的時候，客戶才會發(fā)現(xiàn)我的重要性。同時也會提升我們在客戶心中的地位，讓我們在群眾中的口碑越來越好。
二、服務(wù)態(tài)度。
作為一名臨柜人員，我要時刻注意自己的文明服務(wù)素質(zhì)。時刻要做到：
1、微笑服務(wù)，只有微笑才會流露出自己的真情，建立起與客戶的信任，形成良好的合作關(guān)系。
2、端莊儀容。堅(jiān)持統(tǒng)一著裝，突出自己的精神狀態(tài)和氣質(zhì)，體現(xiàn)企業(yè)的文化意識。同時也回讓客戶有一種耳目一新的感覺。
3、文明姿態(tài)。坐姿要給客戶一種端直、穩(wěn)健和積極向上的感覺。
4、優(yōu)美語言。在與客戶交流的時候語言非常重要，語言不僅僅是信息的傳遞，也是思想和感情交流。
三、團(tuán)結(jié)同事。
有一句話讓我們大家都牢記了很多年，就是“團(tuán)結(jié)就是力量”。無論在什么崗位上，只有大家團(tuán)結(jié)一致，才會創(chuàng)造處無窮的力量。對于我們基層員工，我們只有相互之間默契的合作，我們才會提升業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)速度，給客戶一種高效率高品質(zhì)的服務(wù)。我們時刻要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的默契合作，提升業(yè)務(wù)效率，讓客戶有一種高速率的自我滿足感。從此來提高我們在客戶中的口碑。
在此同時我要感謝領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助，只有大家無微不至的關(guān)心幫助，我才會有了發(fā)展，工作態(tài)度、工作質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。
展望未來，新的一年里，我一方面還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。另一方面我還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服自己偶爾的消極情緒，提高工作質(zhì)量和工作效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。同時我也希望在工作中的不足和有欠缺的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評和指正。
關(guān)于工作感悟 篇7
在坐各位朋友和伙伴，大家早上好！我叫xxx，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內(nèi)心的一些感受和心得，我進(jìn)入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學(xué)到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標(biāo)和我的未來。
首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進(jìn)心，大家都會互相關(guān)心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔(dān)那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理會很關(guān)心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。
第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領(lǐng)導(dǎo)他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。
第三，我覺得還是講講公司的發(fā)展空間吧，我們進(jìn)入了好的公司當(dāng)然要想到以后的晉升空間啦，對吧！如果你的業(yè)績做得好的話，公司是有四條路讓我們發(fā)展的，一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨(dú)特的見解和經(jīng)驗(yàn)的話，你可以選擇這個目標(biāo)前進(jìn)，好好做好業(yè)務(wù)，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當(dāng)你的'客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因?yàn)槲覀児窘o你帶來的傭金提成是很高比例的。三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。四是可以自己出來帶團(tuán)隊(duì)，成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。
我的目標(biāo)就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的夢想，我知道我只有堅(jiān)持不懈的努力我的夢想就會實(shí)現(xiàn)的。因?yàn)槲抑拦獯笞C券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機(jī)會，也可以實(shí)現(xiàn)我的夢想。所以我下定決心要在這里努力，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)。我現(xiàn)在是在中國銀行駐點(diǎn)，我現(xiàn)在覺得自己工作的很愉快，因?yàn)槲矣X得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流，多主動去營銷就好了，因?yàn)槲蚁嘈乓驗(yàn)樽约旱挠眯�，會讓很多客戶來開戶，一步一步的積累，我們的目標(biāo)就會實(shí)現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家！
關(guān)于工作感悟 篇8
1、運(yùn)動使人布滿活力活氣，音樂使人充滿浪漫快樂，思考使人充斥智慧理智。
2、勝利不會向我們走來，我們必須走向成功；智慧不會向我們走來，我們必須勤懇考慮；快活不會向咱們走來，我們必需居心休會。
3、人生中最艱巨的是抉擇；工作中最艱苦的是翻新；生活中最苦楚的是自擾；做人中最苦惱的是冤屈。
4、人們常用“愛莫能助”來為本人不愿盡力而開脫，實(shí)在，世上無難事，只怕有心人，踴躍的思維簡直可能克服世間的所有阻礙。
5、溺愛的動身點(diǎn)是愛，落腳點(diǎn)卻是恨；嫉妒的起點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退；夢幻的出發(fā)點(diǎn)是絢（爛），落腳點(diǎn)卻是空；貪心的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
6、那一瞬，我飛升羽化，不為永生，只為找一份工作。
7、沒有豪情，愛就不會焚燒；沒有友誼，朋就不會滿座；沒有激情，志就難于實(shí)現(xiàn)；沒有心情，事就難于實(shí)現(xiàn)。
8、干不完的'工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財(cái)，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其天然；生不完的悶氣，說一說，心情廣闊；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，實(shí)事求是；走不完的前途，緩一緩，散步人生！
9、低調(diào)做人，你會一次比一次持重；高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)良。
10、當(dāng)所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
11、不活動，生活等于昏睡；沒有思考，生活等于盲從；沒有控制，生活即是覆滅；沒有快樂，生涯等于凝固。
12、不點(diǎn)燃智慧的火花，聰慧的腦筋也會變?yōu)楸孔�；不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會失去光榮；不愛護(hù)可貴的時光，人生的歲月也會變得短暫；不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡略的事件也會讓你辦砸。
關(guān)于工作感悟 篇9
1、對工作最好的準(zhǔn)備不是想著工作、談?wù)摴ぷ骰驗(yàn)楣ぷ鞫鴮W(xué)習(xí)，而是工作。
2、生命不止，奮斗不息。
3、對青年，我的忠告只有三個詞——工作、工作、工作。
4、誰若不愛自己的事業(yè)，也不會得到事業(yè)的垂青。
5、工作時工作，玩樂時玩樂，依此方法做，輕松又歡樂。
6、只有有耐心圓滿完成簡單工作的人才能夠輕而易舉地完成困難的工作。
7、成大事業(yè)不在能力而在毅力。
8、神經(jīng)即將崩潰的癥狀之一是相信自己的工作極其重要，休假將會帶來種種災(zāi)難。如果我是醫(yī)生，我給這種病人開的藥方是：休假。
9、工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。
10、對大多數(shù)人來說，工作不僅僅是一種必需，它還是人們生活的.焦點(diǎn)，是他們的個性和創(chuàng)造性的源泉。
11、工作是一劑良藥，能醫(yī)治一切困擾人們的疾苦。
12、為什么工作是人們獲得滿足感的重要源泉呢？最主要的答案就在于工作和取得成就的過程能激起一種自豪感。
13、工作攆跑三個魔鬼：無聊、墮落和貧窮。
14、不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行。
15、事業(yè)可以考研人，也可以造就人。
16、不管是誰，匆匆忙忙只能說明他不能勝任所從事的工作。
17、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程。
18、如果你的工作一點(diǎn)都不讓你煩惱，那所做的事就不配稱為工作。
19、為把明天的工作做好，最好的準(zhǔn)備是把今天的工作做好。
20、要從事偉大的工作，一個人必須既非常勤勞又非�？臻e。
關(guān)于工作感悟 篇10
最近讀了周永亮、李建立著--機(jī)械工業(yè)出版社出版的《工作就是責(zé)任》這本書，深受啟發(fā)，收益良多。書中對“責(zé)任感的5項(xiàng)基本特征”、“妨礙人們責(zé)任感的4種病癥”以及“責(zé)任感修煉的6個步驟”進(jìn)行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織”，實(shí)乃至理名言。書中道理通俗易懂，特別是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對"責(zé)任"二字的理解。
首先，它使我進(jìn)一步領(lǐng)悟了一個基本道理：讀書可以明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書可以使人開闊視野，提高境界，志存高遠(yuǎn)；讀書可以使人補(bǔ)充知識，增長才干，提高本領(lǐng)。正象前蘇聯(lián)作家崗察洛夫說的那樣：“讀書和學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營養(yǎng)、是思想的'無窮發(fā)展。”知識是沒有窮盡的，堅(jiān)持學(xué)習(xí)會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補(bǔ)充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。面對知識爆炸的世界，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個意義上講，是否注重學(xué)習(xí)，是衡量一個人是否有責(zé)任心的重要標(biāo)志。
其次，它升華了我對責(zé)任的認(rèn)識。書中第一章提到了“責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力，只有真正擁有責(zé)任感的價值觀才能形成卓越的團(tuán)隊(duì)”，這一點(diǎn)很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團(tuán)結(jié)才有力量。不論你的工作是什么性質(zhì)，最重要的是你是否已經(jīng)做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強(qiáng)的責(zé)任心。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔(dān)責(zé)任一天。
第三，它使我進(jìn)一步確立了工作準(zhǔn)則。該書第二章中寫到“換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”。在日常工作中會聽到這樣的話："這件事不是我負(fù)責(zé)，你找我也沒用，還得找領(lǐng)導(dǎo)"，當(dāng)困難來的時候，不是把責(zé)任推給別人，自己摘清責(zé)任置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現(xiàn)出你缺少的不僅僅是對工作的責(zé)任心、遇到事情應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、連做人最基本的"德"都沒有。有事就往別人身上推，這樣是可以躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，這就意味著失去了解決問題的能力。在工作中，是什么決定你的工作成績？是你對待工作的態(tài)度及有沒有責(zé)任心。"責(zé)任"是一定要面對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。我認(rèn)為只要牢牢記住"工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力！"才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任、才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。
回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實(shí)，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，只有提高了自己的責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，才更值得信賴，這是不辨的真理。
關(guān)于工作感悟 篇11
關(guān)于工作感悟 篇12
這段時間的工作是比較繁忙的，很多時候停不下來思考，我總覺得工作還是需要停下來回顧一下，對自我，對這個崗位都是一個很不錯的負(fù)責(zé)，我經(jīng)常會覺得在這么一個狀態(tài)下，需要停下腳步來思考工作，作為客服的我，我覺得工作是一次考試，一段時間的工作下來，有時候再去想一下，有時候再去思考一下，這其中的問題就是我的錯題，有做的好的，有不好的，自我的心里會有數(shù)，我時刻記住自我所想，自我在一段工作中的錯誤，我及時的糾正，對于銷售客服我也有自我的心得。
工作總是需要我們自我去體會，做好工作的提前就是一個心態(tài)，端正心態(tài)，遇到什么問題，就算是再難解決的問題，就算是自我在工作中遇到自我沒有見過的問題，心態(tài)就很重要，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，虛心請教的心態(tài)不可丟失，盡管在做一件事情的時候我經(jīng)常會容易犯同一個錯誤，做客服的我也總是會在工作中出現(xiàn)咬文嚼字的問題，一次次的出現(xiàn)，做銷售客服以來出現(xiàn)過最多的問題，一些語句說不清楚，在為客戶服務(wù)的時候我經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題，可是心態(tài)擺在那里，我們擺正心態(tài)，永遠(yuǎn)在第一位，我不會讓自我慌了陣腳，我十分清楚地認(rèn)識錯誤。
做好一名客服人員，不要有一種學(xué)一點(diǎn)用一點(diǎn)的心態(tài)，或者說想法，在工作的時候僅僅用自我的所學(xué)的一點(diǎn)知識完全不能夠滿足什么，私下的一個學(xué)習(xí)少不了，因?yàn)椴还苁窃谧鍪裁词虑榈臅r候，我們往往需要看到一些自我的缺點(diǎn)，去主動的學(xué)習(xí)一點(diǎn)心的東西，就像是一名銷售客服，我們需要了解的不僅僅是自我的崗位，嚴(yán)格的'來說我們想要變得更加優(yōu)秀，那就要付出很多，去了解行業(yè)，去了解更多的工作技巧，一段時間下來，再來總結(jié)一下自我的工作，往往就有很多的收獲，在工作的時候千萬不要覺得自我掌握的夠了，我們作為客服人員，至少我這么久的工作經(jīng)驗(yàn)來說的話，接觸的越多往往就覺得自我要學(xué)的更多，這是一個很奇怪的現(xiàn)象，可是我們還是得要理解，越是這樣說明我們收獲的越多。
把一個工作做好，當(dāng)做是自我手頭最重要的事情，我們經(jīng)常會覺得很枯燥很乏味，有時候也會覺得很麻煩，想要快速的去掌握它，這是不現(xiàn)實(shí)的，不能夠養(yǎng)成這么一個習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)時刻要記住，要懂得工作講究循序慢進(jìn)，做好工作的同時需要給自我一個定位，一個準(zhǔn)確的定位，擺好心態(tài)我們做什么事情都會事半功倍。
關(guān)于工作感悟 篇13
1 、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
2 、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始!
3 、機(jī)會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束。
4 、偉人所達(dá)到并保持著的`高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
5 、志之所趨，無遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也;志之所向，無堅(jiān)不摧。
6 、凡事回歸原點(diǎn)，不懂就不懂，努力學(xué)習(xí);懂了也要相信人外有人，放下架子，謙虛，能力提升方可最大化!
7 、人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅缛者_(dá)到自己的目標(biāo)。
8 、人生的每一次付出就像在山谷當(dāng)中的喊聲，你沒有必要期望要誰聽到，但那綿綿長悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對你最好的回報，新 的一周愉快!
9 、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
10 、經(jīng)歷的人生越長久，我就越堅(jiān)信人與人之間，強(qiáng)者與弱者之間，偉人與凡人之間，最重要的區(qū)別就在于無敵的決心 一旦確 定目標(biāo)，就不要輕言放棄，堅(jiān)持到底，直到成功。
關(guān)于工作感悟 篇14
一、勤學(xué)習(xí)與思考
學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識，更要向社會學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西。“三人行，必有我?guī)煛�，虛心學(xué)習(xí)才能完善自己的思維，增長自己的才干，提高自己的工作能力和方法。
二、行動勝于一切
現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動是架在河上的橋梁。行動優(yōu)先，光想沒用。困難再多不要緊，解決一個就少一個。只有行動了才有成功的可能性，才會日漸出類拔萃。一時沒完全想清楚，也要先干，在干中不斷調(diào)整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動，機(jī)會早失去了。無論做什么事情要把握好主動權(quán)，早著手、早行動。
三、適應(yīng)環(huán)境才能改變環(huán)境
不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨環(huán)境不好，抱怨哪個領(lǐng)導(dǎo)、哪個主任不好打交道，沒有給自己太多機(jī)會，你就要開始反思自己，也許是自己出了問題。想要有所作為，首先要加強(qiáng)自身修煉，改變自己，完善自我，從而去適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境。
要靠智慧贏得與你意見相左的人的支持，善于團(tuán)結(jié)一切與你意見不一致的人，為干事創(chuàng)業(yè)營造有利的環(huán)境。
四、激情是永恒的資源
遇到困難，千萬不要垂頭喪氣，有了懶惰情緒，想成功就很難。對任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有動力，有創(chuàng)造性，有作為。
五、把工作當(dāng)事業(yè)來做
只有把工作當(dāng)事業(yè)做，才會有激情，才能獲得好的結(jié)果。把事業(yè)當(dāng)工作做，那么取得的成績就會很一般。對每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，當(dāng)做事業(yè)的一部分，這樣才能越做越有味道，才覺得有成就感。你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)工作去對付，你很難有成就感，也很難取得成就。
再小的事，只要你把它當(dāng)作事業(yè)來做，一定能找到感覺，一定能找到成功的喜悅。
六、方法從實(shí)踐中來
本事是在實(shí)踐中練出來的。大家積累了很多知識，工作方法從哪里來？本事從哪里來？從實(shí)踐當(dāng)中來。要大膽地去實(shí)踐，才能把我們的知識轉(zhuǎn)換成能力，否則我們永遠(yuǎn)只是有知識的人，不是一個有能力的人。我們有很多初中生領(lǐng)導(dǎo)博士，為什么初中生領(lǐng)導(dǎo)博士？初中生理論知識雖然不多，但是他實(shí)踐能力很強(qiáng)。
我們讀了書，積累了知識，只表明自己擁有勢能，要把勢能在實(shí)踐中轉(zhuǎn)換成動能，這樣我們的本事就大了。我歷來主張，讀書與不讀書有很大的差別。讀了書，又練出本事，那么你的本事比沒讀書練出來的.本事要大得多，理性得多，科學(xué)得多，能夠可持續(xù)發(fā)展。一定要讀書，但是光讀書不行，一定要練本事。
七、相信自己
信心是成功的精神動力。任何時候都要相信，你有能力解決問題，只要去實(shí)踐一定能做成。不要老想著人家比自己強(qiáng)大，遇到困難就沒有前進(jìn)的勇氣。不要老想著這個事情太難了，我搞不了。既然交給你了，你就要把它解決掉。你解決不了，別人也不一定能解決得了，所以我們要敢于解決困難。
隨著你們工作時間增加，經(jīng)歷增長，遇到的事情多了后，你們一定會體會到這一點(diǎn)：我相信我能解決，我相信能做得更好。這種信心很重要，這是我們的精神動力和信心。但自信不能自負(fù)，更不能自狂。
八、謙虛為上
越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。在與同事相處的過程中，與社會各個面的人相處過程中，任何時候，都不要去傷人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顧。都由著自己的性格和脾氣來，這樣不行�？梢蕴崤u意見，可以討論問題，可以爭論，但不能傷害人家的人格。你們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)可以批評下級，你當(dāng)了下級，可以給領(lǐng)導(dǎo)提意見，但都不要傷人格。我認(rèn)為，傷人家的人格是不文明的表現(xiàn)。胸懷大小決定事業(yè)的大小。
永遠(yuǎn)把自己放低點(diǎn)，別人就會把你看高點(diǎn)。寬容別人，你的路就會更寬，你才有更寬的路可走。
九、要善于傾聽別人的想法
找到大家的共鳴點(diǎn)，找到共同點(diǎn)，這并不是說讓你去迎合別人。要和別人打交道、溝通，要學(xué)會善于合作。
我們中國人常常是“三個和尚就沒水喝”，合作精神不夠強(qiáng)，你想你的，我想我的。我們要打破“三個和尚沒水喝”的定律，三個和尚照樣有水喝，而且要喝得更好，力爭“一加一大于二”，至少“大于一”。一定要在工作中養(yǎng)成傾聽別人、與人合作的習(xí)慣
十、搞管理是門高超藝術(shù)
搞管理是一門高超的技藝，是全能型的。一旦走到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上，你就是全能型的，不能因?yàn)樽约翰皇菍W(xué)這個專業(yè)的，不懂就不學(xué)。一定要成為全能選手，才能適應(yīng)管理這個崗位，否則干不好。這種能力包括技術(shù)、人文、身體素質(zhì)各方面。要加得起班、受得了累、吃得起虧。
十一、沒有服務(wù)意識，就不要當(dāng)物業(yè)人
物業(yè)人就是服務(wù)員。沒有服務(wù)意識的人就不能當(dāng)物業(yè)人，即使當(dāng)了，也不能成為一個稱職的物業(yè)人。如果沒有服務(wù)意識，企業(yè)找你辦事，一定是臉難看、門難進(jìn)、事難辦。沒有這種服務(wù)意識，沒有這種動因，就不會很敬業(yè)，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。積極服務(wù)，不僅是物業(yè)人的應(yīng)盡職責(zé)，也往往是事業(yè)成功者與失敗者的不同之處。
還有一點(diǎn)，工作中我們要堅(jiān)持“4個對方（甲方）意識”，即要有對方觀念、對方立場、對方感情、維護(hù)對方利益。這一點(diǎn)，我們管理崗位同志們，一定要記得。
十二、永遠(yuǎn)的樂觀主義是一輩子的幸福
以后在工作中，不可能總是一帆風(fēng)順，我們碰到的困難和問題會更多。保持樂觀主義，你會活得有滋有味，哪怕遇到困難，你也會很堅(jiān)強(qiáng)、很樂觀。我們要學(xué)會：提得起放得下。
十三、始終將批評當(dāng)財(cái)富
不管是領(lǐng)導(dǎo)批評還是同事批評，還是外人批評，都要反思、檢討自己。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。批評是財(cái)富，自己的問題，別人幫你剪了一刀，把問題暴露出來，要感謝人家，再來認(rèn)真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批評。批評得對，必須有則改之，即使批評得不對，也無則加勉。
十四、擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)
大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對不可能成大事。同事之間，領(lǐng)導(dǎo)布置工作，自己不要推，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著，就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)。
十五、宏觀與微觀
不謀全局者，不足以謀一域。我們在宏觀問題上一定要頭腦清晰。同時，能把具體工作做好、具體工作方向把握對的人，他的宏觀思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務(wù)纏住了思維，但我們往往會被動地成為這種人，被具體的事務(wù)所折磨、糾結(jié)住，始終走不出來。時間長了，人的思維就受到局限。所以宏觀問題上頭腦要清晰，微觀問題上要腳踏實(shí)地。說得好，干得要更好。思維要上去，事情要落得了地。
在工作中，我不贊成把主動權(quán)交給外腦。一個成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。如果你對事物沒有自己的認(rèn)識，總是依靠他人給予意見，那么一定會犯錯。一定要對事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定是準(zhǔn)的，具體的再找專家來論證。戰(zhàn)略靠自己，技術(shù)層面找專家進(jìn)行論證。
十六、自己欣賞過程，領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果
完成一件工作，過程很精彩或者是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只要你告訴一下結(jié)果就行了，你不用匯報過程。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時候再仔細(xì)談具體的過程。
十七、善于做團(tuán)結(jié)的工作
要團(tuán)結(jié)上級、同事和下級。團(tuán)結(jié)是一種能力，一種品質(zhì)，一種胸懷，一種智慧。在工作中，事情做不好就推卸責(zé)任，認(rèn)為自己都是正確的，這是非常錯誤的做法。
要與領(lǐng)導(dǎo)處理好上下關(guān)系，即使領(lǐng)導(dǎo)苛刻一點(diǎn)，也要團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這不是告訴你迎奉拍馬，而是要善于團(tuán)結(jié)。我們在做事過程中也要把環(huán)境營造好。
關(guān)于工作感悟 篇15
近期晨會的模式有所轉(zhuǎn)變，都是員工自己主持，然后分享自己在工作中的感悟和想法。而下周正好輪到我，也結(jié)合本周的管理話題，寫一下自己的感悟和想法。
剛開始工作的時候，對于管理學(xué)的認(rèn)識還停留在印象階段，總感覺有點(diǎn)兒務(wù)虛。但是隨著工作的不斷深入和對于管理學(xué)的了解，才漸漸發(fā)現(xiàn)，管理學(xué)真的是一門包羅萬象，極其復(fù)雜的學(xué)科。也深感自己對于管理學(xué)認(rèn)識的匱乏和局限。最近我們提出了二次創(chuàng)業(yè)的口號，自己也在思考到底二次創(chuàng)業(yè)過程中，作為一名基層員工該如何把自己的效能發(fā)揮到最大，我們又在哪些方面可以快速跟進(jìn)，以適應(yīng)新變化和新形勢。今天就從兩方面來談一下，一是企業(yè)內(nèi)部員工的真實(shí)狀態(tài)，二是面對這種狀態(tài)，轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)期如何調(diào)整管理思路。
劉潤曾說過，企業(yè)在每個階段都需要不同的管理能力，只有對癥下藥，才會提高成功走過每一個階段的概率！
1、 不學(xué)習(xí)
其實(shí)不論是基層工作者，還是中高層人員，管理工作無處不在，大到管理企業(yè)，小到管理自己，其實(shí)哪一方面都需要我們具備充足的管理學(xué)知識。如果你是一個團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或是單位領(lǐng)導(dǎo)，你可能會經(jīng)�？紤]，怎么能讓員工工作效率更高，工作質(zhì)量更好；如果你是一個基層員工，你可能會考慮，如何通過自我管理來提升自己的效率或是調(diào)動工作積極性等等。結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)來看，現(xiàn)實(shí)是，作為一名基層管理人員，我自己顯然沒有做好對于管理學(xué)的.有效學(xué)習(xí)，而這也是大多數(shù)人面臨的問題，因?yàn)槲覀冊谠u價考察一名員工的時候，首先是因?yàn)楣ぷ鲗?shí)績，但實(shí)績多指業(yè)績，和管理能力無關(guān)。但無論對于基層員工還是管理層干部，管理能力都至關(guān)重要。我們經(jīng)常誤以為工作經(jīng)驗(yàn)就是管理經(jīng)驗(yàn)，以為在一個崗位上待的時間長了，管理的人多了就會具有很好的管理能力，恰恰相反，如果不具備一個相對完備的對于管理學(xué)的認(rèn)識，這種經(jīng)驗(yàn)也許會適得其反。當(dāng)我們處在二次創(chuàng)業(yè)的過程中時，就應(yīng)該去了解和學(xué)習(xí)企業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型時期該有的管理模式，以便更好地管理企業(yè)和自己，如果僅憑經(jīng)驗(yàn)主義，很容易進(jìn)入一個管理盲區(qū)，因?yàn)槌墒炱诤娃D(zhuǎn)型期企業(yè)的管理模式是不一樣的，我們的管理經(jīng)驗(yàn)更多是在成熟期積累下來的，面對轉(zhuǎn)變，改變自己的慣性思維，說起來容易做起來難。
2、 不思考
倫敦城市大學(xué)組織行為學(xué)教授寫過一篇文章“愚蠢化：為什么組織會供奉愚蠢和獎勵雇員不帶腦子�！彼o的答案是，平庸的組織，是靠愚蠢運(yùn)營的。這句話聽著挺極端，但他給了很好的解釋，說明為什么你必須愚蠢——實(shí)際上是必須假裝愚蠢——才能在平庸的組織里很好地生存下去。組織愚蠢化，可不是什么心理學(xué)問題或者行為經(jīng)濟(jì)學(xué)問題——不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人愚蠢，才讓組織愚蠢化。愚蠢化往往是有意為之，因?yàn)橛薮阑軒矶唐诘暮锰帯?/p>
回看自己的工作歷程，確實(shí)存在上述問題，領(lǐng)導(dǎo)提出一個問題，第一反應(yīng)就是執(zhí)行，很多工作不怎么過腦子，所以慢慢地就流于形式，陷于流程，且不能自拔。動腦子多費(fèi)勁，操作多簡單。這樣一來，結(jié)果就是，員工趨炎附勢，不愿也懶得思考，努力保持與別人一致，維持一團(tuán)和氣，結(jié)果就是讓自己不思考，慢慢地讓自己被“愚蠢化”，因?yàn)榘戳鞒滩僮鳎筒粫腥苏椅衣闊�。領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥唄，出錯也是領(lǐng)導(dǎo)的。普通打仗根本不需要特別聰明的士兵，你保持隊(duì)形就行了。愚蠢化，恰恰是效率的保障。
有沒有種皇帝新衣的感覺，這不是危言聳聽，而是事實(shí)。說了自己看到的兩點(diǎn)現(xiàn)狀，就是現(xiàn)在同事們普遍存在的問題，包括我自己。只有正視問題，才能對癥下藥。
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