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      2. 簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫

        時(shí)間:2024-04-28 08:46:19 工作簡歷 我要投稿

        簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫

          光陰如水,我們找工作的時(shí)間越來越近,是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢?下面是小編收集整理的簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫

          一沓內(nèi)容豐富的簡歷就能最大程度上得到HR的青睞嗎?答案是否定的。沒有重點(diǎn)突出的冗長簡歷不會(huì)受到青睞,沒有關(guān)鍵亮點(diǎn)的簡歷,被排除掉的可能性很大。注意簡歷的內(nèi)容安排,關(guān)鍵信息的突出。至于突出什么內(nèi)容,則要根據(jù)目標(biāo)單位的特點(diǎn)及崗位性質(zhì)來定。

          一、簡歷經(jīng)歷要根據(jù)招聘要求量身定做

          首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對(duì)工作的勝任。

          二、轉(zhuǎn)變對(duì)工作經(jīng)歷的描述方式

          不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話?捎镁唧w的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任,以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

          三、有些經(jīng)歷要突出,有些經(jīng)歷要隱藏

          不要將自己全部的“寶貴”經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

          從事過多年教師工作的何小姐在找轉(zhuǎn)型工作時(shí)就因?yàn)樽约骸斑^于豐富”的經(jīng)歷碰了釘子。赫敦的職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn),何小姐學(xué)歷很高,而且有MBA學(xué)歷背景。在尋找非教師工作的時(shí)候,建議其將自己的學(xué)歷背景和教育工作經(jīng)歷淡化,圍繞求職職位突出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如應(yīng)聘質(zhì)量管理類職位應(yīng)突出教師階段實(shí)驗(yàn)室管理與教學(xué)工作。

          鄭小姐是一家中型企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,她從進(jìn)入公司到升上這個(gè)職位僅僅用了半年時(shí)間,這是鄭小姐個(gè)人努力的成果,但是在簡歷中的工作經(jīng)歷一塊她就要避免突出這一點(diǎn),因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理、代理通常要經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn),用人單位會(huì)覺得她專業(yè)度不夠,反而產(chǎn)生負(fù)面的印象。

          四、赫敦職業(yè)顧問啟示錄

          赫敦資深職業(yè)顧問徐莉琴女士提醒,求職簡歷要“投其所好”。根據(jù)招聘要求量身定做簡歷才更能吸引用人單位。另外,要轉(zhuǎn)變對(duì)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷的差別認(rèn)識(shí)。經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)。不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭力,有工作經(jīng)歷的人未必有工作工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)指的是從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能。HR想要看到的是經(jīng)驗(yàn),重視的是你的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力,你在過去的工作中得到了什么樣的成長。因此,要利用一定的表達(dá)技巧展現(xiàn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)、能力。

          除了將自己的工作經(jīng)歷反映在簡歷上用于求職,個(gè)人平時(shí)也要善于總結(jié)自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么,自己還有什么沒有做好,接下來還要做什么,階段性的總結(jié)有利于認(rèn)清自己所處的環(huán)境,也為制定自己的目標(biāo)提供了清楚的參照。

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