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      2. 管理工作怠慢的檢討書

        時間:2022-09-22 19:58:28 工作檢討書 我要投稿

        管理工作怠慢的檢討書

          在學習、工作、生活中犯錯誤以后,往往要寫檢討書來自我反思,要注意檢討書不能寫成流水賬。來參考自己需要的檢討書吧!下面是小編為大家收集的管理工作怠慢的檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        管理工作怠慢的檢討書

        管理工作怠慢的檢討書1

        敬愛的xx濤領導:

          您好,遞交這份檢討,以反省我對平時工作的敷衍與怠慢。身為一名絡管理員,肩負重要的職責,卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤,我深刻地認識到錯誤的嚴重性,我在此向您檢討,并深深地表示抱歉。

          回顧我本次錯誤:您已經(jīng)跟我說過幾次,絡信息的格式內(nèi)容,您一再對我強調(diào)工作的內(nèi)容,可能我態(tài)度有些不端正,以造成如今的現(xiàn)狀。

          我作為一名絡管理員,身在這樣一個至關重要作用崗位上,責任小形象到市場部以及您和部長、責任大責影響到公司形象,我深切地知道細節(jié)決定成敗,成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

          然而,我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,近段時間以來的工作存在懈怠情況,給部門造成了一個不可逆轉(zhuǎn)的不良影響。此刻,我的心情覺得很沉重,每當我想起你對我說過的話,我就會深深感到內(nèi)疚和自責,如今的我可能讓您失望了,真的很抱歉。

          通過深刻反省,我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題,也是一個態(tài)度問題。而此次,我卻耽誤了你給我?guī)状螜C會,為此我深表愧疚、遺憾。很顯然,我近段時間辜負了您和部長的信任與期望,我過度自信變?yōu)榱俗载摚@是多么嚴重的問題,這關系到我的個人誠信品質(zhì)和態(tài)度。

          我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子,這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來。面對這個問題,我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義,以“實事求是,嚴謹細致”的工作態(tài)度做本職工作。

          我沒有權(quán)力奢求您原諒,我擁有的唯一的權(quán)力就是付出對工作的努力,希望您原諒。最后,我再次向部長、您、同事說聲對不起。

        此致

        敬禮

        檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        管理工作怠慢的檢討書2

        尊敬的人力部x經(jīng)理:

          關于我此次的實習培訓,是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會,實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視,導致我對期間的工作不專心,也沒有認真學相關的品保檢測知識,更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散,學習態(tài)度不端正。

          此時此刻我為我所犯之過錯,深感痛心。我經(jīng)過一段時間的`深刻反省之后,我意識到造成我過程的原因很多,可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧,思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重,而且在學習方面也不夠刻苦。

          針對我在實習期間的工作不認真和態(tài)度不,我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟,加上我的行事草率,常常在言語上與人有沖撞,在態(tài)度方面實在應該反省改正。

          關于我的錯誤,經(jīng)過領導批評之后,我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓,關于我這等實習生而言是多么重要和嚴肅,作為一名產(chǎn)品檢測員,我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓,在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度,刻苦地學習。為此,我在今后的培訓實習中,我一定要痛下決心,謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作,認認真真學習和指導老師請教,并且聽從領導的安排。

        此致

        敬禮

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        管理工作怠慢的檢討書3

        尊敬的單位領導:

          您好,遞交這份檢討,以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安,肩負重要的職責,卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤,我深刻地認識到錯誤的嚴重性,我在此向您檢討,并深深地表示抱歉。回顧我本次錯誤:當日晚間,同班兩位同事外出,留我一人在崗,我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三:第一,缺乏對崗位職責的足夠認識。第二,沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三,年輕缺乏處事歷練。其次,我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,同班同事敷衍工作,我卻沒有積極看待,而是消極應對,干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲,還很年輕,沒有對事情有一個大局清晰的看待,需要在今后工作中繼續(xù)歷練。本次錯誤充分暴露出我的種種問題,我須嚴肅對待。在今后工作當中:第一,我必須重新審視自己工作,樹立足夠的工作責任意識。第二,養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度,認真工作,樂于工作。第三,努力認真對待今后工作,歷練自己,使自己成熟起來。在此,我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤,以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中,認真吸取本次教訓,踏實做本職工作。

          此致:非常抱歉!

        此致

        敬禮

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

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